員工合同續(xù)簽評語范文精選

　　合同續(xù)簽應(yīng)該怎么寫評語？接下來小編為你帶來員工合同續(xù)簽評語范文精選，希望對你有幫助。

　　1、

　　進(jìn)步：員工工作態(tài)度端正;員工工作標(biāo)準(zhǔn)有提升;對細(xì)節(jié)的關(guān)注加強(qiáng);員工工作流程熟練;能夠正確引導(dǎo)下屬員工工作，

　　優(yōu)點(diǎn)：員工工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力較好;能調(diào)動員工的積極性;布置員工工作簡單易懂;關(guān)心下屬進(jìn)步。

　　建議：布置員工工作跟進(jìn)不及時(shí);多與員工溝通，并注意溝通方式;控制早會時(shí)間。

　　2、

　　進(jìn)步：與下屬溝通較好，能夠聽取下屬意見;更加活潑，表揚(yáng)下屬多，能夠培養(yǎng)下屬進(jìn)步;業(yè)務(wù)技能提升快，員工工作流程執(zhí)行好。

　　優(yōu)點(diǎn)： 思路清晰，計(jì)劃性強(qiáng);樂觀上進(jìn)、不服輸，執(zhí)行力強(qiáng);愛崗敬業(yè)，關(guān)愛員工。

　　建議：容易情緒化，說話不注意方式;注意更加公平公正公開;注意多關(guān)心下屬，也多關(guān)心自己。

　　3、

　　進(jìn)步：不再感情用事，比較理智;關(guān)心下屬的員工工作和生活，同員工溝通多了，指責(zé)少了;公司制度執(zhí)行較好，發(fā)現(xiàn)問題整改及時(shí)。

　　優(yōu)點(diǎn)：處事公平、公正;善于學(xué);能夠笑待員工。

　　建議：合理安排員工的班次;更深層次地關(guān)心員工。

　　4、

　　進(jìn)步：員工工作效率高;能夠耐心培訓(xùn)員工;理解下屬;敢于創(chuàng)新;能同員工一起出臺;布置員工工作跟進(jìn)及時(shí)了;開會時(shí)間短了。

　　優(yōu)點(diǎn)：員工工作積極主動，有激情，有感染力;員工工作計(jì)劃性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);處事公平公正，獎(jiǎng)罰分明;有錯(cuò)就改。

　　建議：批評員工不講場合;同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態(tài)度;脾氣急，生氣時(shí)不理智。

　　5、

　　進(jìn)步：和藹可親，對員工態(tài)度好;員工工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升;對自己嚴(yán)格要求方面有進(jìn)步。

　　優(yōu)點(diǎn)：遇事冷靜，能夠?yàn)閱T工著想;做事有計(jì)劃，員工工作有方法，靈活性較好;公平公正;公司思想傳達(dá)及時(shí)。

　　建議：更加關(guān)心員工，多與員工溝通，多激勵(lì)員工，能把員工的心團(tuán)結(jié)起來;加強(qiáng)對下屬的培訓(xùn);控制開會時(shí)間;節(jié)約用錢。

　　6、

　　進(jìn)步：關(guān)愛員工，對員工態(tài)度好，與員工溝通及時(shí);開會能夠鼓舞士氣;給員工空間和機(jī)會，不拋棄不放棄;員工工作認(rèn)真，溝通主動;對于脫差部門指導(dǎo)較好。

　　優(yōu)點(diǎn)：員工工作有方法，平易近人;寬容大度，能及時(shí)幫助員工解決困難;員工工作有計(jì)劃、有重點(diǎn);善于溝通。

　　建議：對下屬要更加嚴(yán)格;給員工更多發(fā)揮的空間;了解員工心中更真實(shí)的想法;加強(qiáng)對課長的培訓(xùn);愛惜自己，鍛煉身體。

　　7、

　　進(jìn)步：管理技能開會、總結(jié)、表揚(yáng);監(jiān)督檢查進(jìn)步大;溝通更加主動，溝通方式改善大;電腦知識進(jìn)步快。

　　優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)積極，自信，有激情;思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能夠以身作則;關(guān)心員工，平易近人，善于表揚(yáng)員工;員工工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦。

　　建議：性格急躁，遇事不夠冷靜;注意公平公正公開;對一樓關(guān)注不夠。

　　8、

　　進(jìn)步：同員工溝通多了，對待員工工作熱情、盡心，考慮事情全面;與員工溝通增加;專業(yè)技能提升大。

　　優(yōu)點(diǎn)： 關(guān)心員工，尊重員工，能主動幫助員工解決困難;做員工工作雷厲風(fēng)行，要求嚴(yán)格，

　　評語

　　建議：員工工作熱情要注意保持;加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)。

　　9、

　　進(jìn)步：員工上班時(shí)間縮短了;關(guān)注員工的技能培訓(xùn)，對員工要求嚴(yán)格;安排員工工作較合理，跟進(jìn)及時(shí)，執(zhí)行力提升;與員工溝通較好，學(xué)習(xí)后能與員工分享。

　　優(yōu)點(diǎn)：員工工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞;處事公平，有耐心;關(guān)愛員工，事事能起表率作用。

　　建議：提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力。

　　10、

　　進(jìn)步：關(guān)愛員工;能堅(jiān)持巡場，對基礎(chǔ)員工工作要求嚴(yán)格;布置員工工作跟進(jìn)及時(shí);處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時(shí)間;關(guān)注員工技能。

　　優(yōu)點(diǎn)：員工工作有計(jì)劃，有目標(biāo)，執(zhí)行力強(qiáng);對事不對人;善于學(xué)習(xí);平易近人;敢創(chuàng)新。

　　建議：更多地了解員工;對服裝部門關(guān)注少，建議參加服裝會議;員工工作容易情緒化。

　　11、

　　進(jìn)步：關(guān)心員工，平易近人;專業(yè)技能又提高，員工工作思路改善;及時(shí)表揚(yáng)下屬。

　　優(yōu)點(diǎn)：執(zhí)行力強(qiáng)，效率高;布置員工工作跟進(jìn)及時(shí);能耐心指導(dǎo)下屬進(jìn)步。

　　建議：與員工多溝通，多鼓勵(lì);加強(qiáng)巡場頻率;加強(qiáng)員工培訓(xùn);及時(shí)解決員工反映的問題;提高開會效率;改進(jìn)批評和表揚(yáng)的方式。

　　12、

　　進(jìn)步：員工工作標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)格;學(xué)習(xí)上進(jìn)，能夠有效調(diào)動員工激情;協(xié)調(diào)能力較好;熟悉大店員工工作流程快。

　　優(yōu)點(diǎn)：員工工作目標(biāo)明確，思路清晰，善于總結(jié);安排員工工作檢查及時(shí)并有回復(fù);注重培養(yǎng)下屬的學(xué)習(xí)能力，對新干部幫助大;平易近人。

　　建議：須提高員工工作計(jì)劃性，提高員工工作效率;更加關(guān)心、理解員工，與干部及員工多溝通;開會注意簡明扼要，調(diào)動會場氣氛;對基礎(chǔ)員工工作的關(guān)注不夠;多與下屬分享員工工作經(jīng)驗(yàn);多關(guān)注促銷員;及時(shí)解決下屬反映的問題。

　　13、

　　優(yōu)點(diǎn)：員工工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有激情;熟悉流程，能及時(shí)傳達(dá)公司精神;平易近人，關(guān)心員工，與員工溝通較好;員工工作執(zhí)行力較強(qiáng);公私分明，員工工作對事不對人，公平公正。

　　建議：提高開會效率，減少員工加班;避免在客流高峰期給干部開會;對新員工關(guān)注少，需加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工工作標(biāo)準(zhǔn);對干部的要求應(yīng)更加嚴(yán)格;注意身體。

　　14、王平：

　　進(jìn)步：肯學(xué)習(xí)，不恥下問;嚴(yán)格要求自己;員工工作思路有進(jìn)步;與下屬溝通多了，笑容多了，把情緒帶到員工工作中的現(xiàn)象少了;電腦知識提升很大。

　　優(yōu)點(diǎn)：員工工作實(shí)干，執(zhí)行力強(qiáng);處事對事不對人，公平、公正、公開;上進(jìn)心強(qiáng)，不服輸;責(zé)任心強(qiáng);能夠自我批評。

　　建議：多同員工溝通，了解員工的真實(shí)想法;對下屬多表揚(yáng)，少批評;開會時(shí)間控制不好，重點(diǎn)不明確;員工工作需更細(xì)致;專業(yè)技能需提升;改善心態(tài)，多點(diǎn)笑容。

　　15、

　　進(jìn)步：關(guān)心下屬，和員工溝通多了;執(zhí)行力有提升，效率高了;專業(yè)技能有提高;過季商品處理及時(shí)。

　　優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)樂觀，認(rèn)真踏實(shí)，能吃苦耐勞;關(guān)愛員工，溝通能力強(qiáng);對下屬要求嚴(yán)格，公平公正。

　　建議：開會效率低，員工排班不合理;對員工多鼓勵(lì)，少批評;嚴(yán)格要求自己，不能太隨意，要起表率作用。

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