面試時(shí)，有些問(wèn)題不能問(wèn)

時(shí)間：2021-06-17 10:27:52 面試技巧我要投稿

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　　好朋友小楊加入浩浩蕩蕩的求職隊(duì)伍。時(shí)隔近2個(gè)月，天天忙于面試，經(jīng)常自嘲自己是“面霸”，但始終沒(méi)有等來(lái)復(fù)試或者上班的通知。隨之而來(lái)的總是唉聲嘆氣，愁眉苦臉，抱怨企業(yè)挑剔，抱怨企業(yè)趁人之危，給低廉的工資，抱怨他們的不盡情理……從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)她說(shuō)總結(jié)自己，反思自己。

面試時(shí)，有些問(wèn)題不能問(wèn)

　　好不容易，一個(gè)企業(yè)來(lái)電話約她去面試，她興奮的手舞足蹈，雖然已經(jīng)不記得往這家公司投過(guò)什么職位的簡(jiǎn)歷。“反正只要有面試就好，有面試就有希望”，她這樣講。可見(jiàn)，她如看到救命稻草般的要去面試的。然而，她卻允許自己不去了解這個(gè)公司的任何情況，并且沒(méi)有去核實(shí)自己投的什么職位，就去面試了。到了公司，在填寫(xiě)基本信息的時(shí)候，她貿(mào)然的走向人力資源，問(wèn)自己投的`什么職位。被問(wèn)的人當(dāng)即要“怒發(fā)沖冠”。

　　很快，面試結(jié)束了。面試官給她的時(shí)間不超過(guò)5分鐘。朋友竟然覺(jué)得很委屈。

　　“我天天投那么多簡(jiǎn)歷，我怎么知道每一個(gè)是什么職位?”，“我問(wèn)一下有什么不對(duì)?”、“我覺(jué)得自己沒(méi)有不好的，他們也應(yīng)該知道我們的情況……”，“公司也應(yīng)該理解我們這些求職者，我們也很難……”和她溝通的過(guò)程中，她一直理直氣壯的認(rèn)為自己都是對(duì)的。

　　“我投的什么職位”這樣的問(wèn)題，如果你還要去問(wèn)，那么，就說(shuō)明你的求職的態(tài)度顯然是有問(wèn)題的，所以需要有一些方法和記錄，讓自己把找工作看成一件工作，認(rèn)真的面對(duì)他：對(duì)你求職過(guò)的公司，列一個(gè)excel表，簡(jiǎn)單的幾列：投簡(jiǎn)歷的時(shí)間，公司名稱、和應(yīng)聘職位。當(dāng)你得到公司的名稱后，可以迅速的找到信息。所以，應(yīng)聘的職位是絕對(duì)不可以問(wèn)的。如果，你以這種態(tài)度對(duì)待自己的求職，企業(yè)沒(méi)有理由用這樣一個(gè)對(duì)自己和對(duì)“工作”(找工作本身就是一件工作)沒(méi)有責(zé)任感的員工哦。

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　　“這份工作是干嘛的?”“你愿意跟我約會(huì)嗎?”，“我能預(yù)支工資嗎?”“每天都得上班嗎?”面試者提出這些問(wèn)題時(shí)，主考官瞬間就清醒了。

　　有些人在參加面試之前就想好了一些明智的問(wèn)題。而有些人則截然相反。最近，獵頭公司OfficeTeam對(duì)650名人力資源總監(jiān)和招聘經(jīng)理進(jìn)行了調(diào)查，要求他們回憶求職者提出的最稀奇古怪或者最令人不快的問(wèn)題。下面是其中一部分結(jié)果：

　　“這份工作是干什么的?”

　　“我每天都得來(lái)上班嗎?”

　　“你愿意跟我約會(huì)嗎?”

　　“你想不想坐上我的新車出去兜風(fēng)?”

　　“這間辦公室用的是什么顏色的涂料?”

　　“能讓我丈夫替我完成這份測(cè)試嗎?”

　　“這家公司的老板是單身嗎?”

　　“你們這里有沒(méi)有適合我愛(ài)人的崗位?”

　　“在這里工作的女人長(zhǎng)什么樣兒?”

　　“你們?cè)试S中午午睡嗎?”

　　“我需要在工作中投入多少時(shí)間?”

　　“我能預(yù)支工資嗎?”