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員工個人年終總結(jié)

時間:2022-12-20 18:53:44 年終總結(jié) 我要投稿

員工個人年終總結(jié)(15篇)

  總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,因此我們要做好歸納,寫好總結(jié)。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎?下面是小編幫大家整理的員工個人年終總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

員工個人年終總結(jié)(15篇)

員工個人年終總結(jié)1

  我是XX公司財務部的出納林源,以下為我對200*年出納工作的總結(jié)。

  20xx年我公司各部門都取得了可喜的成就,作為公司出納,我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責,特別是在非典期間,仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務。

  在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成如下工作:

  一、開學期間日常工作:

  1、與銀行相關部門聯(lián)系,井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

  2、清理客戶欠費名單,并與各個相關部門通力合作,共同完成欠費的催收工作。

  3、核對保險名單,與保險公司辦理好交接手續(xù),完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

  4、做好200x年各種財務報表及統(tǒng)計報表,并及時送交相關主管部門。

  二、其他工作

  1、迎接公司評估,準備所需財務相關材料,及時送交辦公室。

  2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,并提交領導審閱。

  3按照公司部署,做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。

  在本年度工作中

  1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,做到及時匯報,及時處理。

  2、及時收回公司各項收入,開出收據(jù),及時收回現(xiàn)金存入銀行,從無坐支現(xiàn)金。

  3、根據(jù)會計提供的依據(jù),及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。

  4、堅持財務手續(xù),嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳),對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

  《會計個人年終總結(jié)5》來源于,歡迎閱讀會計個人年終總結(jié)5!稌媯人年終總結(jié)5》

員工個人年終總結(jié)2

  轉(zhuǎn)眼間,XX年就要過去,一年來,在各位領導的關懷和指導下本班全體成員成功的完成了生產(chǎn)中的各項工作任務。我將本年度的工作總結(jié)如下:

  一.1至4月中旬在ab線現(xiàn)場d班當班。班組成員均為得力干將,所以工作中也沒有遇到任何困難。

  二.4月至11月20日在ab線現(xiàn)場協(xié)助和組織現(xiàn)場工作。

  1.能完成領導交待的工作任務。

  2.我對生產(chǎn)情況也有處理不合理和不及時的情況,但同時也得到了鍛煉。

  3.工作中能與設備部、槽窯部、成品部及物流部進行有效溝通,XX年曾做過同樣的工作,所以沒有壓力。

  三.11月20日至12月19日在ab線d班和a班倒班。發(fā)現(xiàn)和處理批量質(zhì)量問題三次累計降級超過100包,均處理及時得當,各生產(chǎn)部門對此沒有異議。其中,第一次為11月25日a線改板后取樣發(fā)現(xiàn)透射條紋嚴重不達標;第二次為b線空氣面錫點刮除后有0.1~0.3mm的凹坑;第三次為12月15日a線改板后取樣發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)n邊連續(xù)性光畸變。

  四.安全:XX年度所在班組內(nèi)安全工作到位,沒有出現(xiàn)安全事故。

  五.人員:

  1.重視班組成員工作能力和溝通能力的培養(yǎng),人的問題是最重要的,所有的問題都是人的問題。

  2.極少出現(xiàn)部門間的生產(chǎn)問題糾紛。

  3.對員工工作的積極性以引導為主,每天均按《作業(yè)標準書》和《作業(yè)指導書》要求完成各項檢測工作。班組成員能積極主動相互協(xié)作完成生產(chǎn)任務,產(chǎn)品被投訴情況較少。

  4.班組人員能積極參加公司和部門組織的會議和培訓。

  5.沒有產(chǎn)生人員流失。

  6.按公司培訓要求對品管部和槽窯部各組織了一次培訓。

  六.20xx年工作計劃:

  1.安全上崗。

  2.繼續(xù)重視員工作能力和溝通能力的培養(yǎng)。把好產(chǎn)品質(zhì)量關,按要求作業(yè),重視執(zhí)行力。

  3.制定完善的工作備忘錄和工作計劃,力求做好日常生產(chǎn)工作中的每一步。

  4.提升自身修為和能力,完美的團隊需要積極上進的員工。

員工個人年終總結(jié)3

  轉(zhuǎn)眼已到年末,根據(jù)本身的實際情況,我對自己XX年這1年工作做出了評定和總結(jié),提出了需要改進的地方和解決方法。

  1、崗位職責

  作為公司市場部督導這1職位,我在工作上有很多不到位的地方,沒有使用好公司下發(fā)的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒,工作沒有公道的計劃和總結(jié),沒有正確的工作方法。工作起來比較麻痹,總是急于解決問題,做不到冷靜的思考問題,沒有公道的解決問題根本策略和方法。

  解決方法:擬定1個屬于自己的工作流程,每天依照此流程來展開工作(對每項事情的了解和問題的處理都設有時間的限制),這也就是被迫提高工作效力。經(jīng)過1段時間的磨合,相信自己在工作方法上會有所改進,并且工作效力也會有所提升。

  2、業(yè)務情況

  XX年在公司業(yè)務方面,得到了小部份的成果,但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫助和鼓勵。我們的軍團軍規(guī)中有這么1句,當你進入1家講求實效的公司,請用你的事跡說話。

  在工作中總會提示自己:所有出現(xiàn)的問題只有自己解決,等到他人的只有參考的意見和鼓勵的話語,凡事全部需要自己才能解決,沒有任何人來幫助你完成它。這樣自己的依賴性就不會那末強,所有的問題只有自己去尋覓解決方法。再苦再累,只有你的事跡才能證明你的能力,其它所有的只是空談。

  3、團隊協(xié)作

  在年度工作中,我總結(jié)出了以下幾點:現(xiàn)在的公司只有較強的個人能力是不行的,具有公司的團隊協(xié)作精神才是最為重要的。再強的個人永久比不上1支優(yōu)秀的團隊。目前團隊的建設將成為下半年度的工作計劃。在團隊中我總是教導我的管理者,必須做到以身作則,嚴格要求自己。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法,而不是我們幫助他們解決問題。對如何培養(yǎng)員工:只要員工犯的不是原則性問題,我們基本以引導和教導為主。員工不是被罵成才,她們一樣也需要贊美和鼓勵的話語,多給信心。

  4、存在問題

  1、自我學習力不夠,總是需要鞭策;

  2、工作還有潛力沒有全部發(fā)揮,需要改進工作方法;

  3、對平時的培訓及會議記錄是有,但只是流于情勢,沒有最后的總結(jié),采取和實行。

  5、解決方法

  1、公道地安排自己的學習時間,沒有特別重要的事情,不可打亂學習計劃;

  2、給自己制定工作流程,不斷改進工作方法,學習優(yōu)秀的人是如何有效地安排自己的工作時間,利用好5項管理;

  3、在培訓和會議以后學會總結(jié)和分析,分析出自己目前的工作問題,總結(jié)出自己如何更好的履行和布置工作。在實行之前做好充足的準備,將計劃詳細,實行的時候就比較輕松。

  以上就是我對XX年全年的工作總結(jié),在工作總結(jié)中分析出自己工作中存在的各種問題,對明年的工作計劃和目標有很大的幫助。接下來我會認真完成明年的工作,為自己的目標而努力!

員工個人年終總結(jié)4

  本人20xx年8月進入公司,先后從事行政文員、人力資源管理等崗位工作。近五年來,我立足崗位,不斷加強業(yè)務學習,強化業(yè)務技能。現(xiàn)將個人工作情況總結(jié)如下:

  一、立足崗位,努力工作

  20xx年8月至年2月,我從事行政文員工作,在這個工作崗位上,本著“把工作做的更好”的目標,我立足崗位,積極工作,完成職責范圍內(nèi)各項事務。

  一是做好公司各階文件的登記、修改、下發(fā),完成質(zhì)量體系中的A、B版文件的修訂工作;

  二是做好電話接轉(zhuǎn)、電話通知、記錄傳達以及文件文印工作;

  三是做好公司員工考勤管理,飯卡辦理及統(tǒng)計;

  四是協(xié)助做好公司來人來賓接待工作;

  五是圖書資料以及公司各類許可證件保管與查閱,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi),給大家查閱文件提供方便。

  20xx年3月以來,我主要從事人力資源管理工作。根據(jù)公司各部門、車間人力資源需求以及公司招聘計劃,做好人員招聘。先后6次參加縣級以上大型招聘會,滿足公司生產(chǎn)、發(fā)展、擴大的需求。做好新員工入職手續(xù)辦理,分配至相關部門、車間,安排好住宿和就餐等事宜。

  做好新進員工培訓,使他們熟悉和了解公司廠紀廠規(guī)及作息時間安排。做好勞保、辦公用品申購與發(fā)放管理,每月10日前統(tǒng)計部門、車間報下月辦公用品需求計劃,月底對辦公用品進行發(fā)放,按需所發(fā),做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。

  每周例會及時做好會議內(nèi)容記錄整理,根據(jù)會議宗旨和精神撰寫會議紀要,對會議記錄做全面檢查,并存電子檔計算機共享,便于有關部門查閱,以便更好地貫徹執(zhí)行會議精神。

  做好公司宣傳文化建設,每月中旬編制記錄公司發(fā)生的新聞及政策,并從網(wǎng)絡或報紙上轉(zhuǎn)載有意義的故事或文件,從而行成企業(yè)文化,于月底宣傳欄公布《月度企業(yè)月刊》。

  做好“6S”工作,每周組織生產(chǎn)、品質(zhì)等部門對公司各部門、車間進行檢查,對不符合項,進行公示,以促進及時整改。

  二、加強學習,提升技能

  從我進入公司工作以來,公司不斷發(fā)展壯大,也對個人工作提出更高的要求,為此,我不斷加強學習提升崗位工作能力。在這期間,我自學平面設計及CAD,并在現(xiàn)在工作上得到運用,如做好歡迎詞、歡迎架、組織架構(gòu)圖、生產(chǎn)部編制的各車間作業(yè)指導書(彩版)、各車間統(tǒng)一制作區(qū)域標識等。

  學習人力資源知識,參加市組織的企業(yè)績效考核、績效量化等相關知識培訓,參加縣勞動局組織的《勞動合同法》知識培訓,通過學習培訓,了解更多人力資源管理方面的知識,更好的指導自己做好日常人員招聘、培訓等工作。

  學習企業(yè)管理知識,利用每周一、三、五晚加班,從公司的圖書資料中學習,簡單了解企業(yè)管理知識、電池行業(yè)動態(tài)以及“6S”現(xiàn)場管理知識,并結(jié)合實際把“6S”知識運用到工作來,如年修訂了“6S執(zhí)行手冊”,會同生產(chǎn)、品質(zhì)等部門開展了每周的生產(chǎn)現(xiàn)場整頓活動。

  當然,我也清醒地認識到自己在工作還存在著一些不足,如“6S”工作,雖然與前況相比,有很大進步。但在“6S”方面我還有很多不足,最主要是缺少持之以恒的思想,有時為了其他工作而忽略“6S”。且檢查工作的深度不夠,6S管理只是做到清潔,其他內(nèi)容尚做的不夠。

  對員工培訓方面更多地是注重了新員工入職培訓,而對其他部門老員工培訓督促不夠。對勞保、辦公用品主要注重申購和發(fā)放的管理,而對物品的使用管理還不夠等等。

  這些都是我今后工作需要努力改進的方面,在新的一年里我將按照《20xx年各部門培訓計劃》積極展開工作,在培訓中全面推行6S等管理制度,同時加強對勞保、辦公用品使用管理,盡力做到既不浪費,又能滿足工作之需。

  回顧以往的工作,我感受頗多,我從一名不諳世事的學生,成長為一名公司老員工。我覺的,我只作了我應該做的,卻收獲了很多東西,在我付出的同時,收獲了成果,收獲了成長,收獲了公司的信任,在新的一年,我將加倍努力工作,為公司發(fā)展壯大貢獻自己一份力量!

員工個人年終總結(jié)5

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  感謝公司領導對我們派遣工切切實實的重視和關心,使我有機會和其他同事一起參與這次優(yōu)秀員工的競聘。站在這個講臺,我緊張、激動,因為,機會和挑戰(zhàn)并存,因此我將倍加珍惜這個難得的機會。

  我叫xx,來自xx。在我看來,優(yōu)秀員工,就是在平凡的工作中勤懇工作、努力學習,用最佳的方法把本職工作做好。平凡的工作沒有很多閃光點,平凡的崗位卻能鑄就一個人的能力展現(xiàn)。作為一名調(diào)度員,雖然不用對設備進行現(xiàn)場操作,可要熟悉各個變電站的運行情況,熟悉線路結(jié)構(gòu),對電網(wǎng)安全、經(jīng)濟。穩(wěn)定運行都肩負著重要責任。責任之大,需要調(diào)度員有較高的業(yè)務水平和較強的責任心。因此,我注重業(yè)務學習,積極參加各種業(yè)務培訓,不斷提高自己的業(yè)務水平,并順利通過受令資格考試。在上班期間我時刻集中精神,了解和掌握電網(wǎng)的最新情況,安全、快速、高效的處理各種突發(fā)事件,盡可能減少線路的停電時間。在工作中我能嚴格執(zhí)行兩票,按規(guī)程下達調(diào)度指令,確保調(diào)度指令零差錯,交接班記錄無遺漏。配合供電所,線路班。修試班對故障設備、故障線路的搶修工作。

  隨著經(jīng)濟的發(fā)展,供電網(wǎng)絡也將日趨復雜與龐大,電力技術飛速發(fā)展,信息科技日新月異使我們變電站無人值守將很快變成現(xiàn)實,這對調(diào)度員的要求將會越來越高,專業(yè)性越來越強。面對壓力,唯有砸實基礎、努力學習,縮短差距,才能跟上時代的步伐,與時俱進,為企業(yè)、為地方經(jīng)濟發(fā)展做出自己的貢獻。

  工作之余,我有著豐富的業(yè)余愛好,曾代表公司到集團公司參加羽毛球、氣排球比賽,并獲得較好的成績。

  各位領導、各位同事,參與這次競聘,就是自我提高、自我展現(xiàn)的過程,不管是否獲得優(yōu)秀員工,我還是一如既往的做的敬業(yè)愛崗,加強學習,不斷提高自己的業(yè)務水平,不斷完善自己,用自己的實際行動踐行著調(diào)度室墻上規(guī)范、嚴謹、高效、優(yōu)質(zhì)的工作精神。

  謝謝大家!

員工個人年終總結(jié)6

  在公司領導班子的正確領導及大力支持下,經(jīng)過物業(yè)服務中心全體員工共同的努力,克服重重困難,順利完成了公司下達的各項工作,全體員工愛崗敬業(yè)、努力工作,促進了各項工作的落實,較好的完成了年度工作目標。

  回顧即將過去的一年,對于我們物業(yè)服務中心來說,是艱辛與忙碌的一年。我們先后完成了一期項目的前期介入工作;完成了服務中心人員的組建工作;根據(jù)公司各項規(guī)章制度,結(jié)合自身實際情況完善了各項管理規(guī)章制度;順利完成了一期交房工作以及正常服務工作的開展。以下是我服務中心年度工作的詳細總結(jié):

  一、前期介入工作的開展

  年三月份,公司抽調(diào)各部門骨干人員進駐項目,開始接管前的各項準備工作。

  (一)完成一期樓宇的接管驗收工作,將發(fā)現(xiàn)的問題送至項目部,并跟蹤問題的整改。

  (二)完成物業(yè)服務中心人員的招聘工作。

  (三)完成物業(yè)服務中心的組建工作。

  (四)完成小區(qū)的開荒工作。

  二、事物工作

  (一)全年共辦理進房1461戶,其中門面30戶,住宅1431戶。收取物業(yè)費共計14477.6元,垃圾清運費812012.7元,信奶箱112650元,油煙止回閥45150元,裝修保證金500500元。

  (二)裝修辦理。全年共辦理裝修報批手續(xù)526戶。辦理入住手續(xù)36戶。發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝修25起,已整改22起。

  (三)全年共處理業(yè)主報修1732例,問題主要集中在房屋質(zhì)量方面,處理物業(yè)服務質(zhì)量方面投訴3例。

  (四)辦理共小區(qū)固定車位23個,收取臨時停車費共計元。

  三、部門管理

  (一)物業(yè)服務中心下設保安部、保潔部、工程部、綜合部,物管部五個部門。在職員工83人,其中保安部39人,保潔部30人,工程部9人,辦公室5人。

  (二)完善各項規(guī)章制度,建立內(nèi)部管理機制。服務中心根據(jù)公司各項規(guī)章制度,結(jié)合自身實際情況完善了各項需要《行政管理制度》、《績效考核制度》、《新員工入職培訓制度》、《突發(fā)事件處理流程》、《各部門崗位職責》、《各部門培訓教案》等制度材料,同時加大考核力度,使各項工作穩(wěn)步展開。

  (三)認真執(zhí)行培訓制度,提高員工綜合素質(zhì)。首先從各部門負責人思想政治工作入手,發(fā)揮管理人員模范帶頭作用,帶領全體員工轉(zhuǎn)變觀念、加強業(yè)務培訓,全年開展集中培訓10次,小組培訓22次,各部門內(nèi)部培訓每周進行一次。使員工的綜合素質(zhì)得到不斷提高;

  四、安全管理

  (一)對進入小區(qū)的裝修人員實行臨時出入證管理,謝絕無證人員進入小區(qū)。

  (二)對帶出小區(qū)的物品實施放行登記管理,有效控制裝修人員私帶業(yè)主物品現(xiàn)象的發(fā)生。

  (三)對進出車輛實行收費管理,引導車輛文明有序停放。對亂停亂放的車輛采取“溫馨提示”告知的方法,控制亂停亂放現(xiàn)象的發(fā)生。

  (四)實行人員定崗定位劃分責任區(qū)的方法,對場地秩序進行有效管理。

  (五)運用電子巡更設備,定時對小區(qū)進行巡查。

  (六)處理偷盜事件2起,火災事件1起,損壞小區(qū)公共設施事件12起,撿到業(yè)主物品2起,已返還業(yè)主。

  (七)服務方面

  1、每周利用例會的形式組織一次禮節(jié)禮貌和文明執(zhí)勤教育,規(guī)范執(zhí)勤中的言行舉止,要求執(zhí)勤過程中使用文明服務用語,做到打不還手罵不還口。

  2、針對車輛管理當中解釋不到位,語言不規(guī)范,經(jīng)常被投訴,并與車主多次發(fā)生矛盾服務工作上不去這一突出問題,首先是加強管理制度和收費方案的培訓,在對門崗的用人上進行把關,從所有的隊員中選派綜合素質(zhì)強,相對優(yōu)秀的隊員到門崗;

  (八)隊伍的管理與建設。在人員難招,人員流動性大,整體保安員綜合素質(zhì)偏低的情況下,改進培訓措施,采取循序漸進的辦法,進行階段性培訓,安排培訓班長全面跟蹤負責,加強入職引導工作,及時掌握隊員的思想狀況,促進溝通交流,保持隊伍穩(wěn)定。

員工個人年終總結(jié)7

  生產(chǎn)部門員工個人年終總結(jié)一過去的一年在緊張和忙碌中度過;仡欉^去的一年,我不禁感慨萬千。雖然今年沒有取得輝煌成就,但也經(jīng)歷了非同尋常的考驗和磨礪。在辭舊迎新之際,我們的生產(chǎn)部門將對我們部門過去一年的工作和得失做一個詳細的總結(jié),并希望我們公司明年會更好

  1、生產(chǎn)和輸出過去1-8月,由于訂單不穩(wěn)定,員工隊伍不穩(wěn)定,人員流失較大。然而,自9月份以來,訂單的快速增長給車間管理帶來了巨大的壓力。有許多新招聘的員工?偣灿形辶聠T工進入了車間的各個生產(chǎn)崗位。在這種壓力的驅(qū)動下,我和車間管理層仍然在崗位前和崗位中堅定地開展各種培訓,以確保新員工順利進入崗位角色,基本勝任各自的崗位工作,按時完成當月工作

  2、產(chǎn)品質(zhì)量

  在完成上述產(chǎn)出的同時,我司生產(chǎn)部門也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,嚴格控制生產(chǎn)過程的各項質(zhì)量控制,通過生產(chǎn)部門會議、生產(chǎn)線會議、生產(chǎn)過程等,及時向操作人員灌輸質(zhì)量理念,堅持操作者是第一質(zhì)量檢查員的觀點。根據(jù)操作人員的流程,及時為新員工提供現(xiàn)場操作練習,確保每個新操作人員在獨立操作機器前都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法。我們始終堅信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的。只要生產(chǎn)部的每一位員工都有高度的質(zhì)量意識,并將其貫徹到生產(chǎn)操作的每一個環(huán)節(jié),產(chǎn)品質(zhì)量就會穩(wěn)步提高,以滿足客戶的質(zhì)量要求

  3、人事管理由于公司生產(chǎn)任務的快速增加和產(chǎn)品型號的多樣化,公司招聘了大量新員工。很多批次的新員工進入車間的各個生產(chǎn)崗位,營業(yè)額非常大。各崗位人員極不穩(wěn)定,給生產(chǎn)管理各方面帶來很大壓力。在這種壓力的驅(qū)動下,生產(chǎn)部仍然堅定地對每個崗位進行簡單的崗前培訓,以確保新員工能夠順利進入崗位角色,并在每個加長器的正確引導下基本勝任各自的崗位

  4、安全生產(chǎn)過去一年,我公司生產(chǎn)部根據(jù)行業(yè)的特殊性,將安全生產(chǎn)納入日常管理,經(jīng)常對員工進行安全知識教育,培訓操作人員正確操作生產(chǎn)設備,及時處理問題。然而,10月29日,沖壓車間員工杜迅林因違反操作規(guī)程而發(fā)生惡性人身傷害事故。針對此類事件,生產(chǎn)部對所有操作人員進行了更頻繁的安全警示教育。對一些可能造成人身傷害或設備和模具潛在損壞的人員和物品給予了嚴厲的處罰、批評和警告

  盡管生產(chǎn)部門做了大量工作,取得了一些成績,但仍然存在很多問題,主要表現(xiàn)在以下五個方面:

  (1)生產(chǎn)現(xiàn)場管理各崗位生產(chǎn)現(xiàn)場管理混亂,主要原因是生產(chǎn)過程中各種輔助用品擺放不整齊,未實現(xiàn)成品、二次產(chǎn)品的定置管理。此外,環(huán)境、設備和人員的衛(wèi)生條件非常差,操作人員甚至對通過延長每一行、更改材料和規(guī)格來清理現(xiàn)場的意識很弱

  (2)人事管理由于生產(chǎn)部員工多為外來務工人員,總體文化素質(zhì)較低,工作態(tài)度隨意松懈,生產(chǎn)管理人員具體管理松懈,責任心、團隊意識和管理服從性較弱,缺乏質(zhì)量和成本觀念,而且不能很好的照顧公司的財產(chǎn),節(jié)約各種能源。對此,我們正在進行整改教育,制定各方面的詳細規(guī)章制度和培訓計劃,詳細分析操作人員的周轉(zhuǎn)率和生產(chǎn)效率,配合質(zhì)量部分析生產(chǎn)過程和客戶反饋的不良信息,對存在問題的員工進行有針對性的培訓教育,然后進行一系列的檢查監(jiān)督,建立健全相應的規(guī)章制度和獎懲措施,不斷提高員工的綜合素質(zhì),以滿足企業(yè)未來發(fā)展的需要

 。3)生產(chǎn)現(xiàn)場的設備維護在過去的一年里,每一條生產(chǎn)線的原材料都損失了很多。有兩個具體原因:

  1.超過一半的材料損失是由于現(xiàn)場設備性能不穩(wěn)定造成的。當設備出現(xiàn)故障時,無法及時維修和維護2、現(xiàn)場管理人員管理松懈,員工缺乏質(zhì)量和成本觀念,不能愛護公司財產(chǎn),節(jié)約各種能源

  面對即將到來的20年,我們的生產(chǎn)部門愿以最大的熱情對待新年的每一天,團結(jié)協(xié)作,克服缺點,著力提高產(chǎn)品質(zhì)量,控制生產(chǎn)成本,減少材料浪費,注重安全生產(chǎn),為公司的發(fā)展而努力

  生產(chǎn)部門員工個人年終總結(jié)II一年來,在領導和同事的精心關懷指導下,經(jīng)過不懈努力,他們的工作取得了一定的成績,但也存在不少不足。過去一年的工作總結(jié)如下:

  1、 思想政治工作、道德修養(yǎng)和職業(yè)道德一年來,我認真遵守勞動紀律,按時上班,有效利用工作時間;堅守崗位,加班以確保按時完成工作

  2、日常工作我的工作是車間統(tǒng)計,主要負責統(tǒng)計和匯報車間的日常生產(chǎn)情況。在過去的一年中,通過對質(zhì)量記錄的日常整理和分析,我們基本上可以及時向上級領導匯報各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)

員工個人年終總結(jié)8

  20xx年馬上過去,在盤點一年中收獲的同時,又寄希望與新的未來。不知不覺中,又結(jié)束了一年的工作,現(xiàn)總結(jié)如下:在領導和全體同志的關懷、幫助下,緊緊圍繞以安全為基礎質(zhì)量為中心做好本職工作,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,以“服從領導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,始終把“安全第一”放在首位。堅決杜絕習慣性違章。較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。

  一年來的工作表現(xiàn)

  (一)強化形象,提高自身素質(zhì)。

  為做好工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人

  一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),

  二是錘煉技能講提高。經(jīng)過一年的學習和鍛煉,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、和同事請教,在不斷學習和探索中使自己在業(yè)務上有所提高。

  (二)嚴于律已,不斷加強作風建設。

  一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干。在工作中,以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,嚴格遵守各項規(guī)章制度,尊重領導,團結(jié)同志,謙虛謹慎,不斷改進工作作風;堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只希望把所有工作圓滿完成。

  二、工作作風嚴謹,嚴格遵守職業(yè)道德

  只有從解決工程最現(xiàn)實的問題入手,圍繞業(yè)主、承包人切身利益多辦實事、多解難題,使雙方滿意,才能說明工作的成效。長期以來,始終堅持“服務無止境,滿意是標準”的服務理念,在工作點滴之中體現(xiàn)與業(yè)主、承包人的和諧、共贏,為承包人和委托人搭建溝通的橋梁。注重維護監(jiān)理部聲譽,在監(jiān)理過程中,在言談舉止中,都注重做到合理合度,在溝通交談中,努力做到行如流水。在顧全大局、清正廉潔、勤奮學習方面,我都能夠嚴于律已。

  三、工作中的不足與今后的努力方向

  和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,在今后工作中,我還得認真總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好,確保安全生產(chǎn),平穩(wěn)供氣。

  在20xx工作中,我將發(fā)揚成績,克服不足,以對工作高度負責的態(tài)度,腳踏實地,盡職盡責地做好各項工作。多關心同事,團結(jié)班組所有成員共同努力工作,不辜負領導和同志們對我的期望。

員工個人年終總結(jié)9

  一年很快過去了。在過去的一年里,我在工作中經(jīng)歷了很多,在實際工作中遇到了很多問題。我覺得我在施工中遇到的此類問題和挫折方面正在不斷取得進展。

  我將從以下幾個方面闡述過去一年中的不足之處:

  首先,我想談談施工中施工計劃的進度和完成情況。在去年的施工過程中,先后安排了許多計劃,每個計劃都安排得很仔細,但為什么總是很難完成計劃?是的,當?shù)睾拓斦䥺栴}確實對施工進度有影響,但也有許多問題需要改進。在我看來,每一個計劃安排好后,上半月的施工進展緩慢。我總覺得這個計劃是可以完成的,不是很強,也不是很緊迫。下半月發(fā)生了一些影響施工進度的問題,當你突然發(fā)現(xiàn)難以完成這項任務時,你開始需要機器和人員,大量投資將投入,否則你無法完成任務。因此,當資金投入時,計劃的任務仍然沒有完成。最后,您可能會說本地干擾尚未完成。事實上,找個借口很簡單,但是你為什么不在沒有干擾的情況下在上半月趕時間呢?下半月很容易,所以我認為很難確保計劃的進展和實施第二,我想談談施工和生產(chǎn)協(xié)調(diào)。在現(xiàn)場施工過程中,生產(chǎn)和施工的協(xié)調(diào)對于工作的順利進行非常重要。在去年的工作中,我感到非常困擾。有時很明顯,如果協(xié)調(diào)不好,很簡單的問題很難解決。在每個施工隊中,每個隊都是獨立的。如果不在中間進行協(xié)調(diào),現(xiàn)場施工就可能停止,嚴重影響工程進度,同時也有必要協(xié)調(diào)機械的使用。項目機械由項目部統(tǒng)一管理,在使用中會出現(xiàn)矛盾。在這方面,我認為現(xiàn)場施工經(jīng)驗是不夠的。在關鍵時刻,要區(qū)分施工環(huán)節(jié)的優(yōu)先順序。如果協(xié)調(diào)性差導致施工隊伍與計劃之間的矛盾,也會影響下一步的施工,也是施工過程銜接的關鍵。例如,在基礎工程中,鉆孔樁和下部結(jié)構(gòu)在施工中是不同的隊伍,如果鉆孔樁未完成,下一步的協(xié)調(diào)施工是非常關鍵的。在這種情況下,如果協(xié)調(diào)不好,將停止下一次施工。因此,我認為在施工和生產(chǎn)協(xié)調(diào)方面,我們必須動動嘴巴,多說話,多思考,努力平衡施工,保持各施工隊的積極性,消除內(nèi)部矛盾,以確保有效施工。

  第三個方面是現(xiàn)場機械的管理。在現(xiàn)代工程建設中,機械是不可缺少的。一般來說,項目中有很多機械,去年我們的施工過程中也有很多機械,F(xiàn)場機械利用率直接影響項目的盈虧和進度?梢韵胂,一小時的工作可以在半小時內(nèi)完成,一小時的工作可以在兩小時內(nèi)完成,這是完全不同的概念。在我們項目的月度機械包中,要充分提高機械的利用率,體現(xiàn)其價值。在去年的工作中,我認為我們項目中的機器在很大程度上沒有被機械化使用;仡欉^去,在許多情況下,機器的配置確實不合適。能充分利用的機器是不用的,這叫做錢。你不知道怎么花。我想我去年在這方面也是一個很大的失敗者。機器根本沒有達到其效率,導致現(xiàn)場效率低下,大大增加了項目成本。所以我認為現(xiàn)場機械管理非常重要。

  在第四個方面,我想談談現(xiàn)場的安全文明施工工作。在本工程中,文明施工確實占了很大的比重,F(xiàn)在各施工單位都十分重視安全、質(zhì)量、文明施工。在這方面,我只是做得不好,每次我都很害怕。這說明我知道自己做得不好,項目的標準化管理也沒有真正得到重視,所以在正常的'施工中,他們每次都做不到,所以來檢查的時候都很忙。他們心里沒有底。他們每天都在談論文明施工,但很少有人能做到。這是因為他們根本不想把它做好,但要把它做好真的不容易。首先,在建設隊伍的眼中,這方面是很薄弱的,要搞好文明建設,我認為我們首先要在思想上打好基礎。只有思想上有所進步,認真對待文明施工,才能推動工程文明施工,不怕檢查。因此,我認為文明施工工作是一個思想問題。只有思想正確,才能搞好現(xiàn)場安全文明施工。

  第五,我想談談我對工作中責任的理解。事實上,這個問題非常大,因為任何工作都需要這兩樣東西。沒有這兩件事,我想做的事就沒有大氣候。責任不僅是做事,也是做人。然而,有多少人能真正做到這兩個字,而我自己卻沒有做到,從工作中的一件小事可以看出,你沒有責任感。作為工地上的一名建筑工人,你能在工地的每個角落看到你嗎?加油時油表上有人嗎?你有沒有記錄下每一輛運土卡車?在一個崗位上,很多事情都能體現(xiàn)一個人的責任感,在這方面,我們都有一些缺點。有些人會認為,如果你負責任,你會犯錯誤,批評更多。然而,我認為只要你感覺正確,你就可以做到,因為公平在人們心中是自由的。

  事實上,我的工作還有很多不足之處。也許我自己沒看到。我希望領導和同事們將來能多多提醒我,讓我不斷提高自己。

員工個人年終總結(jié)10

  回顧過去一年來的工作我記憶猶新,我作為一名普通的員工我為自己能夠在這一年當中充實了自己感到幸運,雖然說每天的工作很多,一直以來我都是一個比較喜歡有挑戰(zhàn)的人,工作的時候從來都不會忘記了自己的職責,也就是因為這一點讓我感覺我有很多事情要去做好,時間過得很快,我非常想把握好工作當中的每一秒,我對自己的要求也一直都是很高的,這一年來的工作當中我認真仔細的在處理好自己的細節(jié),一年來經(jīng)歷了很多困難,我也成長了很多,有困難才會有進步,這一點我從來都不會質(zhì)疑,作為xx員工需要有這樣的品質(zhì),也就這一年的工作我總結(jié)一下。

  這份工作讓我感覺自己經(jīng)歷 的每一天都是非常充實的,我愿意在接下來的工作當中繼續(xù)處理好這些細節(jié),在工作上面我不會忽視了這些好的東西,不斷的挑戰(zhàn)不斷的充實積累,這才是我們所需要的,不管是什么事情都應該主動起來,在工作當中我經(jīng)常愿意去挑戰(zhàn)一些有難度的工作,這是我的目標,也是我的方向,未來的一段時間我認為我會有更多的挑戰(zhàn)等著我,我一定會更進一步,在下階段的工作當中不斷的積累,充實,蓄勢待發(fā),一年來我是踏踏實實的在做好手上的每一件工作,無論是大小,我都愿意去做好,我相信未來在工作的時候我這些好的習慣一定帶我有所幫助,雖然忙碌跟充實成為我過去的一年的代名詞,但是我還是愿意接受的。

  在能力上面我一直在學習,周圍有很多優(yōu)秀的同事,在業(yè)務上面這些同事們對我都是非常照顧,我一直都保持著樂觀的態(tài)度積極學習,在未來工作當中我一定會繼續(xù)保持的,很多時候這些都是我要去做的事情,我也相信在下一階段的工作上面能夠受到周圍的同事們的啟蒙,在業(yè)務能力上面更進一步,無論是出于什么原因,都會在未來的工作當中打好基礎,作為xx 的一名員工我必須提高自己的業(yè)務能力,在工作上面有更多的工作經(jīng)驗,為公司爭取到更多的利益才是實力,處于對自己的肯定,我相信我會有更多的進步的,過去跟現(xiàn)在都是這么想,未來的工作當中我還是會更加用心努力,我也會在下一階段的工作當中不斷的充實自己能力,未來一年肯定會更加精彩,我也希望能夠給公司創(chuàng)造更多的價值。

員工個人年終總結(jié)11

  20xx年是公司的科技管理效益年。xx車間堅持以科學管理理念為工作指導,以安全、效益、發(fā)展、和諧為主題,以安全環(huán)保無事故,經(jīng)濟效益化為目標,扎實開展比學趕超、事爭第一活動,強化車間管理,思想政治工作得到加強,各項規(guī)章制度進一步完善,員工隊伍精神面貌發(fā)生了很大的變化,車間各項技術經(jīng)濟指標不斷攀升,確保裝置安環(huán)經(jīng)濟生產(chǎn),實現(xiàn)了車間各項奮斗目標,F(xiàn)對今年工作總結(jié)如下。

  一、落實任務責任實踐要求,取得顯著成績

  兩套硫磺成型、xx裝置生產(chǎn)做到上游裝置生產(chǎn)出液硫量100%完成;安全生產(chǎn)消滅上報事故,實現(xiàn)三零三率;實現(xiàn)了硫磺產(chǎn)品外運裝車事故為零,硫磺產(chǎn)品xx事故為零,用戶投訴為零三個為零;實現(xiàn)了硫磺發(fā)運出廠合格率、上級抽查合格率兩個100%;設備完好率為100%,主要設備完好率100%,硫磺成型裝置開工率100%,設備事故為零。

  一套硫磺成型xx裝置除塵系統(tǒng)、計量系統(tǒng)等改造項目進展順利;全面推進勞務工規(guī)范勞動關系、簽訂勞動合同、人員變動等管理取得很大成績,確保勞務工零上訪率、職工勞動紀律零違紀、治安綜合治理零事件,保證了生產(chǎn)穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定、車間和諧。

  二、強化員工教育管理,隊伍素質(zhì)不斷提高

  加強了全民工和勞務工的思想教育,形成了奮發(fā)向上精神風貌。加強法制紀律教育,不斷提高員工遵紀守法意識、能力和自覺性,全年杜絕違法、違紀、違章現(xiàn)象;加強職業(yè)道德建設,不斷提高了員工職業(yè)道德水平。車間工會、青年工作組圍繞車間工作重點開展工作,開展了主題探訪、送溫暖和豐富多彩文娛體育活動,寓教于樂,形成了的工作合力,為全面實現(xiàn)車間今年奮斗目標發(fā)揮了的作用。

  三、依靠科學技術進步,提升生產(chǎn)管理水平

  工藝管理工作上臺階。車間在全面修改完善內(nèi)部管理制度的同時,細化了各項工藝管理制度并匯編成冊,加強了生產(chǎn)過程與環(huán)節(jié)的痕跡管理,重點抓好科學巡檢制度的落實,不斷提高了管理效果;堅持以我為主,主動介入原則,抓好二套硫磺成型xx裝置工程的建設準備工作;細化了產(chǎn)品裝車、外運管理制度與現(xiàn)場明示等制度,實行裝車確認制,做到三方監(jiān)管準確發(fā)運,確保外運準確率為100%,實現(xiàn)了全年出廠破包率為零,提高了窗口的服務質(zhì)量。

  四、加強車間目標管理,全面推進成本核算

  圍繞車間的成本奮斗目標,緊密與各專業(yè)配合、溝通,實行成本消耗跟蹤控制,發(fā)現(xiàn)異常,立即糾正,努力做到降本減費;全面做好硫磺成型xx裝置的統(tǒng)計錄入及成本管理工作;認真做好班組經(jīng)濟核算臺帳電算化工作,完成財務sap的上線錄數(shù)取數(shù)工作,做好做準車間成本的全面預算工作;

  做好本年度成本指標的分解考核、落實工作,發(fā)動群體的力量降本增效;做好領料單、倉庫領料、發(fā)料的核查監(jiān)督工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;發(fā)揚xx車間撿芝麻精神,掌控好車間各項成本消耗的每一項物品數(shù)量、金額,合理、正確用好每一分錢,節(jié)支減費,確保每月的進度指標不超標,得到上級的充分肯定。

員工個人年終總結(jié)12

  時間過得很快。我還記得大學剛畢業(yè)來到公司時,我不敢面對公司里的同事。轉(zhuǎn)眼間,我和同事們彼此熟悉,半年過去了。在過去的六個月里,作為公司的新員工,我很快就熟悉了公司交給我的工作,并得到了公司領導和同事的一致好評一年很快過去了。在一年的時間里,在公司領導、部門領導和同事們的關心和幫助下,我圓滿完成了自己的全部工作,思想意識進一步提高。我的個人工作總結(jié)主要包括以下內(nèi)容:

  1、工作態(tài)度和勤奮精神熱愛自己的工作,能夠正確、認真地對待每一項工作,工作投入,熱情服務每一個人,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年不請假,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班按時完成工作,并確保工作能夠按時完成

  2、工作質(zhì)量、成就、利益和貢獻工作開展前,制定個人工作計劃,按主次順序及時完成工作,達到預期效果,保質(zhì)保量完成工作,工作效率高。同時,我在工作中學到了很多,鍛煉了自己。通過不懈的努力,我的工作水平有了很大的提高,開創(chuàng)了工作的新局面,為公司和部門的工作做出了應有的貢獻3、 思想政治工作、道德素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)道德

  遵紀守法,認真學習法律知識;熱愛事業(yè),有強烈的責任心和奉獻精神,積極認真地學習專業(yè)知識,有正確的工作態(tài)度,認真負責

  4、專業(yè)知識、工作能力和具體工作我于六月份來到公司,擔任公司行政秘書,協(xié)助辦公室主任工作。行政工作是瑣碎的,但為了做好,我不怕麻煩。我向領導征求意見,向同事學習,探索自己的實踐。在很短的時間內(nèi),我熟悉了公司的工作,明確了工作流程和方向,提高了工作能力,在具體工作中形成了清晰的工作思路,能夠順利開展工作,熟練、成功地完成工作

  今年,我以“把我的工作做得更好”為目標,培養(yǎng)了創(chuàng)新意識,并積極成功地完成了以下工作:

  1.管理辦公用品。做好辦公用品的登記,按需發(fā)放,不浪費,按時清點,以便及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要

  2、協(xié)助辦公室主任做好各類公文的登記、上報、發(fā)放工作,對未分類整理的公文進行分類整理,并放入貼有標簽的文件夾,這為每個人查閱文檔提供了極大的便利

  3、做好各類信函收發(fā)工作,協(xié)助辦公室主任在20xx年底前順利完成20xx年報刊訂閱工作。為了不耽誤公司和每個人的工作,我們不怕辛苦,每天按時收到信件和報紙,并及時向部門和個人分發(fā)公函和便箋

  4、認真、及時、高效地做好公司領導和辦公室主任交辦的其他工作

  5、協(xié)助辦公室主任做好公司財務工作。財務工作是公司的一項重要工作,需要認真負責,態(tài)度端正,頭腦清醒。我仔細研究了公司的各種財務制度,理清了思路,理清了各種賬目,并仔細登記。年末前,我完成了公司20xx年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗品等賬款的報銷。公司財務工作進一步完善和規(guī)范。我將堅持不懈地努力,在新的一年里做得更好

  6.管理公章。公章使用應詳細登記,嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定,不得濫用或非法使用公章。為了公司工作的順利進行和各部門之間的工作協(xié)調(diào),除了做好自己的工作外,我還積極與其他同事合作

  總結(jié)一年的工作,雖然取得了一些進展和成績,但在一些方面還存在不足。比如,創(chuàng)作思路不多,個人作品不完善,需要在今后的工作中加以改進。在新的一年里,我將認真學習各項政策法規(guī),努力把自己的思想覺悟和工作效率提高到一個新的水平,為公司的發(fā)展做出越來越大的貢獻在公司一年的薪水中,我得到了公司領導和同事們的大力幫助,這是我非常感謝他們的。在他們的幫助下,我很快適應了學校的工作

員工個人年終總結(jié)13

  如今在百信樂移動分公司工作,現(xiàn)回想起,我并沒有為公司做出特別的重大貢獻,也沒有取得炫耀可喜的業(yè)績。我只是盡量做好自己崗位上的工作,盡自己的努力去完成每一次任務,總結(jié)經(jīng)驗,從經(jīng)驗中學習,盡量將自己的工作做得一次比一次好,提高工作效率。始終抱著務實認真的工作態(tài)度,埋頭苦干加巧干,勤勤懇懇做好本職工作。

  1、工作上。先后學習了移動的各項工作的知識,各項工作都嚴格要求自己,刻苦鉆研業(yè)務,就是憑著這樣一種堅定的信念,爭當行家里手。為我以后的工作順利開展打下了良好的基礎。

  2、思想上。自覺遵守移動的規(guī)章制度,堅持參加移動的每次的培訓。要求積極上進,嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的重要性。

  3、學習上。嚴格要求自己,憑著對知識和技能的強烈追求,端正工作態(tài)度,作到了理論聯(lián)理實際;同時還注意各方面知識的擴展,廣泛的涉獵其他部門、學科的知識,從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質(zhì),包括生活中也學到了養(yǎng)成良好的生活習慣,生活充實而有條理,有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風,為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自己的良好做事原則,能與同事們和睦相處。

  如果要總結(jié)一些經(jīng)驗的話,我想端正的工作態(tài)度是必要的前提。"學要學個塌實,玩要玩?zhèn)痛快",這句話讓我記憶猶新。我覺得工作也是一樣的,工作做事就應該要踏踏實實,不能浮躁,并且讓踏實成為一種習慣。這是一種工作和生活的態(tài)度,秉持這種態(tài)度,就一定能找到屬于自己的一片天地。這種踏實態(tài)度的有時候會比做事本身更重要。

  還有就是要敢于嘗試。我們現(xiàn)在還年輕,年輕人就應該敢于嘗試,勇于嘗試。只要你肯干,用心去做,努力去做,我相信事情一定可以做好。只有經(jīng)歷過了,才會有更深刻的體驗,才可以更好更快的成長。它不僅增強自我的信心,還鍛煉我獨立處理事務的能力。

  另外,工作和學習中困難是難免的。我們應勇于面對,不能放棄,只有經(jīng)過自己的努力后,才會對已有的知識點有更透徹的了解。

員工個人年終總結(jié)14

  本人自入職以來,嚴格遵守公司規(guī)章制度,思想上嚴格要求自己,在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上艱苦樸素、務真求實,較好地完成領導和各部門安排的各項任務。

  在職期間,使我個人在工作中學到了很多的經(jīng)驗,從經(jīng)歷的每件工作中去總結(jié)工作經(jīng)驗,學習并且已經(jīng)適應工作環(huán)境,并且考慮在我的工作中能夠有一個新的工作創(chuàng)新,這是我個人成長中的一段寶貴的經(jīng)驗;仡櫼幌逻@四十天我個人的工作情況,特別是剛加入到這個大家庭的時候,說起來還真的有點不習慣,每天都忙得要命,晚上還要加幾個鐘的班,和我以前工作的時間比起來,真是差太遠了,隨著時間的流逝,以及同事、領導對我的幫助,我已完全融入到這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應該說付出了不少,也收獲了很多,我感到自己成長了,也逐漸成熟了。在此期間特別要感謝本部門同事對我工作、生活方面的幫助,特別是剛進廠工作時,自己對一些軟件方面的應用不熟練,使自己的工作無法正常完成,是同事們悉心教導,才能讓我盡快掌握、熟悉工作;也在不斷的學習中,使我自己有了很大的提高。

  進入公司以來,我的工作主要是協(xié)助“6s”的推行,進而執(zhí)行“6s”。雖然我進廠時間不長,但也就這一個多月的時間把工作情況總結(jié)如下:

  1.十一、十二月是公司開展6s活動,在車間、部門、辦公室、食堂、宿舍深入推行6s活動,經(jīng)過前面三個月的努力,各個部門所負責的區(qū)域在6s活動中均取得了很好的成果,“6s”意識已經(jīng)逐步深入人心,各部門工作現(xiàn)場均有明顯改善(從6s專欄看板上的照片就可以看出)。

  2.6s推行辦公室就6s深入推進工作制定了詳細的工作計劃,針對不同部門制定不同的6s活動檢查表,并進行了現(xiàn)場考核評定,評選出每星期的6s先進團隊,每月會根據(jù)各團隊每星期的成績制定評比出綜合成績,給予優(yōu)秀團隊現(xiàn)金獎勵。為了公平的開展6s評比活動,6s推進辦公室特根據(jù)各部門小組實際情況進行了權數(shù)制定,保證了評比的公正性。

  3.活動中,針對職工開展6s活動的方式方法、意義、作用等概念不夠明確的情況,6s推進辦公室特制定在每星期的6s檢查中,不定時抽查各部門人員對6s含義的真正理解,并針對每次檢查出現(xiàn)的問題進行了重點檢查,檢查以突擊抽查方式進行,可以有效地提醒各部門團隊6s活動重在堅持。

  4.6s推行辦公室還開展了6s樣板區(qū)及閃光點的評選活動,并建立了6s活動排行榜(6s考核統(tǒng)計表)對各部門團隊進行綜合評定,將日常工作中取得的成績,出現(xiàn)的不足與6s掛鉤,總體情況反映在排行榜(6s考核統(tǒng)計表)上,各部門團隊詳細情況見(6s考核統(tǒng)計表附頁)。

  5.并對評選為6s樣板區(qū)的團隊頒發(fā)“6s活動第一名、第二名、第三名”光榮錦旗,并給予一定的物質(zhì)獎勵。

  6.經(jīng)過這段時間的“6s”推進工作,公司開展的6s活動又上了一個新臺階,但是我們深知6s推進工作任重道遠,對于取得的成績我們將予以激勵,對發(fā)現(xiàn)的不足我們將鞭策改進,力爭將 6s 活動持續(xù)有效的開展下去,為建立現(xiàn)代化管理企業(yè)打好堅實基矗

  隨著“6s”活動的全面推行,可以預料我的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識也更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,為公司付出我應有的貢獻。

  新的一年有新的氣象,面對新的任務新的壓力,我也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在崗位上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進步。

員工個人年終總結(jié)15

  面對即將過去的20xx年,回首這一年的工作,我主要參與了西南公路貨運主樞紐2#中轉(zhuǎn)倉庫工程以及北京地鐵八號線十標段什剎海站工程的現(xiàn)場監(jiān)理工作。在這一年的工作中有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同工作的艱辛,也有遇到困難時的惆悵;展望未來,我?guī)е裤,也帶著急切期望的心情,我明白在監(jiān)理工作當中有很多的不足之處,期望在明年的工作中能有更大的收獲。為總結(jié)經(jīng)驗,反省自身不足,提高自己的水平,F(xiàn)就本年度監(jiān)理工作情況總結(jié)如下:

  一、主要工作內(nèi)容

  1、北京西南公路貨運主樞紐2#中轉(zhuǎn)庫工程監(jiān)理工作20xx年x月x日,我在公司領導的安排下在北京西南公路貨運主樞紐2#中轉(zhuǎn)倉庫工程項目監(jiān)理部從事現(xiàn)場監(jiān)理工作。在張總的指導下,了解了現(xiàn)場監(jiān)理工作的重點和難點并且快速適應了工作的需要。良鄉(xiāng)工作期間,積極配合、協(xié)助楊工監(jiān)督施工過程、分項工程驗收、混凝土旁站、見證取樣、跟蹤送檢、回填土旁站、壓實度檢測以及負責監(jiān)理資料的收集、分類整理、月報編輯、會議記錄及整理等工作。工作中認真熟悉監(jiān)理規(guī)范及監(jiān)理職責和圖紙內(nèi)容要求,認真執(zhí)行公司及國家相關的法律、法規(guī)、規(guī)程和質(zhì)量標準要求,認真理解和執(zhí)行公司及領導的部署和安排、指導,以執(zhí)行監(jiān)理規(guī)劃和實施細則的具體要求,作為施工監(jiān)理的依據(jù),確保工程質(zhì)量合格。嚴格按施工圖紙、變更洽商、監(jiān)理規(guī)程和實施細則進行“三控”“四管”“一協(xié)調(diào)”工作,對施工過程進行控制,工作中深入詳細檢查施工的各個部位和環(huán)節(jié),以平行檢驗的方式進行每道工序的過程控制,并做好現(xiàn)場監(jiān)理旁站記錄和現(xiàn)場有關施工記錄工作,強化隱蔽工程質(zhì)量的控制力度,嚴防生產(chǎn)中的質(zhì)量及安全隱患,要求施工單位嚴格按相應規(guī)范、規(guī)程要求、圖紙內(nèi)容進行施工,對于現(xiàn)場不符合規(guī)范標準要求且存在安全質(zhì)量問題的施工及時下達監(jiān)理通知和工作聯(lián)系單,全程跟蹤監(jiān)督施工方落實整改并要求施工方對整改內(nèi)容回復并報監(jiān)理復查,盡最大可能將各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)。同時根據(jù)工程實施不同情況,積極主動配合楊工為建設單位提出合理建議,并及時匯總使工程處于受控狀態(tài)。

  2、北京地鐵8#線二期十標什剎海站監(jiān)理工作20xx年x月x日在北京西南公路貨運主樞紐2#中轉(zhuǎn)庫工程完工后因工作需要調(diào)遣到在北京地鐵8#線二期十標什剎海站從事現(xiàn)場的監(jiān)理工作,到場后我首先快速熟悉了現(xiàn)場施工情況,并認真查看了施工圖紙和相應的規(guī)范標準等,針對現(xiàn)場側(cè)墻厚度不夠問題、2m范圍內(nèi)基坑和周邊堆載、側(cè)墻滲水、鋼筋連接不一致、現(xiàn)場雜亂等問題及時下發(fā)工作聯(lián)系單要求施工單位整改并回復,同時每天的巡視檢查現(xiàn)場施工情況,對于現(xiàn)場腳手架支撐系統(tǒng)搭設、防水毯鋪設、鋼筋加工連接等施工中存及時發(fā)現(xiàn)問題,做到早發(fā)現(xiàn)早處理。對發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)場吸煙、高空作業(yè)不系安全帶、腳手架搭設不牢固、現(xiàn)場材料碼放凌亂、電氣設備防護不到位、機械作業(yè)監(jiān)管不到位等安全隱患及時要求施工單位整改排除。

  進入冬季施工后,工區(qū)項目部管理人員質(zhì)量意識渙散,施工隊伍技術水平較差,天氣惡略大風降溫、降雪等給施工的正常進行帶來了不便和對施工質(zhì)量質(zhì)量帶來一定的影響,對此監(jiān)理加強對現(xiàn)場的檢查工作,對于側(cè)墻內(nèi)的積水和結(jié)冰及時要求施工方進行了清除,同時要求施工方加強對現(xiàn)場混凝土保溫工作。通過施工單位的配合,確保了本工程施工質(zhì)量基本在可控范圍內(nèi)。配合上級領導對施工單位的檢查存在的問題積極督促施工單位整改,確保達到規(guī)范要求的質(zhì)量安全施工要求。

  二、工作體會和下步工作努力的方向:

  作為一個年輕人,首先我必須擺正自己的位置,清楚自己的優(yōu)點和不足。通過一年的監(jiān)理工作理論和實踐的感知,使我清楚的看到與實施目標還有一定的距離,在以后的工作中,還要不斷加強學習,不斷完善和充實自己的業(yè)務能力,取他人之長,補己之短,虛心聽取領導和同事的意見,完成領導交辦的各項工作,認真執(zhí)行公司“守法、誠信、公正、科學”的企業(yè)理念,牢固樹立“以優(yōu)秀的團隊、先進的技術、豐富的經(jīng)驗、堅持不懈的努力,為顧客提供滿意的服務”的企業(yè)宗旨,盡心盡職,執(zhí)著認真的對待每一天的工作,做到誠實、可信、敬業(yè)、負責,無愧于職責要求。同時我也看到一名合格的監(jiān)理人員必須具備豐富的專業(yè)知識和素質(zhì)、高尚的道德修養(yǎng),健康的體魄、對工作積極負責的態(tài)度,虛心學習的精神,以適應新時期形勢發(fā)展的需要。

  總結(jié)了這一年的工作,誠懇希望領導對總結(jié)不當之處給予提示,對我來說是莫大的幫助。更利于我今后更好的工作。

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