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如何面試才能最出眾
面試，從招聘企業(yè)的角度來看，目的是要挑選出適合本單位的人才。而從求職者的角度來看，如何在面試時(shí)能以端莊的神態(tài)、機(jī)敏的反應(yīng)、縝密的思維、流暢的語言，征服評(píng)委高分勝出，恐怕是每一位求職者面臨的課題。各類面試中，考錄公務(wù)員的面試比較規(guī)范，如果大家想要在面試環(huán)節(jié)中，成為最出眾的那個(gè)，中國人才網(wǎng)資深HR建議各位借鑒一下公務(wù)員面試的面經(jīng)”，也許會(huì)對(duì)求職者有所協(xié)助。
俗話說以史為鑒，所謂遠(yuǎn)與近，即歷史與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合。歷史是現(xiàn)實(shí)的鏡子，現(xiàn)實(shí)往往是歷史的翻版或重復(fù)。重慶人才網(wǎng)最新招聘信息專家認(rèn)為，如果考生在答題時(shí)能夠把歷史和現(xiàn)實(shí)有機(jī)地糅合在一起來述說，那么這個(gè)回答就會(huì)給人以一定的縱深感和厚重感，想要贏得評(píng)委好感那是顯而易見的
所謂大與小，即大道理與小道理的結(jié)合。大道理通常是指宏觀的遠(yuǎn)大的高尚的豪言壯語”小道理一般是指與個(gè)人利益聯(lián)系緊密的私房話、知心嗑”面試答題時(shí)，說大道理有說大道理的道理，說小道理有說小道理的道理，大道理和小道理結(jié)合起來說就會(huì)合情合理。
例如我經(jīng)常會(huì)遇到為什么要報(bào)考公務(wù)員某某職位”這樣的問題。如果你只講為了報(bào)效祖國、回報(bào)社會(huì)、服務(wù)人民、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值等大道理，恐怕會(huì)讓有的評(píng)委身上起雞皮疙瘩的要是講這些的同時(shí)，再講講公務(wù)員的社會(huì)地位、工作性質(zhì)、福利待遇以及個(gè)人的專業(yè)和愛好等對(duì)你報(bào)考發(fā)生的影響，顯然會(huì)讓評(píng)委們聽起來舒服得多，獲得好評(píng)將是毫無疑問的
結(jié)合”面經(jīng)”不是孤立存在應(yīng)該根據(jù)你所遇到面試題目情況靈活運(yùn)用，至于運(yùn)用得好壞那就得看個(gè)人的悟性和造化了。
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