面試技巧：編故事題高分策略

時間：2022-07-25 11:31:12 面試技巧我要投稿

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面試技巧：編故事題高分策略

　　應(yīng)對公務(wù)員面試，我們需要充分的準(zhǔn)備，知識、言語、表達、自信、形象……其實除此之外還有一樣是我們很難在短時間改變的，就是一個人的性格。

面試技巧：編故事題高分策略

　　尤其對于對于性格比較內(nèi)向的同學(xué)來說，面試是非常難以跨越的一道坎，因此提醒各位考生要做好以下幾點，讓自己在面試中有更加出色的表現(xiàn)。

　　1解題總體原則

　　1.故事要正確。“正確”這個詞用的有點像小學(xué)一二年級的感覺了，無非是想強調(diào)：故事首先是符合倫理道德、主流意識形態(tài);其次是語言運用正確;再次是故事情節(jié)要合乎情理。

　　2.故事性要強，即必須具備故事的基本要素。一篇故事最基本的要素包括時間、地點、人物、事情起因、經(jīng)過、結(jié)果等要素，沒有這些要素就形不成一個完整故事，只能是造句。這一點是起步分，非常重要。

　　3.盡量將題目所給的詞或句子當(dāng)成關(guān)鍵詞或關(guān)鍵句。如果考試現(xiàn)場不能做到時，也別強求，但一定要全部用上，這是最低要求。

　　4.其他重要要素。除了故事的基本六要素外，主題、情節(jié)、情感要素也至關(guān)重要。特別是主題，編故事的質(zhì)量和水平都取決于此，符合主流意識形態(tài)是一個基本的要求。其次可以穿插情感要素，自己贊成什么，反對什么，情感要素很容易把握的。最后才是情節(jié)，高手在回答題目時，除了要保證不出差錯外，還想辦法“出彩”，這樣才會得引人注目的高分。在保證其他答題要素的同時，臨場所編的故事的情節(jié)還非常引人入勝，身心疲憊的考官一定會心中一亮的。當(dāng)然，保證六要素加主題是基礎(chǔ)。

　　5.切忌評論成分過重。故事不允許有過多的心理活動描寫、大段的對話和繁復(fù)細膩的景物描寫、人物形象的刻畫，更不允許作者在故事中對人物或者事件大加評論，故事應(yīng)該著力于你口中的人物在做什么，而不是在說什么、想什么，始終要注意推動故事情節(jié)的進展。

　　2答題提綱

　　1.看到題目，大致選擇可用素材以及主題;

　　2.根據(jù)故事的六要素，搭建故事的基本框架;

　　3.根據(jù)以上素材，編織故事情節(jié);

　　4.合理運用語言，流利作答。

　　3現(xiàn)場答題技巧

　　1.聽到題目后要沉著冷靜，不要著急，要學(xué)會控制自己的情緒，然后再急中生智，有句俗話說得好：“只要精神不滑坡，辦法總比困難多。”

　　2.先按照詞性的褒貶和中性與否分類;然后根據(jù)給定的主題確定詞語之間的邏輯關(guān)系，切記一定要高立意、高標(biāo)準(zhǔn)。不能為用詞而用詞，可從低處入手高處出來，也可從中間入手高處出來，但不能高處入手低處出來。

　　3.對上述的邏輯順序進行整理，潤色。

　　4.告訴考官自己編這個故事的啟發(fā)。

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