面試必須遵循3原則

時(shí)間：2022-07-15 23:51:25 面試技巧我要投稿

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面試必須遵循3原則

　　對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，下面這三個(gè)原則，是大家面試時(shí)必須要遵循的。

　　1、確保“才干”面試的獨(dú)立性。

面試必須遵循3原則

　　眾所周知，面試是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程。在面試中不可避免地要談到諸如工作任務(wù)、職責(zé)甚至待遇等等方方面面的問(wèn)題。然而，不管我們?cè)诿嬖囘^(guò)程中如何操作，但必須保證你對(duì)侯選人的“才干”面試獨(dú)立進(jìn)行。

　　2、先問(wèn)一些開(kāi)放型的問(wèn)題，然后多聽(tīng)少說(shuō)。

　　面試中了解一個(gè)人才干的最好方法是讓他在選擇中展示自己。才干面試人應(yīng)從行為角度向求職者如實(shí)描述他在工作中可能遇到的各種情況。而求職者作出的最趨一致的反應(yīng)就是他的行為表現(xiàn)。問(wèn)完一個(gè)問(wèn)題后，最好停頓片刻，等待對(duì)方發(fā)言;若對(duì)方請(qǐng)求解釋你的含義要避而不答，而是告訴他你更興趣的是他的含義，真正要的是他的解釋。往往有些hr抑或是直線經(jīng)理人在面試時(shí)忽視了這一原則，要不是自說(shuō)自話地那長(zhǎng)篇演說(shuō)，要不就是問(wèn)一些封閉型的問(wèn)題，求職者除了用簡(jiǎn)單的“是”與“不是”作答外，別無(wú)他法。

　　3、注意細(xì)節(jié)。

　　過(guò)去反復(fù)出現(xiàn)的行為能準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)未來(lái)，因此“告訴我你過(guò)去……”的提問(wèn)對(duì)面試官是最有用的問(wèn)題。值得注意的是問(wèn)此類問(wèn)題時(shí)必須做到以下兩點(diǎn)：

　　(1)首先，應(yīng)始終注意聽(tīng)具體事例(所謂具體：有時(shí)間、有人、有事);

　　(2)關(guān)注對(duì)方脫口而出的回答(只有反復(fù)出現(xiàn)的行為才能脫口而出，而脫口而出的才是其人生的一個(gè)常項(xiàng))。

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