設(shè)計(jì)繪圖人員年終總結(jié)范本
年度工作總結(jié)報(bào)告 大學(xué)畢業(yè)是一個(gè)終點(diǎn)也是個(gè)起點(diǎn)，天壽石業(yè)就是我新的起點(diǎn)! 進(jìn)入新的環(huán)境，認(rèn)識(shí)新的人物，接觸新的事物，感受新的生活方式，由陌生到熟悉，由稚嫩逐漸邁向成熟，走過(guò)由學(xué)生到員工這座橋，工作賦予我的生活新的形狀與顏色。這半年來(lái)，我工作上受益匪淺， 思想上也感悟良多，這對(duì)我今后的人生和發(fā)展都有舉足輕重的意義。
在此，將半年工作以來(lái)的情況總結(jié)成如下幾方面：
一、 收獲與認(rèn)識(shí)初出茅廬
在這半年時(shí)間里，我既體會(huì)到了剛剛踏上工作崗位的新鮮感，又領(lǐng)略到了從事設(shè)計(jì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)與艱辛。從開(kāi)始對(duì)工作性質(zhì)和內(nèi)容的模棱兩可，態(tài)度的不端正，到漸漸明了工作的方式方法和職業(yè)態(tài)度，每一次進(jìn)步都有莫大的收獲，當(dāng)然，這都離不開(kāi)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的耐心引導(dǎo)：
1、要虛心求教，潛心學(xué)習(xí)。
論是生活閱歷還是工作經(jīng)驗(yàn)，公司師長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們及老員工身上有太多地方需要自身去學(xué)習(xí)，自己專(zhuān)知識(shí)層次和處理問(wèn)題的方式上和他們都有太大的距，有時(shí)他們簡(jiǎn)單的點(diǎn)醒也會(huì)起到醍醐灌頂?shù)淖饔�。使自己眼前一亮，不至于思路阻塞，不知如何解決處理。經(jīng)驗(yàn)需要慢慢積累，職業(yè)技能也要慢慢沉淀，但如果能整合好身邊已有的資源，虛心學(xué)習(xí)，一定會(huì)成長(zhǎng)的更快。
2、工作要有條理性。
設(shè)計(jì)工作繁冗而復(fù)雜，從總體到局部，由宏觀到微觀，有條理的明確任務(wù)與目的才能理清思路消除盲目。另外，多與同事交流溝通， 知道整個(gè)項(xiàng)目的概況，才能更好的抓住重中之重，合理安排規(guī)劃設(shè)計(jì)。 所以在工作中自己還要不斷加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，規(guī)劃總結(jié)自己的工作方法與職業(yè)技能以及職業(yè)思路。
3、合作意識(shí)很重要。
每一個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目都需要不同人員的參與，個(gè)人參與的部分一定要服從于總體設(shè)計(jì)，由總體定局部。只有很好的交流溝通，集思廣益，博采眾長(zhǎng)，同事之間充分配合，落實(shí)工作項(xiàng)目的各個(gè)方面，工作才會(huì)更快更好的完成。
二、存在的問(wèn)題
參加工作半年多， 盡管在不同方面都學(xué)習(xí)到了一些知識(shí)， 但仍存在太多的不足：
首先，剛進(jìn)入此行業(yè)，對(duì)于行業(yè)知識(shí)了解甚少，眼界也不開(kāi)闊，有些問(wèn)題比較理想化，與實(shí)際工作結(jié)合的不緊密。這都需要從日常的工作學(xué)習(xí)中去總結(jié)提高。 其次， 獨(dú)立分析解決問(wèn)題的能力有待加強(qiáng)。 實(shí)際工作時(shí)疑問(wèn)總是一串接一串的，有問(wèn)題找老同事也總能得到熱情的解答，缺少自身獨(dú)立思考的成分。 所以在以后的工作中自己要注重這方面能力的`培養(yǎng)。 另外， 在處理不同人際關(guān)系的方式方法上還顯稚嫩。以后的工作會(huì)面臨來(lái)自不同合作方的人際往來(lái)， 處理好與
不同人員之間的交際也關(guān)系到自身的職業(yè)能力，所以平時(shí)要注意觀察，多看、多聽(tīng)、多想去有意識(shí)的提高。
三、工作建議
整個(gè)公司的各部門(mén)運(yùn)營(yíng)制度需要慢慢完善，這也是我內(nèi)心深處及其期待看到公司成熟的運(yùn)作模式發(fā)展?fàn)顟B(tài)。但就個(gè)人工作總結(jié) 我還是想提兩個(gè)個(gè)人建議：
1、 希望建立設(shè)計(jì)規(guī)范及設(shè)計(jì)資料的書(shū)籍借閱機(jī)制。
對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn)了，所以初始的知識(shí)積累特別重要，也是最基本的基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)技能需要做到大致的了解，讓新進(jìn)人員做到心中有數(shù)，對(duì)公司發(fā)展方向有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，不單單是局限在自我認(rèn)知的狹窄范圍內(nèi)。知識(shí)的準(zhǔn)確性會(huì)關(guān)乎以后很長(zhǎng)一段時(shí)間的工作，而設(shè)計(jì)規(guī)范不但能限定設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)讓設(shè)計(jì)做到有理可依、有章可循，也能及時(shí)糾正我們?cè)谠O(shè)計(jì)過(guò)程中錯(cuò)誤的主觀臆斷。但是大部分新員工的設(shè)計(jì)查詢(xún)資料是公共區(qū)的一些基礎(chǔ)照片，會(huì)讓員工的認(rèn)識(shí)局限性。
2、希望有機(jī)會(huì)多組織去車(chē)間工地現(xiàn)場(chǎng)查看學(xué)習(xí)。
設(shè)計(jì)工作有時(shí)就是“紙上談兵”，尤其是新員工，設(shè)計(jì)
工作與實(shí)體成品之間的聯(lián)系能力更是匱乏，如果有機(jī)會(huì)多去
車(chē)間了解下最基本的流程，看一些在做的和建成的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，肯定對(duì)新員工的成長(zhǎng)有莫大幫助。
四、總結(jié)及展望
在過(guò)去的時(shí)間里，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和提高，我已經(jīng)漸漸適應(yīng)了工作環(huán)境，也認(rèn)識(shí)了公司的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念和人文氣氛，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了自己需要學(xué)習(xí)提高的地方。我相信，通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)，自己一定能夠在今后的工作中更好的提高專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成工作！
最后，真心感謝給予批評(píng)與耐心引導(dǎo)、關(guān)心和幫助我的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們！祝公司發(fā)展蒸蒸日上不斷超越！
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