電話(huà)面試時(shí)可以談薪嗎？

　　關(guān)于“電話(huà)面試時(shí)可以談薪水嗎”這一問(wèn)題

　　回答是最好不要。因?yàn)殡娫?huà)面試是簡(jiǎn)歷通過(guò)審核后的第一次“摸底”面試，一般由HR對(duì)應(yīng)聘者作電話(huà)面試，主要是為了節(jié)約雙方的時(shí)間成本，初步篩查候選人。簡(jiǎn)歷畢竟是死的，通過(guò)電話(huà)的直接交流，HR可以根據(jù)應(yīng)聘者的談吐和表達(dá)能力，大致把握他的等級(jí)水平。基于這樣的目的，在電話(huà)面試時(shí)就談薪，未免有些著急，并不太合適。太早談到薪水，會(huì)給HR留下應(yīng)聘者過(guò)于關(guān)注金錢(qián)待遇的不良印象。

　　當(dāng)然也有例外，加入你對(duì)電話(huà)面試的公司并不感興趣，或者你在薪資上有一定要求，那就可以在“電面”中直接提出，這樣會(huì)節(jié)省雙方的時(shí)間成本。



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