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面試完全致勝法則
很多求職者，求職找工作最擔(dān)心的就是面試這一環(huán)節(jié)，因?yàn)樵诿嬖嚟h(huán)節(jié)上表現(xiàn)失誤，發(fā)揮不好，意味著自己將會(huì)與喜歡的工作崗位無(wú)緣，又要卷土重來(lái)。今天中國(guó)人才網(wǎng)就針對(duì)這一問(wèn)題，來(lái)給大家分享一些面試完全致勝法則：
一、面試二重點(diǎn)
睡眠充足：面試時(shí)間平均30至40分鐘，甚至更久，加上出門前的準(zhǔn)備、交通、面試前的自我穩(wěn)定和檢查等，至少需3小時(shí)以上，因此充足的睡眠很重要。
提早到達(dá)：切記絕不能遲到，甚至可提早10至20分鐘到達(dá)，這樣能讓自己更從容不迫。如果臨時(shí)因故須取消面試，也能提早通知，取得企業(yè)的諒解及容許更改日期的機(jī)會(huì)。
二、面試十大提醒
有沒有提早到達(dá)?有沒有記錯(cuò)時(shí)間?跑錯(cuò)地方?
東西都帶齊了嗎?放在哪里都知道嗎?
服裝會(huì)不會(huì)太隨便、太凌亂?
褲腳是否還在襪子里?絲襪有沒有破?
彩妝糊了嗎?眼睛、汗水、油光都處理好了嗎?
眼鏡和皮鞋擦干凈了嗎?
需要口香糖解臭嗎?
手機(jī)或呼叫器關(guān)了嗎?
面試問(wèn)題的內(nèi)容和回答要點(diǎn)，都還記得嗎?
有沒有把煥發(fā)的精神與愉快的微笑掛在身上?
三、面試六要六有
姿勢(shì)、態(tài)度和行為要嚴(yán)謹(jǐn)、有禮貌
進(jìn)入應(yīng)征公司后不要左顧右盼或問(wèn)東問(wèn)西，將你的來(lái)意告訴柜臺(tái)總機(jī)或離入口處最近的員工來(lái)幫你轉(zhuǎn)達(dá)。
充足、自然的微笑，可消除緊張、增添親和力，保持禮貌，多說(shuō)「您好」、「請(qǐng)」、「謝謝」、「對(duì)不起」。
入面試處前應(yīng)先敲門，主動(dòng)和面試官打招呼，并禮貌詢問(wèn)需不需要關(guān)門，等面試官坐下后，才選擇最近門口的位置坐下。
不必主動(dòng)與面試官握手，可先觀察對(duì)方再作反應(yīng)，握手的力度要適中，有手汗的人，面試前要先抹去手汗。
坐姿必須端莊自然，應(yīng)避免翹腿、抖腳、晃腳、托腮、雙臂交叉胸前、斜靠或后躺于椅背上。
說(shuō)話語(yǔ)氣和動(dòng)作要穩(wěn)健、有質(zhì)感
談話時(shí)要語(yǔ)氣和緩、聲調(diào)平順、音量適中，節(jié)奏感要幽默、生動(dòng)、感性、有自信。
應(yīng)目視發(fā)問(wèn)者的嘴、眼睛及表情，并適時(shí)微笑、點(diǎn)頭響應(yīng)，可適時(shí)使用肢體語(yǔ)言，但尺度應(yīng)拿捏妥當(dāng)。
說(shuō)話要穩(wěn)健得體，不可東張西望、眼角游移，甚至打斷面試官，也不要啰唆地講個(gè)不停，應(yīng)察言觀色，適時(shí)停止，更不可任意離題、妄加批判。
避免甩筆、歪頭、聳肩、咬指甲、吐舌頭、撥領(lǐng)帶、玩頭發(fā)或手插褲袋等小動(dòng)作，因?yàn)檫@些訊息都會(huì)顯示出你是個(gè)專注力、定性不好的人。
不善言詞的人也要努力讓對(duì)方了解你所表達(dá)的意思與能力，盡量不要緊張、退縮，用誠(chéng)意彌補(bǔ)技巧的不足。
面試完畢離去時(shí)，應(yīng)從容起身，向面試官致謝，并微笑道聲「再見」。
應(yīng)對(duì)措辭和速度要誠(chéng)懇、有效率
面試官發(fā)問(wèn)后，須在5秒內(nèi)開始響應(yīng)，除非對(duì)方特別要求，否則最好在20秒至2分鐘之間回答完問(wèn)題。
避免「嗯」、「對(duì)」、「好」、「啦」、「呢」等用詞，并避免中、英文夾雜。
如果面試官談?wù)摻?jīng)營(yíng)理念和業(yè)績(jī)，要用心聆聽，適時(shí)表示贊同，但卻不用一昧地投其所好。
不懂或答不出的問(wèn)題須坦白承認(rèn)，而聽不清楚或不太明白面試官的問(wèn)題時(shí)，也應(yīng)禮貌地請(qǐng)求重復(fù);對(duì)自己的優(yōu)缺點(diǎn)要誠(chéng)實(shí)以對(duì)，并視職務(wù)強(qiáng)調(diào)相關(guān)長(zhǎng)處。
如果發(fā)覺說(shuō)錯(cuò)話，可以誠(chéng)懇地補(bǔ)充說(shuō)明，不要這么放棄了，以致影響接下來(lái)的心情。
主題和節(jié)奏應(yīng)由主試者操控，千萬(wàn)別因急著表現(xiàn)而搶話或插話!
陳述相關(guān)經(jīng)驗(yàn)要具體、有條理、有自信
應(yīng)將相關(guān)經(jīng)驗(yàn)具體化說(shuō)明，有條理地呈現(xiàn)如何策劃、執(zhí)行、解決、學(xué)習(xí)的歷程，最好也能以數(shù)據(jù)呈現(xiàn)。
隨身攜帶作品、認(rèn)證成績(jī)或經(jīng)驗(yàn)資料，以作為具體的證明，更能顯示你是個(gè)積極、有條理、會(huì)從經(jīng)驗(yàn)中累積能量的人。
展現(xiàn)個(gè)人能力要明確、有價(jià)值
明確地表達(dá)你的才華和能力，且應(yīng)和你想應(yīng)征的職務(wù)相呼應(yīng)，可以之前的工作或社團(tuán)活動(dòng)舉例說(shuō)明。
不必太過(guò)謙虛，應(yīng)該掌握充分推銷自己的好機(jī)會(huì)，但不可因此夸大或說(shuō)謊。
領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題能力是很重要的，你可以照實(shí)表現(xiàn)這方面的能力。
絕不能說(shuō)：我沒什么特別的才能。不管怎樣也要找出特長(zhǎng)、技術(shù)與專業(yè)能力，將自己「營(yíng)銷」出去。
若遇到一些與應(yīng)征職位完全無(wú)關(guān)的問(wèn)題，這可能是主考官想考考你的應(yīng)變能力，只要想一想，從容回答就是了，甚至可以請(qǐng)求多一點(diǎn)時(shí)間思考。
發(fā)表工作期許要積極、有自信
可直接詢問(wèn)詳細(xì)的工作內(nèi)容，并積極地發(fā)表你的計(jì)劃，展現(xiàn)旺盛的企圖心，強(qiáng)調(diào)愿為公司奉獻(xiàn)、學(xué)習(xí)，而且要說(shuō)到做到，不可落入只會(huì)回答問(wèn)題的虛偽之中。
釋放出你能很快進(jìn)入狀況、有信心達(dá)成工作目標(biāo)的訊息，并表達(dá)工作與自我成長(zhǎng)的期望，讓面試官覺得你值得信賴與倚靠。
只要掌握以上的重點(diǎn)，就可以充滿信心去面試啰!
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