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保險公司內(nèi)勤面試技巧

時間:2022-07-19 15:57:28 面試技巧 我要投稿
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保險公司內(nèi)勤面試技巧

  “內(nèi)勤”,顧名思義是部門內(nèi)部的“勤務兵”,是領導的參謀,干部的后勤。本文將介紹保險公司內(nèi)勤面試技巧。

保險公司內(nèi)勤面試技巧

  保險公司內(nèi)勤面試技巧(1)

  一去到就給表格填個人資料,還有性格分析。然后就去會議室聽一場長達60分鐘的宣講會。一直在吹噓保險前景多好多好,途中挺多人聽不下去走了,個人也覺得挺浪費時間的,就一直在講保險前景,崗位要求很快帶過。內(nèi)勤好似是需要外勤的工作經(jīng)驗,而且要求24以上。他說一共三輪面試。總結(jié)一句就是,那60分鐘就是浪費時間。

  保險公司內(nèi)勤面試技巧(2)

  內(nèi)勤人員需要的除了工作能力(各種office技術(shù)等)外,還需要耐心、責任心以及服務一線人員的服務意識。

  你先確定你真的是內(nèi)勤嗎,一般保險公司招業(yè)務員的時候也說是內(nèi)勤,你只要陽光,細心,就可以,讓面試官感覺到你工作的熱情!

  首先說明你曾經(jīng)工作經(jīng)歷或?qū)W習經(jīng)歷,在這過程中遇到什么困難,是怎樣排除困難并從中學習到什么樣的知識或技能。最重要的是,你要說出你對這個行業(yè)是多么的了解,多么熱愛這個行業(yè)。通過自己的努力會給公司帶來什么樣的效益。等等,目的是讓面試官感覺到你了解這份工作并且相對喜歡。

  只要你在網(wǎng)上有簡歷,保險公司就會來找你了。

  因為他們每天的任務和業(yè)務就是負責打電話給找工作的人來面試,拉來一個人,公司就給他們發(fā)錢——增員獎,人頭費。

  等你去到的時候發(fā)現(xiàn)是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬于金融行業(yè)等等的理由。

  不管你怎么去應聘,都叫你LASS測試,叫你交錢,叫你培訓,叫你考證,向你要培訓費,教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。

  他們不敢說底薪有多少,說一堆不實際的問題,超遠的目標,

  比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。

  就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。

  他們會告訴你,例如你和一個客戶簽了合同,這份合同是1至2萬的,那你的底薪就是1至2千。

  如果你問他們?nèi)f一這個月沒業(yè)績那有沒有底薪,

  他們的回答就是你不夠努力,不想成功,不懂得從底層做起。

  就不敢正面回答其實沒業(yè)績是沒底薪的。

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