如何回答你的期望薪資是多少?
面試的最后,無論成不成功,HR都會問一下求職者的薪酬期待是多少。當(dāng)被問到這個問題時,很多沒有經(jīng)驗的求職者都會有點不知所措,甚至最后還會扭扭捏捏不好意思開口。中國美容人才網(wǎng)認(rèn)為,HR問這個問題,一方面是想做一個市場調(diào)查,好調(diào)整薪酬制度,另一方面也是為了薪酬談判好砍價。所以求職者大可不必害羞,放心回答。
那么如何回答你的期望薪資是多少?
隱含問題:我想錄用你了,只不過不知道能不能“請得起”你?
問題分析:恭喜,如果被詢問這個問題,說明被錄用的可能很大。在回答之前應(yīng)該明白的是,其實每一個公司都有自己的`薪酬體系,如果不是空降boss或者特別顧問,你不可能就薪酬問題有太多討價還價的余地。這個問題背后沒有隱含的意義,只要你對自己和本崗位估價正確即可。
回答思路:不能獅子大開口,想要獲得比較公平的薪酬,有兩種方法:一,在面試前進行市場調(diào)查,了解一下本行業(yè)本崗位的平均薪酬水平;二,如果這個數(shù)字比較難獲得,那么可以以之前的工作收入為基準(zhǔn),適當(dāng)?shù)剡M行提升。對于自己薪水最低標(biāo)準(zhǔn)要明確有個數(shù)。另外,不要把這個數(shù)字透露給面試人員,而且不要在沒有依據(jù)鋪墊的前提下直接說“我想要月薪多少”。
回答技巧:
1.回答結(jié)構(gòu)
說出自己可以接受的薪資水平;蛘呋卮穑簩τ谛劫Y,我希望與自己的能力相符。但是,我也希望可以知道這個職位的薪資水平。
接著,在獲知工作細(xì)節(jié)之后,你可以給出具體的薪資數(shù)目。
2.回答提示
在任何情況下都不要立刻回答這個問題,因為你自己建議的薪資可能過高或過低。
在回答之前,問清楚工作內(nèi)容,目標(biāo),困難,以及工作的方式方法。
面試之后,你也可以通過電子郵件給與答復(fù)。
回答這個問題的時候,不要過于簡單或過于考慮安全性,面試官喜歡數(shù)字。你可以在回答的時候給出一個范圍,但是在給出精確薪資之前必須弄清楚工作要求。
3.示范回答
1. 我對工資并不是太看重。對我來講,公司制度和工作環(huán)境更重要。
2. 我希望自己的收入和支出不是剛好相抵,生活要舒適。而且,我不是一個只關(guān)心各種花銷賬單而不關(guān)心其他事情的人。因此,找工作的時候,我希望更多考慮的是自己的能力以及目標(biāo)。
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