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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試全攻略技巧篇
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無領(lǐng)導(dǎo)小組面試攻略
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是從西方引進(jìn)的一種發(fā)現(xiàn)具有良好領(lǐng)導(dǎo)潛能者的群體討論方法，它是指把數(shù)名被評價者集中起來組成小組，要求他們就某一問題開展自由討論，并最終做出一致性意見的決策，評價者通過對被評價者在討論中的綜合表現(xiàn)來對他們作出評價的一種測評形式。
面試攻略1、當(dāng)仁不讓，勇于發(fā)言
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中，處于后面發(fā)言，很有可能自己的觀點(diǎn)會被前面的人闡述過了，所以應(yīng)盡早發(fā)言，提出觀點(diǎn)，處于他人之后，總結(jié)補(bǔ)充改進(jìn)別人的做法不一定會有保證，所以請要有當(dāng)仁不讓的魄力和勇氣，有好的觀點(diǎn)和建議要大膽表達(dá)，更要敢于反駁他人的觀點(diǎn)。
面試攻略2、打破開場僵局
讀完題目，首先要思考。思考成熟，迅速發(fā)言，搶占發(fā)言權(quán);如果思而未果，即思考不成熟，千萬不要貿(mào)然發(fā)言，寧愿退而結(jié)網(wǎng)，等待時機(jī)，一鳴驚人;當(dāng)然思考完畢后，大家都不發(fā)言，就會出現(xiàn)僵局，這時一定要有一個人打破僵局。打破僵局的人如果表達(dá)得當(dāng)，將會贏得第一分。但是前提是對全部題目閱讀完畢且理解正確，不要盲目地去爭取第一個主動權(quán)，更不能為了打破僵局而不講章法去開腔，這在打麻將的行當(dāng)里叫做“點(diǎn)炮”，當(dāng)然不是什么好的做法。
面試攻略3、發(fā)言要言簡意賅
盡量用最少的言語，去表達(dá)盡量準(zhǔn)確、多的觀點(diǎn)，配以鏗鏘有力的語調(diào)，必定會事半功倍。
面試攻略4、衣著及心理
公務(wù)員面試是考查考生的綜合素質(zhì)，在總結(jié)里以上技巧及策略之后，華圖面試網(wǎng)，提醒廣大考生，切莫忽視了面試禮儀以及考試前、考試中的心理調(diào)試的重要性，我們不能預(yù)測考試中會突發(fā)什么情況，如何提升自身的心理素質(zhì)，對考試的成功絕對是至關(guān)重要的。
面試攻略5、時間把控莫忽略
在此，保定華圖給各位考生介紹一種“三段制”時間管理法，即在小組討論環(huán)節(jié)可分為三個階段，前三分之一時間段為“完善觀點(diǎn)期”，在此階段每個人都可補(bǔ)充、豐富、完善自己在個人陳述時的觀點(diǎn)，在這一時間大家都會積極陳述自己的新觀點(diǎn)，以求更多的來使自己的觀點(diǎn)形成小組最后的統(tǒng)一結(jié)論;中間三分之一時間段為“求同存異期”，在此階段，不要再強(qiáng)加自己的觀點(diǎn)給其它考生，要注意通過適當(dāng)?shù)淖尣�、修正，來使自己的觀點(diǎn)逐漸向主流觀點(diǎn)靠攏，以求同存異的態(tài)度，來使自己的觀點(diǎn)被最大化的接納和采納，形成小組的結(jié)論;后三分之一時間段為“結(jié)論完善期”，此階段如果已經(jīng)形成了主流觀點(diǎn)，要盡快擱置自己的觀點(diǎn)立場，盡力完善小組的一致意見，來體現(xiàn)自己的大局觀，并可商議確定總結(jié)者的人選，針對總結(jié)發(fā)言的內(nèi)容進(jìn)行完善補(bǔ)充，積極建言獻(xiàn)策。
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