如何提高面試“印象分”

　　面試時，如何做才能給HR留下一個號印象，讓面試官對你青睞有加呢？下面給大家分享幾個技巧：

　　1、第一印象

　　我相信很多人都看過關(guān)于第一印象能決定面試成敗的文章。雖然這個說法不一定準(zhǔn)確，但是第一印象確實(shí)很關(guān)鍵，很多面試者真的是因?yàn)榈谝挥∠蟛缓茫瑢?dǎo)致后面面試官就對他的關(guān)注降低了。尤其的群面的時候。

　　而如何有一個好的第一印象呢?

　　首先，面試著裝上，根據(jù)你要應(yīng)聘的行業(yè)、公司性質(zhì)及企業(yè)文化(可以看看公司的網(wǎng)站，或者通過其他途徑間接了解)、應(yīng)聘的崗位等決定著裝。如果實(shí)在不知道怎么穿，那么至少穿的正常點(diǎn)。而我想強(qiáng)調(diào)的是，請務(wù)必洗一下頭發(fā)。你至少看起來要干凈，整齊，精神狀態(tài)良好，充滿干勁。

　　其次，禮儀細(xì)節(jié)，關(guān)于這個，也有很多文章，我就想說一點(diǎn)--微笑。俗話說，伸手不打笑臉人，你面帶微笑的和面試官互動，會給他帶來良好的心情。他也會樂于和你深入交談，讓你發(fā)揮出更多亮點(diǎn)。

　　2、面試過程中的印象

　　有很多人屬于內(nèi)秀，一眼看到可能覺得不是很合適，但是在面試交談的過程中，會慢慢的展示出他的優(yōu)點(diǎn)，吸引住面試官。所以，第一印象并不能起決定作用。面試中的印象才最重要。

　　所以在面試的過程中，也要注意幾點(diǎn)：

　　首先，抓住面試官的視線。

　　談話時，要看著對方的眼睛(這不是廢話，真的有很多面試者，不敢看面試官的眼睛，眼神游離不定，這會嚴(yán)重減分)，語氣要略活潑，有點(diǎn)起伏。不然你會把面試官說睡著了。

　　其次，征服面試官。

　　用什么征服，你的表達(dá)能力。你要先真正聽懂面試官在問什么，他問這個的目的是什么。然后你的回答要具體，有邏輯性，最好有案例和自己的思考。尤其是，要符合你現(xiàn)在要應(yīng)聘的這份職業(yè)。在回答任何問題時，都不要忘了，你的最終目的是證明你有能力勝利這份工作。

　　3、結(jié)束

　　結(jié)束時，問清楚你需要等待多久能得到回復(fù)。如果對方提供給你名片，可以簡單互動下。就算不成功，也可以詢問不成功的原因，下次改進(jìn)。最重要的，不要忘記說“謝謝”。



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