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面試應(yīng)遵守的七條準則
應(yīng)屆畢業(yè)生面試要想取得成功，需要掌握一點應(yīng)聘技巧，主要來說要注意以下七條準則。
一戒盲目。對你感興趣公司的情況要有起碼的了解。你可以通過文字材料、熟人關(guān)系等渠道，對招聘單位的工作性質(zhì)、經(jīng)濟狀況，以至住房、交通等方面的情況有一個全面的了解，以權(quán)衡利弊。
二戒自卑。應(yīng)屆生面試要充滿自信，精神抖擻，內(nèi)心和外在表現(xiàn)應(yīng)坦蕩從容，給對方一個靠得住，有較強能力的好印象。
三戒搶答。應(yīng)屆生面試為了贏得好感，總是喜歡搶答著表現(xiàn)自己，這樣很可能什么也談不成。應(yīng)屆生面試聰明的表現(xiàn)是順其自然。
四戒沉默。應(yīng)屆生面試不要因怕對方嫌你輕浮而自始至終保持沉默。研究一下有效的交談規(guī)律，最愉快的是雙方都能暢所欲言。
五戒“時髦”。擇業(yè)面試，要注意儀表風度，服飾要整潔，穿西服要系領(lǐng)帶。
六戒附和。應(yīng)屆生面試要保持獨立的個性，如果你不表現(xiàn)一下你的不同的意見，在效果上，你就會顯得像一個唯唯諾諾的主婦。但同時也不能固執(zhí)，說話要流利，有邏輯性，且面帶微笑。
七戒呆板。當提問者有時提出一些拐彎抹角的問題，有的看起來甚至與專業(yè)和考試無關(guān)的問題時，你千萬要小心，不要匆忙著答，因為這樣往往是主考官旁敲側(cè)擊，考察你的應(yīng)變和創(chuàng)新能力。
閱讀延伸：如何用方言打動面試官?
公司看重的是這種隨機應(yīng)變的能力
在經(jīng)驗、學歷都不占優(yōu)的情況下，憑借著能說一口地道的大連話，小楊成功地被用人單位聘用。
小楊現(xiàn)在是 S K通訊時空三好街手機賣場的營業(yè)員。上個月，她參加公司面試時，在經(jīng)驗和學歷上都沒有什么優(yōu)勢。“我是葫蘆島人，今年24歲，剛從學校畢業(yè)，之前沒有工作經(jīng)驗。”小楊說。
雖說簡歷上的小楊沒什么“亮點”，她在面試中的表現(xiàn)卻讓公司最終選擇了她。在面試中，小楊表現(xiàn)得樸實而自信。“會說外語嗎?”面試官問。“會說英語。對了，我還能說地道的大連方言。”小楊回答。“能說幾句大連方言嗎?”面試官對小楊的這門“技能”非常感興趣。最終，就是這幾句地道的大連話幫助小楊得到了這份工作。
劉先生是面試小楊的人員之一：“公司選擇員工看的是綜合能力，既包括經(jīng)驗、學歷，也要看個人的能力、水平。公司最終選擇小楊，不但因為她會方言，能跟客戶親切溝通，更看重她在面試中展現(xiàn)出來的應(yīng)變能力。”
人才專家孫平遠表示，求職者應(yīng)在面試中全面展示自己的能力，還要隨機應(yīng)變。不過，說方言只是為了展示自己有這種技能，在求職過程中，應(yīng)聘者還應(yīng)該以說普通話為主。
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