2016應(yīng)屆生面試攻略大盤點(diǎn)

　　面試攻略前篇：兵馬未動(dòng)，糧草先行

　　一、簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備

　　一般網(wǎng)站上會(huì)有簡(jiǎn)歷樣板給你們填寫的，只需要把你資料填寫進(jìn)去就行，如果有再教育的培訓(xùn)證書或者是個(gè)人專業(yè)證書，獲獎(jiǎng)經(jīng)歷都可以注明(畢業(yè)證書驗(yàn)證可以提高你簡(jiǎn)歷的可信度)。工作經(jīng)歷那一欄可以填寫最近的工作經(jīng)歷，建議填寫的時(shí)候帶孩子的時(shí)間與你最后一份工作的時(shí)間不要差太久。

　　二、投簡(jiǎn)歷的技巧

　　簡(jiǎn)歷什么時(shí)候投最好?周一、周二、周三、周四、周五都可以投。周末怎么辦?周末媽媽應(yīng)該根據(jù)前一周的簡(jiǎn)歷通知面試情況，來(lái)對(duì)自己的簡(jiǎn)歷作出修改。

　　最好是投發(fā)布一周之內(nèi)的招聘信息。用網(wǎng)站高級(jí)搜索，工作地區(qū)哪個(gè)市哪個(gè)區(qū)、多職位搜索、學(xué)歷要求、工作年限要求，這樣搜索出來(lái)的，才是最適合你的。

　　一周之內(nèi)，同家公司同個(gè)職位只能投一次。請(qǐng)勿重復(fù)投放，所以媽媽要看清楚再投。

　　可以幾個(gè)求職網(wǎng)站一起投。因?yàn)楦鱾�(gè)網(wǎng)站資源有所不同，但是最好是每個(gè)網(wǎng)站的求職簡(jiǎn)歷是一樣的，防止有些公司不止在一家網(wǎng)站招聘。

　　三、接到面試電話怎么應(yīng)對(duì)

　　有些媽媽接到面試不知道怎么辦，只會(huì)一個(gè)勁地說(shuō)好，掛了電話才發(fā)現(xiàn)好多問(wèn)題沒(méi)問(wèn)，比如：公司名稱、幾點(diǎn)面試、在哪面試等。有時(shí)候是太激動(dòng)了忘記問(wèn)了，有時(shí)候是不敢多問(wèn)，怕留下不好的印象。首先接到電話時(shí)應(yīng)該自信地自我介紹，您好，我是XXX，給對(duì)方好印象。在對(duì)方通知了你面試后，可以詢問(wèn)公司名、地址、面試時(shí)間、聯(lián)系人�？梢砸�求對(duì)方給你發(fā)郵件或者是手機(jī)發(fā)短信，注明面試地址等信息。

　　四、電話中可以嘗試的額外問(wèn)題

　　有些媽媽不敢問(wèn)，其實(shí)多問(wèn)可以在你去之前就判斷這家公司適不適合你，有無(wú)必要去面試。你有意愿多了解公司，公司方面也是比較歡迎的。順便可以詢問(wèn)這份工作的工作內(nèi)容及薪水待遇怎樣? 如果聊得好的，甚至可以問(wèn)到公司老板是哪里的?公司有多少人?工作日幾天?有沒(méi)有社保? 其它福利怎樣? 進(jìn)單位需要辦理什么證件?需要做什么檢查?這都是有技巧的問(wèn)，基本我接到面試電話，大都很樂(lè)意給我解答，有些在電話中就已經(jīng)確定讓我去上班了。

　　五、多家公司通知面試怎么辦

　　遇到這種情況，媽媽們最好給自己做個(gè)面試日程表，這樣同一個(gè)地方最好是同一天上下午去面試，這樣可以提高效率;有個(gè)別公司太遠(yuǎn)，或者是你覺(jué)得工作職位不是很理想的 ，可以說(shuō)你要考慮下，去面試前會(huì)提前給他們電話。

　　六、對(duì)面試公司進(jìn)行篩選

　　通知你面試的公司有好多家的話，可以先做篩選。一般有實(shí)力的公司，都會(huì)在大的招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息;一般長(zhǎng)期招人的公司，流動(dòng)性大，留不住人，不一定是好公司;好的公司很少會(huì)頻繁發(fā)布招聘信息，因?yàn)楸容^穩(wěn)定。

　　如果感覺(jué)自己能力不錯(cuò)的，可以選擇有名氣的公司，一百?gòu)?qiáng)或者是在當(dāng)?shù)乇容^好的公司或者是跨國(guó)公司，面試不需要多，選一兩家比較適合的去面試就行了。對(duì)于自我感覺(jué)能力不夠的，不要放過(guò)每一次面試機(jī)會(huì)。

　　七、面試前的準(zhǔn)備

　　簡(jiǎn)歷最好準(zhǔn)備多幾份，5份最適宜，防止在面試路上接到其它公司的面試通知。面試需要帶的資料有簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書、專業(yè)證書、獲獎(jiǎng)證書、紙筆、身份證和照片。有些大公司需要登記所有資料才能面試，也有些公司面試通過(guò)了當(dāng)場(chǎng)就會(huì)讓你提交入職資料，所以準(zhǔn)備要充分。

　　八、簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須熟記

　　有些公司他們有自己的應(yīng)聘表格，所以到時(shí)候你要自己填寫。我曾經(jīng)遇到一家大公司的面試，人事主管讓我默寫工作內(nèi)容，然后拿我的簡(jiǎn)歷一起對(duì)照，中英文的，一共2份，還好我記得牢，基本還原了。還有很多是要填寫緊急聯(lián)系人或是自己親屬的工作單位和職位。

　　面試攻略中篇：知己知彼，百戰(zhàn)不殆

　　很多媽媽面試前會(huì)擔(dān)心，不知道對(duì)方要問(wèn)什么問(wèn)題，還有自己要問(wèn)什么問(wèn)題，我在這里給大家總結(jié)了一下：

　　1、以前的工作經(jīng)歷

　　做簡(jiǎn)歷的時(shí)候如果有很多行業(yè)工作經(jīng)歷，最好只寫一種類型，這樣顯得你工作時(shí)間長(zhǎng)，有經(jīng)歷。我試過(guò)寫不同職位但是同一個(gè)行業(yè)的，面試主管說(shuō)，同一個(gè)職位干嘛寫兩個(gè)公司�；卮鸬臅r(shí)候，請(qǐng)盡量簡(jiǎn)潔概括你的工作經(jīng)歷，順便講講特別突出的事跡，比如說(shuō)通過(guò)你的努力，公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)了幾個(gè)百分點(diǎn);或者是在你的跟進(jìn)下，公司的訂單保持幾個(gè)月的高質(zhì)量增長(zhǎng)。比如說(shuō)做業(yè)務(wù)的，他們會(huì)問(wèn)你怎么開發(fā)業(yè)務(wù)，做過(guò)什么平臺(tái)的銷售，主要客戶在哪里，有沒(méi)有客戶資源等等。如果沒(méi)有做過(guò)的，一般談?wù)撨@些的時(shí)候，就會(huì)講得很模糊 ，有經(jīng)驗(yàn)的，就會(huì)講得頭頭是道。

　　2、自我介紹

　　除了面試英語(yǔ)的職位需要英語(yǔ)介紹和交流外。其它工作基本上是中文自我介紹。

　　自我介紹不宜過(guò)長(zhǎng)，基本上是對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容來(lái)個(gè)縮寫，比如：你有幾年哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)?你的優(yōu)勢(shì)在哪里?可以給公司帶來(lái)什么樣的效益?你的特長(zhǎng)?你獲得的榮譽(yù)(沒(méi)有固定的格式)?如果面試方是外國(guó)人或者是港澳同胞，適當(dāng)冒幾句當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言也是對(duì)對(duì)方的尊重，加分不少，但是不宜多講。自我介紹或是工作經(jīng)歷介紹都要自信，面帶笑容，多講那些跟你應(yīng)聘職位相關(guān)聯(lián)的工作經(jīng)歷 。

　　3、面試方的考題

　　不同的面試方會(huì)有不同的考題。我遇到有面試官考我，雞和蛋哪個(gè)先，當(dāng)時(shí)不管選哪個(gè)考官總有理由反駁�，F(xiàn)在想來(lái)，要我說(shuō)，就說(shuō)是同時(shí)出現(xiàn)，不然你證明哪個(gè)先?嘻嘻。

　　還有些比較奇葩的問(wèn)題。我遇到過(guò)一個(gè)公司，因?yàn)樗麄兣囵B(yǎng)一個(gè)能出國(guó)幫他們跟進(jìn)國(guó)外客戶的人才需要幾年的時(shí)間，還有人力物力，所以他們要求6年內(nèi)不能懷孕。當(dāng)時(shí)的我雖然還沒(méi)有結(jié)婚，但是還是被這個(gè)問(wèn)題給雷倒了......

　　如果你沒(méi)有這方面的工作經(jīng)歷，他們會(huì)問(wèn)你怎么證明你能勝任這份工作?或者是問(wèn)你幾年沒(méi)工作了，你怎么適應(yīng)新工作?記住你的工作經(jīng)歷和你的優(yōu)勢(shì)，這樣在回答的時(shí)候才能游刃有余。

　　如果你居住的地方離公司有點(diǎn)遠(yuǎn)，會(huì)問(wèn)你是打算搬近點(diǎn)，還是你怎么保證你能按時(shí)上班?

　　問(wèn)的最多的應(yīng)該是，孩子多大、有沒(méi)有人帶、你怎么平衡工作和家庭的關(guān)系?只要讓他們覺(jué)得你的孩子有人帶或者是你可以適當(dāng)安排好孩子，不影響工作就行。

　　4、面試復(fù)試的應(yīng)對(duì)

　　有些大公司或者企業(yè)在招聘比較重要的職位的時(shí)候，往往會(huì)有初試、面試、復(fù)試、終試。

　　我遇到過(guò)初試、面試、復(fù)試的，當(dāng)時(shí)面試過(guò)了三關(guān)，開始面試的是招聘專員，接著是人事主管，再接著是業(yè)務(wù)經(jīng)理，主管。通過(guò)筆試、面試等重重考核，不累是不可能的。當(dāng)我好不容易闖過(guò)第三關(guān)，以為結(jié)束了，結(jié)果他們告知還要來(lái)參加復(fù)試，因?yàn)榭偨?jīng)理不在。像這種要求嚴(yán)格、考核多的單位就要比較好的心理素質(zhì)。一般面試復(fù)雜，證明學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)大或者是薪酬不錯(cuò)喔。

　　5、面試筆試的應(yīng)對(duì)

　　如果是面試服裝類的，面試之前要復(fù)習(xí)下有關(guān)工工藝和布的種類。

　　如果是面試文職類要根據(jù)相應(yīng)的行業(yè)來(lái)定，所以事先還是要預(yù)習(xí)下行業(yè)知識(shí)。

　　6、什么時(shí)候提交你的畢業(yè)證資料

　　要看你應(yīng)聘的職業(yè)和行業(yè)性質(zhì)，小公司不一定要看，大公司還是要看的。面試比較順利的時(shí)候就可以提交。如果對(duì)方對(duì)你印象不錯(cuò)，也會(huì)要看看你的資料的。

　　7、薪酬問(wèn)題

　　如果面試方能達(dá)到你的薪酬，他們會(huì)跟你說(shuō)什么時(shí)候來(lái)上班。如果不能達(dá)到，他們會(huì)跟你說(shuō)，你心目中的薪酬是多少。如果你真的很想要這份工作，你可以薪酬稍微減低些，前提是你要問(wèn)他們?cè)囉闷谇昂蠊べY是否有增加，有些你不問(wèn)，就不給加的。如果你認(rèn)為自己能力不錯(cuò)，可以堅(jiān)持自己想要的薪酬。

　　面試攻略后篇：勿忘初心，方得始終

　　1、工作內(nèi)容

　　通過(guò)工作內(nèi)容來(lái)判斷這份工作適不適合你，你能不能勝任這份工作。你是喜歡獨(dú)立工作還是需要跟別人分工合作。

　　2、工作時(shí)間

　　一天8個(gè)小時(shí)，還是需要加班?有沒(méi)有加班費(fèi)?每周是單休，還是雙休?詳細(xì)的上班時(shí)間?是否需要出差?是否有補(bǔ)助?

　　3、工作福利

　　做滿一年是否有年假?多少天?是否有社保? 試用期多久?是否簽合同?

　　4、工作發(fā)展發(fā)向和提升機(jī)會(huì)

　　是否有培訓(xùn)?是否有提升機(jī)會(huì)?如何考核?好的工作機(jī)會(huì)和提升機(jī)會(huì)遠(yuǎn)比待遇來(lái)得長(zhǎng)遠(yuǎn)。

　　5、企業(yè)文化

　　企業(yè)文化其實(shí)是很重要的。我曾經(jīng)在一家公司做過(guò)，老板不喜歡員工在上班時(shí)間說(shuō)話，交流，所有事情都是通過(guò)QQ，郵箱交流。認(rèn)為說(shuō)話是在玩，也沒(méi)有午休時(shí)間，看你自己喜歡怎樣的工作氛圍，不然即使進(jìn)去工作了，也會(huì)因?yàn)椴贿m應(yīng)而不得不離開。

　　6、有機(jī)會(huì)最好見見經(jīng)理或是老板

　　一個(gè)老板他是什么樣的風(fēng)格，通常他手下的人大都這種風(fēng)格。工作狂，手下的人都是很拼命的;勞逸結(jié)合的老板，工作氛圍就是比較輕松的。一個(gè)老板管理嚴(yán)不嚴(yán)格，他是哪種類型的老板，都可以從交談中了解到。我曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)老板，面試的時(shí)候就說(shuō) ，不管別人說(shuō)什么，你要無(wú)條件支持我的決定。 不同的老板，公司風(fēng)格是不同的。

　　7、公司規(guī)模，工作狀態(tài)

　　面試的時(shí)候可以知道這家公司的規(guī)模，員工是否在努力積極地工作?是在開心工作，還是愁眉苦臉?