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為什么你面試不成功呢？
其實(shí)大家的“十年寒窗苦讀”，就是為了讓自己在社會(huì)上能有一席之地，而決定你職場(chǎng)命運(yùn)的面試機(jī)會(huì)，也往往不過(guò)短短的十幾分鐘甚至幾分鐘，所以每一位面試者，都希望在面試中以最佳的狀態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)準(zhǔn)考官，但卻不是都能成功，是什么讓你的面試不成功?
面對(duì)人力資源經(jīng)理“刁鉆古怪”的問(wèn)題和“難以琢磨”的脾氣，不少即將走出校門、踏入社會(huì)的準(zhǔn)職場(chǎng)人在找工作面試時(shí)，都備受打擊，面試不成功視為原因，你有沒(méi)有范以下錯(cuò)誤?
原因一：不切實(shí)際
黃某，男，專業(yè)：工科 面試崗位：機(jī)械工程師
小黃在招聘會(huì)面試時(shí)進(jìn)行的很順利，主考官對(duì)他也非常滿意，于是開始談最后的薪資。小黃覺(jué)得今年找工作的情況那么嚴(yán)峻，自己能找到一份就不錯(cuò)了，怎么還能討價(jià)還價(jià)呢?于是他回答：“無(wú)所謂，都可以!”主考官馬上陰沉著臉，請(qǐng)他回去等通知，就再也沒(méi)有了消息。
點(diǎn)評(píng)：薪資是你對(duì)自己水平的一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)連自己薪資都無(wú)所謂的人，還能期望他對(duì)以后的工作和公司有干勁嗎?
原因二：缺乏自信
陳某，女，24歲，專業(yè)：法律 面試崗位：招商顧問(wèn)
在招聘會(huì)上，小陳看上了一個(gè)日商投資的外貿(mào)公司。“我們招的是�？茖W(xué)歷，你是本科，怎么會(huì)來(lái)應(yīng)聘這個(gè)崗位?”小陳支支吾吾地回答：“我覺(jué)得你們公司挺好的，也比較適合我的專業(yè)。”小陳忐忑地答完了所有問(wèn)題后，主考官面帶微笑地告訴她：“以后再去面試要自信點(diǎn)……”
點(diǎn)評(píng)：缺乏自信會(huì)讓人產(chǎn)生你學(xué)習(xí)能力差、推諉塞責(zé)的聯(lián)想，肯定不受用人單位歡迎。
原因三：愛(ài)搶風(fēng)頭
李某，男，23歲，專業(yè)：國(guó)際貿(mào)易 應(yīng)聘崗位：營(yíng)銷企劃
參加學(xué)校里的招聘會(huì)時(shí)，小李殺入了一家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的面試現(xiàn)場(chǎng)，據(jù)說(shuō)投簡(jiǎn)歷的就有數(shù)百人，最后殺進(jìn)面試的只有30多人，因此小李覺(jué)得要脫穎而出就必須表現(xiàn)得更積極。在面試時(shí)，別人還沒(méi)說(shuō)話，小李就不停地?fù)屩卮�，面試下�?lái)有2/3的問(wèn)題都是小李回答的。一個(gè)星期后收到通知，小李被客氣地告知不需要參加復(fù)試了。
點(diǎn)評(píng)：自信和驕傲有時(shí)就在一線之間，驕傲的人沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作的概念，用人單位絕不會(huì)喜歡一個(gè)單打獨(dú)斗的獨(dú)行俠。
原因四：學(xué)生氣
杜某，女，23歲，專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué) 面試崗位：外事
小杜接到了自己心儀已久的那家知名高薪企業(yè)的面試通知。“根據(jù)你的性格特點(diǎn)，我們想把你安排在外事部門，不過(guò)戶口方面可能還需要再爭(zhēng)取。”小杜左思右想，輕輕咬著下唇說(shuō)：“要不，我跟爸爸媽媽商量一下。”主考官突然愣了一下說(shuō)：“你這樣會(huì)顯得沒(méi)有主見。”
點(diǎn)評(píng)：凡事依靠父母的是學(xué)生，而非職場(chǎng)中人。
導(dǎo)致面試失敗的原因有很多，求職者在面試使，一定要謹(jǐn)慎避開HR最反感的回答，有時(shí)往往是一句話或者一個(gè)態(tài)度，都會(huì)致使面試不成功。
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