等待面試的過程中你可以做些什么？

　　決定你面試是否成功的人不僅僅是面試你的人，你在面試單位的一舉一動都會被在這里的人看在眼里，都可能被報告或議論于面試者乃至錄用決定者處，從而直接或間接地作用于你此行的結(jié)果。在此，你可以觀察面試單位的各種管理水平，更要接受面試單位的每一個員工對你的考查。你等待時的每一個舉止細節(jié)都應(yīng)重視，以爭取良好的印象分數(shù)。

　　在有些單位，會有一段等待時間。你所在區(qū)域內(nèi)所陳設(shè)的東西應(yīng)該如何對待，則是有講究的。比如，辦公桌上放著報紙、名牌盒和文件夾等，你可以拿什么看呢?注意，只能拿報紙閱讀，而萬萬不可拿后二者，因為這可能是面試單位安排的測試內(nèi)容，如果你看了不該看的東西，則顯示你的職業(yè)素養(yǎng)乃至人格有問題。而在看完有關(guān)材料時，一定要整理擺放齊整放至原處，不要凌亂散漫地堆放或信手扔掉。

　　你可以自帶一些報刊閱讀，如果此時有該單位的介紹材料，則應(yīng)仔細閱讀以先期了解其情況，使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟(對每個人重復(fù)單位情況是面試者很厭煩的，但現(xiàn)在許多單位卻沒有準備相應(yīng)材料以縮短面試時間、減少重復(fù)勞動，并為自身做宣傳)盡快進入實質(zhì)性階段。不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是你未來的同事甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗，更不要與自己同來的人無邊無際地聊天甚至替天行道針砭時弊;不要來回走動或是頻繁地出出進進而容易使人想到你的煩躁不安，特別是不要穿著帶掌的皮鞋在地板上頻頻作聲;不要總是往洗手間跑以致被認為是過于緊張或事太多;不要帶自己的朋友等相識的人同來造成假象;不要在這里吃東西，尤其不要在這里吃藥以免有身體不健康、有不良癖好或太嬌嫩之虞;不要在辦公區(qū)域里你以為沒人的地方落座，也不要挪動妨礙你行動的物品。

　　面試前要做哪些準備工作?

　　對于求職者求職面試時，需要做哪些準備呢?

　　1、情況摸底

　　求職者應(yīng)該在面試之前對應(yīng)聘企業(yè)及職位進行大致的了解，利用網(wǎng)絡(luò)的便利性熟悉其企業(yè)文化、發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范疇和經(jīng)營業(yè)績等，不但能夠保障求職的安全，更可以保證面試時能夠有所針對，對答如流。

　　2、實地勘察

　　如果時間和空間的條件允許，更建議求職者能夠在面試前對應(yīng)聘企業(yè)進行實地勘察，不但可以直觀的了解這家企業(yè)的文化氛圍，更可以了解到今后自己的通勤路線及時間，保證面試時候不會因意外情況而遲到。

　　3、人脈詢問

　　除了通過網(wǎng)絡(luò)和實地考察來了解企業(yè)情況外，求職者還應(yīng)該更積極主動地通過自己的人際脈絡(luò)作進一步了解。比如咨詢自己的親戚朋友、師長校友等，不但有機會獲取到較為關(guān)鍵的資訊，更可以得到不同角度的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

　　4、常見問題

　　對于不同的企業(yè)和職位來說，總有一些固定模式的問題會出現(xiàn)在面試的過程中，網(wǎng)絡(luò)上也充斥著“世界500強企業(yè)面試心經(jīng)”、“外企面試秘籍”之類的前人經(jīng)驗總結(jié)，因此求職者不妨根據(jù)應(yīng)聘職位的行業(yè)分類和自身特點來有的放矢的準備，增加自己面試成功的機會。

　　5、重制簡歷

　　盡管招聘企業(yè)已經(jīng)通過招聘渠道看到了求職者的個人簡歷，但是這些簡歷往往千人一面、模版相似，難以完整清晰的表現(xiàn)出求職者的個人風(fēng)采，因此建議求職者在面試之前有針對性地制作一份內(nèi)容詳盡的求職簡歷，試想在面試時遞給面試官一份根據(jù)職缺需求量身定做的細致簡歷，還愁不能給企業(yè)方留下良好深刻的印象嗎?

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