面試結(jié)束前的禮儀

　　很多求職者以為，面試談話結(jié)束后就可以了。其實(shí)，面試還沒結(jié)束，在面試接近尾聲時，說“再見”時，一定的面試禮儀，可以加深面試官對你印象。下面是小編給大家整理的關(guān)于面試結(jié)束前的禮儀，歡迎大家閱讀。

　　面試結(jié)束前的禮儀 1

　　一、語言要個性

　　很多面試的談話過程都是嚴(yán)肅的，而到了道別時，一些個性化的語言能起到活躍氣氛的作用，同時也傳達(dá)你的親和力。但這種個性化要與你在面試中流露出來的態(tài)度一脈相承，如果相差太多，反而會讓面試官覺得你有在面試中偽裝自己的嫌疑。當(dāng)然，如果真沒有什么說的，也沒必要沒話找話，一句樸實(shí)的“謝謝”也就足夠了。很通用的一句話是“希望我能有機(jī)會繼續(xù)請教您”，目的明確又不失尊敬。

　　二、行動要主動

　　面試時正襟危坐了十幾分鐘乃至幾十分鐘，你是不是有點(diǎn)覺得四肢僵硬了呢?但愿不要影響了你在出門前主動地與面試官握手!而除了握手，另外一些事情你也可以主動去做，比如，主動歸還你借用的.辦公用品，主動地幫助面試官收拾桌椅，在走出考場時主動為面試官拉門等等。當(dāng)然，這種主動也可得掌握一個范圍和度的問題，比如主動問面試官索要聯(lián)系方式就容易吃閉門羹，而過于殷勤容易別讓人覺得你在溜須拍馬。

　　三、心態(tài)要平和

　　一個人的言行是心態(tài)的反映，所以心態(tài)尤為重要。當(dāng)一場面試結(jié)束時，作為應(yīng)聘者無論自感在面試中表現(xiàn)如何，都不要過早地流露或欣喜或者失望的情緒，畢竟決定權(quán)在面試官的手里。由此，我們也不建議應(yīng)聘者在面試后立馬詢問面試官對自己的看法——哪怕表現(xiàn)不錯，面試官也要再觀察其他候選人。而如果自感表現(xiàn)不好因此流露出失望或消極之情，反而會讓面試官更加看低你。因此，心態(tài)平和或者至少地表現(xiàn)得心平氣和，是安全的。

　　面試結(jié)束前的禮儀 2

　　進(jìn)場禮儀

　　恪守時間觀念，留下好的第一形象，禮貌地進(jìn)入面試房間。

　　站坐禮儀

　　站姿：

　　雙眼平視，下頜微內(nèi)收，面帶笑容。頸部挺直，同脊椎呈一條直線。雙肩放松，挺胸收腹，雙臂自然下垂。

　　坐姿：

　　坐椅面的2/3就比較合乎禮節(jié)，切勿把上身完全倚靠椅背，腰要伸直，頭部與上身保持行禮前的姿態(tài)。雙手自然交叉搭在大腿上。

　　聆聽禮儀

　　在聆聽時可以向面試官作出適當(dāng)回應(yīng)，如點(diǎn)頭、會意微笑。與交談?wù)邥r刻保持眼神交流，保持微笑。與考官交談時，為表示重視，不僅應(yīng)面向?qū)Ψ�，同時要把整個上身朝向?qū)Ψ健?/p>

　　面部禮儀

　　面試時視線高度平行于考官的`視線高度。避免假笑，避免面無表情。自然的微笑最好看。

　　告別禮儀

　　不要虎頭蛇尾！和主考官表示感謝并主動說再見，結(jié)束面試。

　　儀表儀態(tài)是內(nèi)在氣質(zhì)的外在呈現(xiàn)，所以修煉內(nèi)在氣質(zhì)尤為重要！面試禮儀不僅可以有效地展現(xiàn)一個人的教養(yǎng)、風(fēng)度、氣質(zhì)和魅力，還能體現(xiàn)一個人對社會的認(rèn)知水平，個人的學(xué)識、修養(yǎng)和價值。

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