面試禮儀中的六大要點(diǎn)

　　面試是一門不小的學(xué)問，關(guān)乎人際之間的交往和心理行為。需要注意的面試技巧不勝枚舉，求職者能做的只是學(xué)更多，讓自己變得很好�；乜�“朗識職業(yè)測評網(wǎng)”，有測評有簡歷有技巧，做的便是幫助求職者在職場中更好地武裝自己，成功求職。

　　印象在一個(gè)成功的面試中所起的作用是至關(guān)重要的。跟《面經(jīng)十不要》所講的相反，這次淺談的是面試禮儀中的六大要點(diǎn)：

　　1.禮待與尊重接待員

　　這有時(shí)會成為被HR納入考慮的因素，如果公司要從兩位候選人中選其一，面試官可能會問接待員在你離開時(shí)你是怎樣對待他們的。其實(shí)這講究的就是兩個(gè)問題——禮貌和尊重，而且是在任何時(shí)候任何地方你都要能表現(xiàn)出來。

　　2.握手穩(wěn)重和眼神交流

　　不要把對方的手臂上下?lián)u晃或者是推拉遠(yuǎn)了，不然就握太久了。微笑地對話HR，同時(shí)也要注意眼神交流，而不是目光逃離東躲西藏的，那會顯得你很沒自信。當(dāng)然，記得也要非常自信地介紹自己。如果你想要這份工作，你就需要在面試時(shí)表現(xiàn)熱情和有精神。

　　3.談吐有度

　　許多面試官不喜歡喋喋不休或者是問一字答一字的求職者。一個(gè)讓人稱許的求職者，應(yīng)該是既不夸夸其談也不寡言少語的。一般回答一個(gè)問題時(shí)三到五句話答完即可，不能說個(gè)沒完沒了，也不能非得面試官問一句你就才擠一句出來。

　　4.有問題要勇敢地問

　　不要聳肩膀然后說沒有或不知道。謹(jǐn)慎而謙遜地提問，一般是沒有問題的。你可以詢問面試的最終結(jié)果會在什么時(shí)候公布出來。但是涉及到薪金之類的問題就要特別小心了，不可魯莽地表現(xiàn)自己非常看重薪金的高低，一般情況下面試官會詢問你關(guān)于薪金的問題，如果沒有，在對方詢問你還有其他什么問題時(shí)可以語氣委婉地問下。

　　5.跟面試官要名片

　　有一些面試官會給出自己的名片，但如果他們不這樣做，那你就要主動(dòng)點(diǎn)上前要。接收名片時(shí)要注意禮節(jié)，應(yīng)用雙手接下，手持高度約在胸前，認(rèn)真誦讀對方姓名、頭銜，不慎念錯(cuò)了，一定要致歉。名片可以方便你了解到對方的姓名、地址和聯(lián)系方式以便于在面試結(jié)束后發(fā)送一封感謝信。其次，它也可以給你一個(gè)聯(lián)系的途徑，讓你能及時(shí)跟進(jìn)求職流程。

　　6.發(fā)送感謝信

　　這是非常恰當(dāng)和重要的求職技巧，是可以讓你區(qū)別于其他候選人的一步。面試結(jié)束后，可以發(fā)送一封感謝信表達(dá)對貴公司的謝意，如果是已經(jīng)知道面試結(jié)果了也更加需要這樣，一來成功了可以致謝，失敗了可以謙遜詢問自己失敗的原因和表現(xiàn)欠佳的地方，二來可以給HR留下深刻的印象。

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