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應(yīng)屆畢業(yè)生面試怎么準(zhǔn)備
面試是求職的一個重要環(huán)節(jié)，面試前的準(zhǔn)備對于高校應(yīng)屆畢業(yè)生最后成功晉級或錄用來說意義和作用尤為重要。面試的結(jié)果將決定求職者是否能進入下一輪選拔或當(dāng)場錄用。然而，許多大學(xué)生求職者一提到面試，就想到可懼的主考官和可怕的面試，看到面試官就怯場，完全不知道該說些什么，那么應(yīng)屆畢業(yè)生面試前應(yīng)該怎么準(zhǔn)備呢?
應(yīng)屆畢業(yè)生面試怎么準(zhǔn)備
準(zhǔn)備步驟如下
1、進行面試練習(xí)：應(yīng)屆生沒有面試的經(jīng)驗，面試之前可以跟朋友或者家人一起進行一次預(yù)演，把面試官可能提出的問題一一列舉出來，對應(yīng)問題做出最合適的回答，回答過程中要做到表述清晰，節(jié)奏適中。
2、面試不要遲到：遵守時間，對自己來說是一種好習(xí)慣，在與他人的交往中是一種禮貌和信用。守時與否體現(xiàn)了一個人基本素質(zhì)，應(yīng)聘者如果能夠準(zhǔn)時到達(最好提前到達)，給面試官的第一印象便很好，會增加錄取幾率。
3、衣著得體：面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，允許有一些學(xué)生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。
4、注意言行舉止：面試的時候一定要注意自己的一言一行，如果平時有什么壞習(xí)慣或者口頭禪，一定要克制住自己不要做出來或者說出來，面試不同于比試，完全憑借面試官的印象，有可能你的一句話或者一個動作令你失去了第二輪面試的資格或者錄取機會。
5、證件齊全：面試的時候帶著簡歷、身份證、學(xué)歷原件及復(fù)印件，如果在學(xué)�；蛘呱鐣顒又袠s獲什么榮譽都要帶上，要什么能拿出來什么，或許能夠為你加分也說不定。
6、提問與回答：面試官在提問的時候千萬不要打斷，打斷別人的話是一種很不禮貌的行為，當(dāng)回答問題的時候一定要誠實和誠懇，提問之前要思考清楚，提問的時候最好做到不卑不亢，畢竟這是雙向選擇，只不過他比你有優(yōu)先選擇權(quán)。
注意事項
面試練習(xí)是必要得，做到未雨綢繆才能事半功倍。
守時體現(xiàn)一個人的基本素質(zhì)，是人際交往中是一種禮貌和信用。
佛靠金裝，人靠衣裝，衣服是人的門面，往往是留給他人的第一印象。
和人交談中能做到不卑不亢會增加你的成功幾率。
應(yīng)屆畢業(yè)生面試怎么準(zhǔn)備
就要畢業(yè)了，誰不想找份好工作?所以，這面試的第一關(guān)簡直比會情人還重要，給人的印象既不能太弱，也不能太過。除了良好的談吐舉止外，令人舒服和喜愛的外表也是極為重要的。這時，巧妙的化妝就顯出了非同凡響的意義。清爽潤澤的妝面，不僅讓人覺得朝氣蓬勃，更能在無言中顯示出良好的個人修養(yǎng)和富于個性的審美趣味。如果妝面能夠與投報單位的職業(yè)特征巧妙結(jié)合，則更能表現(xiàn)出你的機智與靈活。
可是，在校的大部分女孩子都是不太化妝的。怎么辦呢?所謂”素面朝天”總比”畫虎不成反類犬”要好，至少不至于落個沒品位的惡俗印象。但說實在的，這總是一個小小的遺憾。有統(tǒng)計表明，能在大街上博得高回頭率的幾乎都是化過妝的女子。相信面試也是一樣。想得到百分百的完美印象，有心的同學(xué)還是應(yīng)該試試淡妝的魅力。這就是必要的職業(yè)禮儀。
職業(yè)禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律己、敬人的過程， 涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。從個人修養(yǎng)的角度來看，禮儀可以說是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)； 從交際的角度來看，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際方法；是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習(xí)慣做法； 從傳播的角度來看，禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。
例如，你知道怎樣與人正確交換名片嗎？首先，放名片的位置，一般名片都放在襯衫的左側(cè)口袋或西裝的內(nèi)側(cè)口袋，名片最好不要放在褲子口袋；其次，要養(yǎng)成檢查名片夾內(nèi)是否還有名片的習(xí)慣，以免在需要換名片的時候，找不到名片而倍加尷尬；上司在場時不要先遞交名片，要等上司遞上名片后才能遞上自己的名片；名片的遞交方法：將各個手指并攏，大拇指輕夾著名片的右下，使對方好接拿；名片的拿取方法：拿取名片時要用雙手去拿，拿到名片時可輕聲念出對方的名字，以讓對方確認(rèn)無誤；如果念錯了，要記住說“對不起”。拿到名片后，可放置于自己名片夾的上端夾內(nèi)。同時交換名片時，可以右手遞交名片，左手接拿對方的名片。 收到名片后，不要無意識地玩弄對方名片，也不要當(dāng)場在對方名片上寫備忘的事情。一般不要伸手向別人討要名片，必須如此時，應(yīng)以請求的口氣，說“您方便的話，請給我一張名片，以便日后聯(lián)系。”等類似的話。
應(yīng)屆畢業(yè)生面試怎么準(zhǔn)備
山東省城某高校計算機專業(yè)的畢業(yè)生劉廣森去省城一家網(wǎng)絡(luò)公司網(wǎng)絡(luò)編輯，沒想到卻吃了閉門羹。對方拒絕他的唯一理由是對了解不夠，著裝過于正式。對此解釋，許多大學(xué)老師和畢業(yè)生表示不能接受。
據(jù)劉廣森介紹，１９日，他接到了這家網(wǎng)絡(luò)公司的通知后，趕緊去買了一身西裝和一雙皮，共花了１２００多元�！拔业募彝ゲ⒉桓辉＃钥匣ㄥX買這套衣服，是因為我對這份工作期盼已久，希望通過改善著裝，給方留下良好的第一印象�！�
“可是沒想到弄巧成拙了。”劉廣森回憶說，２１日上午，他和該公司的面試人員聊了不到３分鐘，就被告知“沒有通過面試”。臨走時，其中一位面試人員道出了拒絕他的主要原因：“我們公司的工作和文化氛圍很輕松，而你的穿著很正式，所以你不適合這里�！�
對于劉廣森的遭遇，許多同學(xué)都表示不能理解�！斑@樣的理由其實是不給我們展示專業(yè)才能的機會�！鄙綎|師范大學(xué)外國語學(xué)院的張浩說，他現(xiàn)在已經(jīng)和一所高中簽約，當(dāng)時他面試的時候穿的就是西裝。而且他的許多同學(xué)都是穿西裝參加面試，也從沒聽說誰因穿著過于“得體”而遭到拒絕。
22日上午，記者與這家網(wǎng)絡(luò)公司的一名孫姓負(fù)責(zé)人取得了聯(lián)系。他向記者解釋說，并不是任何畢業(yè)生應(yīng)聘任何崗位時穿西裝都最得體，應(yīng)聘者的衣著應(yīng)視企業(yè)文化的不同而有所變化，不能一身衣服“走天下”。他認(rèn)為，畢業(yè)生如果應(yīng)聘、國企、私企管理人員等很重視社交的職務(wù)時，最好穿正裝。而如果應(yīng)聘技術(shù)、服務(wù)類崗位，企業(yè)工作氛圍比較輕松，穿著最好隨意一些，著裝過于正式會適得其反。對于記者提出的“究竟是應(yīng)聘者外在的東西還是專業(yè)知識起決定性作用”的疑問，孫先生未置可否就匆匆掛斷了。
對此，山東大學(xué)文學(xué)與傳播學(xué)院周樹雨老師也表示不贊成企業(yè)的這種做法。周老師認(rèn)為，應(yīng)聘者對企業(yè)的文化應(yīng)有一個逐步熟悉的過程。企業(yè)擇才應(yīng)主要從應(yīng)聘者的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能方面多加考察。在發(fā)現(xiàn)合適人選后，應(yīng)當(dāng)給他足夠的去了解和適應(yīng)。另外，畢業(yè)生穿正裝應(yīng)聘正說明了他對應(yīng)聘崗位的重視和對企業(yè)的尊重。如果企業(yè)過于挑剔外在的東西，單純因為著裝過于“得體”而拒人門外，不僅那些精心裝扮準(zhǔn)備面試的人感到冤枉，企業(yè)也未免有“一葉障目，不見泰山”之嫌。
應(yīng)屆畢業(yè)生面試怎么準(zhǔn)備
問題一：“請你自我介紹一下？”
建議：這是面試的必問題，介紹內(nèi)容盡量與個人簡歷保持一致，表述方式上盡量口語化。簡潔回答，切中要害，邏輯清晰，不要扯無關(guān)的內(nèi)容。
問題二：“你有什么業(yè)余愛好？”
建議：1，不要說自己沒有業(yè)余愛好。2，可以結(jié)合你要面試的職位去回答，如你面試的是編輯，重點可以說愛好文學(xué)，古典名著等。3，屬于自己的個人愛好也可以說說，不要全是跟其他人雷同的（音樂，運動）4，回答細(xì)致點，不要太泛，如：不要說運動，直接說足球或籃球。
問題三：“在校時做過什么兼職或社會實踐嗎？請?zhí)粢患務(wù)�，從中你學(xué)到什么？”
建議：挑一件你體驗最深的來講，重點突出你和同伴在該實踐中遇到的問題和如何解決問題，以及從中得到的體會，回答的方向盡量靠近團隊協(xié)作和解決問題的思維方式上。表述一定要思維清晰，邏輯清楚。
問題四：“你認(rèn)為自己有什么不足的地方？”
建議：誠實的挑自己性格或其他方面上的一兩個不足說一下，并重點強調(diào)你在努力的改正和克服中。
問題五：“你為什么選擇我們公司？”
建議：面試前應(yīng)該對該公司的行業(yè)和該公司的情況做一下調(diào)查和了解。可以從三個角度去回答這個問題：1，行業(yè)。2，公司。3，職位。行業(yè)可以從整個行業(yè)形態(tài)的良性趨勢和樂觀前景去答。公司可以從該公司的企業(yè)文化理念和你自己的職業(yè)規(guī)劃結(jié)合去答。職位可以從該公司提供的職位給予自己很多發(fā)揮特長的空間和平臺去答。
問題六：“對于你面試的這項工作，你是怎么理解的？”
建議：面試前要盡量對你面試的工作職務(wù)，職能范圍有一定的認(rèn)識和了解�？梢哉�?wù)勥@項工作在公司架構(gòu)中起到的作用和做好這項工作所需要具備的一些技能。
應(yīng)屆畢業(yè)生面試怎么準(zhǔn)備
即將畢業(yè)的大學(xué)生需要面臨的一個很現(xiàn)實的問題就是找工作，參加各種面試，那么面試需要帶什么東西，需要注意什么就是值得大家關(guān)注的問題，面試需要帶什么才能不影響面試的成績和結(jié)果，順利的被留用呢？下面我們就來看一下。畢業(yè)生找到好工作的四大秘訣
我們都知道，面試是決定求職者能否順利的進入公司的關(guān)鍵性因素，不管你應(yīng)征什么樣的崗位，或者你的能力水平如何，只要是在面試上表現(xiàn)良好，給面試官留下了好的印象，都能夠為自己的順利入職提供幫助。當(dāng)然，面試時的技巧也不是一時之間就可以完全掌握的，這不僅需要求職者良好的心理素質(zhì)，還要有真正的業(yè)務(wù)能力水平。通常在簡歷投放以后，如果公司對你感興趣，會通過發(fā)郵件、打電話或者是短信的形式來通知求職者進行面試，如果公司對材料方面有要求，會提前通知帶有關(guān)的資料證件。那么面試需要帶什么？一般來說就是簡歷、學(xué)歷證明、身份證復(fù)印件、或者有關(guān)重要的證書復(fù)印件，有些公司也會有其他的要求，通常都會提前通知。
在面試的時候，根據(jù)公司的相應(yīng)流程，或者是公司提前通知的面試需要帶什么資料按規(guī)定進入公司，有的公司是提前收資料，依次進入，有的公司是在面試的時候在檢查資料，這些都是可以再面試當(dāng)天進行咨詢的。另外，在面試的時候，要有禮貌，對待公司的工作人員都彬彬有禮，面試回答問題的時候，要有自己的方法和技巧。說話要有條理，有中心，給人留下好的印象。
通過以上的內(nèi)容，相信大家對面試需要帶什么這個問題也有了一定的了解。獵頭網(wǎng)站表示，在面試的時候，盡量提前對公司有關(guān)內(nèi)容做大致的了解，做到心中有數(shù)，這樣，在面試的時候才能說出令人信服的話，才能使面試官覺得你是最適合這個工作崗位的。
應(yīng)屆畢業(yè)生面試怎么準(zhǔn)備
面試官通過面試來考核應(yīng)聘者的素質(zhì)、能力等要素，對于應(yīng)聘者來說，有些是需要長期準(zhǔn)備的，這類素質(zhì)及能力在短時間內(nèi)是無法掌握或者提高的，這其中包括：
1〕基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識
作為應(yīng)屆生，我們的基礎(chǔ)是日常學(xué)習(xí)及生活中積累的基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識�；A(chǔ)知識可能包括基本的學(xué)習(xí)方法等，而專業(yè)知識則指與專業(yè)相關(guān)的理論及實踐經(jīng)驗。這些都需要通過長時間的積累才能夠掌握，并非面試前臨時抱佛腳就能掌握的。所以，我們除了要學(xué)好基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識以外，還應(yīng)該多參與實踐來應(yīng)用、掌握這些知識，積累經(jīng)驗。
2）英語口語能力
如果你立志加入外企，那么你在平時一定要抓緊時間練習(xí)英語，特別是口語！現(xiàn)在越來越多的企業(yè)要求英語面試，有些企業(yè)更要求用英語辯論，所以我們應(yīng)該加強英文能力的鍛煉。建議大家以考證為契機，加強口語方面的練習(xí)，特別是BEC中、高級以及雅思，前者以商業(yè)化練習(xí)為主，后者則有利于加強口語綜合能力。不要奢望面試前背幾句英語口語就可以應(yīng)對英語面試，要想實現(xiàn)自己的目標(biāo)，平時的付出還是必需用的。
另外，中國學(xué)生普遍存在“啞巴英語”的弱點，能聽能讀能寫，唯獨不能“說”，平時也許根本不用英語與人交流，到了面試時才真正感覺到“語塞”，明明中文意思在口邊繞，就是不知道如何用英語表達。
建議大家從低年級開始就要訓(xùn)練自己的英語口語表達能力，要多開口說。
3）職業(yè)素養(yǎng)及技能
企業(yè)在聘用人才的時候，一般看重兩個方面的素質(zhì)，即職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)技能，又有兩方面的具體內(nèi)容，包括專業(yè)理論知識水平和具體實踐能力。職業(yè)素養(yǎng)，則是指工作作風(fēng)、工作方法、人際關(guān)系處理能力、團隊協(xié)作意識等等。對應(yīng)屆生來說，在校的學(xué)習(xí)只是提供了職業(yè)技能的理論知識方面的積累，缺少實踐的鍛煉。而職業(yè)素養(yǎng)，更非課堂上可以學(xué)到的，只能在實際的工作及社會實踐中摸索、積累。
所以面試前的長期準(zhǔn)備還包括實習(xí)實踐，從實習(xí)中鍛煉理論的實際操作能力，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)。對企業(yè)來說，有實習(xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生，能夠更快地融入工作氛圍，更快進入角色，所以是否具有實習(xí)經(jīng)歷也是企業(yè)非�？粗氐摹Ｒ虼�，在平時的學(xué)習(xí)中要合理利用時間，爭取機會去實習(xí)，這不僅可以為你的簡歷增加閃光點，更重要的是可以讓你提前接觸社會，學(xué)習(xí)一些在課堂上學(xué)不到的知識和經(jīng)驗，提高你的職業(yè)技能及職業(yè)索養(yǎng)。
4）自我定位及職業(yè)規(guī)劃
多數(shù)應(yīng)屆生在找工作時，對自己未來的發(fā)展和職業(yè)道路并沒有清晰的認(rèn)識，“海投”簡歷，對工作的選擇，也只是單純考慮工資和公司名氣，實際上這樣并不利于未來長遠的職業(yè)發(fā)展。因為從長遠來看，如果盲目地求職，很可能會在今后的工作中處處碰壁，覺得“這不是自己想要的工作”而離職。從短期來看，“求職動機”和“職業(yè)發(fā)展”是面試問答中必定會涉及的問題，如果你在事先就考慮過，且能說出符合你自己想法的回答，一定能讓面試官感到你是個有目標(biāo)、有規(guī)劃的人。
所以在求職之前我們就應(yīng)該仔細(xì)思考一下自己的優(yōu)勢、劣勢，能做什么工作，想做什么工作，職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什么。而這些問題的答案往往不是在短時間內(nèi)就能找到的。所以在開始找工作之前，我們就應(yīng)該考慮這方面的問題。不斷去摸索，找尋這些問題的答案。
應(yīng)屆畢業(yè)生面試怎么準(zhǔn)備 6
大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時，面試是一個非常重要的過程，有些大學(xué)生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。所以畢業(yè)生 除了做好簡歷等重要的求職準(zhǔn)備， 應(yīng)屆畢業(yè)生求職， 還要注意一些面試上的小細(xì)節(jié)。
準(zhǔn)備一：天天練化妝
幾乎沒有任何一個企業(yè)會在招聘啟事上說明“此職位要求相貌端莊”， 但是， 100%的企業(yè)都把“相貌端莊”作為第一招聘條件， 即使你從事的是幕后工作， 比如程序員。招聘單位把應(yīng)聘者的外表作為審核標(biāo)準(zhǔn)， 原因有以下幾個方面：
(1) 你代表的是企業(yè)形象；
(2) 絕大部分工作需要和人打交道；
(3) 女人會化妝， 男人會穿衣往往暗示著他/她的兩大優(yōu)點： 心靈、 手巧；
(4) 敢于隆重裝扮自己的人， 比永遠打扮灰暗的人自信得多；
(5) 打扮隆重， 自然代表著該應(yīng)聘者對職位的熱忱度。
從以上這些原因我們可以看出， 招聘單位并非苛求每個應(yīng)聘者都是帥哥美女， 而是強調(diào)著裝打扮的品位。畢竟， 身體發(fā)膚， 父母所賜， 幾乎沒有“大有可為”的空間。但是， 先天不足， 后天可補， 你的穿著打扮是否有品位， 是否給人以信任感， 是每個求職者必須攬鏡自照“捫臉自問”的問題。
準(zhǔn)備二：次次改簡歷
你有幾個版本的簡歷？
你發(fā)出去的簡歷是千人一面， 還是各個不同？
* 每一份簡歷， 都是根據(jù)所申請職位度身制作的；
* 在每一份簡歷上， 都出現(xiàn)了應(yīng)聘單位的名字或者產(chǎn)品。
即使你在發(fā)送簡歷之前草草地上一下招聘單位的網(wǎng)站， 把人家的slogan(企業(yè)標(biāo)語)拷貝到自己簡歷的頁眉上， 你的成功概率也會立刻增加！
如果你能在簡歷的頁腳簡單描述自己對其產(chǎn)品和服務(wù)的認(rèn)知， 你的簡歷將再次獲得加分！
即使你是在人頭洶涌的招聘會現(xiàn)場， 你也可以快速瀏覽一下招聘企業(yè)的宣傳板， 挑選一兩句能夠和你簡歷結(jié)合的信息， 手寫在簡歷的頁眉或頁腳。比方說， 如果你看到“藍天公司”的招聘要求是“打字速度30字/分鐘”， 你不妨在頁眉上手寫一句“本人打字是藍天要求的兩倍： 60字/分鐘， 希望有機會為您打字！”
當(dāng)然， 在找工作的過程中， 次次修改簡歷會使你感覺無比的辛苦。尤其是經(jīng)歷了無數(shù)的簡歷沒回音， 筆試被廢， 面試被拒之后， 你可能會非常氣餒， 從而只是機械地把千篇一律的簡歷海投出去。但是， 過程永遠沒有結(jié)果重要， 如果你想增加自己簡歷的成功概率， 記住， 要次次修改簡歷！
準(zhǔn)備三：找好親密戰(zhàn)友
求職道路上的親密戰(zhàn)友， 有兩類人。一類是你所積累的人脈資源， 還有一類就是和你一起并肩戰(zhàn)斗的也在找工作的人。
人脈資源， 其實就是我們中國人特別看重的“關(guān)系網(wǎng)”， 總是在成功元素排行榜上名列前茅。在“求職途徑”排行榜上， 名列榜首的絕對不是校園招聘或者網(wǎng)上招聘， 而是內(nèi)部推薦！據(jù)統(tǒng)計， 它的成功率高達50%！
“你認(rèn)識多少個在大公司上班的朋友？他們有可能把你的簡歷直接推薦給招聘方嗎？”
我常常期待地詢問大四的學(xué)生， 然后我陷入失望， 他陷入懊惱。其實， 內(nèi)部推薦絕對不是暗箱操作的黑色秘密， 而是招聘經(jīng)常采用的一種手段。很多大公司為鼓勵員工推薦優(yōu)秀人才來就職， 都設(shè)立明文的物質(zhì)激勵條款， 比方說耐克公司對介紹自己朋友來任職的員工獎勵一雙耐克鞋， 新東方對優(yōu)秀教師的推薦人獎勵1000元！
大一的時候， 如果你和大四的師兄、 師姐以及研究生的大師哥、 大師姐建立友誼， 他們就是你大四就業(yè)時的寶貴資源！大學(xué)男生一律把交友的目光鎖定在“小師妹”身上， 往往毫不理會高自己兩級的師姐！ 反省一下吧， 追求師妹是可以理解的， 但是也可以和師姐建立同志式的友誼呀
第二類親密戰(zhàn)友， 是和你一起找工作的同學(xué)。和最要好的同學(xué)組成求職小組， 你會得到很多很多好處：
(1) 分頭查找職位資訊。
你負(fù)責(zé)華工的BBS， 我負(fù)責(zé)中大的BBS； 你負(fù)責(zé)每天上前程招聘， 我負(fù)責(zé)每天上中華人才。兩人力量勝一人， 三人力量勝兩人， 你每天發(fā)出去的簡歷數(shù)量會成倍增加。
(2) 分頭研究招聘單位與崗位。
對招聘單位和崗位了解得越多， 你的勝算就越高。如果你和你的朋友所求的職位非常類似， 一定要學(xué)會分頭行動， 資源共享！
(3) 模擬面試。
毋庸置疑， 面試之前需要模擬， 而你的親密戰(zhàn)友， 就能幫助你扮演面試官。
* 面試一般都會有幾輪， 多認(rèn)識幾個共同作戰(zhàn)的人， 可以在幾輪面試中互相打探消息， 互相幫助。
* 你和對方的競爭已經(jīng)無可避免了， 與其對競爭對手不理不睬， 不如互相幫助， 共同向未來的面試發(fā)起沖擊。而且， 很可能你們在小組討論中要互相提攜。
* 如果你失敗了， 而對方勝利了， 他很可能成為你過幾年再加入這家公司或者其他同類公司的推薦人。
路漫漫其修遠兮， 找好親密戰(zhàn)友， 一同出發(fā)！
這些準(zhǔn)備工作可以是畢業(yè)生在面試時給企業(yè)留下好的印象，為自己的面試增添一些印象分。
應(yīng)屆畢業(yè)生面試怎么準(zhǔn)備
1、進行面試練習(xí)
對于剛走出校園的學(xué)子來說，沒有面試的經(jīng)驗，面試之前可以跟朋友或者家人一起進行一次預(yù)演，把面試官可能提出的問題一一列舉出來，對應(yīng)問題做出最合適的回答，回答過程中要做到表述清晰，節(jié)奏適中，為真正走上面試場做好準(zhǔn)備。
2、掌握公司信息
首先要知道，你所面試的公司企業(yè)的面試官會希望你多多少少對其組織有所了解。至少瀏覽過這個公司的網(wǎng)站，對重要的信息有一定的認(rèn)識。其次要讓面試官知道，你能提供給他們而別人不能提供的技能或經(jīng)驗。組織好語言，輕松流利的表達出來。最后，很多面試中面試官都會問你是否還有其他問題要問。這可以看出你對這份工作的興趣程度，所以應(yīng)該提前準(zhǔn)備一些。
3、守時遵守
時間，對自己來說是一種好習(xí)慣，在與他人的交往中是一種禮貌和信用。守時與否體現(xiàn)了一個人基本素質(zhì)，應(yīng)聘者如果能夠準(zhǔn)時到達(最好提前到達)，給面試官的第一印象便很好，會增加錄取幾率。
4、衣著得體 言談舉止文明
面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，允許有一些學(xué)生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。
面試的時候一定要注意自己的一言一行，如果平時有什么壞習(xí)慣或者口頭禪，一定要克制住自己不要做出來或者說出來，面試不同于比試，完全憑借面試官的印象，有可能你的一句話或者一個動作令你失去了第二輪面試的資格或者錄取機會。
5、尊重面試官
面試官在提問的時候千萬不要打斷，打斷別人的話是一種很不禮貌的行為，當(dāng)回答問題的時候一定要誠實和誠懇，提問之前要思考清楚，提問的時候最好做到不卑不亢，畢竟這是雙向選擇，只不過他比你有優(yōu)先選擇權(quán)。
任何事都須要做好充足的準(zhǔn)備，一切靠自己，計劃多一分，成功就多一分。
應(yīng)屆畢業(yè)生面試怎么準(zhǔn)備
實習(xí)經(jīng)歷非常重要
不論你應(yīng)聘什么職位，企業(yè)都非�？粗啬愕南嚓P(guān)實習(xí)經(jīng)歷，所以如果你有很多實習(xí)經(jīng)歷，請你只寫和你應(yīng)聘企業(yè)職位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷，其他的就不用寫了，因為不是你的經(jīng)歷越多越好，企業(yè)只看對它有用的一部分。
簡歷一定要有照片
雖然說找工作長相不是問題，不過你在簡歷上一定要貼上自己的相片，不但要有一寸的相片，最好是有一張你的生活照，這樣可以讓招聘人員能對你有一個感性的認(rèn)識。還有就是，招聘經(jīng)常要進行好幾輪，每一次面試結(jié)束后，都要對你進行打分，再供下一輪的人員進行面試。因為面試的人員很多，招聘人員僅憑10幾分鐘的面試是很難對你有深刻認(rèn)識的，這時候當(dāng)他回憶你的特點的時候，如果你有照片，他就可以更容易的回憶起當(dāng)時你面試的場面，對印象上就會有所加分。
如何做好自己的求職管理
很多同學(xué)面試完一家單位后，不會去記錄，面試結(jié)束就結(jié)束了，不去管了，有時候自己面試了很多企業(yè)，造成自己都不知道自己面試了幾家，都投的是什么職位，所以等下次企業(yè)給你打電話的時候，你都會糊里糊涂的不清楚。希望大家能做一個EXCEL表格，里面的內(nèi)容包括：投簡歷的單位、時間、求職的職位，面試的時間、面試的總結(jié)等，這樣你就能把自己的求職面試進行一個有效的梳理。從這個表格中，你也可以看出你投的哪些簡歷是有效果的，也能從中找到很多求職面試的經(jīng)驗。
簡歷一定要有關(guān)鍵詞
不管你面試哪個單位，都會有崗位需求，所以請求大家你的簡歷上一定要體現(xiàn)與崗位要求相關(guān)的關(guān)鍵詞，比如你應(yīng)聘市場專員，要求有組織策劃大型活動的能力，那么在你的簡歷上，你就一定要體現(xiàn)你在這方面的經(jīng)驗。再比如，要求市場及營銷相關(guān)專業(yè)，那么你的專業(yè)如果與其相匹配，就能更容易獲得面試機會。
居住地點非常重要
特別是在北京、上海這樣的大城市，有很多學(xué)生家都在外地，企業(yè)考慮到招聘員工的穩(wěn)定性和招聘的便利性，一定會優(yōu)先選擇居住在北京、上海地區(qū)的大學(xué)生。比如有一個學(xué)生想應(yīng)聘新東方，他在內(nèi)蒙古上大學(xué)，他寫的居住地點是包頭，那么企業(yè)肯定就會先不去考慮他。
如何準(zhǔn)備你的面試
其實，這方面大家已經(jīng)看的經(jīng)驗非常多了，不過有一個細(xì)節(jié)你可以注意一下，就是請你在去面試的時候多帶幾分你的簡歷（帶照片的）。因為很多時候企業(yè)的面試會有2-3個人參與，你如果只有一份簡歷，那么他們在看的時候就會浪費時間，你給每一個一份簡歷，這樣他們就會在第一時間內(nèi)，對你有一個比較清楚的認(rèn)識。
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