機關(guān)單位黨建年終總結(jié)
林業(yè)局黨建工作年終總結(jié)：
今年來，市林業(yè)局黨建工作緊密結(jié)合群教活動的開展，抓教育轉(zhuǎn)思想、抓制度促規(guī)范、抓服務(wù)樹形象，切實增強了黨組織的活力，行業(yè)作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
一、學(xué)習(xí)立足于“真”，干群政治素養(yǎng)明顯提高。
一是抓好學(xué)習(xí)教育，在提高職工思想認識上求實效。今年2月，群眾路線教育實踐活動啟動后，局黨組周密部署，在學(xué)習(xí)教育階段扎實抓好了黨組、中心組、黨員干部三個層面學(xué)習(xí)，堅持原原本本學(xué)與聯(lián)系實際學(xué)相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)習(xí)與專題討論相結(jié)合，認認真真搞好理論學(xué)習(xí)、革命傳統(tǒng)、先進典型、法紀警示“四色教育”，組織集中學(xué)習(xí)13次，開展了6個專題討論，撰寫心得體會130余篇，“七一”舉行了“走群眾路線，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，做清正表率”主題演講比賽活動。通過學(xué)習(xí)教育，廣大干部職工對黨、對祖國、對群眾的認識和感情進一步深化，3名同志遞交了入黨申請書，表達了加入黨組織的強烈愿望。
二是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在提升依法行政能力上求實效。繼續(xù)把抓好職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一項常年基礎(chǔ)工程，加強工作規(guī)范和職業(yè)道德教育，今年集中組織大規(guī)模培訓(xùn)2次，分片區(qū)培訓(xùn)各1次，林業(yè)站基本達到人人能辦案，基層執(zhí)法水平及成效受到了省林業(yè)廳領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。
二、管理致力于“嚴”，機關(guān)工作作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變。
一是嚴格落實黨建責(zé)任制。針對群教活動梳理的黨建工作問題，局黨組及時進行了研究，嚴格落實黨建工作“一把手”工程，實行“一崗雙責(zé)”，堅持定期召開班子會議，專門研究黨建工作，嚴格執(zhí)行黨組議事規(guī)則，重大事項集體研究，民主決定，制定了年度黨建工作實施意見和下屬支部責(zé)任目標及考核辦法。8月，嚴肅認真召開了班子民主生活會、支部組織生活會和職工民主生活會，自我批評主動揭短，相互批評坦誠直接，既達到了幫助教育的效果，又形成了團結(jié)奮進共識。在干部管理使用上，局班子堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人導(dǎo)向，嚴格程序，2人被組織提拔任用，木材檢查站站長、林技站副站長均由公推產(chǎn)生，領(lǐng)導(dǎo)班子的公信力進一步提高。
二是嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。結(jié)合中央八項規(guī)定，制定了《林業(yè)局規(guī)范行業(yè)作風(fēng)、嚴明工作紀律“二十條”規(guī)定》，項目招投標實行“三個領(lǐng)導(dǎo)(其中一人為紀檢組長)到場”監(jiān)督制度，今年來，3名部門責(zé)任人因作風(fēng)漂浮、執(zhí)行力差受到通報批評，作了公開檢討;三公經(jīng)費、公務(wù)用車使用嚴格執(zhí)行規(guī)定，1至8月接待費用銳減，支出5萬余元。重新調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，認真執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)“三不分管”規(guī)定，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，進一步加強基層林業(yè)站的財務(wù)管理，實行每月報局一次專門核查。
三是嚴格保護森林資源。始終堅持嚴控指標、嚴格采伐、嚴加監(jiān)管、嚴厲處罰“四嚴”措施，在連續(xù)開展行政執(zhí)法突破年、行政執(zhí)法質(zhì)量年后，今年繼續(xù)開展行政執(zhí)法深化年活動，進一步嚴明采伐監(jiān)督紀律，人工商品材嚴格執(zhí)行由鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主公推一人組織采伐收購，嚴禁木材經(jīng)營單位及其他商販下鄉(xiāng)收購，深入推進打擊涉林違法犯罪行為“亮劍”行動，大力開展嘉陵江、構(gòu)溪河違法獵捕野生動物專項整治，1-8月，偵破森林刑事案件3起，查處行政案件291件，行政罰款70萬余元，至此自20xx年來，累計偵破13件涉林刑事案件，查處林業(yè)行政案件1225件，罰款達330萬余元，林業(yè)執(zhí)法向縱深推進，森林資源保護走上正軌。
三、服務(wù)落腳于“實”，林業(yè)社會形象持續(xù)提升。
一是產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)重實效。黨建促發(fā)展，黨建惠民生。針對活動中反映的林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)少、產(chǎn)業(yè)見效慢的問題，今年，局科學(xué)提出了“突出重點，培育亮點、擇優(yōu)扶持“的林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，年初組織開展了核桃專業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、專業(yè)村和業(yè)主大戶集中培訓(xùn)會，結(jié)合“萬家行動”的開展，認真部署落實林業(yè)干部講廣播，向林農(nóng)講解法規(guī)政策、林果管護以及森林病蟲害防治知識，推行林業(yè)重點產(chǎn)業(yè)點聯(lián)系責(zé)任制度，局50名黨員干部分別掛靠25個林業(yè)產(chǎn)業(yè)點，定時間、定責(zé)任、定獎懲，實行每月一報到，確保三年見成效。工作開展以來，聯(lián)系人員進村入戶，深入田間地頭，指導(dǎo)管護，組織稼接，深受鄉(xiāng)鎮(zhèn)和林農(nóng)歡迎。局黨組已部署對今年指導(dǎo)聯(lián)系情況開展檢查驗收，對管護到位、長勢良好、規(guī)模成片的，年底將拿出50萬元分別予以獎勵。大力改善場鎮(zhèn)和農(nóng)村聚居點人居環(huán)境，今年我局將擠出資金對千佛、河樓、石灘、柏埡中學(xué)等進行綠化打造，三年來支持綠色場鎮(zhèn)和聚居點建設(shè)20多個。
二是困難幫扶用真心。把東興鎮(zhèn)作為對口幫扶重點，認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別聯(lián)系一個村、一戶困難群眾、一個木材加工企業(yè)，一般黨員干部分別聯(lián)系一戶困難群眾，大家紛紛主動上門，問貧問苦，獻愛心、送技術(shù)，幫助改水改灶，探討致富門路，破解發(fā)展難題。認真組織“黨員干部雙報到”和“黨員義工日”活動，著力解決好沙溪辦金河社區(qū)聚居點綠化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和對特困黨員的幫扶。
三是林權(quán)融資解民難。目前，我局正式成立林權(quán)交易評估中心，相關(guān)配套政策基本制定完畢，林權(quán)融資平臺開始搭建，《林權(quán)證》將和《房權(quán)證》一樣，可以進行銀行抵押貸款，成為繼退耕還林、公益林生態(tài)效益補償政策后又一惠民政策。我局將切實為林農(nóng)和林業(yè)經(jīng)營者搞好服務(wù)，為林業(yè)發(fā)展注入活力。
機關(guān)黨建年終總結(jié)：
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
機關(guān)工委是地方黨委統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)黨的工作的工作部門和派出機構(gòu)，我們盡職盡責(zé);機關(guān)黨建工作在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建新格局中必須發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，我們創(chuàng)新工作。在市直工委的精心指導(dǎo)和縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我們牢牢把握“創(chuàng)新工作、活力黨建”主題，緊緊抓住“黨建、效能、發(fā)展”3個關(guān)鍵詞，以責(zé)任體系建設(shè)強化保障，我以規(guī)范化建設(shè)再夯基礎(chǔ)，我以主題實踐活動搭建平臺，述職報告以“5步”問責(zé)機制提升效能，實現(xiàn)了“抓黨建”與“促發(fā)展”的'相融互動。現(xiàn)簡要述職匯報如下：
1、述職報告強化保障，拓展空間，抓實5項“創(chuàng)新型”工作。
縣委制定了《高縣縣直機關(guān)單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責(zé)人落實機關(guān)黨建責(zé)任制先進個人評選表彰辦法(試行)》，每年度對縣級機關(guān)單位、部門“1把手”落實黨建責(zé)任制工作專項進行考核、評比、獎勵。
建立“機關(guān)黨組織按期換屆通知制度”。切實做到民主選舉，按期換屆，季度交賬。以此促進“黨組織負責(zé)人向動員大會報告工作”制度和民主選舉、民主管理、民主監(jiān)督機制的落實，構(gòu)建黨組織負責(zé)人向黨員負責(zé)與向上級組織負責(zé)“雙向”結(jié)合的新型“剛性”責(zé)任結(jié)構(gòu)。指導(dǎo)29個基層黨組織規(guī)范地開展換屆工作。
推動“5步問責(zé)制”的規(guī)范和落實。我們突出抓保障、抓基礎(chǔ)、抓實踐“3抓”，實現(xiàn)機關(guān)黨建與機關(guān)效能相融互動，機關(guān)黨組織真正成為效能建設(shè)的組織者、實施者、推動者，省委組織部“前沿傳真”予以肯定。舉辦了高縣第1期廉政勤政教育學(xué)習(xí)班，開展機關(guān)效能建設(shè)日常性督查。編發(fā)效能建設(shè)專報15期，反映46個單位的做法與成效。高縣機關(guān)效能建設(shè)“5步問責(zé)”的經(jīng)驗與做法在全省現(xiàn)場會上交流。
2、再夯基礎(chǔ)，再上水平，抓實4項“提升型”工作。
用好《高縣機關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)工作手冊》，規(guī)范“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”、“基層組織建設(shè)”、“黨員和干部隊伍建設(shè)”、“作風(fēng)與效能建設(shè)”4大基礎(chǔ)工程的經(jīng)常性指導(dǎo)、督查和考核。工作的計劃性、協(xié)調(diào)性、實效性切實增強。
述職報告規(guī)范黨務(wù)干部的培訓(xùn)和管理。以《手冊》藍本和教材，開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)3次。努力建設(shè)思想正、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、服務(wù)優(yōu)的黨務(wù)干部隊伍。
規(guī)范目標管理考核。切實落實與縣委組織部聯(lián)合制發(fā)的《機關(guān)黨建工作責(zé)任制實施辦法》、《機關(guān)黨建工作責(zé)任目標考核辦法》和工委制定的《黨支部規(guī)范化建設(shè)目標管理辦法(試行)》、《黨員目標管理考核辦法(試行)》，切實優(yōu)化黨員、支部、機關(guān)黨建責(zé)任目標“3配套”的目標管理。
規(guī)范機關(guān)黨員、干部“雙進”活動，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。不僅形成了黨建共進、實事共辦、發(fā)展共謀、文明共建、環(huán)境共美、治安共抓、和諧共促的良好局面，也收到了“鍛煉黨性、提升素質(zhì)、促進發(fā)展”的良好實效。
3、全員參與，激發(fā)活力，抓實3項“創(chuàng)建(評)”型工作。
落實《高縣縣直機關(guān)單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責(zé)人落實機關(guān)黨建責(zé)任制先進個人評選表彰辦法(試行)》的規(guī)定，工委牽頭負責(zé)，堅持按條件、標準，按照“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“表彰獎勵”的程序，開展考核，由縣委頒獎。
不斷深化“創(chuàng)建人民滿意機關(guān)、力促科學(xué)發(fā)展”主題實踐活動。貫徹“4好”創(chuàng)評管理辦法、“共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)評管理辦法、“示范股室(站所)”創(chuàng)評管理辦法、“示范單位(部門)創(chuàng)評管理辦法等“4個”辦法，著力推動“人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)班子”、“人民滿意的黨員和干部隊伍”、“人民滿意的股室、站所”、“人民滿意的單位、部門”“4滿意”系列創(chuàng)評活動全面開展。對48個示范崗進行了復(fù)查考核，新命名示范崗60個。到今年，每年用于定期表彰“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”的專項經(jīng)費為3萬元，用于定期表彰“4好”班子的專項經(jīng)費為3萬元，用于表彰“部門黨組(黨委)書記及部門負責(zé)人落實機關(guān)黨建責(zé)任制先進個人”的專項經(jīng)費為1.5萬元。
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