面試中的溝通技巧

　　在面試中，如何能讓面試官對你留下好印象并且通過面試，很關(guān)鍵的因素是你溝通方面的一個(gè)表達(dá)。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的關(guān)于面試中的溝通技巧，希望對大家有所作用。

　　【妥善處理問題】

　　面試的常見問題

　　問題一：你為什么選擇這個(gè)工作?

　　X：　我想來試一試，畢竟多一個(gè)機(jī)會(huì)

　　√：　貴單位的管理理念正符合我的工作信念(有針對性的回答)

　　問題二：你認(rèn)為自己有什么不足?

　　X：　直截了當(dāng)?shù)卣f出來/掩飾缺點(diǎn)，撒謊

　　√：　我的確有些缺點(diǎn)，但我想這些缺點(diǎn)并不影響我的發(fā)揮

　　問題三：你對薪酬有什么要求?

　　X：　按照公司規(guī)定的辦

　　√：　給出一個(gè)浮動(dòng)的范圍，讓對方考慮。如果你是的確適合他們的職位的話，一般不會(huì)讓你失望的。

　　問題四：如果你的`意見和上司發(fā)生沖突，你會(huì)怎么做?

　　X：　聽上司的，我是新人沒經(jīng)驗(yàn)。

　　√：　我會(huì)思考上司的意見，相對來說他比較有經(jīng)驗(yàn)。另一方面，如果我覺得我的意見比較好的話，我會(huì)和上司進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏贤�，相信他也�?huì)贊同我的意見的。

　　【準(zhǔn)備工作】

　　面試需要的準(zhǔn)備

　　準(zhǔn)備十分簡潔的自我描述：以便在任何面試中都可以用。最好的技巧是提到自己與眾不同甚至獨(dú)一無二的地方，同時(shí)兼顧不突出或(最壞的話)中庸之處——保留自己的缺陷，除非它和一個(gè)重要的優(yōu)點(diǎn)有關(guān)聯(lián)。連續(xù)的三十秒陳述即可。

　　研究公司：通過訪問他們的網(wǎng)頁了解他們究竟做些什么。最好閱讀公司近些年的年度報(bào)告和它在維基上的描述(如果它足夠大)，或者用Google搜索公司名字和地點(diǎn)(如果是小公司)。如果它處于起步階段，找盡可能多的資料，如果相關(guān)資料實(shí)在太少，就別再多花精力了。

　　研究職位：認(rèn)真閱讀招聘啟事，對任何不懂之處都要查閱。如果還不甚熟悉，你還必須讓自己深入閱讀招聘啟事以讓自己清楚這一領(lǐng)域的'重要信息何在——從博客和新聞網(wǎng)頁開始是不錯(cuò)的選擇。你還應(yīng)該在生活范圍附近調(diào)查一下類似工作，以對這類工作的常規(guī)起步工資心中有數(shù)。

　　了解自己適合這一職位的原因：收集你能找到的公司信息和招聘啟事，將它們與自己的技能作對照。這樣做五份，它們在面試中會(huì)有奇效。同時(shí)，找出至少一項(xiàng)自己對公司或職位不滿之處然后思考為什么這使你不滿。

　　不斷努力提升工作技能：參與能使你提高相關(guān)領(lǐng)域關(guān)鍵技能的活動(dòng)。任職人際關(guān)系領(lǐng)域嗎?加入一個(gè)主持人協(xié)會(huì);任職行政助理嗎?加入為某個(gè)機(jī)構(gòu)服務(wù)的志愿工作，以不同方式鍛煉你的能力(同樣適用于從事貿(mào)易者);任職程序員嗎?那就為一項(xiàng)開源項(xiàng)目作點(diǎn)貢獻(xiàn)。

　　在頭腦中儲(chǔ)備一些對應(yīng)聘職位的問題：當(dāng)你進(jìn)入面試室。這能給人一個(gè)強(qiáng)烈的印象，說明你確實(shí)對那個(gè)職位感興趣，這將大有益處。各類問題都可以，但最好涉及工作中的協(xié)作文化和特定技術(shù)。

　　千萬不要抱怨之前的工作：如果先前的工作中確實(shí)有讓你懊惱之處，花些時(shí)間試著想想它的積極方面。要知道面試時(shí)先前工作至少在某種程度上會(huì)被提及，因此準(zhǔn)備好不帶消極情緒談?wù)撍�，尋找積極因素，同時(shí)盡可能冷靜陳述離職理由。

　　誠實(shí)：首當(dāng)其沖。如果你在面試時(shí)編造了什么還出了錯(cuò)，面試官會(huì)把你的應(yīng)聘書投進(jìn)垃圾箱。你只要做的是，集中于自己本身具有的優(yōu)點(diǎn)上，如果把它們都在面試中陳述出來，這已經(jīng)就是那個(gè)機(jī)構(gòu)喜歡你的那些因素。別浪費(fèi)時(shí)間捏造東西來說。

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