2022年工會年終總結(jié)

　　總結(jié)就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編精心整理的2022年工會年終總結(jié)，希望對大家有所幫助。

2022年工會年終總結(jié)1

　　20xx年，我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工會工作方針積極開展工作，切實(shí)維護(hù)教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會委員團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。

　　1、加強(qiáng)民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開工作

　　組織召開教工大會，征集提案11項(xiàng)，將提案的落實(shí)情況進(jìn)行公示；民主測評干部，測評情況統(tǒng)計(jì)匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進(jìn)行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā)；學(xué)校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研；學(xué)校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論通過；全面審核了上年度學(xué)校財(cái)務(wù)情況，并在教工大會上予以通報(bào)公示。

　　2、關(guān)心女教職工的工作

　　“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益，女教工（含退休）全體參保了女性防癌保險(xiǎn)。

　　3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動

　�。�1）教職工集體跳繩比賽；

　　（2）教職工健身活動；

　�。�3）“關(guān)愛生命安全我做主”的`主題演講活動；

　�。�4）教職工書法、繪畫、攝影作品比賽；

　�。�5）教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。

　　4、參與上級工會組織的各項(xiàng)活動

　　（1）積極參與教育局組織的“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講比賽，我校選送xx老師參賽并取得二等獎；

　�。�2）積極組織教師參加縣教育工會組織的教職工書法、繪畫、攝影作品比賽，共選送四件作品，獲得縣一等獎二個(gè)、縣三等獎一個(gè)。二個(gè)縣一等獎作品送市參評獲市二等獎一個(gè)、市三等獎一個(gè)；

　　（3）積極上交工會工作論文。

　　5、關(guān)心教職工生活，營造和諧氛圍

　　（1）繼續(xù)開展教職工生日發(fā)送一條祝福短信祝賀生日快樂；每季度開展一次教工生日慰問會餐，通過這一活動，增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了校內(nèi)和諧；

　　（2）為全體教職工參保了意外傷害保險(xiǎn)，一旦知道有教職工發(fā)生意外傷害時(shí)主動了解其受傷情況并及時(shí)為其辦理理賠手續(xù)。本年度共有兩位教師的意外摔傷得到了及時(shí)的賠付；

　　（4）教職工（包括退休人員）因病住院組織行政干部一同前去慰問；

　�。�5）引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉；

　　（6）教職工有困難時(shí)，準(zhǔn)確上報(bào)情況，爭取困難補(bǔ)助；

　　（7）教職工家里的紅白喜事及時(shí)組織全體教職工參加。

　　6、關(guān)心離退休教師，支持退教協(xié)的工作

　　（1）重陽節(jié)召開慶祝會并開展趣味活動，爭取提了高退休教職工的活動經(jīng)費(fèi)，并組織部分退休教師到云南旅游；

2022年工會年終總結(jié)2

　　今年年初以來，我鎮(zhèn)總工會以黨的十六屆五中全會精神和“三個(gè)代表”重要思想為指針，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會十三屆六次全會擴(kuò)大會議精神，緊緊圍繞“夯基礎(chǔ)、強(qiáng)管理、抓規(guī)范、創(chuàng)特色、求實(shí)效、促和諧”的總體思路，按照“趕在實(shí)處，走在前列”的工作要求，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)工會工作�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)1至8月份工會工作的開展情況作如下匯報(bào)。

　　一、穩(wěn)固基礎(chǔ)，健全組織，不斷擴(kuò)大工會的覆蓋面

　　根據(jù)市總工會的工作部署，我鎮(zhèn)于去年底前認(rèn)真做好了建立鎮(zhèn)總工會的各項(xiàng)籌備工作，并于今年1月13日順利地召開了逍林鎮(zhèn)總工會第一次代表大會，這是我鎮(zhèn)工運(yùn)史上一個(gè)新的里程碑，為我鎮(zhèn)工運(yùn)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

　　為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市總十三屆六次全會擴(kuò)大會議精神，我們根據(jù)市總對基層工會的各項(xiàng)考核要求，結(jié)合本鎮(zhèn)工會自身的工作特點(diǎn)，及時(shí)制訂了《逍林鎮(zhèn)總工會XX年度工作計(jì)劃》，并于3月初召開了鎮(zhèn)總工會一屆二次全會擴(kuò)大會議，“兩委會”成員及重點(diǎn)企業(yè)工會主席參加了會議，會議著重布置了我鎮(zhèn)工會今年全年的工作任務(wù)，以確保工會工作能夠扎實(shí)有效地開展。

　　在工會組織建設(shè)方面，我們一方面抓好到期工會的按時(shí)換屆及工會主席因人事變動人選的調(diào)整工作，至8月底換屆2家，調(diào)整4家。另一方面抓好工會的組建工作，凡企業(yè)銷售規(guī)模在500萬元以上的企業(yè)，原則上都必須單獨(dú)建立工會組織。今年市總下達(dá)我鎮(zhèn)組建任務(wù)14家，我們經(jīng)過調(diào)查核實(shí)，按要求實(shí)際可以組建工會的企業(yè)有20家，其中外商獨(dú)資企業(yè)1家，中外合資企業(yè)2家。我們均已主動上門做好思想動員工作。到目前為止已完成組建任務(wù)15家，其中中外合資企業(yè)2家，新增會員880名，職工入會率達(dá)到98%。同時(shí)做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作，65家老企業(yè)工會已收繳上半年工會經(jīng)費(fèi)的64家，新組建（包括應(yīng)建未建）的已收繳工會經(jīng)費(fèi)的有16家，半年度共收取工會經(jīng)125萬元。到目前為止，全鎮(zhèn)已有基層工會91家，其中單建工會81家，村聯(lián)合工會10家，覆蓋企業(yè)560家。建會職工總數(shù)2.5萬人，會員1.7萬名。

　　二、強(qiáng)化管理，狠抓規(guī)范，注重工會工作質(zhì)量的提高

　　我們在抓好企業(yè)組建，實(shí)現(xiàn)量的擴(kuò)張，提高工會覆蓋面的同時(shí)，更注重質(zhì)的.提高。于是，我們就在“強(qiáng)管理、抓規(guī)范”上下功夫。面對我鎮(zhèn)非公企業(yè)面廣量大，工會工作千頭萬緒，而鎮(zhèn)工會工作人員人手不足的實(shí)際，我們按照“抓重點(diǎn)，促一般；抓創(chuàng)新，求特色；樹典型，再普開”的工作思路，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)工會工作。

　　1、開展工會規(guī)范化建設(shè)活動。在基礎(chǔ)工作規(guī)范方面，我們努力做到“五上、五有、五同步”，著力抓好工會規(guī)范化創(chuàng)建工作，尤其是對一些具有一定規(guī)模，具備較好基礎(chǔ)條件的企業(yè)單建工會及村聯(lián)合工會，率先推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè)。年初以來已有振興、逍路沿、福合院三個(gè)村聯(lián)合工會創(chuàng)建職工活動中心，慈溪光華實(shí)業(yè)有限公司、寧波嬰兒車制造有限公司創(chuàng)建企業(yè)文化中心。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會工作，增強(qiáng)了基層工會的活力。目前，全鎮(zhèn)已有33家工會組織達(dá)到了市級“規(guī)范化工會”的要求，其中光華實(shí)業(yè)、海神玩具、福爾達(dá)實(shí)業(yè)公司、摩爾頓嬰兒車制造有限公司等企業(yè)工會被市總工會命名為“星級規(guī)范化工會”。XX年度，我鎮(zhèn)被評為寧波市級“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)工會。

　　2、完善企業(yè)民主管理制度。首先，我們在全鎮(zhèn)推行了集體協(xié)商、集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，凡建立工會的企業(yè)基本上簽訂了集體合同或工資協(xié)議，目前，簽訂率達(dá)到90%以上。其次，在各基層工會中建立健全以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。我們確立光華實(shí)業(yè)有限公司、海神玩具有限公司為示范單位，通過宣傳發(fā)動、指導(dǎo)服務(wù)、規(guī)范操作等步驟，全鎮(zhèn)已有20家企業(yè)推行了企業(yè)職代會制度，25家企業(yè)實(shí)行了“勞資懇談會”、“廠情通報(bào)會”等制度。林西村聯(lián)合工會作為試點(diǎn)村，主動幫助企業(yè)完成了勞動合同的簽訂工作。在新組建企業(yè)工會中，已有2家企業(yè)工會主席采用民主直選制。從而極大地調(diào)動了職工群眾的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展。

　　3、健全職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。我們調(diào)整了由經(jīng)發(fā)、工會、社保、司法所等部門組成的鎮(zhèn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會，在鎮(zhèn)服務(wù)中心設(shè)立了職工維權(quán)服務(wù)站及服務(wù)窗口，并有專人負(fù)責(zé)。逐步建立了三方協(xié)調(diào)機(jī)制。各基層工會也相應(yīng)成立了勞動爭議調(diào)解小組，有三個(gè)村聯(lián)合工會建立了職工維權(quán)站，形成了以鎮(zhèn)協(xié)調(diào)組織為核心、基層工會調(diào)解組織為結(jié)合點(diǎn)的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，為維護(hù)我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和職工權(quán)益發(fā)揮了作用。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了《工會法》、《勞動法》和《合同法》等相關(guān)法律的宣傳，積極做好職工來信來訪、勞動爭議調(diào)處等工作，切實(shí)把矛盾解決在基層。今年1至8月份，我鎮(zhèn)工會職工維權(quán)窗口共接待勞資糾紛案件35起，調(diào)處率達(dá)到90%以上，做到事事有回音，件件有著落。

　　4、積極開展勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)工作。我們在企業(yè)中廣泛開展“安康杯”競賽和“查找身邊事故隱患”活動，有效地保障企業(yè)生產(chǎn)安全，提高企業(yè)安全管理水平。我們在林西村搞了村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點(diǎn)工作，通過幫助企業(yè)上門簽訂勞動合同，組織企業(yè)負(fù)責(zé)人及職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織開展消防演習(xí)，制作安全警示標(biāo)志及卡片等工作，效果顯著，該村聯(lián)合工會所屬企業(yè)年初以來未發(fā)生一起安全事故。東�；饳C(jī)制造有限公司被市總命名為“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位。此外，鎮(zhèn)工會還會同經(jīng)發(fā)辦，定期到重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)部位進(jìn)行安全檢查，監(jiān)督企業(yè)實(shí)行安全生產(chǎn)。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，建立安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制。

2022年工會年終總結(jié)3

　　一年以來，我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進(jìn)步，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化�，F(xiàn)將我本年度的總結(jié)如下：

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，結(jié)合自己工作實(shí)際特點(diǎn)，利用閑余時(shí)間，選擇性地開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《工會法》，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識和法制觀念。

　　二、努力工作

　　在工作中堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)分工，無論領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作我都認(rèn)真的去履行好自己的工作職責(zé)。積極協(xié)助辦公室工作，做到上傳下達(dá)；積極協(xié)助推作工間操活動，組織開展太極拳培訓(xùn)工作，現(xiàn)已培訓(xùn)骨干人員150名，有力地推進(jìn)全縣性工間操活動；完成其他臨時(shí)性工作，比如：協(xié)助做好黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等工作。

　　三、存在問題

　　在以后的工作中要注重解放思想、實(shí)事求是、不斷探索創(chuàng)新、積極實(shí)踐，堅(jiān)決不因循守舊、安于現(xiàn)狀。

　　總之，一年來我能在政治、思想、行動上與黨保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。但我深知，是在領(lǐng)導(dǎo)的'正確領(lǐng)導(dǎo)以及同志們的精心指導(dǎo)才取得這樣的成績。而我只是做了自己該做的工作。

2022年工會年終總結(jié)4

　　一、在扎實(shí)做好工會組建上抓落實(shí)

　　一年來，我們按照市總“廣普查、深組建、全覆蓋”的要求，為組建工作主攻方向，較好的完成了全年任務(wù)。全區(qū)新發(fā)展會員1(近2)萬人;新建立基層工會52(107)家。

　　一是繼續(xù)抓好新建企業(yè)及非公企業(yè)工會組建工作。按照“雙措并舉、二次覆蓋”要求，全區(qū)社區(qū)居委會已全部建立起了工會組織。以規(guī)模以上企業(yè)及非公有制企業(yè)工會組建為重點(diǎn)，廣泛深入的開展了宣傳發(fā)動工作。山東連心物業(yè)、深圳中航、濟(jì)南公立汽車出租公司、喜來登大酒店等單位紛紛建立起工會組織。此外，建會工作還在勞務(wù)公司、出租車公司等領(lǐng)域拓展，在歷下區(qū)經(jīng)營的3家出租車公司全部建立了工會組織。歷下區(qū)環(huán)衛(wèi)局獲得了“全國模范職工之家”榮譽(yù)稱號。

　　二是認(rèn)真做好市總統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作及全總非公法人數(shù)據(jù)庫錄入工作。今年市總統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作比去年新增了部分內(nèi)容，填報(bào)數(shù)據(jù)繁多，填報(bào)難度增大，經(jīng)認(rèn)真部署，按時(shí)完成了統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

　　二、在推動企業(yè)健康發(fā)展上抓落實(shí)

　　一是認(rèn)真宣傳貫徹《濟(jì)南市企業(yè)民主管理?xiàng)l例》�！稐l例》自5月1日起實(shí)施后，采取區(qū)總工會、辦事處工會、社區(qū)工會三級共同推動的方式，在全社會進(jìn)行推廣和宣傳。6月上旬，舉辦了專題培訓(xùn)班。區(qū)廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員、區(qū)屬事業(yè)單位、各街道辦事處工會干部，40余家規(guī)模以上企業(yè)工會主席及單位黨政負(fù)責(zé)人共計(jì)100余人參與了培訓(xùn)。

　　二是大力加強(qiáng)職代會建設(shè)。按照“建立制度，形成規(guī)范，落實(shí)職權(quán)，發(fā)揮作用”的要求，在企事業(yè)單位中深入開展職代會規(guī)范化建設(shè)，歷下醫(yī)院被省總工會評為“職工代表大會規(guī)范化優(yōu)秀星”單位、“全省百佳職工書屋”。我區(qū)棋盤街小學(xué)、山東金馬大廈酒店有限公司獲“濟(jì)南市職工代表大會規(guī)范化先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號。

　　截至目前，我區(qū)100人以上國有、集體企業(yè)2家(濟(jì)南煤氣用具總廠、濟(jì)南童裝廠)，均處于破產(chǎn)狀態(tài)。100人以上且規(guī)模以上非公有制企業(yè)32(280余家)家，職代會建制率為87.5%。廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度較為完善，建立職代會制度的100人以上且規(guī)模以上非公有制企業(yè)單位廠務(wù)公開覆蓋率達(dá)到了95%以上。

　　今年10月份，區(qū)總工會被省紀(jì)委、省委組織部、省委宣傳部、省總工會、省國資委等8部門聯(lián)合評選為山東省廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位。

　　三、在工會信息化建設(shè)上抓落實(shí)

　　針對傳統(tǒng)的檔案式的基層工會及會員的信息存儲、利用方式嚴(yán)重滯后難以及時(shí)掌控職工的動態(tài)與需求，工會工作中“對象不明、內(nèi)容不準(zhǔn)、渠道不暢、手段落后、跑冒滴漏”等情況，影響了工作效能的現(xiàn)狀�；I劃開發(fā)了“歷下區(qū)工會動態(tài)信息化管理系統(tǒng)”，現(xiàn)已完成12萬余名會員的實(shí)名制信息錄入及上傳。截止目前，全區(qū)13個(gè)辦事處已全部實(shí)現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)，可以隨時(shí)更新上傳轄區(qū)基層工會信情況。經(jīng)過三個(gè)月時(shí)間的運(yùn)行，整個(gè)分布式平臺運(yùn)行良好，各分?jǐn)?shù)據(jù)中心與總數(shù)據(jù)中心間數(shù)據(jù)庫同步正常，各分中心各自功能和區(qū)總工會功能獨(dú)立運(yùn)行正常。

　　同時(shí)認(rèn)真做好工會信息上報(bào)及論文撰寫工作，及時(shí)將區(qū)總工會及基層工會的.動態(tài)及典型事件、活動情況上報(bào)市總工會及區(qū)委政研室，做好《歷下工會信息》期刊編輯工作，現(xiàn)已編發(fā)兩期，第三期正在收集整理中。

　　四、存在問題

　　1、工會組建力度有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。一部分進(jìn)城務(wù)工人員和農(nóng)民工還沒有組織到工會組織中來，這部分職工的維權(quán)工作亟待加強(qiáng)。

　　2、一批規(guī)模以上非公企業(yè)還沒有納入到工會組織中來，其廠務(wù)公開民主管理工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　3、個(gè)別基層工會缺乏活力，品牌工作不突出，作用發(fā)揮不夠，打造“有為工會”工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　五、明年打算

　　圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作中心，按照上級工會要求，明年著力做好以下工作：

　　一是繼續(xù)加強(qiáng)組織建設(shè)，特別是新建單位的入會及寫字樓、餐飲、勞務(wù)公司、建筑行業(yè)的工會組建，認(rèn)真貫徹市總“橫向擴(kuò)展、縱向延伸”的要求，確保做到全方位、多角度、立體化、全覆蓋。

　　二是抓好已建工會規(guī)范化建設(shè)。開展以“規(guī)范化街道工會、規(guī)范化社區(qū)工會、規(guī)范化企業(yè)工會”為主題的規(guī)范化建設(shè)活動，并在全區(qū)開展規(guī)范化建設(shè)工作的大檢查。

　　三是抓好工會信息化平臺建設(shè)。進(jìn)一步溝通協(xié)調(diào)相關(guān)部門，實(shí)現(xiàn)多部門資源共享，提高信息技術(shù)在工會各項(xiàng)工作中的應(yīng)用水平。

　　四是著力抓好創(chuàng)建和諧企業(yè)工作。加強(qiáng)分類指導(dǎo)，抓好各個(gè)領(lǐng)域的和諧企業(yè)建設(shè)，積極推廣創(chuàng)建和諧企業(yè)經(jīng)驗(yàn)。努力推進(jìn)和諧園區(qū)建設(shè)、和諧外資企業(yè)、和諧商業(yè)流通企業(yè)、和諧社區(qū)工會建設(shè)，突出重點(diǎn)、抓好典型，并做好區(qū)級、市級和諧企業(yè)評審檢查工作，把創(chuàng)建和諧企業(yè)工程不斷引向深入。

　　五是進(jìn)一步加大廠務(wù)公開民主管理工作的宣傳力度。通過推介各單位的典型做法，促進(jìn)各單位相互學(xué)習(xí)和交流，加深對企事業(yè)單位經(jīng)營管理者的民主意識，進(jìn)一步擴(kuò)大非公企業(yè)廠務(wù)公開力度，推動這項(xiàng)工作向更加廣闊深層次發(fā)展。

2022年工會年終總結(jié)5

　　20xx年，在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司黨政和工會工作要點(diǎn)的要求，堅(jiān)持以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作理念，結(jié)合公司實(shí)際，工會認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，用心開展各項(xiàng)工作，取得了必須的成績，較好地實(shí)現(xiàn)了年初提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)�，F(xiàn)作總結(jié)如下：

　　一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”公司，以學(xué)習(xí)推動工作。

　　公司本年度舉辦了全員讀書活動，旨在談體會、寫心得、評優(yōu)秀的同時(shí)，引導(dǎo)職工努力學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)，提高全員自身創(chuàng)新意識、發(fā)展意識、職責(zé)意識。透過學(xué)習(xí)，使全體干部職工都能順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，增強(qiáng)建設(shè)現(xiàn)代化發(fā)展的本領(lǐng)。此次活動參加效率高，收效明顯。

　　二、開展主題教育活動。

　　公司不定期開展各項(xiàng)培訓(xùn)，增強(qiáng)職工愛崗敬業(yè)精神，提高全員業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)潛力，并以大討論活動為契機(jī)，開展了應(yīng)知應(yīng)會知識考試，為推動鹽業(yè)公司的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外，我們還按照市總工會、上級工會的要求用心開展“感動鹽業(yè)的人”等活動，充分激發(fā)了員工的工作熱情，提高了廣大員工的思想道德素質(zhì)和精神境界，行成“不甘落后，奮力爭先”的可喜局面。

　　三、發(fā)揮工會職能，用心為職工謀福利，切實(shí)維護(hù)職工利益，為職工辦實(shí)事、辦好事。

　　逢年過節(jié)公司都會發(fā)放“慰勞”員工的經(jīng)濟(jì)實(shí)用類節(jié)日福利，深受職工歡迎;抓好勞動爭議調(diào)解和預(yù)防工作，對改革、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的'勞動爭議，及時(shí)進(jìn)行調(diào)解，將矛盾化解在基層，對調(diào)解不了的勞動爭議及時(shí)上報(bào)，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定;組織全體職工進(jìn)行健康體檢活動;認(rèn)真、用心做好年度員工的醫(yī)療報(bào)銷服務(wù)工作。

　　四、建好職工文化體育陣地，開展豐富多彩的文體活動。

　　為豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活，公司充分聽取廣大職工的合理化推薦，針對鹽業(yè)部門的工作特點(diǎn)，開展了職工第五屆運(yùn)動會、攝影比賽等活動，上半年公司還組織了重慶紅色之旅，理解革命傳統(tǒng)教育，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。透過這些活動的開展，不僅僅陶冶了職工的情操，增強(qiáng)了工會活力，而且調(diào)動了職工的工作熱情。

　　五、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的鹽業(yè)氛圍

　　公司高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持把反腐倡廉工作作為促進(jìn)鹽業(yè)事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的“政治生命線”，以建設(shè)禮貌、高效、廉潔、勤政的鹽業(yè)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲罰并舉、注重預(yù)防的方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于反腐倡廉的一系列重大決策和部署，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”方針，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，堅(jiān)持以身作則，率先垂范，把對黨員干部的監(jiān)督擴(kuò)展到“兩圈一外”。

　　總之，工會在認(rèn)真履行職責(zé)、取得成績的同時(shí)，也存在著不足，隨著改革、創(chuàng)新發(fā)展的不斷深入，如何發(fā)揮好職工的用心性，強(qiáng)化全局意識、服務(wù)意識等方面還有待進(jìn)一步提高，今后，我們要加強(qiáng)工會自身建設(shè)，以奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，為鹽業(yè)事業(yè)的快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

2022年工會年終總結(jié)6

　　為做好XX年基層工會年終考核工作，客觀評價(jià)基層工會一年來的工作成績和經(jīng)驗(yàn)，為明年工會工作上新臺階打好基礎(chǔ)�，F(xiàn)將具體要求通知如下：

　　一．基層工會要認(rèn)真梳理一年來工會工作的成績和經(jīng)驗(yàn)，寫出總結(jié)，由主席在全體會員大會上作總結(jié)發(fā)言，如實(shí)向會員說明本工會年度經(jīng)費(fèi)使用及結(jié)余情況。

　　二．根據(jù)學(xué)校年終總結(jié)考核精神，經(jīng)校工會研究決定，XX年工會先進(jìn)比例為全年會員總數(shù)的15％；先進(jìn)集體比例按工會總數(shù)的40％。

　　三．工會積極分子和先進(jìn)工會工作者的'評選要嚴(yán)格按評選條件（見附件1）和指標(biāo)（見附件2），由基層工會委員會實(shí)名推薦報(bào)單位黨組織審批并予以公示。指標(biāo)不能突破。

　　四．申報(bào)先進(jìn)集體的基層工會按照校工會XX年考核內(nèi)容逐項(xiàng)總結(jié)，校工會將擇日召開年終考核專題會議聽取匯報(bào)并組織相關(guān)人員予以賦分

　　五．申報(bào)先進(jìn)的基層工會總結(jié)不少于3000字，其他工會不少于XX字。匯報(bào)會后各基層工會將總結(jié)交到校工會，不交總結(jié)的單位，先進(jìn)個(gè)人名額自動放棄。

　　六．先進(jìn)基層工會的產(chǎn)生由聽取匯報(bào)、實(shí)地調(diào)研兩部分內(nèi)容組成。校工會根據(jù)各工會的得分情況決定XX年先進(jìn)基層工會名單。具體時(shí)間和方法另行通知。

　　七．此項(xiàng)工作在XX年12月底前結(jié)束。

　　附件1：先進(jìn)基層工會、優(yōu)秀工會工作者、工會積極分子評選條件

　　附件2：優(yōu)秀工會工作者、工會積極分子名額分配表

2022年工會年終總結(jié)7

　　20xx年，礦工會遵照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”工作方針，積極履行民主管理、維權(quán)服務(wù)、幫扶救助、組織動員職能。團(tuán)結(jié)動員全礦會員，圍繞礦黨建工作會和十五屆一次職代會確定的任務(wù)和目標(biāo)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、重在落實(shí)，在礦安全生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化建設(shè)和礦區(qū)和諧穩(wěn)定工作中發(fā)揮了工會組織積極應(yīng)有的作用。

　　（一）、維護(hù)職工權(quán)益，深化企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督工作，暢通民主訴求渠道

　　1、確實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。各級工會組織履行職責(zé)，從職工參加工作簽訂合同，到勞保、工資、社會保險(xiǎn)待遇落實(shí)進(jìn)行了全程監(jiān)督，全礦勞動用工全部簽訂了合同，都進(jìn)社會各項(xiàng)基本保險(xiǎn)。同時(shí)，為從源頭維護(hù)職工權(quán)益，加強(qiáng)了會員管理工作，實(shí)現(xiàn)了職工入會和合同簽訂同步，只要職工一簽訂勞動用工合同，工會組織就及時(shí)宣傳動員其加入工會組織。

　　2、加強(qiáng)了企業(yè)民主管理宣傳工作，加大職工代表培訓(xùn)力度，確實(shí)提高職工參與民主管理、民主監(jiān)督的主動性和責(zé)任感，不斷拓展民主管理內(nèi)容、方式和途徑。各級工會組織代表職工行使日常民主管理工作，積極參加本單位安全生產(chǎn)、改革經(jīng)營活動，站在維護(hù)職工合法權(quán)益立場履行職責(zé)。同時(shí)，積極開展職工代表巡視工作，各單位職工代表，認(rèn)真對照礦和本單位職代會內(nèi)容，結(jié)合日常民主管理情況，從安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)、經(jīng)營管理辦法、代表提案等內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)檢查，檢查落實(shí)民主管理效果，保證 了職代會的嚴(yán)肅性和實(shí)效性，保證了民主管理渠道的暢通。廠務(wù)公開制度得到堅(jiān)持。各級工會組織按廠務(wù)公開工作要求，利用職工大會、職代會、考核會、公開欄、工資獎金表張貼等方式。把安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、收入分配、干部任免、先進(jìn)評比、首席員工聘用等情況及時(shí)公開，自覺接受職工群眾監(jiān)督，及時(shí)反饋職工心聲。

　　3、突出職代會在民主管理工作中的重要作用，進(jìn)一步落實(shí)《職工代表大會條例》規(guī)定完善會議內(nèi)容。20xx年1月，礦和基層工會組織擬定議程規(guī)范內(nèi)容，使工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、招待費(fèi)、經(jīng)營管理分配辦法、大項(xiàng)資金使用等事項(xiàng)均列入議程通過職工代表審議通過，繼續(xù)簽訂了集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議。共召開礦級職代會1次，基層單位職代會（或職工大會）14次，礦領(lǐng)導(dǎo)在礦職代會上，基層領(lǐng)導(dǎo)在單位職代會上均作了述職述廉，接受了職工群眾民主測評。職代會閉會期間，召開職工代表團(tuán)（組）長會議3次，就《陽光二期住房分配辦法》、《幼兒園收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整》、《金秋助學(xué)》修正稿進(jìn)行了討論，站在職工立場形成了職代會代表團(tuán)長意見建議。

　　4、發(fā)揮了勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制作用，加強(qiáng)信息互通，層層落實(shí)責(zé)任。在保證監(jiān)督前提下，發(fā)揮勞動爭議調(diào)解委員會職責(zé)，積極調(diào)解解決企業(yè)中發(fā)生的勞動合同、工資分配、工傷處理等糾紛10起。同時(shí)，各級工會組織堅(jiān)持對職工合同的簽訂、解除簽署意見制度，確保職工勞動合同簽訂率達(dá)100%，職工全員進(jìn)相應(yīng)社會保險(xiǎn)。其次，礦正常組織職工參加了企業(yè)年金活動，至今有2119名職工參加年金活動，資金交由集團(tuán)公司投資管理，并在礦職代會上進(jìn)行了運(yùn)行情況說明。

　　（二）拓展“安康杯”競賽，夯實(shí)群監(jiān)工作，推進(jìn)安全文化建設(shè)

　　1、繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動。1月份，在礦安全工作會和黨建工作會上都安排了競賽工作，考核表彰了競賽優(yōu)勝單位6個(gè)。 5月份，根據(jù)公司競賽文件要求，進(jìn)一步健全組織、完善方案召開了活動動員大會。通過廣泛宣傳動員，班組參賽率達(dá)100%，職工參與率達(dá)到了95%以上，在礦山營造出了濃厚的競賽氛圍。今年特點(diǎn)是拓展出了雙“十個(gè)一”活動，組織職工參加安全承諾簽名、撰寫安全體會 、安全建議、安全家書、觀看安全錄像、唱安全歌曲、發(fā)安全短信、參加查隱患做預(yù)防事故實(shí)事、讀安全書籍、掌握一項(xiàng)安全技能、搞一次安全小革新、當(dāng)一天安全員、參加一次安全事故演練活動，大部分職工都參加了80%以上活動。同時(shí)，加強(qiáng)“一法三卡”實(shí)際推廣應(yīng)用，進(jìn)一步完善各類安全管理制度和措施，完善安全檢查考核制度；建立健全危險(xiǎn)源點(diǎn)警示、安全檢查提示卡，在各個(gè)單位、值班機(jī)房、倉庫硐室、生產(chǎn)現(xiàn)場標(biāo)示明顯應(yīng)用推廣，取得顯著效果。安全文化建設(shè)取得新進(jìn)展，制作發(fā)放了安全文化撲克，安全文化警示教育進(jìn)一步深入到職工日常生活中。

　　2、加強(qiáng)群監(jiān)和隱患閉環(huán)管理工作。通過到基層單位調(diào)研討論，找出開展群監(jiān)中存在的問題和困難，在礦四季度“百日安全生產(chǎn)”主題活動中開展了加強(qiáng)群監(jiān)和隱患閉環(huán)管理工作活動，確實(shí)解決群監(jiān)和隱患閉環(huán)管理工作中存在的問題。礦工會對隱患閉環(huán)管理工作實(shí)行了季度檢查抽查制度，把一些不好整改、時(shí)限短的隱患挑選出來進(jìn)行抽查，幾次抽查整改情況良好，沒有發(fā)現(xiàn)超時(shí)和未整改隱患。此項(xiàng)工作開展下來，一是促進(jìn)了網(wǎng)員隱患檢查匯報(bào)工作，“六大員”職責(zé)明確作用發(fā)揮良好，隱患檢查、匯報(bào)及時(shí)，隱患整改徹底形成閉環(huán)管理不留死角；二是閉環(huán)管理系統(tǒng)的'隱患公示，全方位、多層次的監(jiān)督，極大地提高了干部和職工安全防范處理隱患意識；三是閉環(huán)管理工作已融入了各級行政日常安全管理工作中，專人操作管理保證了系統(tǒng)運(yùn)行工作日常性，工會組織的檢查監(jiān)督保障了長期性。四是，積極加強(qiáng)閉環(huán)管理設(shè)施設(shè)備日常維護(hù)，保證顯示屏公示正常，全年全礦共公示各類隱患20xx條，100%得到落實(shí)整改，一年來閉環(huán)管理系統(tǒng)運(yùn)行正常，對礦安全管理工作起到極大促進(jìn)作用。

　　確實(shí)加強(qiáng)群安工作，不斷完善制度健全機(jī)構(gòu)配齊人員，對群監(jiān)分會、小組、網(wǎng)員、女工協(xié)管員，實(shí)現(xiàn)了嚴(yán)格的月考核、季評比、年表彰工作，明確網(wǎng)員、協(xié)管員職責(zé)，落實(shí)待遇，確實(shí)培訓(xùn)提高群監(jiān)網(wǎng)員發(fā)現(xiàn)隱患、匯報(bào)監(jiān)督、處理隱患的能力，執(zhí)行使用了群監(jiān)和協(xié)管工作手冊，網(wǎng)員身份標(biāo)示明顯積極開展工作。1至10月份共開展礦內(nèi)網(wǎng)員培訓(xùn)39期，培訓(xùn)322人，60人取得省級網(wǎng)員證，其余網(wǎng)印發(fā)了單位網(wǎng)員證，發(fā)放津貼和獎勵21.4萬元，網(wǎng)員管理規(guī)范化，整體群監(jiān)工作實(shí)現(xiàn)日�；�。

　　其次，完善女工協(xié)管組織發(fā)揮特殊作用。積極開展安全慰問演出、親情感召送溫暖、安全家庭聯(lián)保、井口迎親人、工作面送溫暖等活動。組織130名協(xié)管員進(jìn)行了培訓(xùn)，配備了協(xié)管員服裝落實(shí)了相應(yīng)待遇，發(fā)放工作手冊認(rèn)真落實(shí)“三參加、八必訪”內(nèi)容。全礦各單位1至10月共開展“送溫暖祝安全”活動29次，服務(wù)職工12700人次，礦工會女職工委員會組織大型安全文藝慰問演出8場次，組織安全家庭聯(lián)保簽字職工794戶�；顒又信�職工用深情的安全歌聲囑托，說唱《七條規(guī)定》，送上熱騰騰的米線、面條、雞蛋等食品，贈安全警語鞋墊、毛巾等慰問品，以親情感召、以安全語音警示職工，共同筑牢安全生產(chǎn)防線。

　　3、積極履行工會組織宣傳動員職能，組織職工參加“安全生產(chǎn)月”、“百日安全生產(chǎn)”主題活動。到井口和地面生產(chǎn)現(xiàn)場組織安全文藝演出8場，發(fā)放安全倡議書1500份，懸掛主題標(biāo)語50幅進(jìn)行廣泛宣傳，組織2454名職工進(jìn)行安全承諾簽字，發(fā)放《七條規(guī)定》手冊1500本，組織安全演講15場，3000名職工參觀安全攝影、漫畫、書信展覽。在主題活動中組織2106名一線職工聽取了東源公司安全巡回演講進(jìn)行了承諾簽字，組織3815名職工參加全國職業(yè)病知識競賽，開展大型送溫暖祝安全活動20次，慰問職工6000人次。安全月活動經(jīng)東源公司評比獲第一名。

　�。ㄈ�）做實(shí)“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”和“云嶺職工人才工程”

　　1、爭當(dāng)建功立業(yè)先鋒，促進(jìn)勞動競賽工作上臺階。各級工會組織根據(jù)要求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)重點(diǎn)、難點(diǎn)，經(jīng)營發(fā)展熱點(diǎn)工作，經(jīng)常性組織競賽活動，競賽活動融入了行政日常工作中。井口單位以噸煤1元提取競賽費(fèi)用，其余單位由礦工會預(yù)算20萬元經(jīng)費(fèi)給于補(bǔ)助，資金的落實(shí)極大地促進(jìn)了全礦競賽工作開展。全礦基層生產(chǎn)單位結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際工作，以探煤擴(kuò)儲巷道開拓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、煤炭產(chǎn)品提質(zhì)保量促銷售爭效益、礦用產(chǎn)品生、職工技能提升隊(duì)伍建設(shè)等內(nèi)容為競賽主題，1至10月積極組織開展勞動競賽42項(xiàng)次，參加競賽職工達(dá)到4096人次，發(fā)放獎勵60余萬元。礦工會積極做好指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，參與組織指導(dǎo)全礦性的品牌機(jī)房、工作面標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動，促進(jìn)了礦山安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

　　2、爭當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒，職工技能競賽成果豐碩。一月份，組織召開了礦20xx年職工技能競賽工作會，表彰獎勵今年在礦各項(xiàng)技能競賽中的技術(shù)能手50名，對等獎勵了促進(jìn)上級競賽獲得較好名次的技術(shù)能手，安排礦20xx年職工技能競賽活動。力求競賽活動有計(jì)劃、有步驟、有措施的組織

2022年工會年終總結(jié)8

　　××年，在校工會和學(xué)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，我院工會緊密結(jié)合學(xué)院實(shí)際，積極深入貫徹十八大精神，經(jīng)過全體會員的共同努力，圓滿的完成各項(xiàng)任務(wù)，并在工作上探索、創(chuàng)新，取得了巨大的突破。現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：

　　一 、以師德建設(shè)為著眼點(diǎn)，師德教育為主題，使青年教師在參與中實(shí)現(xiàn)自我教育、自我提高

　　1. 加強(qiáng)師德建設(shè)的宣傳力度。加強(qiáng)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)課程改革，樹立教學(xué)先進(jìn)典型，建設(shè)“精品課程”，全面提高教育質(zhì)量。建立健全科研、論文獎勵制度，采取科研獎勵、業(yè)務(wù)交流等措施，積極鼓勵、幫助教師開展科研活動。通過系列措施，我院構(gòu)建了寬松、民主、和諧和奮發(fā)向上的校園環(huán)境，營造了良好的師德氛圍，不斷完善了師德建設(shè)的激勵機(jī)制和評估、考核制度。

　　2.青年教師師德教育主題活動。對青年教師的師德教育培養(yǎng)是院工會配合學(xué)校黨政工促進(jìn)教職工隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。為深入具體落實(shí)師德建設(shè)，我院工會堅(jiān)持每年舉辦青年教師崗前培訓(xùn)班，邀請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老教師對新進(jìn)青年教師進(jìn)行傳幫帶，舉辦青年教師講課比賽等，提高新引進(jìn)教師的`業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其盡快適應(yīng)崗位工作要求，站穩(wěn)講臺，并加強(qiáng)“愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表”這一師德核心內(nèi)容的教育工作，業(yè)務(wù)提高與師德教育并重。

　　二、認(rèn)真履行工會職能，積極參與學(xué)院民主管理

　　教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校建設(shè)的主力軍。我院工會長期以來，始終全心全意依靠廣大學(xué)院教職工，堅(jiān)持積極主動參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，參與教職工的年度考核，院工會主席參與院有關(guān)職工切身利益的重要政策、措施的研究與制定，并及時(shí)反映教職工的意見、建議和要求。學(xué)院工會廣泛收集材料，為學(xué)院總體規(guī)劃、規(guī)章制度的制定、黨政決策提供信息。積極參與監(jiān)督院務(wù)、財(cái)務(wù)公開。在黨政工的共同努力下，廣大教職工自覺發(fā)揮主人翁精神，積極投身教育教學(xué)工作，有效地實(shí)現(xiàn)了教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督，不斷完善學(xué)院的政治民主建設(shè)。

　　三、關(guān)心教職工生活，維護(hù)教職工合法權(quán)益

　　院工會一直把維護(hù)好教職工合法權(quán)益作為日常工作重點(diǎn)，積極參與學(xué)校管理，采取有效措施發(fā)揮工會的作用。密切聯(lián)系群眾，了解教職工的要求，廣泛聽取意見，熱情為教職工服務(wù)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。平時(shí)關(guān)注教職工的身體健康、工作、學(xué)習(xí)及生活，凡是我院生病的老師或者喜添兒女的家庭，學(xué)院黨政工領(lǐng)導(dǎo)都親自前往探望。兩年來，學(xué)院工會共組織探望教職工十余人次，及時(shí)了解教職工需求，為教職工排憂解難。在三八婦女節(jié)，我院每年均為女教職工發(fā)放福利性質(zhì)紀(jì)念品。

　　四、加強(qiáng)院工會自身制度及職能建設(shè)

　　校工會要求工會干部在工作上經(jīng)常地、不斷地自我加壓，克服畏難情緒，大膽創(chuàng)新工作，變被動為主動，最大限度地發(fā)揮自身特長和影響。不定期召開院工會委員、工會組長會議、工會小組會議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探討新思路。加強(qiáng)分工會活動經(jīng)費(fèi)的管理、監(jiān)督和檢查，確保經(jīng)費(fèi)使用公開透明。加強(qiáng)院工會財(cái)務(wù)管理制度，院工會堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，統(tǒng)籌分 配、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡。院工會堅(jiān)持民主管理原則，定期公布帳目，接受監(jiān)督，建立公開、透明的財(cái)務(wù)管理制度。

　　五、積極參與開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活

　　為讓教職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，我院工會積極組織教職工參與校工會組織的校教職工運(yùn)動會、籃球賽、排球賽、乒乓球賽、登山等活動。在教職工運(yùn)動會上，我院喜獲精神文明獎;男子籃球隊(duì)首次出線，獲得突破性佳績，乒乓球賽我院女隊(duì)取得第四名好成績。此外，還結(jié)合學(xué)院實(shí)際，開展了豐富多彩的學(xué)院文體活動，我院工會積極配合校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，促進(jìn)教職工交流，提高教職工的綜合素質(zhì)�！痢聊甑着e行了全體教工趣味運(yùn)動會，××年元旦前夕，學(xué)院工會舉辦了教職工新年聯(lián)歡會�！痢聊甏汗�(jié)前夕，學(xué)院工會專程到校區(qū)看望慰問離退休教職工。

　　六、認(rèn)真搞好人口和計(jì)劃生育工作

　　落實(shí)計(jì)劃生育責(zé)任制，建立并及時(shí)調(diào)整學(xué)院計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。注意向教職工宣傳國家計(jì)生政策，健全已婚育齡婦女個(gè)人檔案，掌握新婚新育人員近況，積極組織已婚育齡婦女的做好查體工作，按時(shí)完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。一人獲計(jì)劃生育先進(jìn)個(gè)人稱號。

　　××年，我院工會在校工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，振奮精神，加大工作力度，突出工作特色，再創(chuàng)佳績，把工會辦成教職工最溫馨的家。

2022年工會年終總結(jié)9

　　20xx年, 是工會工作活動多、任務(wù)重、難度大的一年。按照年初工作安排，綜合科主要做了以下工作：

　　一、日常工作

　　按時(shí)收發(fā)文件，認(rèn)真做好工會領(lǐng)導(dǎo)文件傳閱及文件保密工作，及時(shí)處理來電、來文、來函、領(lǐng)導(dǎo)批示和工會機(jī)關(guān)報(bào)刊雜志分發(fā)工作，較好的完成了街道、社區(qū)給工會機(jī)關(guān)安排的滅鼠、滅蚜、植樹造林、清掃積雪等愛衛(wèi)工作和禁毒宣傳、社區(qū)普法教育、綜合治理工作，按規(guī)定管理和發(fā)放辦公用品，確保辦公用車安全行駛十二萬多公里，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作，按要求上報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表，積極協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)收繳經(jīng)費(fèi)。

　　二、會務(wù)組織及接待工作。

　　積極參與了工會開展的春節(jié)送溫暖、職工文藝調(diào)演、職工兵乓球比賽、職工歌詠大賽、新經(jīng)濟(jì)組織簽訂集體合同等活動。完成了工會全委(擴(kuò)大)會議的工作報(bào)告、總結(jié)講話、工作要點(diǎn)、傳達(dá)提綱等會議材料的起草和會場布置、會議就餐安排等工作。熱情接待省級、地市級工會、兄弟師局工會及基層工會60多個(gè)，共計(jì)600多人次。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)交辦的.工作

　　為機(jī)關(guān)發(fā)放了自治區(qū)文明單位獎金、春節(jié)加班補(bǔ)助、婦女節(jié)補(bǔ)助及開展活動加班補(bǔ)助，為勞模發(fā)放了補(bǔ)助金。制定春節(jié)、中秋節(jié)慰問工會機(jī)關(guān)離退休老同志方案，并進(jìn)行了慰問，得到了老同志的肯定和歡迎。組織總工會機(jī)關(guān)工作人員參加師市機(jī)關(guān)運(yùn)動會、承辦運(yùn)動會“西部果蔬杯”比賽，并獲運(yùn)動會優(yōu)秀組織獎。完成了陳振華副主席遺體告別儀式的有關(guān)工作。參與總工會火炬?zhèn)鬟f觀眾組織工作，完成了劃分觀眾方位、擺放觀眾座位等工作。完成了總工會機(jī)關(guān)黨支部、工會開展慶“七一”活動的方案制定和組織實(shí)施。完成了“八一”軍事國防日慰問武警消防官兵和聯(lián)誼活動。完成了對兵團(tuán)工會和諧小康家庭創(chuàng)建活動實(shí)施辦法(草案)的意見征求和反饋工作。完成了總工會機(jī)關(guān)黨支部、工會開展的總工會“四抓四看”到148團(tuán)參觀博物館進(jìn)行艱苦奮斗教育的方案制定和組織實(shí)施工作。組織工會機(jī)關(guān)工作人員到人民醫(yī)院進(jìn)行一次體檢。制定總工會機(jī)關(guān)節(jié)日值班工作安排。統(tǒng)計(jì)調(diào)查總工會機(jī)關(guān)職工住房情況，按要求報(bào)送房改辦。對工會資產(chǎn)進(jìn)行了認(rèn)真清查和登記。

　　回顧一年來，我們的工作質(zhì)量有了顯著提高，服務(wù)態(tài)度更加端正，這些都離不開工會領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和各部室同志們的配合幫助。由于辦公室工作的性質(zhì)是協(xié)調(diào)、配合等服務(wù)性工作，如綜合治理、平安單位創(chuàng)建、人事、財(cái)務(wù)、檔案、用車、接待等社會性事物工作和后勤保障服務(wù)工作，工作繁雜，卻不起眼。但我們綜合科的每名工作人員，為更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層，都堅(jiān)守在各自的工作崗位默默無聞的工作著，很多同志為了不影響工作，帶病堅(jiān)持工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)。截至現(xiàn)在，今年綜合科仍有多名同志還沒有正常休假。正是因?yàn)橛蓄I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同志們的熱心幫助，綜合科工作才有了可喜的進(jìn)步，并逐步向科學(xué)、規(guī)范、高效的方向發(fā)展。

　　在取得成績的同時(shí)，我們還存在不少的問題有待進(jìn)一步克服。如：內(nèi)部各項(xiàng)制度還有待進(jìn)一步健全，有的制度雖然制訂了，但是貫徹執(zhí)行卻不如人意;與有關(guān)部門的聯(lián)系還不夠密切;在做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀方面還要作更大的努力;內(nèi)部管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)等，這些都需要在新的一年里加以改進(jìn)和提高。

2022年工會年終總結(jié)10

　　一年來，我工會小組在機(jī)關(guān)工會和本院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，參加了機(jī)關(guān)工會組織的多項(xiàng)有意義的活動，并組織本工會小組成員進(jìn)行了多次生動活潑的活動，有力地推動了我院的機(jī)關(guān)文化建設(shè)，工會小組的工作也受到本院領(lǐng)導(dǎo)肯定和會員的支持�，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

　　一、工會小組基本情況

　　xx開發(fā)區(qū)法院工會小組現(xiàn)有會員44人，其中男會員27人，女會員17人。年齡結(jié)構(gòu)為40歲以上18人，30—40歲20人，30歲以下6人。

　　二、積極組織參加、完成機(jī)關(guān)工會組織、布置的各項(xiàng)活動和任務(wù)

　　1、填報(bào)了機(jī)關(guān)各類文體協(xié)會參與群體情況調(diào)查表，統(tǒng)計(jì)工會會員參與文體活動的情況和意向，并提出意見和建議；

　　2、進(jìn)行了開發(fā)區(qū)保稅區(qū)首屆全民運(yùn)動會的動員工作，組織乒乓球比賽的報(bào)名工作（因工作原因未能參加）；

　　3、組織觀看了中央電視臺心連心藝術(shù)團(tuán)在津演出；

　　4、參加了機(jī)關(guān)工會對工會小組長的培訓(xùn)；

　　5、收集了解本工會小組未婚求偶職工的情況，宣傳并動員未婚求偶職工參加區(qū)工會組織的聯(lián)誼活動；

　　6、組織參加了開發(fā)區(qū)十八周年區(qū)慶職工聯(lián)歡活動，編排了法警技能表演節(jié)目，全體會員參加了拉歌比賽并取得第一名的好成績；

　　7、協(xié)助本院黨支部完成機(jī)關(guān)黨委組織的參觀、聯(lián)誼等活動；

　　8、參加并完成了機(jī)關(guān)工會的其他活動和任務(wù)，參加各種學(xué)習(xí)。

　　三、組織本小組會員進(jìn)行各種生動活潑的活動

　　1、舉辦了20xx年新春聯(lián)歡會，進(jìn)行了卡拉ok、乒乓球、臺球比賽和文藝演出活動，調(diào)動了會員在文體方面的積極性和潛能；

　　2、三。八期間，與本院有關(guān)部門一起組織了向開發(fā)區(qū)女職工送法活動，深入到頂益食品公司、斯垣雷電氣公司等多家企業(yè)與女職工座談，想她們宣講法律，收到很好的社會效果；

　　3、xx大召開之即，與黨支部聯(lián)合舉辦了喜迎xx大演講比賽和座談會，提高了會員對國家政治、經(jīng)濟(jì)形勢的認(rèn)識，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感；

　　4、組建了本院的合唱隊(duì)、舞蹈隊(duì)、乒乓球隊(duì)、戲曲愛好小組等，利用中午休息時(shí)間進(jìn)行活動，創(chuàng)造了濃郁的文化氛圍，提高了全院整體的文體水平；

　　5、編排了一場集演唱、舞蹈、戲曲、朗誦、技能表演等各種形式的節(jié)目的'文藝演出，以展現(xiàn)我院的文化建設(shè)成果和精神面貌；

　　6、對失去親人的職工進(jìn)行慰問活動，體現(xiàn)了大家庭的溫暖；

　　7、從關(guān)心職工的角度出發(fā)，了解本小組中未婚求偶職工具體情況的求偶要求，為他們提供條件、創(chuàng)造機(jī)會解決問題；

　　8、合理、有意義地使用了基層工會小組文化活動專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

　　20xx年工作計(jì)劃

　　20xx年，我工會小組在機(jī)關(guān)工會和本院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，參加了機(jī)關(guān)工會組織的多項(xiàng)有意義的活動，并組織本工會小組成員進(jìn)行了多次生動活潑的活動，有力地推動了我院的機(jī)關(guān)文化建設(shè)，工會小組的工作也受到本院領(lǐng)導(dǎo)肯定和會員的支持。我工會小組有決心在20xx年以更加飽滿的工作熱情，創(chuàng)造性地開展工會工作，將工會工作推向一個(gè)新的層面，創(chuàng)造出新的成績，為全面推動全院的工作發(fā)揮更大的作用。在總結(jié)去年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，現(xiàn)作出20xx年工作計(jì)劃如下：

　　一、充分發(fā)揮工會作用，切實(shí)關(guān)心干警的生活和工作情況，了解干警的具體困難，盡最大的努力解決干警在生活中和工作中遇到的問題，維護(hù)職工的切身利益。

　　二、了解干警的思想狀況，從工會角度配合黨支部作好干警的思想工作，解決干警思想上出現(xiàn)的問題，推動全院思想政治工作再上新水平。

　　三、充實(shí)干警的文化生活，開展豐富多彩的文體活動，推進(jìn)全院的文化建設(shè)。

　　1、我院在現(xiàn)在已經(jīng)組建的合唱隊(duì)、舞蹈隊(duì)、乒乓球隊(duì)、戲曲愛好小組的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)備根據(jù)干警興趣的意愿，利用本院所擁有的物質(zhì)條件，成立自己的臺球隊(duì)、橋牌隊(duì)及其他興趣小組，建立本院的文化活動中心。同時(shí)，在院外聘請有經(jīng)驗(yàn)的老師作指導(dǎo)，以提高整體水平。

　　2、在不影響工作的前提下，合理利用時(shí)間定期、不規(guī)律地安排各隊(duì)和興趣小組進(jìn)行活動。

　　3、舉辦春節(jié)聯(lián)歡會，并邀請干警家屬參加。在這次聯(lián)歡會上，將演出一場集演唱、舞蹈、戲曲、朗誦、技能表演等各種形式的文藝節(jié)目，同時(shí)進(jìn)行進(jìn)行一場趣味運(yùn)動比賽。全干警家屬參加的目的，是在展現(xiàn)我院的文化建設(shè)成果和精神面貌的同時(shí)，感謝家屬們對我院工作的支持，并了解我院以及開發(fā)區(qū)的情況，以期他們能夠給予更大的支持和理解。我工會準(zhǔn)備在這項(xiàng)活動中，使用20xx年工會小組經(jīng)費(fèi)。

　　4、利用適當(dāng)時(shí)機(jī)，在工作相對來說不太繁重的上半年，從愛國主義教育出發(fā)，組織干警進(jìn)行春游或參觀等活動。

　　5、舉辦臺球、橋牌、乒乓球等比賽。

　　四、積極參加并完成機(jī)關(guān)工會組織、交辦的工作，為全開發(fā)區(qū)的工會工件的進(jìn)一步開展和提高作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2022年工會年終總結(jié)11

　　20xx年,在市場極其艱難，同行企業(yè)紛紛倒閉的嚴(yán)峻形勢下，昌盛公司經(jīng)受住了考驗(yàn)，依靠堅(jiān)強(qiáng)的意志力在市場上爭得一席之地，表現(xiàn)出了頑強(qiáng)的生命力，為昌盛公司浴火重生，再創(chuàng)輝煌創(chuàng)造了有利條件。

　　一，各項(xiàng)指標(biāo)完成情況

　　1、生產(chǎn)穩(wěn)中微升。全年共生產(chǎn)成品布567萬米（按總開剪數(shù)統(tǒng)計(jì)），完成年度計(jì)劃任務(wù)的47.25%，同比下降3.8%；A等入庫549.6萬米，綜合入庫A等率96.93%，同比提高

　　1.33%；全年出疵布16.3萬米，同比下降37.3%；織機(jī)效率79.65%，比規(guī)定指標(biāo)83%低3.35，但同比提高3.3%。除產(chǎn)量指標(biāo)外其他指標(biāo)均小幅提升，但因全年處于等米下鍋狀態(tài)，產(chǎn)能未能正常釋放。

　　2、銷售有待突破性進(jìn)展。全年共完成銷售564.9萬米，其中寧晉市場533.14萬米，山東市場31.75萬米。實(shí)際產(chǎn)銷率99%，與規(guī)定指標(biāo)103%相差4%，同比下降8%。應(yīng)回款10441萬元，實(shí)際回款9633.7萬元，實(shí)際回款率92.3%，與規(guī)定指標(biāo)100%相差7.7%，同比基本持平。從市場分布情況看，寧晉市場占銷售總量的94.4%，基本實(shí)現(xiàn)了“強(qiáng)力寧晉”的發(fā)展戰(zhàn)略，但山東市場只占5.6%，顯然瘸腿，“著眼國外”的戰(zhàn)略沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。訂單量585.69萬米，同比增加

　　11.8%，但僅為全年產(chǎn)量指標(biāo)的48.8%，這是制約產(chǎn)能不能正常發(fā)揮的主要原因。

　　3、品種研發(fā)效果明顯。全年研發(fā)萬米以上新品種38個(gè)，銷售量219.9萬米，占總銷售量的38.9%。其中銷量在5萬米以上的品種11個(gè)，共銷售140.9萬米，占銷售總量的24.9%。單品種銷量在前5位的有A019系列，共銷40.163萬米，其中xx75GS共銷29萬米，xx60GS共銷13萬米，xx56S共銷19.7萬米，C675-2A共銷9萬米。品種構(gòu)成涵蓋“高中低”，并以“多品種”應(yīng)對市場需求，但在實(shí)際運(yùn)作中還需要在“早變化”上下功夫。

　　4、節(jié)能降耗空間增大。全年機(jī)物料消耗360.89萬元，按折標(biāo)產(chǎn)量計(jì)算，平均0.54元/米，規(guī)定指標(biāo)0.25元/米，超耗0.29元/米；萬米耗煤5434kg,規(guī)定指標(biāo)4367kg,萬米超耗1067kg；萬米用電7810度，規(guī)定指標(biāo)6549度/wm，萬米超耗xx61度。按相同口徑統(tǒng)計(jì)，機(jī)物料消耗比去年下降0.16元/米，用煤比去年增加217.5kg/萬米。全年月平均用工471人，發(fā)放工資889.9萬元。同比月平均用工減少70人，工資總額增加35萬元，人均增資258元。節(jié)能降耗，減員增效工作仍需進(jìn)一步加大力度。

　　5、各類事故發(fā)生率明顯下降 職工安全生產(chǎn)意識普遍增強(qiáng)，全年發(fā)生工傷事故13起，除廠外及因病按工傷處理的以外，實(shí)際發(fā)生工傷事故6起，同比下降27.8%；全年發(fā)生火險(xiǎn)14次，因處臵得當(dāng)，措施得力，撲救及時(shí)，未造成大的損失；全年百米以上的質(zhì)量事故22起，直接經(jīng)濟(jì)損失13.6萬元，同比下降40.8%，其中重大質(zhì)量事故4次，直接經(jīng)濟(jì)損失10.8萬元，同比下降38.4%�？蛻粢蛸|(zhì)量問題投訴的.品種共26個(gè)，占全年生產(chǎn)品種的18.43%，其中屬于生產(chǎn)原因的有16個(gè)品種，非本廠原因的10個(gè)品種。

　　二，應(yīng)當(dāng)肯定的成功經(jīng)驗(yàn)

　　從各項(xiàng)指標(biāo)完成情況看，多數(shù)指標(biāo)均小幅提升，個(gè)別指標(biāo)出現(xiàn)下滑。整體工作雖不很理想，但并非乏善可陳，總結(jié)一年來的工作，有以下幾條經(jīng)驗(yàn)值得大家注意：

　　第一，“21字“經(jīng)營方針是市場制勝的法寶。20xx年公司制定了“高中低、多品種、小批量、高質(zhì)量、低價(jià)位、好服務(wù)、早變化”的“21”經(jīng)營 方針和“40字”發(fā)展戰(zhàn)略，通過一年多來的銷售和研發(fā)實(shí)踐可以清楚的看到，凡是工作取得進(jìn)步，事業(yè)有所發(fā)展的，都是因?yàn)樨瀼貓?zhí)行了“21字”和“40字”方針。由于貫徹了“高中低、多品種”的指導(dǎo)方針，新品種研發(fā)的市場貢獻(xiàn)率高達(dá)38.9%，可以說品種創(chuàng)新是應(yīng)對市場變化的利器。如果能夠在“早變化”上下足功夫，貢獻(xiàn)率可能會更高，形勢會更好。反過來說，凡是業(yè)績下滑，經(jīng)營萎縮的，都是未能領(lǐng)會和運(yùn)用這兩個(gè)方針造成的。經(jīng)略山東是公司“內(nèi)外結(jié)合，著眼國外”的重要部署，但20xx年山東市場共銷31萬多米，只占總銷量的5.6%，外銷市場搶灘不利，造成一條腿走路的被動局面。實(shí)踐證明，“21字”和“40字”方針是在困難市場中求生存、謀發(fā)展的法寶，市

　　場形勢越嚴(yán)峻，經(jīng)營越困難，這兩個(gè)方針就越適用。因此，要引領(lǐng)企業(yè)走出困境，在激烈競爭的市場上站穩(wěn)腳跟，必須堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行這兩個(gè)方針。

　　第二，9000質(zhì)量管理體系是產(chǎn)品“高質(zhì)量”的有力保障。年初，經(jīng)過上下共同努力，公司通過了9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，獲得了一套較為完備的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹⒎浅��?shí)用的質(zhì)量管理制度。一年來，生產(chǎn)系統(tǒng)通過生產(chǎn)聯(lián)查、一、二及考核等措施，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，取得了初步效果，生產(chǎn)系統(tǒng)重點(diǎn)考核的質(zhì)量和效率兩項(xiàng)指標(biāo)同比均有小幅提升，質(zhì)量事故、工傷事故發(fā)生率同比明顯降低�！�21字”方針中，“高質(zhì)量”是對生產(chǎn)系統(tǒng)的要求，實(shí)踐告訴我們，要確保產(chǎn)品高質(zhì)量，必須堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)9000質(zhì)量管理制度，明確崗位職責(zé)，加大督查力度，嚴(yán)格執(zhí)行操作法，法規(guī)面前不可容情。

　　第三，轉(zhuǎn)變作風(fēng)是做好各項(xiàng)工作的根本保證。轉(zhuǎn)變作風(fēng)是20xx年的一項(xiàng)重要工作，公司主要領(lǐng)導(dǎo)逢會必講，遇事必問，并專門就作風(fēng)問題下發(fā)署名文章。公司各部門通過組織學(xué)習(xí)談體會、具體案例分析、自查自糾等多種形式促進(jìn)干部隊(duì)伍轉(zhuǎn)變作風(fēng)。從各部門日常工作和年終總結(jié)中可以清楚地看到，哪個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)扎實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，各項(xiàng)指標(biāo)完成得就好，事故少，問題少。作風(fēng)轉(zhuǎn)變效果最為顯著的是整驗(yàn)車間，全年出疵布1.7萬米，疵布率0.5%，同比下降56.3%。漏修漏驗(yàn)率由去年的6%降到4%，其他各項(xiàng)指標(biāo)均在規(guī)定范圍以內(nèi)。反過來看，凡是事故頻發(fā)，指標(biāo)完成較差的部門，

　　不是設(shè)備問題，也不是技術(shù)問題，歸根到底就是作風(fēng)問題，就是部門領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)心、責(zé)任感的問題。可見績效好來自作風(fēng)好，績效差必是作風(fēng)差，這是一條鐵律。因此，良好的作風(fēng)是做好各項(xiàng)工作的根本保證，轉(zhuǎn)變作風(fēng)只有進(jìn)行時(shí)，沒有終結(jié)時(shí)，要順利完成20xx年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，必須繼續(xù)狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

　　三，存在的問題及應(yīng)當(dāng)汲取的教訓(xùn)

　　1、對“21字”方針的理解不深，認(rèn)識不到位，運(yùn)用不靈活、不主動，缺乏創(chuàng)造性。21字中除“高質(zhì)量”是對生產(chǎn)的要求外，其他6句話均是對銷售和研發(fā)提出的要求。但在具體經(jīng)營過程中，業(yè)務(wù)人員沒有從戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)上真正認(rèn)識“21字”方針的實(shí)在意義，更沒有將其內(nèi)化為指導(dǎo)營銷的思想靈魂，形成具體的高度自覺的營銷策略，表現(xiàn)為市場調(diào)研不深不細(xì)，對市場信息不敏感、不在意，見事遲，行動慢，以致貽誤戰(zhàn)機(jī)，錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)。新品種研發(fā)雖有不錯(cuò)的市場貢獻(xiàn)率，但與公司規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)存在很大差距，全年訂單量僅為規(guī)定指標(biāo)的48.8%。造成這個(gè)差距的主要原因就是市場調(diào)研及相關(guān)決策跟不上。市場調(diào)研是新品種研發(fā)的基礎(chǔ)，新品種研發(fā)是“21字”方針的核心，以“21字”方針指導(dǎo)市場調(diào)研和新品種開發(fā)，靠精細(xì)準(zhǔn)確的市場調(diào)研和新品種研發(fā)全面落實(shí)“21字”方針。這是20xx年的營銷實(shí)踐為我們揭示的深刻道理。

　　2、用制度看守企業(yè)的意識不強(qiáng)。以9000質(zhì)量管理體系

2022年工會年終總結(jié)12

　　一、當(dāng)前建筑施工企業(yè)會計(jì)核算中存在的問題

　　(一)對內(nèi)部控制工作重要性認(rèn)識不夠，內(nèi)部控制不到位，導(dǎo)致會計(jì)核算形同虛設(shè)

　　造成這種現(xiàn)象的主要原因包括：

　　一是對施工企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作的重要性認(rèn)識不到位，缺乏對內(nèi)部控制知識的了解，從而嚴(yán)重影響到建筑施工企業(yè)會計(jì)核算工作的開展。

　　二是施工企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制流于形式，對于相關(guān)票據(jù)管理不嚴(yán)格，并沒有對建筑施工企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行定期盤點(diǎn)，各個(gè)部門協(xié)調(diào)事項(xiàng)缺乏規(guī)范化手續(xù)。

　　三是建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制制度不規(guī)范，導(dǎo)致各個(gè)項(xiàng)目管理記賬和對賬出現(xiàn)混亂的局面。

　　(二)成本核算工作基礎(chǔ)薄弱，核算不規(guī)范，影響了會計(jì)核算的效率

　　我國當(dāng)前建筑施工企業(yè)成本核算基礎(chǔ)薄弱，仍然停留在表面中，從而導(dǎo)致建筑施工企業(yè)在發(fā)展過程中各個(gè)成本責(zé)任和獎懲制度存在較大的差異性。雖然《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對我國建筑施工企業(yè)各項(xiàng)會計(jì)賬簿的啟用、登記、核算等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了明確的規(guī)定，但是在建筑施工企業(yè)的實(shí)際工作中，會計(jì)賬簿管理還存在著一定的缺陷性。主要表現(xiàn)在：建筑施工企業(yè)在設(shè)置賬目的過程中較為隨意，資產(chǎn)記賬過程不詳細(xì)。因此，在建筑施工企業(yè)兩個(gè)項(xiàng)目內(nèi)容轉(zhuǎn)入到結(jié)余項(xiàng)目時(shí)，其余額則無法正確反映出建筑施工企業(yè)會計(jì)核算工作的真實(shí)情況。

　　(三)會計(jì)核算人員整體素質(zhì)較低，影響了會計(jì)核算工作正常開展

　　在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過程中，會計(jì)核算工作占有非常重要的地位，但大部分會計(jì)核算工作人員的整體素質(zhì)較低，甚至一部分會計(jì)核算工作者對當(dāng)前國家的相關(guān)法律法規(guī)和政策方針的了解不夠，從而導(dǎo)致了建筑施工企業(yè)會計(jì)信息的記錄不真實(shí)。除此之外，還有一部分建筑施工企業(yè)會計(jì)核算工作人員缺乏會計(jì)從業(yè)資格證，對基本的會計(jì)原則和會計(jì)核算方法了解甚少，無法較好的應(yīng)對會計(jì)核算工作中的日常問題，從而嚴(yán)重影響了建筑施工企業(yè)會計(jì)核算工作正常開展。

　　二、提高建筑施工企業(yè)會計(jì)核算水平的對策

　　(一)加強(qiáng)核算法規(guī)建設(shè)，防止會計(jì)信息失真，為會計(jì)核算工作提供保障

　　完整健全的會計(jì)核算法規(guī)對促進(jìn)建筑施工企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展具有非常重要的作用，因此，需要對建筑施工企業(yè)相關(guān)法律準(zhǔn)則的'相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行明確分析和解釋，并且需要對各種會計(jì)情況進(jìn)行闡述，指明建筑施工企業(yè)在發(fā)展過程中面對不同環(huán)境的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)。為了有效提高建筑施工企業(yè)會計(jì)核算水平，防止會計(jì)信息失真，便需要結(jié)合建筑施工企業(yè)的實(shí)際情況，加強(qiáng)會計(jì)核算法律法規(guī)制度建設(shè)，真正做到有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，最大限度減少建筑施工企業(yè)會計(jì)工作人員制造虛假會計(jì)信息的動機(jī)，從而為建筑施工企業(yè)會計(jì)核算工作提供重要的保障。

　　(二)增強(qiáng)會計(jì)內(nèi)部控制意識，提高內(nèi)部控制執(zhí)行力，降低建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

　　作為建筑施工企業(yè)內(nèi)部管理者，應(yīng)該不斷提高自身思想意識，堅(jiān)持以身作則，充分認(rèn)識到建筑施工企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制的重要性;其次，還應(yīng)該對建筑施工企業(yè)會計(jì)負(fù)責(zé)人提供較為嚴(yán)格的要求，堅(jiān)持實(shí)行一一責(zé)任性，有效提高建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制的執(zhí)行力，從而最大限度降低建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　(三)落實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，實(shí)現(xiàn)會計(jì)核算信息透明化，確保會計(jì)核算真實(shí)有效

　　建筑施工企業(yè)會計(jì)信息是否準(zhǔn)確真實(shí)直接影響著建筑施工企業(yè)的生存發(fā)展，所以建筑施工企業(yè)應(yīng)該不斷加強(qiáng)會計(jì)管理，全面做好建筑施工企業(yè)的基礎(chǔ)會計(jì)工作。通過定期培訓(xùn)和嚴(yán)格考核等多項(xiàng)途徑，努力實(shí)行建筑施工企業(yè)會計(jì)信息公開制度，盡量將建筑施工企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)支出和收入情況采取合理的方式公諸于眾，從而讓建筑施工企業(yè)內(nèi)部工作人員能夠全面了解各項(xiàng)資金的來源和去向，確保建筑施工企業(yè)會計(jì)核算準(zhǔn)確真實(shí)。

　　(四)做好會計(jì)人員選拔把關(guān)工作，加強(qiáng)會計(jì)人員培訓(xùn)，有效提高會計(jì)核算人員整體素質(zhì)

　　在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)管理人員是非常重要的組成成員，其素質(zhì)的高低直接影響著建筑施工企業(yè)會計(jì)核算工作是否順利進(jìn)行。因此，在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過程中，首先應(yīng)該全面做好財(cái)務(wù)人員選拔工作，堅(jiān)決杜絕讓缺乏從業(yè)資格證的人員從事財(cái)務(wù)會計(jì)工作;其次，應(yīng)該加強(qiáng)會計(jì)人員培訓(xùn)，有效提高建筑施工企業(yè)會計(jì)人員整體素質(zhì)，讓其能夠正確理解當(dāng)前國家的相關(guān)政策法規(guī)，從而有效提高建筑施工企業(yè)會計(jì)核算的水平。

　　在建筑施工企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，會計(jì)核算發(fā)揮著非常重要的作用，所以我們應(yīng)該深化會計(jì)核算工作認(rèn)識，制定完善的會計(jì)核算制度，優(yōu)化建筑施工企業(yè)核算流程，加大建筑施工企業(yè)會計(jì)核算信息投入，有效提高會計(jì)核算工作人員的整體素質(zhì)，從而促進(jìn)建筑施工企業(yè)穩(wěn)定健康的向前發(fā)展。

2022年工會年終總結(jié)13

　　20xx年，在公司工會和車間支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司的中心工作，切實(shí)履行“維護(hù)、參與、教育、建設(shè)”的職責(zé)，結(jié)合建國六十周年、遷廠二十周年，以及新廠房奠基等重大事件，緊緊圍繞、契合主題，統(tǒng)一服從安排，自主開展活動，生產(chǎn)與生活有機(jī)結(jié)合，較好地完成了公司工會布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，下面將檢封分工會一年來的工作總結(jié)如下：

　　一、開展好勞動競賽、崗位練兵活動。

　　為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會針對車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動。

　　針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點(diǎn)，為避免或減少差錯(cuò)，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時(shí)下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細(xì)核實(shí)各工種的超產(chǎn)幅度，做到準(zhǔn)確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色。

　　2月份，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。

　　為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。

　　為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，7月12日組織了清分機(jī)崗位練兵；針對裁切個(gè)別高級工調(diào)試能力較差的情況，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵；8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。

　　與此同時(shí)，分工會還積極配合廠工會做好全廠。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯(cuò)”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識，取得了較好的效果。

　　二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報(bào)工作。

　　20xx年檢封分工會共出板報(bào)？期，利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時(shí)地報(bào)導(dǎo)了黨和國家的方針、政策；報(bào)道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況、經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報(bào)的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。

　　車間分工會還積極參與車間的民主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強(qiáng)班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會。

　　三、豐富職工的文化生活，增強(qiáng)職工的體質(zhì)。

　　分工會積極配合、組織、策劃、參與公司工會組織的`一系列文體活動：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。

　　5月份，分工會結(jié)合部門特點(diǎn)舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動，通過這些活動的開展，加深職工之間的友誼，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

　　分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓(xùn)，到8月7日決賽，整整兩個(gè)月，參加活動的員工始終利用休息時(shí)間進(jìn)行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負(fù)有心人，檢封一隊(duì)獲得了此項(xiàng)比賽的特等獎。

　　11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉OK比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。

　　通過這些活動的開展，鍛煉了職工隊(duì)伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

　　四、服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。

　　服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時(shí)，分工會總是不計(jì)個(gè)人報(bào)酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時(shí)積極配合公司工會，做好職工商品房的團(tuán)購摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。

　　在做好職工商品房團(tuán)購貸款及帑德實(shí)業(yè)公司股權(quán)登記、新股認(rèn)購、11年紅利簽收工作中，分工會做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。

　　我們認(rèn)為，“工作沒有最好，只有更好”。憑著對工會工作的摯愛，不圖名，不圖利，盡自己的義務(wù)，分工會的同志以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做了許多不起眼的工作，取得了一些成績，其滿腔的工作熱情，得到了領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的認(rèn)可。

　　在新的一年中，我們會不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真履行好工會的各項(xiàng)社會職能，充分發(fā)揮工會的作用，創(chuàng)新工會工作，建設(shè)和諧南鈔，爭取把檢封分工會的工作做得更好！

2022年工會年終總結(jié)14

　　20xx年度，我校工會在市教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，堅(jiān)持以法治會，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，把學(xué)校工會工作做得有聲有色�，F(xiàn)將XX年年工會工作總結(jié)如下：

　　一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。

　　學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)教師隊(duì)伍建設(shè)是主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處開展了一系列活動，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　�。�1）不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。

　　不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、學(xué)校結(jié)合“一學(xué)兩創(chuàng)”活動，注重教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學(xué)習(xí)時(shí)間、每周五下午為教師學(xué)習(xí)時(shí)間，雷打不動。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。學(xué)校在暑假期間通過聯(lián)合國教科文組織的贊助去上海對十名教師進(jìn)行了新課程教育培訓(xùn)。

　　首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認(rèn)識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。

　　其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會參與制訂了學(xué)校章程和學(xué)校制度修改工作，協(xié)助去考核組制訂《教師考核細(xì)則》、《班主任管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象。

　�。�2）堅(jiān)持關(guān)心青年教師，促進(jìn)青年教師迅速成長。

　　學(xué)校工會不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學(xué)實(shí)踐活動提高能力水平。

　　首先，工會配合學(xué)校行政繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的'教師結(jié)成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定二年為一周期，每年確定一個(gè)目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步。

　　其次，工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗(yàn)不足，工會主動為教師解憂，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。，我校立項(xiàng)、申報(bào)的“十五”科研課題順利通過國家級驗(yàn)收。

　　二、堅(jiān)持校務(wù)公開，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

　　教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

　　1、實(shí)施民主管理。

　　每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會列出教代會討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革；管理體制的改革與設(shè)想。

　　2、堅(jiān)持校務(wù)公開。

　　學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。今年，學(xué)校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，列出21大項(xiàng)內(nèi)容，向全校教職工全面公布學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況，公布資料40份。同時(shí)分別召開三次座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)�！靶�務(wù)公開”公布欄。今年，我�！靶�務(wù)公開”已辦到第六期，受到老師的好評。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

2022年工會年終總結(jié)15

　　在20xx年中，我校工會在上級教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作,加強(qiáng)教職工的師德修養(yǎng)，并增強(qiáng)全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強(qiáng)凝聚力。現(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下：

　　1、深入學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)師德典型。

　　2、加強(qiáng)師德教育，開展師德建設(shè)系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳，貴在堅(jiān)持。在師德建設(shè)活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型，并做好學(xué)習(xí)和宣傳工作。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)師德先進(jìn)事跡，努力提高活動的針對性、實(shí)效性。把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，與繼續(xù)教育學(xué)時(shí)掛鉤。

　　3、參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的.決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示。

　　4、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，對困難教職工進(jìn)行建檔。

　　5、關(guān)心女教職工的工作，“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動。女教工全體參保了女性大病保險(xiǎn)。

　　半年來，我校工會工作雖然取得了一點(diǎn)成績，但仍有不少缺點(diǎn)和不足，主要有：

　�。�1）工會工作如何適應(yīng)教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認(rèn)真改進(jìn)。

　�。�2）工會組織活動經(jīng)費(fèi)較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。

　　總之，我校工會一年來的工作按照上級的要求，切實(shí)履行工會維護(hù)、參與、建設(shè)、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮一定的作用。

【工會年終總結(jié)】相關(guān)文章：

工會年終總結(jié)01-13

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年終總結(jié)01-12

公司工會年終總結(jié)02-22

銀行工會年終總結(jié)02-14

企業(yè)工會年終總結(jié)02-13

醫(yī)院工會的年終總結(jié)01-03

銀行工會年終總結(jié)01-09

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年終總結(jié)范文06-18

銀行工會年終總結(jié)范本02-13

工會年終總結(jié)報(bào)告02-03