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面試千萬(wàn)不可以撒謊！
[求助] 網(wǎng)友“cajtva”的困惑：
裸辭后三個(gè)月了，實(shí)在是找不到合適的，我就把簡(jiǎn)歷改了說(shuō)剛剛辭職，今天剛好有家公司面試可以了通知上班，但是人家要離職證明，我當(dāng)時(shí)就慌了說(shuō)自己沒(méi)有了，但是那邊沒(méi)有這個(gè)是不行的，我只好勉強(qiáng)答應(yīng)了。不知道他們是不是感覺(jué)到不對(duì)，本來(lái)說(shuō)好上午給我發(fā)郵件的但是到現(xiàn)在也還沒(méi)給我發(fā)，怎么辦啊，好迷茫。
[點(diǎn)撥] 網(wǎng)友“xijie1168”【精彩回復(fù)】：
安心等待，現(xiàn)在著急是不會(huì)改變結(jié)局的。
你撒了個(gè)很不應(yīng)該，而且很沒(méi)有必要的謊，為了圓謊，你又撒了個(gè)更差的謊。“離職證明沒(méi)了”一定會(huì)引起警覺(jué)的。至少，這么重要的東西都能沒(méi)，可見(jiàn)個(gè)人能力......
即使你補(bǔ)了這個(gè)洞，會(huì)有其他的洞暴露的!
現(xiàn)在的辦法是：
-明天電話(huà)詢(xún)問(wèn)offer的事，
-對(duì)方?jīng)]有問(wèn)離職證明，拉倒;若問(wèn)了，就說(shuō)找到了，不要多啰嗦
-然后拿著原版去入職
-通常不會(huì)仔細(xì)看。如果看出差異，只能坦白。畢竟招人也是個(gè)很復(fù)雜的過(guò)程，通常到這一步，可能不愿從頭再來(lái)
小編想借此告誡應(yīng)聘者：
-某些謊是沒(méi)有必要撒的
-撒謊是需要功力的，是需要事先做很多功課的
面試千萬(wàn)不可以撒謊!
找工作時(shí)，你是否干過(guò)這樣的事：簡(jiǎn)歷摻假或在面試中夸大工作經(jīng)歷?也許你覺(jué)得抬高過(guò)去的薪水，新老板就會(huì)給你開(kāi)出更高的工資。停，不要再這樣做了!
在面試中說(shuō)謊可能使你失去被錄用的機(jī)會(huì)，而且很容易被揭穿。你想過(guò)這樣做會(huì)有什么嚴(yán)重后果嗎?
1.偽造工作經(jīng)歷，你很可能無(wú)法自圓其說(shuō)，因?yàn)槊嬖嚬贂?huì)就細(xì)節(jié)進(jìn)行深究。
如果你覺(jué)得撒謊能打動(dòng)面試官，那么就說(shuō)明你撒謊的事情可能很重要(你大概覺(jué)得撒謊只是微不足道的事)。這就意味著面試官會(huì)問(wèn)你很多后續(xù)問(wèn)題，而你所有的回答都必須建立在謊言之上，為了圓這個(gè)謊就要絞盡腦汁說(shuō)更多謊話(huà)。
如果面試官足夠聰明，你的故事也許很輕易會(huì)被識(shí)破。即使沒(méi)被識(shí)破，對(duì)接下來(lái)要討論的問(wèn)題，你也可能根本就不熟悉。
就算面試官無(wú)法斷定你在撒謊，想給人留下深刻印象卻引起對(duì)方懷疑，對(duì)你也沒(méi)多大好處。多數(shù)情況下，要讓人印象深刻，只需坦白承認(rèn)，有些領(lǐng)域你確實(shí)沒(méi)太多經(jīng)驗(yàn)。
2.如果撒謊只為得到更多薪水，那么謊言很可能在薪水驗(yàn)證過(guò)程中被戳破。
一些公司詢(xún)問(wèn)求職者之前的薪水，只是作為他們定薪的依據(jù)。這使得有些人認(rèn)為可以隨便捏造一個(gè)數(shù)字，以便從新老板那里得到更高的薪水。問(wèn)題是，面試官往往會(huì)通過(guò)薪水驗(yàn)證判斷你是否造假——如果他們發(fā)現(xiàn)你說(shuō)謊，你很可能就會(huì)出局。
更糟糕的是，有時(shí)候面試官也會(huì)懶得驗(yàn)證，直接讓你通過(guò)面試;還有些時(shí)候，直到你辭去之前的工作，面試官才去驗(yàn)證。這就意味著，如果他們?cè)诖藭r(shí)戳穿了你的謊言，抽出你的簡(jiǎn)歷，你就真真正正成了失業(yè)者。
不要想著靠說(shuō)謊提高薪水，聰明的做法是，光明正大地報(bào)出你過(guò)去的工資，把重點(diǎn)放在你現(xiàn)在想要的工資水平上。
3.你在面試時(shí)說(shuō)過(guò)的任何謊話(huà)，都可能在接下來(lái)被揭穿。
為了面子，不愿承認(rèn)自己被辭退，而說(shuō)是因?yàn)楣静脝T或自己主動(dòng)辭職。但接下來(lái)，面試官會(huì)問(wèn)到裁員或辭職的具體細(xì)節(jié)，一個(gè)電話(huà)打過(guò)去，你的謊言就會(huì)分分鐘被揭穿。編造虛假的工作職位或夸大所取得的成就?面試官同樣會(huì)核實(shí)這些細(xì)節(jié)，如果與事實(shí)偏離度過(guò)大，你就會(huì)失去被錄用的機(jī)會(huì)。
一般來(lái)說(shuō)，除非你已進(jìn)入面試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，否則面試官一般不會(huì)太摳你的字眼。而一旦到關(guān)鍵環(huán)節(jié)，他們就會(huì)通過(guò)各種渠道驗(yàn)證你所說(shuō)內(nèi)容的真假，以及是否有夸大的成分。
4.如果面試時(shí)的謊言?xún)e幸沒(méi)被發(fā)現(xiàn)而成功獲得工作機(jī)會(huì)，最終你也可能失去它。
即使在面試中說(shuō)謊沒(méi)被發(fā)現(xiàn)，也不要以為就萬(wàn)事大吉了，你要面臨的后果會(huì)嚴(yán)重得多，不僅僅是失去工作機(jī)會(huì)這么簡(jiǎn)單：你是以不誠(chéng)信的方式取得職位的，這意味著你可能失去雇主的信賴(lài)，他會(huì)認(rèn)為你不具備勝任工作的能力。你很難再扭轉(zhuǎn)這種印象，甚至可能被解雇。
最好的做法是誠(chéng)實(shí)面對(duì)，讓面試這個(gè)篩選環(huán)節(jié)真正發(fā)揮作用，使優(yōu)秀的人才脫穎而出。畢竟，在面試階段落選，總好過(guò)之后再被辭退。
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