面試的著裝問(wèn)題

　　合理的面試著裝不一定會(huì)為您加分，幫您拿到offer，但糟糕的面試著裝絕對(duì)會(huì)為您減分。以下是小編幫大家整理的面試的著裝問(wèn)題，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　以下情況中，符合一條，建議穿正裝;

　　符合兩條及以上，必須穿正裝。

　　1 你面試的是外企、國(guó)企或事業(yè)單位，通常這些大領(lǐng)導(dǎo)都比較看重應(yīng)聘者的尊敬程度。

　　2 你面試的是比較有名的乙方公司。乙方公司通常在行業(yè)里最講究?jī)x表，這已經(jīng)形成了文化，誰(shuí)讓他們服務(wù)的都是有錢又挑剔的主子呢?最典型就是4A,四大以及各種咨詢公司。

　　3 你面試的是傳統(tǒng)的正裝企業(yè)：酒店，金融，銀行。

　　4 和你談話的面試官是級(jí)別較高的管理層�？偙O(jiān)以上建議穿正裝，如果頭銜是Chief開(kāi)頭的，必須穿正裝無(wú)疑。

　　5 你面試的職位要經(jīng)常代表公司出去見(jiàn)人，或者有很多的部門溝通工作需要你拋頭露面。

　　比如銷售，法律，文秘，采購(gòu)，培訓(xùn)等。

　　6 有群面。穿正裝讓你不輸氣勢(shì)，但一定要避免和別人穿一樣，要在細(xì)節(jié)上動(dòng)些腦筋。

　　7 面試過(guò)程中你可能需要站立并面對(duì)觀眾講話。這種情況需要你拿出最強(qiáng)大的氣場(chǎng)來(lái)，不管是三九天還是大伏天，都應(yīng)該正裝前往。

　　8 通知你來(lái)面試的人，暗示你穿得正式一點(diǎn)。主管常會(huì)讓HR私下去提醒一些他比較中意的候選人，就怕你穿錯(cuò)衣服把面試搞砸了，要知道給你打分的面試官常有好幾個(gè)人呢!

　　以下情況中，符合一條，可以不穿正裝;

　　符合兩條，建議不穿正裝。

　　1 你要去的公司偏向于技術(shù)性/科技型企業(yè)。很多科技型企業(yè)平時(shí)都是可以穿牛仔褲上班的，但是你面試的那天還是要認(rèn)真一點(diǎn)。

　　2 你面試的是甲方公司。

　　3 你要去的是個(gè)初創(chuàng)企業(yè)。面試你的一般就是老板，便裝更合適。

　　4 你面試的是時(shí)尚或藝術(shù)類公司，這時(shí)候在穿著上隨意一些或稍加修飾會(huì)讓你加分不少。

　　5 面試是一對(duì)一的，且面試官并非高管。這種情況下你需要在比較近距離的談話中讓面試人對(duì)你有好感，穿正裝反而可能會(huì)有距離感。

　　6 你面試的職位屬于內(nèi)勤，比如財(cái)務(wù)，行政，客服。

　　7 你的面試不是在公司里進(jìn)行的，而是在飯店，機(jī)場(chǎng)，咖啡店，酒店大堂等其他公共場(chǎng)合。

　　8 通知你來(lái)面試的人說(shuō)，你不用穿得太拘謹(jǐn)，隨便一點(diǎn)來(lái)好了。

　　大學(xué)生面試如何著裝問(wèn)題

　　1、行業(yè)決定穿衣風(fēng)格

　　面對(duì)著不同行業(yè)的面試官，要選對(duì)他們的口味要看行業(yè)風(fēng)格。比如互聯(lián)網(wǎng)公司的風(fēng)格是比較活潑又富有創(chuàng)造力的，假如你穿著一套正裝去面試就會(huì)讓你的面試官對(duì)你產(chǎn)生死板平淡的印象。在法律、銀行、會(huì)計(jì)等傳統(tǒng)行業(yè)，傳統(tǒng)的西裝會(huì)使你看起來(lái)穩(wěn)重、誠(chéng)實(shí)。色彩最好為中性、深沉的顏色，如藏藍(lán)色、灰色為主基調(diào)，但一定不要穿一身的黑色，這樣會(huì)顯得太過(guò)老成。在零售、教育、房地產(chǎn)、銷售等行業(yè)，親和的職業(yè)裝才會(huì)受歡迎，如上身襯衫與簡(jiǎn)潔的配飾搭配，但下身較正式。在一些新興時(shí)尚的行業(yè)，比如時(shí)裝、藝術(shù)、軟件、設(shè)計(jì)等比較現(xiàn)代或有一些自由感的行業(yè)，表現(xiàn)自我個(gè)性的服裝能更好地表現(xiàn)出你的專業(yè)水平，但切忌太過(guò)時(shí)髦與暴露。

　　另外在面試之前要對(duì)所面試的公司文化、氛圍進(jìn)行了解，最好觀察一下這個(gè)公司的員工和領(lǐng)導(dǎo)的穿衣風(fēng)格是什么樣的。因?yàn)楫?dāng)人們看到和自己的穿衣風(fēng)格相似的人的時(shí)候，會(huì)自然而然地認(rèn)為彼此是同類人，這樣就會(huì)給對(duì)方留下一個(gè)好印象。

　　2、得體的著裝增加聘用概率

　　很多大學(xué)生想要在應(yīng)聘的時(shí)候通過(guò)服裝給面試官留下眼前一亮的印象，但這絕對(duì)不是要你穿著過(guò)于怪異。盡管大學(xué)生們有很多衣服、包包、鞋子，但想找到一套滿意的面試服裝并不容易。一般來(lái)說(shuō)選擇正裝是比較保險(xiǎn)的，能讓面試官感受到你是以一種職業(yè)的態(tài)度來(lái)對(duì)待應(yīng)聘。

　　3、關(guān)注衣服的質(zhì)量和合身程度

　　許多大學(xué)生可能根本就沒(méi)有一身合適的正裝，到快要面試的時(shí)候穿著松松垮垮、過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短、款式老氣過(guò)時(shí)的衣服去參加應(yīng)聘。雖然大學(xué)生面試不要求一定要一身名牌，但在著裝上要選擇合身并且裁剪線條流暢的衣服，帶給面試官舒適整潔的感覺(jué)。

　　女性面試的著裝儀表問(wèn)題講解

　　莊重典雅的套裝

　　相比之下，女生的服裝比較靈活，每位女生應(yīng)準(zhǔn)備一至兩套較正規(guī)的套服，以備去不同單位面試之需。女式套服的花樣可謂層出不窮，每個(gè)人可根據(jù)自己的喜好來(lái)選擇，隨著女性擇業(yè)的廣泛多元化，職業(yè)女性的著裝也成為一種藝術(shù)

　　和學(xué)問(wèn)，簡(jiǎn)單的職業(yè)套裝已經(jīng)不再是單一的選擇，從色彩、款式的多元化，細(xì)微的飾物的搭配，鞋的選擇等方面，讓傳統(tǒng)生動(dòng)起來(lái)，活潑又不失莊重。

　　盡可獨(dú)樹一幟，穿出自己的風(fēng)格，突出個(gè)人的氣質(zhì)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人的魅力。

　　參考的法則是，針對(duì)不同背景的用人單位選擇適合的套裝，必須與準(zhǔn)上班族的身份相符，要以內(nèi)在素質(zhì)取勝，先從嚴(yán)肅的服裝入手。不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練，給人“信得過(guò)”的印象。裙子長(zhǎng)度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著應(yīng)有職業(yè)女性的氣息。

　　雖然服裝潮流應(yīng)在首選之列，顏色鮮艷的服飾會(huì)使人顯得活潑、有朝氣，但t恤衫、迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬松服、高跟拖鞋等，雖然在街面上鋪天蓋地，也應(yīng)列為面試的編外服裝，以免給招考官留下太隨便的印象。

　　中高跟皮鞋使你步履堅(jiān)定從容，帶給你一分職業(yè)婦女的氣質(zhì)，很適合在求職面試時(shí)穿著。相比之下，穿高跟鞋顯得步態(tài)不穩(wěn)，穿平跟鞋顯得步態(tài)拖拉;如穿中、高統(tǒng)靴子，裙擺下沿應(yīng)蓋住靴口，以保持形體垂直線條的流暢。同樣，裙擺應(yīng)蓋過(guò)長(zhǎng)統(tǒng)絲襪襪口;夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋，或光腳穿涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。

　　穿裙裝襪子很重要，絲襪以肉色為雅致。拉得不直和不正的絲襪縫，會(huì)給人很邋遢的感覺(jué)。

　　畫龍點(diǎn)睛的裝飾品

　　當(dāng)今是一個(gè)追求和諧美的時(shí)代，適當(dāng)?shù)卮钆湟恍╋椘窡o(wú)疑會(huì)使你的形象錦上添花，但搭配飾品也應(yīng)講求少而精，一條絲巾，一枚胸花，一條項(xiàng)鏈，就能恰到好處地體現(xiàn)你的氣質(zhì)和神韻。應(yīng)避免佩戴過(guò)多、過(guò)于夸張或有礙工作的飾物，讓飾品真正有畫龍點(diǎn)睛之妙。否則，容易分散考官的注意力，有時(shí)也會(huì)給考官留下不成熟的印象。

　　皮包大大方方背在肩上，不要過(guò)于精美，太珠光寶氣，但也不要太破舊，有臟點(diǎn)。

　　儀表大方青春靚麗

　　女生可以適當(dāng)?shù)鼗�點(diǎn)淡妝，使你更顯亮麗。用薄而透明的粉底營(yíng)造健康的膚色，用淺色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調(diào)整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神。但不能濃妝艷抹，過(guò)于妖嬈，香氣撲鼻，過(guò)分夸張，不符合大學(xué)生的形象與身份。越淡雅自然、不露痕跡越好，切記一定不要將清純美掩蓋掉。

　　不管長(zhǎng)發(fā)還是短發(fā)，一定洗得干凈、梳得整齊，增添青春的活力。發(fā)型可根據(jù)衣服正確搭配，要善于利用視覺(jué)錯(cuò)覺(jué)來(lái)改變臉形，如臉型過(guò)長(zhǎng)的人，可留較長(zhǎng)的前劉海，并且盡量使兩側(cè)頭發(fā)蓬松，這樣長(zhǎng)臉看起來(lái)不太明顯;脖頸過(guò)短的人，則可選擇干凈利落的短發(fā)來(lái)拉長(zhǎng)脖子的視覺(jué)長(zhǎng)度;臉型太圓或者太方的人，一般不適合留齊耳的發(fā)型，也不適合中分頭路，應(yīng)該適當(dāng)增加頭頂?shù)陌l(fā)量，使額頭部分顯得飽滿，在視覺(jué)上減弱下半部分臉型的寬度;根據(jù)應(yīng)聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應(yīng)有所差異。

　　小編提示：服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，得體的穿著打扮能使其為你加分。自己也增加自信，在面試中發(fā)揮更好。要達(dá)到這個(gè)目的，需要研究著裝風(fēng)格，注意細(xì)節(jié)修飾。