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HR分享的九個(gè)面試建議

時(shí)間:2022-07-18 23:27:53 面試技巧 我要投稿
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HR分享的九個(gè)面試建議

  為什么有的求職者會(huì)面試失敗呢?今天中國人才網(wǎng)資深HR來跟大家分享九個(gè)面試建議:

HR分享的九個(gè)面試建議

  1、接電話面試通知時(shí)給HR留下好印象。

  在接到面試通知電話的時(shí)候,HR就可以從答復(fù)的語氣上知道此人適不適合。例如,有些人接電話很沒有精神,像是沒有睡醒,有些人接電話嘻嘻哈哈的,周邊的環(huán)境很吵鬧。在接到面試通知電話的時(shí)候,及時(shí)你身處雜亂的環(huán)境,聽不清對方說話時(shí),也應(yīng)該及時(shí)說明一下,找個(gè)安靜的地方回復(fù)電話。

  2、面試時(shí),請針對你的應(yīng)聘職位進(jìn)行著裝。

  在面試前,最好打電話詢問HR,在面試著裝方面有什么要求,這樣就不怕自己的著裝讓HR不喜了。有些老板甚至不喜歡男生頭發(fā)有點(diǎn)長,認(rèn)為這樣顯得不精神。

  3、不要忽悠面試官,不知道的問題坦誠些,企業(yè)要的并不是什么都會(huì)的人。

  有些求職者在面試時(shí)明顯地“忽悠”面試官,說自己什么都好,其實(shí)這樣做并不聰明。經(jīng)歷豐富的HR閱人無數(shù),是會(huì)擠出你話里的水分的,所以最好不要冒這個(gè)險(xiǎn)。

  4、要有時(shí)間觀念。

  在面試的時(shí)候,最忌諱的就是遲到,如果遇到堵車等意外情況,可以給面試官打個(gè)電話,大多數(shù)面試官還是會(huì)接受的。

  5、多做些準(zhǔn)備工作。

  在面試前最好先了解一下面試單位的文化背景或者企業(yè)資料。不然在面試的時(shí)候,連最基本的問題都回答不了,有的人甚至連自我介紹都沒有準(zhǔn)備過。

  6、忌諱說:“給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。”

  一個(gè)企業(yè)在招聘員工時(shí)都是付出了很大的成本,如果你在面試的時(shí)候是告訴公司你是來學(xué)習(xí)的,公司也不是慈善機(jī)構(gòu),出錢讓你來學(xué)習(xí),你可以換句話說“我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)”,既能表現(xiàn)自己的誠意也能表現(xiàn)自己的長處。

  7、敢于說出你的期望。

  在面試的過程中,很多HR都會(huì)問面試者“你想找一份什么樣的工作?你期待有一個(gè)什么樣的工作環(huán)境?”很多人都會(huì)說“沒關(guān)系,什么樣的都可以!”其實(shí)這樣恰恰表現(xiàn)了你對公司沒有期望,也不在乎自己的職業(yè)。

  8、不要看輕小公司。

  在很多地方都有正在處于創(chuàng)業(yè)期的小公司,規(guī)模也僅僅只有三五個(gè)人到十幾個(gè)人,小公司也有小公司的好,公司制度相對更自由,發(fā)展空間也比較大。所以大家不要輕看小公司,能夠存活下來的小公司,都有一定的實(shí)力。

  9、要學(xué)會(huì)抓住機(jī)會(huì)、學(xué)會(huì)感恩

  。當(dāng)你還是應(yīng)屆生,或者工作經(jīng)驗(yàn)不足時(shí),每個(gè)到你面前的面試機(jī)會(huì)都不是那么容易的,“就業(yè)難”這個(gè)問題在短期內(nèi)改變不了,所以,有了面試機(jī)會(huì),千萬要懂得珍惜,要學(xué)會(huì)抓住機(jī)會(huì)。 另外,要學(xué)會(huì)感恩。雖然找工作雙向選擇,但對于招了你的公司不要不會(huì)感恩,不要一不順順意就跳槽。

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