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個人年終總結(jié)不足與改進(精選25篇)
伴隨著新年鐘聲的臨近,一年的工作又將告一段落,很快就要開展下一年的工作了,肯定感想頗多吧,現(xiàn)在的你想必不是在做年終總結(jié),就是在準備做年終總結(jié)吧?墒堑降自趺磳懖拍芤痤I(lǐng)導的關(guān)注和重視呢?下面是小編收集整理的個人年終總結(jié)不足與改進,僅供參考,大家一起來看看吧。
個人年終總結(jié)不足與改進 1
從20xx年3月6號來到我們分局上班到現(xiàn)在已經(jīng)一年多的時間了,這幾天,我深刻思索,總結(jié)了我這一年多來的工作,有成績也有不足,現(xiàn)主要針對自身存在的不足,問題加以剖析,并引以為戒,在以后的工作中加以改進。
一、存在問題的具體表現(xiàn)和產(chǎn)生問題的原因分析
1、政治理論學習的自覺性不強,運用理論去指導實際工作不夠。
具體表現(xiàn)為:一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加市局機關(guān)和分局集中學習外,平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫,學習中集中通讀文章、聽輔導報告,看報紙和電視新聞較多,認真坐下來研究原著少,雖然在學習中有時也寫一些心得筆記,但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。三是理論聯(lián)系實際,運用理論去指導工作上有差距,缺乏運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,不善于從政治的角度來觀察、分析問題,缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面,未看本質(zhì),對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性。如在看待社會上一些腐敗現(xiàn)象時,每當看到報刊、電視等新聞媒體在做報道一些掌握實權(quán)的領(lǐng)導貪污、腐敗時,只是在看的時候激動、憤慨,看完后,所有的激動也就灰飛煙滅了,沒有一種切膚之痛的感覺。四是由于政治理論學習不夠,表現(xiàn)在理想信念上,雖然也有堅定的信念和信心,但是只限于口頭上,缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起,從自身做起的具體行動意識。
分析原因:平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有深刻認識其思想的精髓,對鄧小平理論的精神實質(zhì)和“三個代表”重要思想理解的不深,不透。自覺學習的主動性不夠,認為政治理論學習是虛的東西,沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦,堅定信念,凈化心靈,指揮行動的重要法寶。
2、專業(yè)業(yè)務知識掌握得不深不全,工作業(yè)務能力有待進一步加強。具體表現(xiàn)為:一是雖然有時候也學習些業(yè)務專業(yè)知識,但有些實用主義的思想,急用先學,存在時緊時松的現(xiàn)象,造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng),不全面,不廣泛,不深刻。二是在專業(yè)業(yè)務知識方面,對質(zhì)監(jiān)領(lǐng)域很專業(yè)的業(yè)務知識知之甚少。三是在工作中缺乏新思維,對發(fā)展中存在的問題認識不夠準確,把握不住發(fā)展的`必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾,有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住問題的實質(zhì)和根本。
分析原因:說明自己在鉆研業(yè)務上有惰性,還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,缺乏深學苦讀的恒心忍勁,缺乏市場意識,開放意識,創(chuàng)新意識,缺乏把鉆研業(yè)務當作一種責任、一種境界的自覺行動。缺乏掌握先進的知識也是發(fā)揮先進性具體表現(xiàn)的思想認識。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想,對質(zhì)監(jiān)工作是一個專業(yè)性、政策性很強的工作,它涉及到法律法規(guī)和比較系統(tǒng)比較廣泛的專業(yè)知識,為市場為現(xiàn)代化的企業(yè)服務,更需要有極高的準確性,需要有較深的專業(yè)業(yè)務知識和豐富的相關(guān)知識等認識不足,重視不夠,學習不夠。
3、敬業(yè)精神尚可,但工作主動性不足。
具體表現(xiàn)為:以前是在學校,還能多些學習和鉆研,現(xiàn)在工作這段時間,卻漸漸發(fā)現(xiàn)學習精神,鉆研精神少了不少,多了些因循守舊,按部就班,墨守成規(guī)的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是對工作只限于聽領(lǐng)導的安排,而在具體工作中如何結(jié)合工作實際進行開拓創(chuàng)新,沒有自己的工作創(chuàng)新思路。
分析原因:就是責任心,責任意識不夠強。認為自己經(jīng)驗不足,怕把事情辦壞,或者也惰于思考,致使工作有時不夠深入,滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務,滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。應該說,我也是一個有抱負的人。這種抱負不是追求政治仕途,而是對所忠愛事業(yè)的追求和奉獻。盡管自己年齡不算大,在質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作時間不是很長,但在接觸了質(zhì)監(jiān)的實際工作和身邊的一些人和事,我為之也激動和興奮過,也想象他們一樣做出一些成績來,但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)不知不覺的奮斗的激情已經(jīng)麻木了,工作安于現(xiàn)狀,對工作的鉆研精神和在新的工作崗位爭強好勝的激情少些了。因而,在實際工作中,少了幾分拼搏多了幾分安逸。
4、與同志之間的相互交流、溝通不夠。
具體表現(xiàn)為:一是在工作上有時候同事之間相互溝通不夠,相互不甚了解各自所做工作的具體情況,或者是了解不多。二是在生活小事上,好認死理,愛鉆牛角尖,使個別同志認為自己不好接觸。分析原因:就是自己思想不夠成熟,遇事欠考慮,為人做事不講究方式方法。平時了解關(guān)心同志做的不夠,存在自以為是的思想認識,而忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通。
二、整改措施和今后努力的方向
通過“呵護質(zhì)監(jiān),從我做起活動”的學習,要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足,要嚴格要求自己,審視自己,規(guī)范自己。
一是要樹立刻苦學習的精神,努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒,只有勤奮學習,才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通公務員來說,就是要堅定正確的理想和信念,堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀,任何時候都不動搖,并在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作上,就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到局領(lǐng)導的總體安排部署上,全局經(jīng)濟改革和發(fā)展的進程中來,堅定不移地貫徹執(zhí)行局黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策,立足本職崗位,為發(fā)展質(zhì)監(jiān)工作作出應有的貢獻。同時嚴格遵守各項紀律和國家的法律法規(guī)。要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論,要與實際緊密地結(jié)合起來,克服“兩張皮”的現(xiàn)象,要以我國改革開放和現(xiàn)代化建設的實際問題、以我局改革發(fā)展中顯現(xiàn)的突出問題為中心,著眼于馬克思主義的運用,著眼于對實際問題的理論思考,著眼于新的實踐與發(fā)展,做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一,在改造主觀世界的同時,改造客觀世界。
二是要不斷掌握社會科學知識和自然科學知識,特別是要掌握從事質(zhì)監(jiān)工作需要的業(yè)務知識和業(yè)務技能,不斷改進工作手段和工作方式,提高工作質(zhì)量。要積極鉆研業(yè)務知識,不斷增強新形勢下做好質(zhì)監(jiān)工作的實際能力,尤其是要對法規(guī)條文、國家的法律知識和系統(tǒng)專業(yè)知識多學一些,在查辦案件上不斷提高自己的工作能力,增強工作的自覺性和主動性,努力做好自己的本職工作,切實提高為人民服務的本領(lǐng)。
三是要堅持原則,勇于批評和自我批評,敢于同不良現(xiàn)象和行為作斗爭,牢記“兩個務必”,勤儉節(jié)約,艱苦奮斗,廉潔奉公,助人為樂,自覺抵制資產(chǎn)階級極端的利已主義思想和腐朽的拜金主義思想的侵蝕,在大是大非問題上經(jīng)得起考驗。同時要在日常的工作和生活中多與同志們交流,多溝通,多關(guān)心同志。要嚴于律已,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律已之心;要寬以待人,常為多予之舉,常系天下之憂,常做寬容之事。
個人年終總結(jié)不足與改進 2
個人存在的缺點及問題
工作有成績,也存在不足。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點,今后要認真總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,把工作干好。
1、還需加強自身學習,提高自身能力。雖然有相關(guān)工作經(jīng)驗,但真正從事項目編制及咨詢工作的時間并不長,還需要結(jié)合自身經(jīng)驗尋找工作中的短板,盡快讓自己在工作中成長起來。比如對政策法規(guī)的學習還需加強,在專業(yè)技能方面還需不斷提升。
2、加強溝通。在和業(yè)主溝通方面,還需加強。提升自身的服務意識、溝通意識,加強合作與服務。在和同事之間也需要進一步溝通、協(xié)作。我能做到坦誠、寬容和信任,但在溝通方面還有些欠缺,有效溝通可以消除誤會,增進了解融洽關(guān)系,保證工作質(zhì)量,提高工作效率,工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的,以后工作中要與領(lǐng)導與同事加強溝通。
對以后的計劃和期望
1、努力做好本職工作。這半年來,工作基本順利完成,有收獲也有不足,通過反省和總結(jié),在以后工作中,會盡量避免之前工作中的失誤,克服不足,在加強學習、注意溝通和合作的基礎上,力爭更高效的做好本職工作。
2、加強學習。加強自身學習,尤其是業(yè)務知識學習,改進工作方法,向周圍同事學習,不斷提高自身素質(zhì)。業(yè)余時間,努力進行咨詢工程師職業(yè)資格考試復習,爭取盡快拿到咨詢工程師證書。
3、進一步提升團隊意識、加強溝通。有效溝通可以消除誤會,增進了解,融洽關(guān)系,增強合作,保證工作質(zhì)量,提高工作效率,工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的.,以后工作中要與領(lǐng)導與同事、業(yè)主加強溝通。
最后還是感謝,感謝領(lǐng)導和同事的支持和幫助,在今后的工作中,我要不斷學習和積累經(jīng)驗,做好溝通協(xié)調(diào)合作,盡職盡責地做好、配合好各項工作!
個人年終總結(jié)不足與改進 3
存在問題
一年來,雖然能按時按照領(lǐng)導的要求完成各項工作,但也存在一些不足,主要表現(xiàn)在:
1、綜合協(xié)調(diào)能力方面欠佳,遇到問題容易急躁,處理問題不夠冷靜,不能及時抓住領(lǐng)導給予的提升機會。
2、行政工作事多面廣,有時考慮問題。
3、物業(yè)理論知識水平欠缺。
今后努力方向
1、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎平臺作用,發(fā)揮部門團隊的合力,重點做好各部門、項目部的后勤保障的`服務職能,繼續(xù)加強對各部門、項目部的.聯(lián)系,創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡。
2、提升個人綜合素質(zhì),以適應公司的快速發(fā)展。
作為行政工作人員,要不斷的學習,“見賢思齊,見不賢而內(nèi)自省”。同時,還需必須要有強烈的時效觀念、意識,求真務實的工作作風。
公司是我家,發(fā)展靠大家,我渴望公司的成功壯大,所以盡力在自身的崗位上做實、做好,與公司一起成長、成功。
個人年終總結(jié)不足與改進 4
工作不足:
總結(jié)20xx年全年的工作,仍然有很多不足之處:
1、營業(yè)員的綜合素質(zhì)有待提高,營業(yè)中心本年度人員更換較頻繁,新營業(yè)員占中心營業(yè)人員總數(shù)的1/3,一些營業(yè)員前臺經(jīng)驗不豐富,導致個別案例處理不當導致投訴,仍須繼續(xù)加強培訓工作,提高營業(yè)中心整體綜合素質(zhì)。
2、對于營銷渠道尤其是代辦點、代辦員的業(yè)務管理仍處于初步摸索階段,在管理工作中仍有許多問題須在以后的工作中逐步積累經(jīng)驗,改善不足。
改進措施:
1、繼續(xù)加強業(yè)務培訓和考核,結(jié)合實際技能操作,對公司一些新業(yè)務及時上傳下達,隨時學習并掌握,要求營業(yè)員個個業(yè)務過關(guān)。
2、同時加強服務考核力度,定期進行服務培訓和總結(jié),使中心區(qū)的營業(yè)窗口服務規(guī)范化、體系化、流程化,達到令更多的用戶滿意。
3、繼續(xù)開展營業(yè)廳內(nèi)營銷工作,啟動“金嘴巴工程”,增加營業(yè)員的營銷意識,使公司一有新業(yè)務推出,每位營業(yè)員都能成為第一個營銷員和第一位業(yè)務受理員,達到企業(yè)增收的目的'。
4、提高營業(yè)廳整體的應變能力,豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗,采取定期分析案例、總結(jié)案例的方式,加強營業(yè)人員的學習,對于廳內(nèi)或系統(tǒng)突發(fā)事件能夠及時應變、快速處理和反饋,以達到用戶滿意的效果。
在這辭舊迎新的時刻,營業(yè)中心全體營業(yè)人員有充分的信心迎接20xx年新一年度的到來,我們會加倍努力將營業(yè)中心的工作更上一個新的臺階。
個人年終總結(jié)不足與改進 5
20xx年工作全面展開,預示著我們今年的工作仍將充滿著挑戰(zhàn)。為此,我們有必要對過去的工作認真總結(jié),保持清醒認識,并著手準備應對今年我們將面對的新形勢和新問題,下面我對經(jīng)營部的工作進行總結(jié)、匯報并提出xx年工作設想和要求,不妥之處,請大家指正。
不足之處
以上成績的取得,是基于全體員工共同努力的結(jié)果,對個人而言也是有一定的進步,同時在一些方面還是存在許多不足,在今后工作中要加以改進。
(一)員工隊伍素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展要求,全面掌控能力不夠,創(chuàng)造性工作辦法不多,信息渠道不夠暢通且滯后,從精細化管理要效益的格局還沒有形成。
(二)加強員工考核、要做到讓員工感受到做錯的'每一件事情都和自己的切身利益息息相關(guān),做的.好要受到獎賞,做錯事必受罰,做到獎罰分明。不足之處還有很多,只有發(fā)現(xiàn)不足,才能著手改善,在成績面前不沾沾自喜,同樣在面臨不足或缺點也不妥協(xié),看到成績是對自己工作的肯定并滿懷信心,認清不足是希望做的更好。
20xx年工作改進
目前,混凝土行業(yè)的競爭趨于白熱化,面臨惡性競爭,市場壓力對我們而言是個及其嚴峻的考驗,在市場商砼價格基本一致的情況下,只有挖掘內(nèi)部管理,提高生產(chǎn)效率,降低成本,才能為企業(yè)創(chuàng)造利潤,才能使企業(yè)立于不敗之地。
(一)加強生產(chǎn)調(diào)度上的安排。
(二)繼續(xù)執(zhí)行強化部門專業(yè)化管理。
(三)加強對攪拌生產(chǎn)線的計量管理。
(四)嚴格執(zhí)行采購制度,加強材料入庫管理。
(五)加大對現(xiàn)場文明的整治,評價一個企業(yè)的優(yōu)劣,做好的辦法是讓客戶做出客觀的評論,客戶對我們供應及時滿意的同時,會看到我們的混凝土質(zhì)量,員工的勞動積極性和形象、安全措施落實情況等等都會一一記在心里,這些都要求我們時刻要維護企業(yè)的形象。
“雄關(guān)慢道真如鐵,而今邁步從頭越”,從公司建立時的起步艱難,我們逐步走向成功,金融危機阻擋不了我們前進的步伐,相信在公司領(lǐng)導的代領(lǐng)下,我們有能力應對市場白熱化的競爭,我相信最終勝利將是我們。
個人年終總結(jié)不足與改進 6
本人20xx年進xxx銀行。在這段學習和工作的日子里,我收獲頗多。接近年終歲尾,在此我將本人今年的工作總結(jié)如下:
一、存在不足
進入建設銀行以來,面對新的環(huán)境與工作,我一直在積極主動地去適應,但是剛剛開始接觸銀行業(yè)務,在很多方面我還存在不足。首先,柜臺操作不夠熟練,還不能在辦理業(yè)務中完全做到得心應手。其次,對本行金融產(chǎn)品和業(yè)務知識還不夠熟悉,為客戶提供咨詢服務的準備不足。另外,從業(yè)時間太短,金融知識相對缺乏。
作為一名銀行新員工,到今天已經(jīng)入行快5個月,雖然還是在試用期,但在工作崗位上我嚴格要求自己像正式員工看齊,工作過程中和同事之間互相幫助,遇到不熟悉的業(yè)務積極向同事們學習,并認真記錄下來;在柜臺操作過程中我嚴格按照對私柜臺操作規(guī)程的要求進行操作,在業(yè)務辦理過程中做到“唱收唱付”,做好舉手服務、微笑服務、來有迎聲、走有送聲,對于客戶的問題要求自己給出一個令客戶滿意的答復,始終把客戶的滿意放在第一位;在結(jié)賬后,和同事之間交換檢查一天的.票子,發(fā)現(xiàn)錯誤及時改正,減少差錯;下班后,對自己一天所接觸到的新業(yè)務進行復習,并學習一些特色業(yè)務,如西聯(lián)匯款、境外電匯、環(huán)球匯票等。
通過不斷的學習相信自己能夠在短期內(nèi)成為一名優(yōu)秀的儲蓄柜員,全面的掌握儲蓄柜臺知識,技能上也要更熟練,不斷加快自己辦業(yè)務的速度,使自己的業(yè)務量不斷提升;加強自己在理財、金融、個貸、對公等方面理論的學習,為自己的進一步的工作奠定扎實的基礎;和同事之間建立更默契的配合,把和平支行的發(fā)展作為大家共同的目標。相信通過自己的努力,我能夠成為和平支行最優(yōu)秀的員工之一。
二、下一步努力方向
今天的不足,是今后工作中完善自己的努力方向,我要堅持磨練自己,做到以下幾點:
1、加強操作技能練習,熟練掌握前臺各類業(yè)務操作方法;
2、深入學習金融知識和行內(nèi)業(yè)務規(guī)范,盡快提高自身能力;
3、增強團隊意識,互幫互助,與同事友好相處。
4、認真負責,勤奮工作。
匆匆一年過去,在建設銀行的工作忙碌而充實。回顧過去,我深深的感謝給予我指導、幫助甚至批評的人,是他們讓我在錯誤中吸取教訓,不斷成長。未來的一年,我將以昂揚的斗志和積極的態(tài)度去面對工作中的挑戰(zhàn),盡職盡責,為自己進一步的發(fā)展奠定扎實的基礎,為建設銀行的輝煌做出更大的貢獻。
個人年終總結(jié)不足與改進 7
存在問題及原因分析:
1、思想解放程度不夠。存在著理想信念方面,存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠,心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠,積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養(yǎng)放在完善自己的高度,沒有自覺和系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論,導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠,從而使思想水平在較低層次徘徊,看待問題、分析問題,解決問題能力明顯不夠。
2、學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學,系統(tǒng)的學習專業(yè)知識理論。對新知識,新技術(shù)的學習不足,沒有沉下心認真的學習,對專業(yè)知識一知半解。有時放松對自己的要求和標準,滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實,存在急于求進的情況,接到工作首先想到的是盡快完成,而不是做到做好。
3、不成熟、不穩(wěn)重。做事走馬觀花不認真不細致。主要表現(xiàn)在工作方法簡單,只安于表面,處理事情方法比較簡單,缺少靈活性,對問題深層次思考不夠,對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意,在平時的工作忽略小節(jié),而小節(jié)往往導致事故的`發(fā)生,小節(jié)是事故的到火點,在今后的工作中我會認真從小節(jié)入手,以仔細的態(tài)度對每一件事。
今后努力方向及整改措施:
充分發(fā)揮自己的積極性、主動性、創(chuàng)造性,主動承擔組織上交給的任務。不斷創(chuàng)新工作方法,不斷加強政治理論學習和業(yè)務學習,強化責任意識和主人翁意識,提高工作效率。
個人年終總結(jié)不足與改進 8
在20XX年的這一年度中,我繼續(xù)擔任公司的出納一職,主要負責出納工作。現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下:
工作中存在的問題以及整改措施:
。ㄒ唬┍韭毠ぷ魃匣咀龅搅苏J真負責,但也出現(xiàn)了一些疏忽,對此我進行了深刻的自我批評與檢討。財務工作首先需要謹慎,要嚴格按照公司的財務規(guī)章制度辦事,每付出去的一筆款項不僅需要各位領(lǐng)導的監(jiān)督,更需要我們財務人員的謹慎,金額過大時就算手續(xù)齊全也應當再次向領(lǐng)導確認。但是我在這一點上確實存有失誤,今后定當時刻警醒,提醒自己嚴格按照出納的崗位職責和規(guī)范做事。
。ǘ┬枰粩嗉訌妼I(yè)學習。
對于房地產(chǎn)行業(yè)的諸多知識我還了解得不夠,身為房地產(chǎn)行業(yè)的.一名出納,更要立足于長遠的職業(yè)發(fā)展,因此了解整個房地產(chǎn)行業(yè)的情況以及房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)稅法等是非常必要的。
。ㄈ﹨⒓庸ぷ饕呀(jīng)十年有余,對于出納的工作內(nèi)容已經(jīng)基本掌握。財務工作很多時候都是重復性的工作內(nèi)容,但出納只是財務的初級,需要學習的東西還很多。要專精也要博識,這樣將來才能更好地為公司創(chuàng)造效益。
。ㄋ模┰诠ぷ髦袌F結(jié)同事,和睦相處。需要虛心向各位同事學習。在能力范圍內(nèi),幫助同事解決遇到的問題,努力與大家創(chuàng)造和諧的工作氛圍。
。ㄎ澹┊斘覀冹o下心來應該設想一下,我的今天是誰給的?如果離開了公司,我將何去何從?我的生活又將會是什么樣?所以我感導給了我重要而神圣的職位,給了我豐厚的工資待遇,也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間,除了努力用心地去工作別無回報之法。公司給了我一切,我將奉送自己的一份熱情,一份真誠,一份勤勞和一顆對公司的愛心作為回報,衷心祝愿我們的公司紅紅火火、蓬蓬勃勃、長長久久地發(fā)展、壯大!
個人年終總結(jié)不足與改進 9
一、督查工作中存在的問題
今年以來,督查局圍繞全市中心工作和重點工作,立足服務大局、提高質(zhì)效、促進落實,實行快節(jié)奏、高頻率督查,取得明顯地工作成效。當然工作中仍然存在一些不足之處,主要有以下幾點:
1、督查的深度不夠,方式方法不夠靈活。
平時在督查工作中,督查的事項較多,大多思考的是如何盡快完成任務,而對于督查資料的深層次原因、根本解決辦法思考的較少,分析的不夠,落實的不夠到位。在督查方式上,現(xiàn)場督導、座談了解比較多,調(diào)查研究、暗訪回訪比較少,持續(xù)跟蹤督導的不夠,有時對一項工作督導后,由于忙于其它工作便沒有時間過問后續(xù)結(jié)果,必須程度上影響了工作的完全落實到位。
2、督考合一有待于進一步加強。
平時的`督查與考核結(jié)合起來有利于提高督查工作的權(quán)威性,有利于調(diào)動被督查對象的積極性,增強督查的實效。但目前對于督查如何與考核有機結(jié)合起來還有待于深入研究。
3、督查的大網(wǎng)絡、大格局尚沒有建立。
近年來各鎮(zhèn)街普遍建立了督查機構(gòu),但上下聯(lián)系溝通較少,市直各部門單位明確專職督查人員的也不多,不利于全市各項工作信息的及時匯集溝通報送,在推進工作落實上也渠道不暢、效率不高。同時督查局工作面廣,督查任務多,而目前工作人員比較少,經(jīng)費和車輛也不夠用,經(jīng)常面臨人手不足、資源緊張,被動督查多、主動督查少的問題。
二、下一步工作打算
一是靈活地運用督查方式方法,促進工作落實。督查是采取多種手段推進工作落實的過程,因此將進一步注重督查與調(diào)研結(jié)合、與綜合協(xié)調(diào)結(jié)合,與提質(zhì)增效結(jié)合,注重從表象的督查到深層次分析,及時為領(lǐng)導決策帶給第一手資料。要提高督查的目的性和實效性,多進行暗訪、回訪、重復督辦,達不到目的絕不收兵,做到督查工作更加有力,更加較真。
二是要整合督查資源,建立與各鎮(zhèn)街督查機構(gòu)的常態(tài)聯(lián)系,共同促進鎮(zhèn)街工作的落實。同時推薦市直部門、單位均建立督查機構(gòu)或明確督查人員,建立起縱到底、橫到邊的督查大網(wǎng)絡格局。各級督查人員定期報送本單位重點工作進展狀況,以便于收集工作信息,及時發(fā)現(xiàn)問題,促進工作整改。
三是建立督考合一機制,督查與考核實行資源信息共享,把平時督查中發(fā)現(xiàn)的問題,作為評定考核結(jié)果的重要依據(jù),平時的督查結(jié)果與節(jié)點性的考核進行結(jié)合,避免一次性下結(jié)論的弊端。
四是要進一步提高督查人員素質(zhì),應對全市重點工作越來越多,推進難度越來越大的新形勢,需要強化督查隊伍建設,加強人員配備,加強學習培訓,努力造就一支政治上過硬、戰(zhàn)斗力強、能打硬仗,能迅速貫徹領(lǐng)導意圖的督查隊伍。
個人年終總結(jié)不足與改進 10
xxxx年度市委組織部對本人的考核評判中,存在的問題主要集中在兩點:
1.領(lǐng)導能力不足,工作魄力不夠。
2.工作思路單一,調(diào)查研究不夠細致。
一、存在的主要不足
本人對照工作、學習實際,認真排查,主要在以下三個方面存在不足:
一、學習缺乏深入性,理論水平和業(yè)務水平還在低度徘徊。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導,學習要求不嚴,學習質(zhì)量不高。雖然寫了一些學習心得體會,但大部分還是在摘抄的層面,真正感悟性、指導性文章還沒有,學習缺乏檔次,流于形式。
二、思想解放程度不夠,創(chuàng)新意識不強。習慣于按領(lǐng)導的安排和部署,機械式地開展。思想沒有完全與社會發(fā)展形成的管理合拍,致工作中手腳不能完全放開,在團結(jié)等因素的左右下,在推動工作中,存在著萎縮心理。
三、工作缺乏深入研究和細致,不能積極全面掌握相關(guān)工作規(guī)定、內(nèi)容、方法等,工作中時而出現(xiàn)盲目和被動。
存在上述不足,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素影響。深刻剖析產(chǎn)生這些問題的思想根源,概括起來主要是:黨性修養(yǎng)不到位,科學發(fā)展觀的內(nèi)涵理解不透徹,業(yè)務素質(zhì)不到家,學習不重視,領(lǐng)導和駕馭工作能力還不強、水平還不高,大刀闊斧地開展工作的魄力不足。
二、今后打算
本人初步排查出了存在的突出問題,決心在今后的工作中加大整改力度,重點從以下幾方面入手。
一是加強黨性修養(yǎng),堅定理想信念。加強學習,爭當學習型領(lǐng)導,在學習和實踐中,加強黨性鍛煉。認真學習理論知識,學習政治理論和黨的路線方針政策,自覺地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦,堅定共產(chǎn)主義的`遠大理想和社會主義信念,認真改造主觀世界,提高思想境界和道德修養(yǎng)。根據(jù)自己分管的工作,有針對性地學習研究,力求學得深一些、學得透一些,增強學習效果,理論聯(lián)系實際,進一步提高自己的理論水平、拓寬自己的知識面,增強自己在科學判斷形勢、應對復雜局面、總攬全局等方面的能力。
二是增強創(chuàng)新意識,大膽解放思想。從事務中解放出來,用更多的時間研究新問題,立足現(xiàn)實,著眼長遠,研究考慮前瞻性工作思路,加強調(diào)查研究細致化、日常工作管理常規(guī)化、宣傳教育先行化的總體工作思路,按照市委、市政府確定的目標思路,進一步服務好開發(fā)區(qū)。
三是牢記服務宗旨,強化服務意識,樹立公仆形象。認真落實全心全意為企業(yè)服務的宗旨,密切聯(lián)系企業(yè),盡最大努力協(xié)助解決企業(yè)建設生產(chǎn)中存在的困難,促進開發(fā)區(qū)的發(fā)展再上新臺階。
四是進一步改進作風,不斷提高工作效率。根據(jù)分工負責、團結(jié)協(xié)作的要求,把時間和精力放在重抓落實上,形成有思考、有布置、有檢查、有落實的良好風氣。集中力量加強管理,不斷提高工作效率。
五是立足本職工作,開拓創(chuàng)新。作為新任領(lǐng)導干部,堅決破除影響工作發(fā)展的阻力,樹立從做好自己的本職工作開始,從全心全意為人民服務做起的意識,以人民滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量自己地位的標志。把準確領(lǐng)會上級指示和意圖與準確掌握我區(qū)實際和準確定位自己角色職責緊密結(jié)合起來,求真務實,統(tǒng)籌兼顧,銳意進取,努力開創(chuàng)工作新局面。
我相信,有上級黨委的正確領(lǐng)導和黨組織、同志們對我的幫助和支持,我一定能更好的完成工作。
個人年終總結(jié)不足與改進 11
通過學習文件和領(lǐng)導講話精神,結(jié)合工作實際比照自查,我對個人進行了仔細剖析,深刻感受到自己在學習、工作、生活中還存在許多問題與不足,現(xiàn)對自己在思想、政治、工作等方面存在的缺點和不足提出如下整改措施。
一、個人存在問題和不足
1、對黨的理論學問學習不夠,不深。在理論學習上存在浮燥心情,在學習內(nèi)容上,認為沒有業(yè)務學問更好用。在學習的方式上,理論聯(lián)系實際還不夠,不能融會貫穿到真正的在干中學和學中干。
2、在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上,有時習慣于憑經(jīng)平常閱歷考慮問題,大膽探究的方式方法比較少。
3、工作作風有時不夠扎實、不夠深化、處理問題有時有時還存在不妥之處,工作中還缺乏足夠的主動性、主動性、創(chuàng)建性。自我思想有時還存在。
二、依據(jù)以上的不足之處,提出下一步的整改措施:
1、努力強化學習,不斷提高思想境界,全面提升自身素養(yǎng)。自己越來越留意到在當今這個與時俱進、學問與信息不斷更新的.社會里,學習是提高自身素養(yǎng)的第一要務,充分相識到,在當前形式和環(huán)境中,只有不斷的學習,才能不被這個社會所淘汰,這不但要學習應具備的相關(guān)業(yè)務學問和政治理論學問,還要學習更多的學問,目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題,還要強服務意識和責隨意識,努力做一個有德有才的大家認可的機關(guān)人員,做一個高素養(yǎng)的人。
2、不斷提高和變更工作思路,增加創(chuàng)新意識,提高工作水平。我現(xiàn)在從事的工作,會面臨很多新問題,新沖突和新內(nèi)容,這就要求我們要不斷地更新學問,豐富自己的工作技能和實踐能力的同時要擅長在工作中開拓創(chuàng)新,提出新的思路和新見解,這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。
3、要在工作中埋頭苦干,求真務實,提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作,模范地履行一個機關(guān)干部的職責。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神,不遺余力把工作做好。在工作中克服華而不實,飄浮虛榮的工作作風,在工作中不講條件,“埋頭苦干、少說多做”,把每一項工作做實做細做好,全面提高素養(yǎng)。工作中還要深化實際,了解實際狀況,做到心中有數(shù);說實話,辦實事,不做表面文章,不搞形式主義。把心思用在詳細工作上,把精力放在詳細干事上。常常反思自己,做到常學,常思,常用?傊獙崒嵲谠谧鋈、高效率做事。
總之,今后我將在局領(lǐng)導和同事們的幫助支持下,進一步提高思想相識,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。遇到問題多看多問多想,多向四周的同事請教;要用開拓創(chuàng)新,主動進取,敏捷運用合理的方法和措施來開展工作,處理問題,把工作實力提高到一個新的水平。
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存在問題及原因分析:
一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面,存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多,按部就班,遇到實際問題時不敢闖,不敢試。
二是把握機遇能力不強。突出表現(xiàn)在思維層次低,運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差,更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光,反應不敏銳,把握機遇能力差,應對醫(yī)患關(guān)系,護患關(guān)系,醫(yī)療質(zhì)量,醫(yī)德醫(yī)風等具體問題,以及在人才建設,學科帶頭人缺少有效的措施和辦法。
三是改革創(chuàng)新意識不濃,主動性工作能力不強。存在深入基層不夠,工作不深入、了解不夠,解決問題不及時問題。表現(xiàn)在開展工作墨守陳規(guī),執(zhí)行政策經(jīng)驗化、教條化,缺乏靈活性,不善于結(jié)合醫(yī)院及自身工作實際創(chuàng)造性地工作。對實習生、研究生、進修生的工作、生活關(guān)心不夠,他們對學習等活動積極性不高。
改進措施:
1、加強學習,切實解決認識不足、辦法不多的問題。
將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面;堅持統(tǒng)籌兼顧,正確處理好開展深入學習實踐_活動與做好當前各項工作的關(guān)系。把開展學習實踐活動作為推動自己工作的重要動力,努力做到兩不誤、兩促進。
2、加強作風建設。
把工作重點放在如何正確處理醫(yī)患關(guān)系、護患關(guān)系和醫(yī)療技術(shù)服務等方面的探索與改進,努力加強在嚴格執(zhí)行首問負責制、辦結(jié)制和責任追究制行政管理,千方百計提高行政效率,切實做好新技術(shù)、新業(yè)務的技術(shù)管理工作,爭取在減少醫(yī)療糾紛、保障醫(yī)療安全方面有新的突破,做到讓服務對象滿意、讓群眾滿意、讓領(lǐng)導滿意。
3、努力促進加快學科建設的.步伐,堅持以人為本,重視人才。
充分的發(fā)揮現(xiàn)有骨干主觀能動性,充分調(diào)動年輕醫(yī)務人員的努力學習及工作的積極性,加強科室團隊協(xié)作精神、奉獻精神和甘當人梯的精神。提高醫(yī)療質(zhì)量,更好地為群眾服務。
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一、個人工作中存在的缺乏:
1、存在懶惰思想,心浮氣躁,不善開動腦筋;
2、執(zhí)行公司安排照抄照搬,不會舉一反三;
3、匯報,處理問題,未能做到舉一反三的解決問題,有時未能從根本上解決問題;
4、工作不認真,老是走神,開小差;
5,工作上有拖拉現(xiàn)象,有時候以考慮不周為由導致局部事情施行和執(zhí)行時間推后和延遲;
6、工作形式化,太過于片面。有時只是為了應付而準備;
7、工作上自我滿足,缺乏開拓和主動精神,創(chuàng)新缺乏;處理問題有時考慮得還不夠周到,想得多,行動中理論得少;
8、工作中總習慣從害處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力;
9、不愛溝通,遇到問題很少主動去和同事或指導溝通;
10、沖勁有余,堅持缺乏;
11、對公司的規(guī)章制度沒有嚴格遵守,放松了對自己的要求和標準。
二、改良措施:
1、從思想上去除懶的根源,強化自己的責任意識,改變工作觀念。是不是工作觀念上有問題,是不是有混的意思。杜絕“當一天和尚,撞一天鐘〞的思想;
2、不斷學習,不斷開拓工作思路,敢于打破舊形式,改變一些習以為常的東西,不僅自己要做,且要帶動公司的`每個人不斷創(chuàng)新,擅長開動腦筋,把每項工作,活動落到實處;
3,工作中,積極主動的向指導請教遇到的問題,并多與同事們進展溝通,學習他們處理實際問題的方法及工作經(jīng)歷。通過多學、多問、多想來不斷進步自己的實際工作才能;
4,日常工作中認真做好工作方案,考慮周全,并嚴格按方案執(zhí)行,養(yǎng)成及時行動的習慣,進步工作效率和質(zhì)量。
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一、個人及工作中存在的不足:
1、個人存在懶惰思想,心浮氣躁,不善開動腦筋,貫徹上級精神照抄照搬,不會舉一反三;
2、工作思路不對,缺乏創(chuàng)新意識;
3、走動式管理存在走馬觀花,水過地皮濕,未能做到舉一反三的解決問題,從根本上解決問題;
二、改進措施:
1、從思想上清除懶的根源,強化自己的責任意識、強化“無功便是過,不進就是退,平庸即是錯”的責任意識,每天深入現(xiàn)場不少于4小時,每月堅持業(yè)務知識學習不少于3000字;
2、通過理論學習,不斷開拓工作思路,敢于打破舊模式,改變一些習以為常的.東西,不僅自己要做,且要帶動車間的每個人不斷創(chuàng)新,善于開動腦筋,把五小活動落到實處;
3、堅持走動式管理,每天檢查發(fā)現(xiàn)問題不少于4條,并督促落實解決,對未及時整改的問題及責任人堅決進行考核;
4、做好三基工作,切實把安全標準化、無泄漏工廠、清潔文明工廠等實施方案落實并應用到工作中。
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通過近一段時間的工作,反省自身,還存在許多不足和缺點,現(xiàn)將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結(jié)如下:
1、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高,事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經(jīng)驗的積累,在業(yè)務水平上有了一定的提高,但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,工作中爭強當先的意識不強。
2、工作上滿足于正常化,缺乏開拓和主動精神,有時心浮氣躁,急于求成平穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到,心中想得多,行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習,但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。
3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā),對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領(lǐng)導要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況,還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:
1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面,加強自己對理論知識的應用,在日常工作中,遇問題多查閱文獻,熟悉相關(guān)知識,從而提高自己解決實際問題的能力。
2、在思想工作方面,深化學習,努力提高自己的思想理論水平,加強自己的`事業(yè)心和責任感,用新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提高駕馭工作的能力,并堅持理論聯(lián)系實際,注重學以致用。
3、在實際工作中,要更加積極主動的向領(lǐng)導請教遇到的問題,并多與同事們進行溝通,學習他們處理實際問題的方法及工作經(jīng)驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。
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一、工作中的不足
1、在工作中只是注重自己業(yè)務能力的提高。在平時的工作中,只是想著要盡快提高自己的業(yè)務能力。只是想著一門心思的學業(yè)務。忽視了與公司內(nèi)部人員建立更加良好的關(guān)系。使得與同事產(chǎn)生了隔閡,彼此之間缺少溝通。互相沒有深入的了解,沒有建立起很好的關(guān)系。從而使得有時在工作中與每個部門沒有很好的配合,同時也產(chǎn)生了被動。
2、在工作中沒有很好的講究方式方法。在平時的工作中,包括在與客戶談判、聊天時候,只是想著要將工作盡快、順利的完成。沒有考慮,在工作中也要講究方式方法,做事情,不能偏激,不能只是一味的'盯著工作,這樣做會事與原違。不能不講究方法、講究策略。
二、需要改進的地方
對于自己存在的以上兩點問題,結(jié)合自身的實際情況,以及對今后工作中需要注意的問題。通過認真的思考,制定了以下整改措施:
1、不能只是注重自己業(yè)務能力的提高。在工作中,不能只是注重提高自己的業(yè)務能力。我們整個公司就是一個團隊,公司的銷售額不單單需要我們一線業(yè)務員,還要各部門的互相配合來創(chuàng)造,因此在工作和生活中還要與公司同事多接觸、多溝通,盡快消除部門同事的隔閡,要對他們有深入的了解。從而使得有時在工作中產(chǎn)生的被動情況變?yōu)橹鲃忧闆r。
2、在工作中要講究方式方法。首先,在平時的工作中,特別是在與客戶交流,不能偏激。一定要講究方法和策略。一定要明確自己每次拜訪客戶的目的,拜訪客戶前要準備要自己所需要的資料跟拜訪客戶的主題 ;其次,在工作中會多向前輩們討教成功的經(jīng)驗,并且把合適自己的方式方法運用到自己的工作中去。
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工作中的不足
一、在領(lǐng)導和同事的幫助下,通過一年以來的工作和學習,我在辦公室文員一職的工作中盡職盡責,同時也學到了很多以前沒有學到的東西,但距離公司領(lǐng)導的要求還有不小差距,如理論水平還有待進一步的`提高,工作能力上如遇事考慮不夠周全、不夠細致等等,這些問題,我決心在今后的工作中努力加以改進和解決,使自己更好地做好本職工作,服務公司。以后的工作對我來說意味著新的`機遇與挑戰(zhàn)。
二、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
三、抓制度落實不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設,輕制度落實現(xiàn)象。
四、對各單位不同階段的工作重點掌握不夠。
五、培訓需求和培訓資源間矛盾較為突出,培訓需求迫在眉睫。
六、部門在提高執(zhí)行力方面做得還不夠,沒有有效的針對員工的。個性和工作特點進行有效的激勵和培訓。
七、規(guī)章制度的執(zhí)行上施之太軟有待加強。八管理上存在只說不管、只講不罰。
八、由于行政部工作常常繁瑣細致,每項工作主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。
改進措施
1、加強基礎管理,創(chuàng)造良好工作環(huán)境;
2、加強培訓學習,形成良好的學習氛圍,完善培訓機制;
3、認真履行職責,按照公司規(guī)定執(zhí)行監(jiān)督督促作用;
4、繼續(xù)完善規(guī)章制度:加強考勤管理,在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間,規(guī)范考勤制度;嚴格考勤制度責任的落實;加強請假制度、放行條管理,對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者,堅決予以查實并作出處理,這樣即維護考勤制度的嚴肅性,又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,進而大大改善了公司的工作作風。
5、加強統(tǒng)計、登記制度,做好日常數(shù)據(jù)的錄入,做好日常保障工作;
6、招聘方面:部門傳人員增補單;根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工,以配備各崗位。通過采取一系列切實措施,如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效。
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一、工作總結(jié)中的缺乏之處
通過近一段時間的工作,反省自身,還存在很多缺乏和缺點,現(xiàn)將近期的工作、學習中存在的缺乏和缺點簡要總結(jié)如下:
1、對于領(lǐng)導交辦的任務,辦事心切,處事不夠干練,想問題不夠全面,不夠深刻,雖然能根本完成上級交辦的任務,但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心,缺乏工作動力。
2、有時處理問題思路不夠清楚,使得開展工作起來比擬被動;工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新,協(xié)調(diào)力量有待加強;缺乏工作閱歷,面對問題過于急躁,一心想干點事情,做點成績,但缺少全盤籌劃,工作不夠慎重周密,工作的方式方法也有待領(lǐng)導同事的進一步指導改良。
3、業(yè)務學習方面:學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么,今日學點這、明天學點那,結(jié)果什么都懂點,什么也不精,學到的學問不系統(tǒng)、不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恒心和毅力不夠。自身的專業(yè)業(yè)務水平不高,事故應急處理力量不強。雖然通過學習和工作閱歷的積存,在業(yè)務水平上有了肯定的提高,但業(yè)務水平和工作閱歷與其它老同志比還是比擬低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,也無視了自身思想素養(yǎng)的提高,工作中爭強領(lǐng)先的意識不強。
4、對待工作不夠主動、積極,只滿意于完成領(lǐng)導交給的任務,在工作中遇到難題,不擅長思索,動腦筋,經(jīng)常等待領(lǐng)導的指示,說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神,認為自己已有的一些業(yè)務學問可以適應目前的工作了,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信念,缺乏向上攀登的士氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。
5、工作上滿意于正;,缺乏開拓和主動精神,有時心浮氣躁,急于求成平穩(wěn)有余,創(chuàng)新缺乏;處理問題有時考慮得還不夠周到,心中想得多,行動中實踐得少。工作中總習慣從害處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的士氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平常也比擬注意學習,但學習的`內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。
6、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身動身,對公司中作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領(lǐng)導要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的狀況,還需要進一步增加事業(yè)心和責任感。
二、在今后的工作中如何進展改良
通過資深反省檢討,總結(jié)出今后要加加強一下幾項工作:
1、連續(xù)拓寬自己的理論學問面,加強自己對理論學問的應用,在日常工作中,遇問題多查閱文獻,熟識相關(guān)學問,從而提高自己解決實際問題的力量。提高個人業(yè)務素養(yǎng)。在日常生活中,要加強專業(yè)學問的學習,積存豐富的專業(yè)學問,從嚴要求自己,要以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與良好的溝通協(xié)作力量,努力提高自身的綜合素養(yǎng),踏踏實實做好手中的每一件事,從每天的一點一滴中多反思、多學習、多溝通,不斷的總結(jié),只有不斷提高自身的。專業(yè)學問力量和思想業(yè)務素養(yǎng),才能盡快適應新形勢的進展任務。
2、在思想工作方面,深化學習,努力提高自己的思想理論水平,加強自己的事業(yè)心和責任感,用新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才能,提高駕馭工作的力量,并堅持理論聯(lián)系實際,注意學以致用。增加憂患意識,責任意識。時刻緊繃安全之弦,做到檢查到位,不漏過一個細節(jié);措施到位,不漏過一個疑點,發(fā)覺隱患準時組織整改,把事故扼殺在萌芽狀。
3、在實際工作中,要更加積極主動的向領(lǐng)導請教遇到的問題,并多與同事們進展溝通,學習他們處理實際問題的方法及工作閱歷。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作力量。當好領(lǐng)導的參謀。要當好這個參謀就要擅長和領(lǐng)導進展準時的安全生產(chǎn)溝通,工作中不斷創(chuàng)新,并向領(lǐng)導準時提出安全生產(chǎn)合理化建議。
4、增加責任感,積極與領(lǐng)導溝通,提高工作效率。要積極主動地把工作做到點上,落到實處,削減工作失誤。時刻堅持不懂就問,不明白就多學的態(tài)度,與同事多合作,與領(lǐng)導多匯報工作狀況。要不斷地調(diào)整自己的心態(tài),不斷地找尋工作中屬于自己的那份歡樂,用樂觀、積極的工作態(tài)度,面對每一天的工作。
個人年終總結(jié)不足與改進 19
開展機關(guān)思想作風整頓活動以來,我根據(jù)辦公室的總體部署,對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析,找出問題的根源,仔細吸取教訓,明確努力的方向,以達到自己教化、自己提高、自己完善、修正缺點的目的,F(xiàn)將剖析的主要狀況報告如下:
一、存在的主要問題和不足
到辦公室工作以來,在領(lǐng)導和同事的指導幫助下,自身素養(yǎng)得到提高,仔細地完成各項工作和任務,但與老同志相比、與辦公室要求的獨擋一面相比,還有較大的差距。
一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強,與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不堅固,工作中沒有新的亮點。工作中習慣用老方法、老閱歷處理問題,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主動性和創(chuàng)建性;開拓創(chuàng)新的精神不強,有許多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏堅決和膽識,認為自己工作實力弱,工作難度大,以致曾出現(xiàn)畏難心情,過于依靠科長和主任,因此,工作上沒有大的起色。
二是學習主動性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自己學習,對學習“走過場”,流于形式,學習的自覺性、主動性不強;學習中滿意于“蜻蜓點水”,對有關(guān)政策、法規(guī)駕馭不是非常全面,遇上處理詳細事情,往往是憑主觀臆斷和閱歷去分析狀況、處理問題;在理論學習上搞好用主義,與工作有關(guān)的就學一點,與工作聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深,學問駕馭不夠全面,了解大局不深不透,不能完全適應新形勢發(fā)展的須要,實行工作任務上存在走樣、偏差現(xiàn)象。
三是工作作風松懈、不夠嚴謹。表現(xiàn)在:在工作標準上不夠嚴格,不能從盡善盡美、時時到處爭一流的標準上去把握,離辦公室要求的“一點不差,差一點不行”的要求還有肯定差距,文字校對工作中,有時出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象,在衛(wèi)生清掃方面有時不剛好、不徹底;對待工作不夠主動、主動,往往是領(lǐng)導支配什么就干什么,只滿意于完成領(lǐng)導交給的任務,在工作中遇到難題,經(jīng)常等待領(lǐng)導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細,等到問題的出現(xiàn)再想方法解決;主動考慮工作還有欠缺,對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和探討,有時把工作作為負擔,未留意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
二、整改措施和努力方向
通過這次思想作風整頓活動,我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題,但并不是查找了問題,分析了緣由就行了,關(guān)鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),拿出實際行動,扎扎實實地解決每一個詳細問題。
一是進一步解放思想,在創(chuàng)新上下功夫。堅固樹立奮勉有為、爭創(chuàng)一流的`觀念,強化質(zhì)量意識和自己超越意識,緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作,勤勤懇懇、認仔細真地做好每一項工作;把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程,努力跳出以前的思路和框架,在保證質(zhì)量的基礎上不斷求新、求活;針對新狀況、新問題,大力開展調(diào)查探討,確保寫出一批有深度、有份量的。調(diào)研成果。
二是加強理論學習、不斷提高自身素養(yǎng)。今后將全面、系統(tǒng)、精確地加強理論學習,努力打下堅實的政策理論功底,拓寬個人學問領(lǐng)域。根據(jù)通讀與精研相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的原則,確定學習中心,制定合理的學習安排,確定學習中心議題,確保每天拿出肯定的時間用于學習,堅持作讀書筆記和心得體會,不斷豐富自己的專業(yè)學問、理論學問和實踐閱歷;針對自己文字駕馭實力不強、寫作水平須要提高的實際狀況,加強寫作方法理論的學習探討。
三是進一步改進工作作風,在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求,更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度,時時到處嚴格要求自己,不該說的話不說,不該做的事不做;始終保持大張旗鼓的工作作風,高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作,重視工作中的每一個細微環(huán)節(jié)和每一件小事,力爭使每一項工作都不出紕漏,達到完備;進一步解放思想,求真務實,增加工作主動性和科學性,工作想到前頭,想細想全,克服盲目性,變被動為主動,做到“有的放矢”。 總之,我將以這次思想作風整頓教學活動為契機,激昂精神,扎實工作,嚴格要求自己,不斷充溢、提高和完善自己,爭取早日達到辦公室獨當一面的要求。
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存在的不足之處
因為自己剛?cè)肷鐣痪,在為人處事、工作?jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足,虛心向領(lǐng)導及同事多學習、請教,學習他們的長處,反思出自己的不足之處。
1、辦公室對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高。不能嚴格要求自己,工作上存在自己放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,處理事情必須快、精、準。在這方面,我還有很多不足,比如在作會議記錄時,沒有抓住重點,記錄不全,導致遺漏一些重要內(nèi)容。
2、對工作程序掌握不充分,對自身工作熟悉不全面,對工作缺少前瞻性和責任心,致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。
3、缺少細心,辦事不夠謹慎,時有粗心大意、做事草率的情況。
對自己的建議
1、今后在工作中多向領(lǐng)導、同事虛心請教學習,多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通,從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短,提高自身的工作水平。
2、必須提高工作質(zhì)量,要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后,要進行思考、總結(jié),真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。
3、愛崗敬業(yè),勤勞奉獻,不能為工作而工作,在日常工作中要主動出擊而不是被動應付,要積極主動開展工作,擯棄浮躁等待的心態(tài),善謀實干,肯干事,敢干事,能干事,會干事。
4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領(lǐng)導講話等場合,做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中,做到?jīng)]有根據(jù)的`話不說,沒有把握的事不做,不輕易許愿,言必行,行必果。
5、時刻提醒自己,要誠懇待人,態(tài)度端正,積極想辦法,無論大事小事,都要盡最大能力去做。時刻要求自己,必須遵守勞動紀律、團結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起,嚴格要求自己對待所有事情。
6、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),加強學習,拓寬知識面,不斷改進辦公室對其他組室的`支持能力、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。
在此我要感謝我的`領(lǐng)導和同事們給予我工作期間的關(guān)懷與支持,望今后領(lǐng)導和同事們在我做的不妥之處能一如既往的給予批評和指正,幫助我不斷進步。新的一年有新的氣象,面對新的任務新的壓力,我會以新的面貌,更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在崗位上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進步。
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(一)不足之處
1、工作上滿足于正;狈﹂_拓和主動精神;
2、有時心浮氣躁,急于求成,平穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足;
3、工作中總習慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、大膽開拓的勇氣和魄力。
。ǘ└倪M措施
1、加強反復學習,開拓工作思路,敢于打破舊模式,改變一些習以為常的思維。
2、努力加強自己的.事業(yè)心和責任感,用新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提高駕馭工作的能力,并堅持理論聯(lián)系實際,注重學以致用。
3、在實際工作中,要更加積極主動的向領(lǐng)導請教遇到的問題,并多與同事們進行溝通,學習他們處理實際問題的方法及工作經(jīng)驗,通過多學、多問、多想來不斷提高自己的`實際工作能力。
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一、存在問題:
1、護理人員不足。
2、由于護士社會地位低、經(jīng)濟收入低使護士缺乏工作熱情,消極怠工、敷衍、應付態(tài)度仍然存在,護理人員的服務意識淡薄,缺乏主動服務意識。
3、病人基礎護理不到位。
4、基礎操作不規(guī)范,部分護士在操作時為了省時省力,忽略操作細節(jié),違反操作流程,工作較忙時更加突出,表現(xiàn)為無菌操作不洗手、不戴口罩,不嚴格遵守操作規(guī)程。
5、健康教育宣傳不到位,缺乏多樣化。
6、科室床位緊張,導致加床多,護士人員不足,導致環(huán)境欠整潔。
二、存在問題及整改措施
7、護理文書的書寫占用了護士大量時間,造成護士到患者床旁時間不夠。
8、分級護理要求落實不到位。
9、經(jīng)濟價值在護理工作中未體現(xiàn)
10、年輕護士多,各項護理操作技術(shù)有待提高。
11、由于本科室護理工作量大,護士人員欠缺,護士不能按時完成護理工作,經(jīng)常需要加班加點。
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工作中存在的不足之處
1、專業(yè)水平有待提高,加強本專業(yè)、其他工種專業(yè)知識學習,提高多方面專業(yè)知識水平。
2、工作流程,規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強,需進一步完善本部門工作流程;并對新入職員工進行培訓。
3、工作記錄不完善,需改進并完善工作記錄,特別是夜班人員巡查記錄;對歷史事件做到有據(jù)可查。
4、和各部門工作銜接還不是很完美,溝通力度不夠。
5、電梯故障率較高,維修及時率較差,我部將重點跟進,努力抓好落實解決這些方面的工作,力爭在一段時間內(nèi)使設備存在問題得到有效的處理和完善,保證設備的.正常運轉(zhuǎn)。
6、機房內(nèi)的基礎工作有待提高,主要體現(xiàn)在標牌、標識的制作粘貼工作及機房環(huán)境的整改工作,力爭在近期完成。
20xx年工作計劃及工作思路
1、加強員工專業(yè)技能、日常工作流程、服務意識、對企業(yè)的責任心等多方面培訓,縮短員工之間的.差距,保證日常維修人人能上、維修后無返修、客戶無投訴。
2、確保電力、空調(diào)、消防等大型設施設備的安全運行,并平時督促本部員工施工安全,在確保安全的前提下安全施工。
3、加強節(jié)能技改,合理安排大型設備開關(guān)機時間,盡量減少高峰時段的用電量,對舊物多進行翻新改造盡量減少工程開支。
4、對電力、空調(diào)、上下水、弱電等系統(tǒng)堅持按計劃例行巡查、維護,保證能夠及時發(fā)現(xiàn)隱患、處理隱患,保證此類系統(tǒng)的`正常運行。
5、加強對大廈內(nèi)部裝修客戶的施工監(jiān)管力度,在保證不破壞大廈主體結(jié)構(gòu)的前提下規(guī)范施工。
6、4月前完成對1-5電梯交流接觸器更換及6、7號電梯鋼絲繩的更換,確保電梯的安全運行。
7、5月前完成對空調(diào)系統(tǒng)的改造,確?照{(diào)系統(tǒng)按時、正常運行。
8、6至10月完成對弱電、下水、電力等設施設備的維護及改造。確保大廈硬件設施穩(wěn)定、正常的運行。
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工作中存在的主要問題和困難、應對措施
1、樓宇外墻磚空鼓脫落及空調(diào)百葉窗松動嚴重
部分樓宇的外墻磚空鼓脫落及空調(diào)百葉窗松動存在重大安全隱患,業(yè)主多次提出意見。物管處對現(xiàn)存有安全隱患處設置醒目標志及拉設警戒線,提醒業(yè)主注意安全,但仍希望公司盡快制定妥善解決的辦法。
2、前期工程遺留等問題部分仍未妥善解決
部分樓宇窗戶、外墻漏水、室內(nèi)返潮、地下室漏水、9號樓電井房漏水、12號樓單元負一樓步梯漏水等工程遺留問題(質(zhì)保期內(nèi)發(fā)生的)待處理,1#樓商業(yè)及商業(yè)3污水井間距過大(60米)造成下水主管道經(jīng)常堵塞,無法疏通。
3、無充分理由拒交物業(yè)費現(xiàn)象
因遺留問題、房產(chǎn)證、面積問題等有部分業(yè)主不合理訴求未得到滿足而拒繳物業(yè)費(39戶);多次做工作均行不通,至今仍欠費不交。
4、私拉亂扯充電現(xiàn)象較為嚴重
盡管公司根據(jù)小區(qū)居住率配備了充電裝置,但園區(qū)仍存在部分業(yè)主私拉亂扯電線為電動車充電情況,客服人員多次上門勸說、引導,雖有部分業(yè)主杜絕了此行為,但仍有個別業(yè)主以路面無充電裝置為理由不聽勸阻,執(zhí)意為之,物管處工作難度較大。
5、監(jiān)控問題較為嚴重
地下車庫監(jiān)控盲點比較多,特別是有些主干道上均未安裝攝像頭,物管處已向公司申請增加監(jiān)控攝像頭。
6、弱電維修不及時
弱電無維保單位,業(yè)主報修無人維修,一直制約物業(yè)服務業(yè)主滿意率與維修及時率。
20xx年工作思路和重點工作安排
1、繼續(xù)做好各項費用的收繳工作,完成公司制定的各項收費指標。
2、繼續(xù)鞏固和完善物業(yè)管理與服務創(chuàng)新機制,切實規(guī)范物業(yè)管理與服務行為,夯實物業(yè)經(jīng)濟基礎,保證物業(yè)服務質(zhì)量品質(zhì),加強開展社區(qū)文化,進一步促進業(yè)主與物業(yè)和諧關(guān)系。
3、繼續(xù)做好治安秩序維護和消防安全管理工作,強職責、強管理、強監(jiān)督、強效果,使小區(qū)治安秩序更井然,消防安全更牢靠。物管處按照公司安監(jiān)部關(guān)于安全工作的要求,以《安全生產(chǎn)法》及貫標工作的安全規(guī)定,規(guī)范開展安全管理工作,加大對安全隱患的排查力度,杜絕安全事故發(fā)生,確保項目安全穩(wěn)定發(fā)展。
4、優(yōu)化園區(qū)衛(wèi)生環(huán)境,提高保潔服務質(zhì)量。合理分工,量化管理,減員增效,使小區(qū)衛(wèi)生質(zhì)量再上新臺階。
5、抓好工程部工作,強化裝修管理,搞好維修服務,精心做好公共設備設施的維護保養(yǎng)工作,確保公共設施正常運行。
6、抓好各班組作風建設和員工隊伍建設,真正打造出作風過硬,水平較高,能力較強,能勝任當代物業(yè)管理工作的.好班子。合理安排崗位,根據(jù)員工自身特點、專長、進行合理評估。明確發(fā)展方向和目標,把企業(yè)的發(fā)展和員工的.需求相結(jié)合,給有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的員工提供機遇。
7、開源節(jié)流、控制內(nèi)耗、降低成本、節(jié)約能源、提高物管處經(jīng)營效益。
20xx年工作安排的建議
要加強培訓和學習力度,以提高其業(yè)務素質(zhì)和整體管理水平,組織人員進行短期的調(diào)研學習,吸取優(yōu)秀小區(qū)的先進管理經(jīng)驗與技術(shù),取長補短,強大自身的能力。
個人年終總結(jié)不足與改進 25
工作中的不足
在工作中主動性不足,與領(lǐng)導溝通較少,遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺,在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點,導致信息數(shù)量和質(zhì)量不高,影響公司在全省的信息排名。
20xx作計劃
1、加強自身學習,結(jié)合綜合部實際,多從細節(jié)考慮,緊跟領(lǐng)導意圖,協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系,多為領(lǐng)導分憂解難。
2、積極學習其他單位、酒店等會議接待經(jīng)驗,提高接待水平,提升公司形象。
3、做好工會工作,推出有意義的活動,加強溝通交流,并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去。
4、加強食堂管理工作,進行,加大費用管控力度,營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境。
20xx將過去,充滿挑戰(zhàn)和機遇的.20xx將來臨,在新的一年里,我將總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,加強學習,為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。