電工年終總結范文（優(yōu)秀三篇）
篇一：電工年終總結范文
自從事本職工作以來，我一直在不斷地加強自身修養(yǎng)，努力地提高思想道德水平，認真地進行各項文化和專業(yè)知識的深化學習，不斷地探求新知，銳意進取，積極地開展智能范圍內的各項工作，完整履行好一個技師的工作職責，起好模范帶頭作用。積極參與技術交流和科技創(chuàng)新活動，大地做好了傳、幫、帶的作用，并全面完成了上級下達的各項任務及指標，在公司的生產和發(fā)展中發(fā)揮了應有的作用。現(xiàn)將本人任職以來的專業(yè)技術工作總結如下：
一、自覺加強理論學習，努力提高個人素質
沒有堅定真確的政治方向，就不會有積極向上的指導思想。為了不斷提高自己的政治思想素質，這幾年來我一直非常關心國家大事，關注國內外形勢，結合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析，并把這種思想付諸實際行動到生產過程中去，保證自己在思想和行動上始終與黨和企業(yè)保持一致。同時，也把這種思想帶入工作和學習中，不斷追求自身進步。有人說：一個人要成才，必須得先做人，此話有理。這也就是說：一個人的事業(yè)要想得到成功，必須先要學會怎樣做人!特別是干我們這項技術性很強的工作的，看事要用心、做事要專心、學習要虛心。容不得有半點馬虎和出錯。所有首先工作態(tài)度要端正，要有良好地職業(yè)素養(yǎng)，對工作要認真負責，服從領導安排，虛心聽取別人的指點和建議，要團結同事、禮貌待人，服務熱情。
二、 端正工作態(tài)度，起好帶頭作用
自從進入公司參加工作開始，我就從事所有了所有的機電事務，包括所有基建時期的安全和質量的監(jiān)督巡查。我深知機電管理工作在建設期間的重要性，特別是含有大部分隱形的電器基礎設施與工程，要隨時監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題就必須解決問題，決不能草草了事，否則后患無窮且再無法根除，這就擺機我們作機電管理的面前是一種考驗和責任。作為我是一位機電班班長和一名電工技師，身上的責任和重擔我義不容辭。因此，在平時的工作中，我不僅要求自己班組成員在監(jiān)督巡查時，要認真仔細，做到一絲不茍，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。我對我自己做出了這樣一些嚴格要求：一要在遇到臟累苦險的工作時搶在工人前頭干，而且要比工人干的多、下得力;二要在遇到技術性難題是挺身而出，盡自己最大的努力攻克技術難關;我始終堅持以盡我最大努力做好每件事，以公司利益為重。包括建成后的生產過程中，有時是搶時間爭分奪秒地處理了大大小小的電氣設備故障有幾十起，為公司贏取了寶貴的生產時間，為公司的發(fā)展打下了堅實的基礎，為公司創(chuàng)造經濟利益和社會效益提供了堅強的后盾和強有力的保障。三是我要求自己能勇于承擔責任;我認為既然自己是一名技師，那么在業(yè)務水平等諸多方面就要比一般工人要強一些。在公司分配任務時，在一般工人完成起來比較困難的任務時，自己要主動踴躍承擔，更不能與工人推諉扯皮，要做出師者風范，勇挑重擔。平時我不僅是這樣要求自己的，在實踐中，我也是按這些要求去做的。所以我的這些表現(xiàn)也深深受到了公司領導和職工的一致好評，發(fā)揮了我作為一名技師應有的作用，樹立了一名技師應有的良好形象。
三、加強業(yè)務學習，提高技術水平
長到老，學不了這句話是我的座右銘�？茖W技術不斷發(fā)展的今天，一天不學，就被落后。特別是電氣自動化這一塊，沒有誰能百分百的什么都精通完了，它是不斷地在開發(fā)在更新，就和電腦軟件一樣，天天在更新，時時在發(fā)展。說不定你昨天還認識它，過兩天它就變了樣了，就有更先進的東東裝進去了。所以我平時只要有時間就多看看專業(yè)書籍。一年來，我搜集了大量的新的專業(yè)書籍資料，不斷地充實自己，不斷地掌握新知。例如《電氣設計制圖》、《電子技術》、《現(xiàn)代變頻技術》、《直流在工業(yè)中的應用》等等，在學習這些知識的過程中，我學到了很多新的知識，如：PLC編程控制[FS:PAGE]原理，abb變頻器設置和控制原理、sipmos大功率雙向可控硅的控制原理等等使我的確受益匪淺!不僅拓寬了我的知識面，還在很大程度上提高了我的技術水平，也使我對更高層次的理論及技術知識的學習產生了濃厚的興趣。
四、發(fā)展技藝互傳，實現(xiàn)社會服務
在平時的工作中，我經常與其他職工進行技術探討與交流，把自己所學到的知識與大家共享，并從別人身上學習自己所不了解的知識，實現(xiàn)共同進步。另外，我經常在利用業(yè)余時間里會被邀請到其他單位幫助解決技術難題，涉及范圍遠至幾千公里外，其中有重慶、青海、孝感、恩施，宜昌范圍內更多，五縣三市到處都去過。這與我平時業(yè)余鉆研高壓變電技術和二次控制技術分不開的，我充分地把理論與實踐相結合，不斷地積累經驗，不斷地鉆研新業(yè)務，才使得我的技能水平達到了熟練精湛、運用自如地步。具體表現(xiàn)在以下幾方面：一是我現(xiàn)在能夠掌握一系列35kv及以下的各種高低壓變配電工程的設計與安裝技術，而且能夠獨立承擔。從我手中親自一手負責完成的大大小小的變配電工程已數不勝數了。例如：1、我先前的工作單位在宜昌市很有名氣的弘洋集團里，她那里的子公司里，從容量為50kva到1500kva的大多數高低壓變配電工程，都是我親自一手負責操辦的。2、近幾年里，我兼職在宜昌一家電力設備配套廠和兩家變壓器廠做技術支持與安裝，我親手安裝的箱式變電站已達一百多臺，各種高低壓開關柜，各種工礦機電控制柜一百多臺。
綜上所述，我感覺自己無愧于技師這個光榮稱號!但是我身為技術人員，不能現(xiàn)在就自我陶醉，而是仍然還要不斷地加強自身學習，不斷地取長補短，也只有這樣才能夠跟上時代的步伐穩(wěn)步前進，也才能夠更好地服務于企業(yè)、服務于社會。
篇二：電工年終總結范文
轉眼間，緊張、充實的20XX年即將過去。在這一年里，我和同事們一起生活、學習和工作。彼此建立了深厚的友誼，同時在實踐中磨練了工作能力，使我的業(yè)務能力和技術水平又有了很大的提高，當然這與上級領導的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝!我作為園藝場水電隊的一名工人，我深感責任重大。一年來的一幕幕在我腦中徘徊。認真思索總結之后便對自己有了客觀，真實的評價，為了將本年度的工作畫上圓滿的句號，現(xiàn)將本年度的工作做如下總結：
一. 工作態(tài)度，思想工作。
我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態(tài)度，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學習，牢固樹立共產主義遠大理想，堅定走中國特色社會主義道路的信念，自覺地為實現(xiàn)黨在初級階段的基本路線和基本綱領而努力奮斗。用馬列主義、“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入學習實踐科學發(fā)展觀，并不斷加強業(yè)務學習。
二、生產工作方面
1、 貫徹執(zhí)行所里管理工作的法律法規(guī)的規(guī)定, 提高水電業(yè)務水平，認真做好對修理工具的使用和維護，定時巡查所里水電附屬設施是否完好，發(fā)現(xiàn)問題立即向隊長報告。確保電路、水路設施的完好，保障所里的水電暢通。
2、嚴以律己，寬以待人，遵守所里的各項規(guī)章制度。 本人嚴格遵守所里的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名優(yōu)秀的水電工的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和習水電方面的有關政策、法規(guī)和處罰尺度，掌握正確的施工方法，及時對老化和存在安全隱患水電設施進行更換改造。
本年度主要完成了如下工作:
1、熱愛本職工作，日常工作中不斷熟悉更新業(yè)務，能夠做到事事認真負責。
2、做好水電線路的維修保養(yǎng)，做到定期檢查，及時維修，保障供電供水設備的正常運行，認真完成必要的改進任務，使線路設備保持良好的狀態(tài)，合理使用水電材料，愛護工具。
3、在工作中能做到認真工作，不擅離工作崗位，愛崗不脫崗，不亂作為。
4、注意安全按有關操作程序工作。
5、做到檢查和維修，有了問題要及時排除和解決。
6、做好單位水電的抄表工作，對不按規(guī)定使用水電的行為即使給予提醒、糾正。
7、在日常工作中能夠嚴格要求自己，遵守單位各項規(guī)章制度。
8、完成領導安排的其他工作事宜。
回顧一年來的工作，雖然取得了較好的成績，但也有不足的地方，但是我一定不辜負領導對我的信任，面對新的一年工作，一卻從新做起，一如既往扎扎實實工作，力爭做一名優(yōu)秀的工人。
篇三：電工年終總結范文
為了總結經驗，優(yōu)化20XX年工作計劃，保障今后工作的順利開展，現(xiàn)對20XX年工作進行總結如下：
一、組織管理
20XX年車間組織管理思路有四點：
1、優(yōu)化提升班組員工的向心力。經過一年的磨合，員工對班組、車間工作目標的認可趨于一致，在確定統(tǒng)一目標的基礎上，團隊的協(xié)作趨于穩(wěn)定。
2、根據員工的特長量身打造工作標簽。使員工的特長在班組、車間內得到充分發(fā)揮。提高了員工工作積極性。
3、充分發(fā)揮老員工的工作主導能力，提高新員工的執(zhí)行力與工作服從標準，為班組、車間的組織管理實現(xiàn)可持續(xù)性打下堅實基礎。
4、提高員工主人翁意識，實現(xiàn)員工工作主動性的不斷提高與執(zhí)行力的大幅度提升。
截止至20XX年12月車間整體工作氛圍高漲，實現(xiàn)車間和諧健康有序發(fā)展。
二、檢維修工作
檢修共計維護保養(yǎng)電機490臺，更換軸承40余個，檢修保養(yǎng)變壓器28座，檢修10KV高壓開關站2座，低壓配電室18個，檢修高壓電機9臺，對各裝置照明情況進行了檢查，對問題回路進行了集中維修處理，對各裝置UPS系統(tǒng)進行放電實驗，并進行了模擬停電實驗。
20XX年檢修電氣設備開機一次成功，維修質量與工作效率明顯提高，保障了各裝置電氣設備的正常運行。
三 、培訓工作
20XX年車間組織熟練工授課6次，新員工授課12次，通過每月一次的設備分析會對突發(fā)性設備問題進行討論與維修經驗分享，員工專業(yè)技能水平得到明顯提高，20XX年順利晉升五檔員工3名，四檔員工9名，三檔員工3名，為車間的可持續(xù)性發(fā)展提供了有力保障。
四、安全工作
在安全管理上，我們一直堅持貫徹車間“先安全后生產，不安全不生產”的方針，始終將安全工作放在第一位，認真全面落實公司、車間的安全生產責任制，
并在工作中加大了監(jiān)督檢查力度;積極推進《HSE安全管理規(guī)定》，認真學習車間修訂的維修車間《安全培訓檔案》、《應急預案》，使每位員工更加認識到安全生產的重要性。
20XX年電工將安全工作作為重中之重，南北區(qū)高壓開關站增設五防系統(tǒng)，有效的規(guī)范了員工倒閘操作流程，車間主導制作五防操作視頻課件與全員分享，通過抽查，員工對倒閘操作流程掌握良好。
臨時用電是20XX年電工重要的巡檢內容之一，截止12月分共開具臨時用電票300余份，大型專項檢查24次，提出整改問題50余項，有效的保證了施工用電的安全使用。
20XX年車間進行車間級安全應急演練4次，班組級安全活動累計進行78次，制作安全月刊12期，舉行安全改進會12次，組織員工進行空氣呼吸器及人工呼吸，胸外心臟按壓專項學習4次，組織進行各裝置電氣設備接地線，防爆膠泥，運行狀態(tài)檢查12次，組織進行員工手機煙火，勞動紀律專項檢查10次，切實提高了員工安全技能水平的提高與電氣設備的安全運行。
五、項目跟進及開工工作
1.在項目建設過程中積極配合項目電氣組，結合電氣廠家敷設數字測控裝置(四方綜保)通訊網線(型號XK/UPS.SE.4P) 合計網線 1220米，分別放泰信、英赫、催化主風機控母、合母、交流電源線 2*6mm2聚氯乙烯絕緣線 合計700米，放泰信控母、合母、交流電源跨線3*6mm2 合計100米，放數字測控裝置電力系統(tǒng)對時信號線(型號RVVP)2*0.5mm2 合計700米 與 型號DJYPVPR 3*1.5mm2 合計360米，放小電流接地選線用聚氯乙烯絕緣線 2*1.5mm2 合計1500米，放進線柜至母聯(lián)柜至隔離柜聯(lián)鎖控制線(型號14*1.5mm2 )合計100米 與 型號10*1.5mm2 合計100米，放變頻聯(lián)鎖線(型號ZRRKYJV22 )7*1.5mm2 合計70米;敷設催化主風機至后臺電源線3*4mm2 合計80米，放泰信高壓配電柜弧光保護網線 合計300米;配合英赫高壓配電柜安裝母聯(lián)橋架，接三面臨時配電柜，安裝開關18個共18回路，工作期間加班加點，確保新項目安裝工作順利進行。
2.努力配合新裝置試機水聯(lián)運。在試機過程中針對出現(xiàn)的一系列問題與項目部時刻保持溝通，共同探討問題，解決問題，設備廠家來人調試時班組成員加班加點，積極配合，努力向廠家技術人員學習，因此我們從中學到了不少知識，并建立了設備試機問題解決臺賬，將試機過程中出現(xiàn)的問題記錄在帳，方便日后學習，一
系列工作得到了車間領導與項目部領導的好評。
3.為配合裝置水聯(lián)運，班組每天上班后第一時間就趕到裝置現(xiàn)場與操作工共同協(xié)調啟動電機，解決了電機操作柱電流表不準的問題，共計更換電流表21個。針對新電機軸承內黃油較少問題，每一臺電機再開機之前都要加注潤滑油，避免軸承因缺少潤滑油而損壞。
4.裝置內照明控制箱開關損壞較多，將情況反映給項目部，項目部找廠家發(fā)來12個開關予以更換。
5.由于劣質油正在建設中，委派一名專職對接人員予以跟蹤，每日到現(xiàn)場跟蹤進度，施工質量，統(tǒng)計設備資料;因劣質油用電電壓等級較高，常規(guī)電氣為380V，而劣質油用的是660V，所以對一些產品質量要求較高，對接人員嚴格把好關口，不給今后的工作留有隱患。
六、新項目設備故障與解決
在開機過程中出現(xiàn)了不少問題，最終全部得以解決。具體如下：
1.動力涼水塔風機南車變頻器不能正常啟動，面板操作正常，操作柱不能控制，接上線后啟動、停止繼電器頻繁吸合。經廠家分析為：控制纜距離太長且不是屏蔽信號線，變頻器啟動信號電源為UPS輸出后經電路板對地110v的電壓，遠距離傳輸后壓降較大，實測為60v;解決方法：變頻柜內有24v電源，加裝24v繼電器兩個，用操作柱控制繼電器，繼電器控制變頻器啟動停止，問題得以解決。
2.重催10KV 4#電容柜真空斷路器不能合閘。查看二次接線未發(fā)現(xiàn)問題，然后根據圖紙分析原因，最終確定原因為航空插頭座的4號端子線在2D(控制回路)端子排26號端子處未接線導致合閘回路不通，將此線壓入26號端子后合閘正常，次現(xiàn)象為設備出廠時存在瑕疵。
3.動力氮氣站空壓機。第一次開機一級軸振動過高;第二次開機中壓柜跳閘報故障，過流速斷高值保護跳閘;第一次開機不成功調軟啟柜限電流由270A調至285A，中壓柜參數未動。第二次開機不成功將綜保過流速斷由4倍調至4.5倍，軟啟限電流為285A不變，再次開機成功。
4.制氫原料氣壓縮機勵磁柜報旋轉整流缺相故障，晶閘管燒壞。經與勵磁柜廠家溝通得知，晶閘管燒壞的原因為：該電機啟動方式為變頻軟啟動器，在啟動過程中會產生高次諧波，諧波通過轉子感應給勵磁機，啟動電流越大諧波越高，勵磁
機在啟動過程中雖然還未投入，但勵磁機中的整流裝置始終是接在轉子繞組的，所以較大的感應電流和諧波會對勵磁機的整流器造成反向擊穿，從而也會影響電機啟動電流不平衡，電動機會產生共振;當啟動結束轉旁路全壓運行后，因整流模塊的損壞會造成旋轉整流缺相故障，電流忽高忽低，功率因數忽高忽低。廠家來技術員更換晶閘管后試機正常。
5.氮氣站空壓機中電萬能表燒壞。查找故障為二次接線問題，B相互感器設計應串聯(lián)現(xiàn)場操作柱電流表，因現(xiàn)場為控制柜無電流表，高壓饋線柜未將互感器輸出短路，導致B相開路，使電流增大，導致多功能表燒壞;廠家已處理更換新表。
6.主風機在變頻器啟動過程中現(xiàn)場操作柱不能停機，在與廠家溝通后后，廠家在程序上進行調整，實現(xiàn)主風機在變頻啟動過程中操作柱也能停機;
7.重催主風機。在裝置操作工調節(jié)靜葉角度時超電流造成富海變813開關跳閘，經檢查主風機配電室綜保裝置參數設置不合理，導致配電室內綜保裝置未動作，車間領導高度重視，與班組人員共同分析參數設置的合理性，共同找出關鍵節(jié)點，重新對主風機綜保裝置參數設定;再次開機后運行正常。
8.重催低壓變頻器(艾默生)達不到容量要求。部分變頻器加負載到額定的電流的70%時變頻器報過載跳閘，調節(jié)參數后無效，通過仔細核對變頻器參數，并與其它正常的.變頻器做比較，發(fā)現(xiàn)變頻器容量設置偏小，部分變頻器參數項(F82組)設置與變頻器外殼銘牌上標注的額定容量、額定電流不符，但此變頻器參數項(F82組)只有廠家能夠修改，用戶無權限，于是聯(lián)系項目部找廠家到廠，將參數改為與電動機相匹配的參數后，試機正常。
9.動力涼水塔風機、重催鼓風機、重催中壓水泵高壓變頻器不能控制頻率，通過與廠家溝通，判斷為二次線路問題，廠家技術員到廠后協(xié)助其檢查接線，最終發(fā)現(xiàn)信號線接錯位置，調整后試機正常。
10.裝置部分低壓電機開機后閥門開度幾個絲后超電流，針對這種情況，分析原因為設計上泵的介質為比重較輕的油品，抽水會使負荷加重，于是班組與裝置溝通協(xié)調，每開一臺機泵現(xiàn)場都有電工在場，室內人員及時測量電流，使電流控制在額定電流范圍內。
七、問題與不足
1、情感觀念過重。
在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作，但是當時并未造成直接經濟損失也沒有發(fā)生安全事故，以至礙于情面大多只是口頭批評，而沒有采取嚴肅認真的態(tài)度。現(xiàn)在想來，安全隱患和違規(guī)操作是重中之重;。因此在今后的工作中，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的，定要嚴肅處理。
2、立足現(xiàn)有條件創(chuàng)新觀念有待提高。
以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決，未能意識到去體諒公司和領導的難處�，F(xiàn)如今工作的環(huán)境和條件已相當優(yōu)越，公司也是在逐步的成長壯大完善過程中，今后定要立足現(xiàn)有優(yōu)勢，發(fā)揮集體智慧力量，協(xié)助做好工作。
3、傳達和落實公司精神任務，態(tài)度不夠堅決。
總是考慮到個人利益和自己的小算盤，對公司和上級賦予的任務未能貫徹到底。在以后的工作中堅決提高執(zhí)行力，提升思想觀念認識水平。
4、人員調配不夠合理
在人員的安排方面，調配不夠合理有時出現(xiàn)兩三個人干活，周圍一圈人在看的情況，既浪費人力又影響工作效率。
5、人員搭配方面存在問題
新員工較多，有時在工作中存在人員不夠用的情況，就造成了人員搭配不合理的現(xiàn)象，既影響了工作效率，又有可能引起情緒上的波動影響工作，在以后的工作中要杜絕這種情況的發(fā)生。
6、對員工情緒方面關注不夠
因“兩評級一評價”工作時間緊任務重，安排工作和工作中可能會帶有急躁情緒，員工出現(xiàn)負面影響，未能及時關注，反而影響了工作效率，所以以后的工作中要加以改正，及時關注員工的各種情緒。及時溝通及時了解，是大家在一個祥和向上的氣氛中去工作。
八、20XX年工作計劃
1、強化形象，提高自身素質。 為做好本職工作，我堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。班長的工作大多是協(xié)調工作，搞好保障，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉自身努力提高本職業(yè)務水平。經過半年的學習和鍛煉，我在工作上取得一定的進步，利用積極工作汲取經驗的同時，細心學習他人長處，
改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高。
2、嚴于律已，不斷加強作風。
20XX年將對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作方式方法。
3、強化職能，做好服務工作。 工作中，注重把握根本，努力提高電工工種服務水平。電工工種、班組人員少，工作量大，這就需要我們團結協(xié)作。今后，不管遇到多大的困難，我們都積極配合，心都能往一處想，勁都往一處使，不計得失，把工作圓滿完成。
4、深入精細化管理。
從小事著手，引導班組人員嚴格執(zhí)行、堅決落實，以點帶面帶動班組全面工作;當好車間主任助手，配合搞好生產車間電氣維修工作。
5、以人為本理性管理。
班組成員多，年齡距離大，性格差異尤為明顯;以后定要結合班前、后會議，引導班組成員思維認識，提高思想覺悟;以端正的工作態(tài)度為中心線，以多元化性格特點為創(chuàng)新思路，達到共同努力、共同提高。
6、以節(jié)流為導向。 作為富海人，有必要竭力為公司的成長發(fā)展做出貢獻，樹立“以公司為家”的思想觀念，竭盡所能為大家庭節(jié)約成本，協(xié)助領導努力提高維修車間工作效率。 總之，在以后的工作中還需再接再厲發(fā)揚了諾盡職守，不怕苦累，不計得失，緊密配合，積極進取，為我們維修車間的建設貢獻自己微薄的力量。
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