大學(xué)生招聘面試技巧

時(shí)間：2022-08-06 20:53:23 面試技巧我要投稿

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大學(xué)生招聘面試技巧

　　面試發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補(bǔ)先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的不足。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的，希望對大家有所作用。

大學(xué)生招聘面試技巧

　　技巧一：自我介紹不超2分鐘

　　“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會(huì)問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內(nèi)容簡潔，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。

　　技巧二：強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍

　　“談?wù)勀愕募彝デ闆r”此類問題70%的用人單位都會(huì)涉及，面試者應(yīng)簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹。回答時(shí)注意強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的.支持和自己對家庭的責(zé)任感。

　　技巧三：用樂群性愛好點(diǎn)綴形象

　　“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛好”是合資企業(yè)、民企樂于問這道題，因?yàn)槠髽I(yè)主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團(tuán)隊(duì)精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時(shí)最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等一個(gè)人做的事，這樣可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和協(xié)作能力。

　　技巧四：不忘本令考官難忘

　　“你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時(shí)，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個(gè)虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系，說明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

　　技巧五：座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)

　　通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。面試者不要說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，也不應(yīng)說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

　　技巧六：說與工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)

　　當(dāng)考官問到你的缺點(diǎn)時(shí)，面試者不能說自己沒缺點(diǎn)，也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)，但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，或者說令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)�？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

　　技巧七：盡量回避待遇問題

　　考官問到“你為什么選擇我們公司?”時(shí)就試圖從此題中了解面試者求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”

　　技巧八：遇到提問陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù)

　　“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。”

　　技巧九：回避回答對上級(jí)具體的希望

　　回避回答對上級(jí)　　“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”通過面試者對上級(jí)的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識(shí)，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。面試者要好好把握此機(jī)會(huì)，最好回避對上級(jí)具體的希望，多談對自己的要求，如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”

　　技巧十：盡量體現(xiàn)機(jī)智、果敢和敬業(yè)

　　“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?”此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”

　　大學(xué)生招聘面試注意事項(xiàng)

　　1、著裝層面

　　男生：西服、白襯衫，黑色皮鞋。不可穿著有“禮服性質(zhì)”的西裝，體現(xiàn)學(xué)生積極陽光向上的精神面貌;

　　女生：淡妝、工裝出席面試，發(fā)型折耳之后干凈利落;

　　2、面試風(fēng)格

　　簡單、坦誠、陽光，不必體現(xiàn)社會(huì)俗套的談話方式及語言方向，切勿體現(xiàn)官腔，展現(xiàn)學(xué)生應(yīng)有的簡單、坦誠、陽光心態(tài);

　　3、舉止言談

　　面試時(shí)微笑直視面試官，說話不激進(jìn)、不吹噓，認(rèn)真傾聽面試官的`問題，有邏輯的正面回答問題;

　　4、面試開場白

　　方向一：為防止緊張，開場可以以簡歷開頭進(jìn)行自我介紹，切勿讀文字一樣平鋪直敘;

　　方向二：(推薦)以自身極有競爭力的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行闡述，并通過該點(diǎn)切入，介紹自己其他層面;

　　5、薪資待遇方面

　　土木畢業(yè)后面試的單位，基本為批量招聘，招聘前公司已對畢業(yè)生的薪資待遇基本敲定，浮動(dòng)部分不大。若已確定面試該單位同時(shí)對該單位有強(qiáng)烈意向，不可對薪資待遇方面有較大篇幅的討論。

　　6、面試領(lǐng)導(dǎo)，對癥下藥

　　領(lǐng)導(dǎo)屬于學(xué)術(shù)派風(fēng)格，面試風(fēng)格略低調(diào)，認(rèn)真傾聽仔細(xì)回答問題，談話方式多以“學(xué)習(xí)”、“規(guī)劃”作為突破點(diǎn);若領(lǐng)導(dǎo)屬于激進(jìn)派，面試時(shí)略帶有激情，偶爾穿插表決心展未來的說辭;

　　7、敲門磚

　　前期最有成就或最增分加彩的事項(xiàng)，提前籌備好，在某個(gè)合適的階段較大篇幅介紹，并通過該優(yōu)點(diǎn)展現(xiàn)你所有面試思路及方向;

　　8、職業(yè)規(guī)劃方面

　　若面試官詢問，要表達(dá)出明確的人生觀、價(jià)值觀及職業(yè)目標(biāo)。切勿漫無目的說自己無人生規(guī)劃;

　　9、討價(jià)還價(jià)階段

　　若綜合衡量并確認(rèn)公司的薪資待遇有浮動(dòng)尺度后，你的標(biāo)準(zhǔn)說辭：“我對于薪資待遇沒有過高的要求，但是需要保證基本的生活，同時(shí)也希望公司能夠給出匹配我工作能力的薪資待遇，我回去綜合薪資待遇、福利、保險(xiǎn)及其他條件綜合考慮下。”

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