實(shí)用的司法年終總結(jié)3篇

　　總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它能幫我們理順知識(shí)結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才不會(huì)千篇一律呢？以下是小編整理的司法年終總結(jié)3篇，希望能夠幫助到大家。

司法年終總結(jié) 篇1

　　20xx年是東平屬地建鎮(zhèn)運(yùn)作的開局之年。一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣司法局的直接指導(dǎo)下，東平鎮(zhèn)司法所以化解各類社會(huì)矛盾、維護(hù)地區(qū)政治穩(wěn)定、確保一方平安為工作目標(biāo)，以抓源頭、抓預(yù)防、抓幫教、抓機(jī)制為工作抓手，扎實(shí)有效開展工作。全鎮(zhèn)無因調(diào)解不力民事轉(zhuǎn)刑事案件，無影響大局、集訪、鬧訪等事件發(fā)生�，F(xiàn)對(duì)一年來的司法工作簡要總結(jié)如下：

　　一、人民調(diào)解工作

　　1、糾紛調(diào)處工作

　　今年1-11月份，共受理各類糾紛104件。其中婚姻糾紛15件，鄰里糾紛48件，贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)糾紛26件，債權(quán)債務(wù)糾紛7件，其他糾紛8件。調(diào)解解決99件，調(diào)處率為95.2%。接待來信、來訪28件，件件有回音，事事有著落。

　　2、強(qiáng)化基層調(diào)委會(huì)組織建設(shè)

　　一是對(duì)居委會(huì)調(diào)委會(huì)的調(diào)整充實(shí)。今年上半年居委二委班子換屆選年，換屆選年工作一結(jié)束，我們司法所及時(shí)對(duì)六個(gè)居委會(huì)的調(diào)委會(huì)進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)。充實(shí)了年輕、富有一定文化知識(shí)的調(diào)委會(huì)成員。二是開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。調(diào)委會(huì)調(diào)整后，針對(duì)人員變動(dòng)大的特點(diǎn)，及時(shí)組織開展人民調(diào)解工作培訓(xùn)，自行和邀請(qǐng)縣局、法院、政法委等部門來鎮(zhèn)培訓(xùn)共4次，培訓(xùn)320人次。三是關(guān)心前線，發(fā)揮調(diào)委會(huì)前沿作用。居委會(huì)的調(diào)委會(huì)是調(diào)解工作的第一道防線，縣調(diào)解工作的落腳點(diǎn)。一年來我所注意防、早、小、調(diào)、回5個(gè)工作基點(diǎn)，把大量矛盾糾紛化解在居委會(huì)的調(diào)委會(huì)。今年居委會(huì)各級(jí)的調(diào)委會(huì)共調(diào)處各類糾紛86件。四是做好指導(dǎo)、把關(guān)工作。在充分發(fā)揮居級(jí)調(diào)委會(huì)的同時(shí)，我們司法所加強(qiáng)對(duì)調(diào)委會(huì)的工作、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，把好涉及法律知識(shí)強(qiáng)、履行時(shí)間長、當(dāng)事人法律關(guān)系復(fù)雜等難關(guān)和要點(diǎn)的調(diào)解及協(xié)議書的制作。據(jù)統(tǒng)計(jì)一年來，司法所對(duì)居委調(diào)委會(huì)工作的指導(dǎo)29次，指導(dǎo)、修改、提出建議修改法律文書12件。

　　二、安幫工作

　　1、基本情況

　　至11月20日，全鎮(zhèn)刑釋解教人員數(shù)為52人，其中刑釋39人，解教13人。人戶分離8人，是總數(shù)的15.4%。

　　2、開展的工作

　　一是思想幫教工作。刑釋解教人員一回來，司法所、居委會(huì)組成的幫教工作小組在第一時(shí)間做好思想穩(wěn)定工作。消除思想顧慮，敦促思想轉(zhuǎn)化。今年釋放的刑釋解教人員共13人，我所開展銜接、日常思想幫教13人，共60人次。二是積極搭建就業(yè)平臺(tái)和鼓勵(lì)自謀職業(yè)。屬地建鎮(zhèn)后，我所在鎮(zhèn)黨委、政府的重視下，于10月建立了過渡性安置就業(yè)基地，推薦刑釋解教就業(yè)12人次，上崗1人。與此同時(shí)，通過搭建結(jié)業(yè)培訓(xùn)、鼓勵(lì)自謀職業(yè)解決刑釋解教人員的就業(yè)渠道。今年為刑釋人員就業(yè)培訓(xùn)21人次，自謀職業(yè)4人。三是生活上的關(guān)心和幫助。刑釋解教人員一回來，我所及時(shí)送上生活用品和臨時(shí)補(bǔ)助，以解決他們的燃眉之急。111月發(fā)放困難補(bǔ)助26人次，5400元，被褥、衣服、生活用品等37件。

　　三、法制宣傳工作

　　一是專項(xiàng)法制宣傳。根據(jù)法宣辦、宣傳部、司法局等要求，集中開展專項(xiàng)法律的'宣傳，以黑板報(bào)、橫幅、發(fā)放宣傳資料等形式集中開展專項(xiàng)法律的宣傳。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年開展專項(xiàng)法宣傳4次、黑板報(bào)宣傳6次、47塊、發(fā)放宣傳資料6000余份。二是配合有關(guān)部門開展的法宣工作。今年是迎世博沖刺之年，我所結(jié)合迎世博系列工作，把法宣工作融入迎世博，使法宣與世博宣傳有機(jī)結(jié)合。今年配合有關(guān)部門開展法律宣傳工作16次，組織開展相關(guān)活動(dòng)7次。如迎世博活動(dòng)中每月15日是環(huán)境整治日，我所結(jié)合環(huán)境整治日，把《物業(yè)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的宣傳作為階段法宣工作的重要內(nèi)容。三是平安建設(shè)法宣工作。今年是我們創(chuàng)建平安社區(qū)第四年，也是整個(gè)崇明創(chuàng)建平安縣的關(guān)鍵之年，為此，我所根據(jù)縣委、縣政府對(duì)平安創(chuàng)建工作的總體要求，配合平安辦，在社會(huì)治安綜合治理宣傳月中，開展法律早市，法律咨詢，法律進(jìn)社區(qū)、反邪教等宣傳活動(dòng)和文藝匯演。據(jù)統(tǒng)計(jì)一年來，司法所開展法律早市3次，法律咨詢4次，法律進(jìn)社區(qū)8次，反邪教宣傳4次，文藝匯演2次。

　　四、存在的問題

　　1、司法所的規(guī)范建設(shè)不達(dá)標(biāo)

　　由于我鎮(zhèn)是一個(gè)新鎮(zhèn)，司法所也剛剛建立，所以司法所在硬件、軟件上不達(dá)標(biāo)，特別是辦公場所尚未落實(shí)。

　　2、基礎(chǔ)工作薄弱

　　由于鎮(zhèn)域范圍廣、司法所人少，應(yīng)付不上工作，所以基礎(chǔ)工作較為薄弱，如臺(tái)賬、報(bào)表、數(shù)據(jù)、幫教工作記錄等。

　　3、協(xié)議書數(shù)量的缺失

　　一是糾紛總體上量少，二是居級(jí)調(diào)委會(huì)懶惰等主觀原因，使今年的協(xié)議書總量完成縣局指標(biāo)的80%。

　　4、角色轉(zhuǎn)換之后，創(chuàng)新精神意識(shí)差

　　由于我所是農(nóng)場社區(qū)、屬地建鎮(zhèn)后，司法所人員的思想轉(zhuǎn)換、工作模式轉(zhuǎn)變適應(yīng)性慢，有時(shí)跟不上縣局的總結(jié)要求，同時(shí)缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)，存在著只求過的去，不求過的硬的思想。

司法年終總結(jié) 篇2

　　20xx年,我辦緊緊圍繞縣委、政府全年的中心工作任務(wù)，結(jié)合全縣開展的“守紀(jì)律、講規(guī)矩”主題教育活動(dòng)，全面貫徹依法行政，加強(qiáng)法治政府建設(shè)的制度落實(shí)，推進(jìn)區(qū)政府“三部規(guī)章”各項(xiàng)制度指標(biāo)體系的貫徹執(zhí)行，推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)、職能和權(quán)限、責(zé)任法定化，抓緊建立“責(zé)任清單”制度，建立健全政府法律顧問制度，推行行政執(zhí)法責(zé)任制，強(qiáng)化政府信息公開和規(guī)范性文件管理、行政執(zhí)法監(jiān)督等各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮政府參謀、助手和法律顧問作用，按照年初確定的目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，著力做好政府法制各項(xiàng)工作，為全面完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)�，F(xiàn)將20xx年工作完成情況及20xx年工作安排報(bào)告如下：

　　一、20xx年工作完成情況

　　（一）深入開展全縣依法行政、建設(shè)法治政府工作。落實(shí)十八屆三中、四中全會(huì)精神和區(qū)、市、縣關(guān)于依法行政、建設(shè)法治政府建設(shè)的工作部署，“推進(jìn)法治中國建設(shè)”的重大戰(zhàn)略部署。一是全面貫徹自治區(qū)政府“三部規(guī)章”推進(jìn)實(shí)施。利用多種形式，廣泛開展“三部規(guī)章”內(nèi)容的宣傳實(shí)施活動(dòng)。通過縣政府常務(wù)會(huì)議，組織縣政府及政府部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部傳達(dá)學(xué)習(xí)了區(qū)政府出臺(tái)的“三部規(guī)章”；成立了縣依法行政、建設(shè)法治政府領(lǐng)導(dǎo)工作小組，抓好有關(guān)依法行政、建設(shè)法治政府的組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)、貫徹落實(shí)工作；制定了《縣貫徹落實(shí)自治區(qū)建設(shè)法治政府指標(biāo)體系等“三部規(guī)章”實(shí)施方案》，將法治政府建設(shè)考核分值確定為5分納入全縣目標(biāo)責(zé)任制考核中，確保法治政府建設(shè)工作順利推進(jìn)。二是積極參與全縣重大政策的研究和討論審定工作，積極參加政府常委會(huì)和各類會(huì)議，提出合理、合法意見，預(yù)防政府重大決定和決策失誤的行為發(fā)生，規(guī)范重大事項(xiàng)集體決策行為，提高政府依法決策、民主決策、科學(xué)決策水平，起草制定了《縣人民政府重大行政決策程序規(guī)定》（鹽政發(fā)〔20xx〕119號(hào)）。

　�。ǘ�）推進(jìn)政府職能、責(zé)任法定化，推進(jìn)建立責(zé)任清單制度。按照區(qū)、市、縣黨委、政府關(guān)于建立政府及其工作部門權(quán)力運(yùn)行責(zé)任清單工作的安排部署，我辦于8月份開始牽頭組織開展建立縣政府及其工作部門責(zé)任清單制度的工作，按照工作部署，制定下發(fā)了《縣人民政府建立政府及其工作部門權(quán)力運(yùn)行責(zé)任清單制度實(shí)施方案》（鹽政辦發(fā)〔20xx〕89號(hào)），對(duì)我縣建立政府及其部門責(zé)任清單工作進(jìn)行部署，確立了全縣責(zé)任清單工作的時(shí)間表、路線圖。編制了《縣政府及其工作部門責(zé)任清單編制工作指南》。并分別于9月17日、28日組織召開了全縣建立責(zé)任清單制度工作動(dòng)員部署會(huì)和責(zé)任清單培訓(xùn)班，對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）及政府組成部門共42個(gè)部門110名單位分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培訓(xùn)，我縣責(zé)任清單工作目前正在有序開展。

　�。ㄈ�）做好政府職能改革的相關(guān)法律服務(wù)工作。圍繞全縣工作大局，發(fā)揮法制工作職能，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。一是積極參加全縣涉及土地、草原地界、住房、醫(yī)療保障、招商引資等重大經(jīng)濟(jì)合同等法律審查工作。現(xiàn)已完成了《XX區(qū)縣人民政府與晶澳太陽能投資（中國）有限公司投資合同書》等11件重大合同文本的法律文件審查。二是建立健全政府法律顧問制度的自身建設(shè)，當(dāng)好參謀顧問。進(jìn)一步加強(qiáng)法制能力建設(shè)，積極推進(jìn)以政府法制機(jī)構(gòu)為主體、吸收專家和律師參加的政府法律顧問隊(duì)伍建設(shè)，起草完成《關(guān)于縣普遍建立政府法律顧問制度的實(shí)施意見》（鹽政發(fā)〔20xx〕118號(hào)）。

　�。ㄋ模﹪�(yán)把全縣規(guī)范性文件審查備案工作，提高規(guī)范性文件質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行政府規(guī)范性文件備案審查制度，強(qiáng)化審查職能，把好審查程序關(guān)，提高規(guī)范性文件的質(zhì)量，做到有件必備、有備必審、有錯(cuò)必究，確保全縣政府及其工作部門行使行政行為的科學(xué)性、合法性。今年，共審查政府規(guī)范性文件7件，按照規(guī)定程序向XX市政府備案5件。

　�。ㄎ澹┨嵘�行政復(fù)議和行政應(yīng)訴水平，化解行政爭議和行政案件。一是進(jìn)一步加強(qiáng)全縣行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)，針對(duì)房屋征收、草原、地界糾紛等案件，先須通過現(xiàn)場勘查、協(xié)調(diào)、調(diào)解等方式進(jìn)行，充分發(fā)揮行政復(fù)議化解行政爭議的功能，妥善處理行政爭議。二是不斷提升行政復(fù)議工作水平，做好行政復(fù)議案件受理和審理工作。7月份，對(duì)全辦3名工作人員進(jìn)行了新修改的《行政訴訟法》培訓(xùn)，提高行政應(yīng)訴工作和行政復(fù)議能力。積極指導(dǎo)縣農(nóng)牧局、住建局、國土局、高沙窩鎮(zhèn)等單位開展行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作，組織對(duì)疑難復(fù)雜案件進(jìn)行討論，具體指導(dǎo)案件的辦理，切實(shí)提高部門行政案件的依法辦理和行政復(fù)議、行政應(yīng)訴的能力。三是暢通行政復(fù)議渠道，化解行政爭議。按照“以人為本、復(fù)議為民”的要求，創(chuàng)新審理方式，為當(dāng)事人申請(qǐng)行政復(fù)議提供更多的方便，最大限度地讓公民、法人和其他組織充分利用行政復(fù)議渠道，理性、合法地表達(dá)利益訴求。今年調(diào)解處理4件地界糾紛案件；受理行政復(fù)議案件3件，維持3件。

　　（六）強(qiáng)化執(zhí)法行為監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為。一是做好規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)的指導(dǎo)、監(jiān)督工作。適時(shí)履行指導(dǎo)監(jiān)督檢查工作，對(duì)行政執(zhí)法部門適用自由裁量權(quán)的實(shí)施和適用進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議審議通過了《縣規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)暫行辦法》（鹽政發(fā)〔20xx〕120號(hào)），二是嚴(yán)格實(shí)行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，提高全縣行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平，今年上半年已完成了20xx年度全縣259名行政執(zhí)法人員的證件審驗(yàn)工作；6月中旬舉辦了20xx年全縣行政執(zhí)法人員執(zhí)法證件綜合法律知識(shí)培訓(xùn)兩期培訓(xùn)班。全縣24個(gè)行政執(zhí)法單位的259名執(zhí)法人員參加綜合法律知識(shí)培訓(xùn)，現(xiàn)232人領(lǐng)取了行政執(zhí)法證件，上崗執(zhí)法。

　　（七）積極推進(jìn)全縣政府信息公開工作，提高政府公信力。按照區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)20xx年政府信息公開工作要點(diǎn)的通知》要求，我辦結(jié)合實(shí)際，于7月中旬及時(shí)制定下發(fā)了《縣20xx年政府信息公開工作要點(diǎn)》（鹽政辦發(fā)〔20xx〕92號(hào)），對(duì)全縣20xx年政府重點(diǎn)領(lǐng)域的信息公開內(nèi)容和責(zé)任部門，進(jìn)行了明確分工和責(zé)任落實(shí)。截止目前，我縣61個(gè)部門在政府門戶網(wǎng)上主動(dòng)公開各類重點(diǎn)政府信息累計(jì)563條，通過報(bào)刊、廣播、電視等媒體、公開專欄公開信息800余條。并將政府信息公開工作納入到了年度全縣依法行政目標(biāo)責(zé)任制考核之中。

　　二、存在問題

　　一是推進(jìn)全縣依法行政、建設(shè)法治政府還缺乏有力的工作措施。二是全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工依法行政意識(shí)不強(qiáng)，依法行政的宣傳和工作氛圍仍需進(jìn)一步營造；三是縣政府法制機(jī)構(gòu)力量嚴(yán)重不足，機(jī)構(gòu)、人員現(xiàn)狀與推進(jìn)依法行政、建設(shè)法制政府的.工作不相適應(yīng)，推進(jìn)依法行政的工作進(jìn)程與領(lǐng)導(dǎo)要求還有很大差距。四是全縣行政執(zhí)法隊(duì)伍的人員和素質(zhì)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和優(yōu)化。這些問題，應(yīng)引起我們的高度重視，在下一年度的工作中，應(yīng)采取措施，加以解決。

　　三、20xx年的工作安排

　�。ㄒ唬﹪�繞全縣工作大局，重點(diǎn)抓好為改革發(fā)展提供法律服務(wù)保障工作。圍繞全縣重點(diǎn)工作開展法律服務(wù)，做好涉及土地、房屋征收、草原地界住房、醫(yī)療保障、招商引資等重大經(jīng)濟(jì)合同和政府重大行政決策草案的合法性審查工作。

　�。ǘ�）繼續(xù)抓好依法行政建設(shè)法治政府的組織推進(jìn)工作。按照區(qū)、市政府和我縣的規(guī)定的時(shí)間表和路線圖，抓好牽頭任務(wù)的推進(jìn)落實(shí)。以建立法治政府考評(píng)辦法、考核細(xì)則為抓手，認(rèn)真貫徹《法治政府建設(shè)指標(biāo)體系（試行）》等“三部規(guī)章”實(shí)施，推動(dòng)法治政府建設(shè)落到實(shí)處。全力推進(jìn)全縣各級(jí)政府事權(quán)規(guī)范化、法律化，加強(qiáng)監(jiān)督，全力推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、職能轉(zhuǎn)變工作。全面落實(shí)權(quán)力運(yùn)行責(zé)任清單制度，重點(diǎn)做好編制政府責(zé)任清單集中編制工作，按程序提請(qǐng)縣人民政府審定，力爭年底前基本完政府各部門責(zé)任清單公布工作。

　�。ㄈ�）繼續(xù)抓好政府規(guī)范性文件的審核、備案、清理工作。堅(jiān)持制定發(fā)布縣政府規(guī)范性文件須經(jīng)有件必審，有件必備的規(guī)定程序，履行好事前監(jiān)督職能，為政府依法行政工作提供合法、準(zhǔn)確的依據(jù)，為發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)提供有利的法制依據(jù)。

　�。ㄋ模├^續(xù)做好行政復(fù)議和行政案件應(yīng)訴訟工作。創(chuàng)新行政復(fù)議審理方式，依法受理、辦理行政復(fù)議案件，對(duì)事實(shí)清楚、爭議不大的行政復(fù)議案件，全面推行簡易程序，及時(shí)化解社會(huì)矛盾糾紛。以貫徹實(shí)施新修改的《行政訴訟法》為契機(jī)，加強(qiáng)行政應(yīng)訴能力建設(shè)，完善調(diào)解、仲裁、行政裁決、行政復(fù)議、訴訟等有機(jī)銜接，提高依法化解矛盾糾紛的能力，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

　　（五）繼續(xù)推進(jìn)全縣政府法律顧問制度開展和建立工作。積極培養(yǎng)建立公職律師隊(duì)伍和全縣政府法律顧問專家?guī)欤�建立健全完善全縣政府法律顧問制度，不斷提高政府法律顧問工作水平。制定出臺(tái)《縣人民政府法律顧問制度實(shí)施意見》及其相關(guān)管理辦法，力爭在3年內(nèi)形成覆蓋全縣政府及其政府各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、政府事業(yè)單位的法律顧問網(wǎng)絡(luò)，提高政府依法行政能力和水平建設(shè)。

　�。�六）加強(qiáng)全縣行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)法水平。進(jìn)一步加強(qiáng)全縣行政執(zhí)法證件網(wǎng)絡(luò)管理工作，嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法證件管理規(guī)定，抓好行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)工作，適時(shí)開展案卷評(píng)查工作，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提升執(zhí)法水平，提高執(zhí)法部門執(zhí)法水平，確保規(guī)范、公正、文明執(zhí)法。

司法年終總結(jié) 篇3

　20xx年，XX市刑釋解教人員安置幫教工作，以黨的十八屆三中、四全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“銜接好、引導(dǎo)好、扶持好、服務(wù)好”的工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)工作部署，積極履行職能，為預(yù)防和減少重新犯罪，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)貴港發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。20xx年1-10月，共銜接刑滿釋放人員1700人，其中安置1699人，安置率為99.9%，幫教1700人，幫教率為100%，沒有重新犯罪。

　　一、具體做法

　　（一）加強(qiáng)銜接工作，嚴(yán)防刑釋解教人員漏管失控

　　1、扎實(shí)做好安置幫教信息管理系統(tǒng)軟件應(yīng)用工作

　　我市、縣、鄉(xiāng)刑釋人員信息管理系統(tǒng)已開通，安置幫教管理軟件已投入使用，包括預(yù)放、通知、信息報(bào)送等工作都可在網(wǎng)上進(jìn)行，這將極大地促進(jìn)我市安置幫教工作的開展。為了提高各縣市區(qū)司法局安置幫教業(yè)務(wù)骨干的工作水平，6月25-26日，市司法局在XX市城區(qū)舉辦了一期安置幫教業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，各縣市區(qū)社區(qū)矯正和安置幫教股長和部分司法所業(yè)務(wù)骨干參加了培訓(xùn)。市司法局每季度組織人員對(duì)各縣市區(qū)服刑人員信息情況進(jìn)行檢查，并及時(shí)將檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，有效促進(jìn)這項(xiàng)工作的推進(jìn)，全年服刑人員信息動(dòng)態(tài)排查率達(dá)到了99.5%。

　　2、嚴(yán)格按照規(guī)定程序及時(shí)做好銜接工作

　�。�1）各基層司法所在接到《刑滿釋放人員通知書》、《出監(jiān)（所）鑒定表》（以下簡稱《通知書》）后，做到了：及時(shí)核實(shí)登記，并在３天內(nèi)將通知書轉(zhuǎn)發(fā)到各村安置幫教工作小組以及刑釋解教人員家屬，并登記造冊，建立檔案，一人一檔一卷，指導(dǎo)并協(xié)助村（居）委會(huì)針對(duì)幫教對(duì)象，成立一幫一、二幫一或三幫一的幫教小組，明確幫教責(zé)任人，簽訂責(zé)任書，落實(shí)責(zé)任制，切實(shí)做到“幫教人員、幫教對(duì)象、幫教措施”三落實(shí)。

　�。�2）堅(jiān)持鄉(xiāng)安置幫教工作站的登記臺(tái)帳每月一對(duì)照、一督查，以杜絕漏登、漏幫、脫幫現(xiàn)象的發(fā)生，做到了“六清”，即住址清、犯罪性質(zhì)清、釋放時(shí)間清、思想動(dòng)態(tài)清、社會(huì)關(guān)系清、家庭情況清。

　�。�3）各村（社區(qū)）的安置幫教工作做到了：有組織、有人員、有牌子、有制度、有登記、有工作臺(tái)帳資料。

　　（4）對(duì)去向不明人員的流動(dòng)人員、人戶分離外出務(wù)工的刑釋解教人員，均通過以簽訂責(zé)任制，明確責(zé)任人的形式，通過走親訪友、通訊聯(lián)系等方式進(jìn)行查找，一旦確定，及時(shí)跟蹤幫教；對(duì)無家可歸、無親可投、無業(yè)可就的“三無”人員，實(shí)行包村到人，重點(diǎn)安置，聯(lián)合幫教。

　　通過采取以上措施，我市20xx年刑釋人員全部登記建檔，落實(shí)了幫教措施，并妥善進(jìn)行了安置，基本做到了組織網(wǎng)絡(luò)健全、人員銜接規(guī)范、幫教責(zé)任落實(shí)，切實(shí)做到了刑釋解教人員不脫幫、不漏幫，不脫管、不漏管。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年共銜接刑滿釋放重點(diǎn)人員62人，其中基層政府接回9人，監(jiān)所送回原籍24人，司法所接回29人，重點(diǎn)人員接送率達(dá)到了100%。另外，XX縣大鵬鎮(zhèn)政府對(duì)一名刑滿釋放“三無人員”進(jìn)行妥善安置。

　　（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，開展多種形式的幫教活動(dòng)

　　1、領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室切實(shí)做到了：

　　（1）定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，研究部署年度工作任務(wù)，協(xié)調(diào)各成員單位的工作步驟，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，做到年初有計(jì)劃、半年和全年有檢查、有總結(jié)、年終有評(píng)比。

　�。�2）制訂了成員單位工作職責(zé)和考評(píng)目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、積極開展多種形式的幫教活動(dòng)，降低重新犯罪率

　�。�1）在幫教工作中嚴(yán)格落實(shí)三級(jí)幫教制度，即：針對(duì)表現(xiàn)差，隨時(shí)隨地有可能重新犯罪的`，實(shí)行一級(jí)幫教，并與派出所密切配合，嚴(yán)密控制，及時(shí)打擊重新違法犯罪；針對(duì)表現(xiàn)一般，思想基本穩(wěn)定但有繼續(xù)犯罪傾向的，實(shí)行二級(jí)幫教，會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、家屬和朋友進(jìn)行幫教；針對(duì)表現(xiàn)好，思想穩(wěn)定，工作落實(shí)，家庭和睦，重新犯罪可能性小的，實(shí)行三級(jí)幫教，會(huì)同村干部、調(diào)解組織、家屬、朋友進(jìn)行幫教。

　　（2）明確幫教責(zé)任，實(shí)行以“三包”為主的幫教責(zé)任制

　　在日常幫教工作中，我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作站與村幫教小組以簽定幫教責(zé)任書的形式，嚴(yán)格貫徹落實(shí)以“包教育、包管理、包改好”為主要內(nèi)容的幫教責(zé)任制，廣泛開展一幫一、二幫一、三幫一活動(dòng)，并把安置幫教工作與法制宣傳、思想教育、解決實(shí)際問題等有機(jī)結(jié)合起來，真正把安置幫教工作落到了實(shí)處。

　�。�3）繼續(xù)完善定期談話制度

　　要求各村安置幫教工作人員在刑釋解教人員在返鄉(xiāng)一周內(nèi)，必須及時(shí)找到其本人，根據(jù)其本人的具體情況、文化程度、思想狀況等不同情況，分別以不同方式把當(dāng)前社會(huì)情況、法律法規(guī)、村規(guī)民約等基本情況通過簡明易懂的方式對(duì)其宣傳和教育。以后堅(jiān)持每月或每季1至2次定期與其談話，重點(diǎn)幫教對(duì)象要每月談話1至2次。通過與幫教對(duì)象定期談話和幫教，達(dá)到準(zhǔn)確掌握幫教對(duì)象的家庭情況、思想動(dòng)態(tài)、回歸社會(huì)后遇到的具體困難等情況，以有利于有針對(duì)性地落實(shí)幫教措施。

　�。�4）堅(jiān)持“五抓”、“五結(jié)合”

　　“五抓”即抓住重點(diǎn)問題進(jìn)行針對(duì)性教育；抓住時(shí)機(jī)進(jìn)行及時(shí)教育；抓住規(guī)律進(jìn)行耐心教育；抓住責(zé)任人進(jìn)行專門教育；抓住回歸人員的親友、鄰居進(jìn)行近距離教育�！拔褰Y(jié)合”即把幫教對(duì)象的思想教育與積極解決他們的實(shí)際問題結(jié)合起來；把安置幫教工作同落實(shí)責(zé)任制結(jié)合起來；把回歸后與回歸前的幫教工作結(jié)合起來；把個(gè)別幫教與集體幫教結(jié)合起來；把委托幫教與跟蹤幫教相結(jié)合起來。

　　（三）加大安置工作力度，做好刑釋解教人員就業(yè)安置和生活保障工作

　　促進(jìn)刑釋解教人員就業(yè)是安置幫教工作的關(guān)鍵，也是難點(diǎn)。目前，隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，就業(yè)市場競爭激烈，對(duì)人才素質(zhì)的要求也逐漸提高，這就使得刑釋解教人員在就業(yè)競爭中，處于不利的地位。然而，刑釋解教人員是特殊的社會(huì)群體，也是弱勢群體，為維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)，需要對(duì)刑釋解教人員給予更多的扶持。在20xx年，我市、縣、鄉(xiāng)安置幫教領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮職能作用，積極協(xié)調(diào)公安、勞動(dòng)、民政、財(cái)政、工商、稅務(wù)等部門為刑釋解教人員就業(yè)安置和社會(huì)保障提供服務(wù)。如我市各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)符合條件的刑滿釋放人員認(rèn)真落實(shí)就業(yè)和社會(huì)保障政策。

　　一是各縣市區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)要求就業(yè)登記的刑滿釋放人員提供服務(wù)。

　　二是積極開展“春風(fēng)行動(dòng)”、民營企業(yè)招聘周活動(dòng)和每月舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)等，為各類就業(yè)群眾包括刑滿釋放人員提供免費(fèi)就業(yè)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。

　　三是按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，做好刑滿釋放人員參加社會(huì)保險(xiǎn)工作。20xx年，我市刑釋人員過渡性安置基地共安置刑滿釋放人員5人。

　　二、存在的問題

　　(一)主觀能動(dòng)性不高，缺乏創(chuàng)新意識(shí)

　　安置幫教工作牽涉面廣、政策性強(qiáng)、工作難度大，刑釋解教人員的安置幫教工作確實(shí)面臨許多困難，如安置幫教工作的協(xié)調(diào)機(jī)制、銜接機(jī)制、經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制等。

　　(二)在銜接環(huán)節(jié)上抓落實(shí)不到位

　　我市農(nóng)村大部分人員都外出務(wù)工，不少刑釋人員在外地犯罪，在外地服刑，釋放后不回原籍，繼續(xù)在外地流動(dòng)。人戶脫離現(xiàn)象較為普遍，如何抓好農(nóng)村籍刑釋解教人員關(guān)鍵環(huán)節(jié)上的銜接工作，是解決我鄉(xiāng)安置幫教工作瓶頸因素的大問題。

　　三、下一步的工作打算

　　回顧過去，瞻望未來，在下一步的工作中，我們打算在以下幾方面尋求突破：

　　(一)繼續(xù)抓好安置幫教工作的硬件、制度、臺(tái)帳、培訓(xùn)和考核等工作，對(duì)幫教對(duì)象實(shí)行“包管理、包教育、包改好”的三包責(zé)任制。努力實(shí)現(xiàn)幫教工作向“大墻內(nèi)”延伸、向家庭延伸、向社會(huì)延伸。

　　(二)加強(qiáng)對(duì)安置幫教工作人員的教育和培訓(xùn)，采取以會(huì)代訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、專項(xiàng)培訓(xùn)等方式努力造就一支懂政策、懂法律、懂業(yè)務(wù)的安置幫教工作隊(duì)伍。

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