面試問題大全13

鼓勵創(chuàng)新和革新的能力

　　& 我想知道你是怎樣獎勵那些成果不怎么樣的冒險者的，又是怎么獎勵那些很成功的冒險者的。
　　& 你怎樣來決定某人是否具有創(chuàng)造性呢？
　　& 你怎樣鼓勵你的員工更加具有創(chuàng)造性呢？
　　& 什么事會抹殺一個人的創(chuàng)造性和積極性？
　　& 描述一下這樣一種情形：你的一位員工精疲力竭了。問題出在哪里？佻是怎樣推行重大變革的？我想聽你舉些具體例子加以說明。
　　& 請你說說鼓勵員工創(chuàng)造性的最有用的方法和技巧。
　　& 講講過去三個月里，你們部門發(fā)生的一些變化。我想聽聽你是怎樣讓部門和員工們適應(yīng)那些變化的。
　　& 如果你干這個工作，你該怎樣判斷這個工作是否需要一些變革呢？
　　& 請說說你和你手下人推行的創(chuàng)造性管理方法的例子。你為什么要使用這些方法？

　　獨立工作的能力

　　& 說說這樣一個經(jīng)歷：你想出了一個方法，這個方法能夠解決部門和公司的一些很嚴(yán)重的問題。但是你知道，你的老板在想在工作中采用這種方法。你是怎樣處理這個問題的？
　　& 你怎么知道你什么時候做得不錯而什么時候做得不好？
　　& 你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？當(dāng)你發(fā)現(xiàn)這些挑戰(zhàn)阻礙了你的工作時，你用什么辦法來解決這個問題？
　　& 描述一下你參加的一個團(tuán)隊項目的經(jīng)歷。我想知道，你在這個項目中遇到什么問題，是怎樣解決的。
　　& 當(dāng)你正干著一項工作時，領(lǐng)導(dǎo)又讓你干另一項工作，因為只有你具有相關(guān)的專業(yè)知識。在這種情況下，你是怎樣處理第一個項目的？
　　& 講一個這樣的經(jīng)歷：在完成分配給你的某項任務(wù)前，你得學(xué)很多知識，而完成這個項目的期限又特別短。在規(guī)定的期限內(nèi)，你用什么方法來學(xué)習(xí)并按時完成任務(wù)的？
　　& 假如干某一項工作，你有很好的專業(yè)知識和技能，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助？
　　& 如果遇到你自己做不了的事，你該怎么辦？
　　& 請說說在干體力活時，什么環(huán)境下勞動生產(chǎn)率最高？為什么？
　　& 你認(rèn)為什么樣的管理和監(jiān)督方法對你的激勵作用大？為什么？
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