公休請假條模板

　　導(dǎo)語：請假條是請求準假不參加某項工作、學(xué)習(xí)、活動的文書。下是小編為您整理的公休請假條模板，希望能幫到您。

　　先了解一下公務(wù)員請假、休假制度

　　一、請假

　�。ㄒ唬┎〖�、事假無倫時間長短都必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假告知，絕不能不告而別，不請自走。無人知曉去向，無故不按時上班者視為曠工。

　�。ǘ�）請假的時限與準假權(quán)限

　　1、請假半天的向本股室負責(zé)人請假；

　　2、請假一天的向分管副局長請假；

　　3、請假超過一天的向局長請假；

　　4、請假期滿，尚需再續(xù)者，應(yīng)當向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示續(xù)假；

　　5、請假期滿不歸者，視為無故曠工。

　　（三）局領(lǐng)導(dǎo)請假

　　1、副局長請假：一天內(nèi)向辦公室考勤人員通告；一天以上向局長請假。

　　2、局長請假：一天內(nèi)向分管考勤人員通告；一天以上向分管考勤副局長通告，并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

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　　1、實行請假條制度。無倫請假時間長短，都必須填寫請假條，分別按權(quán)限批示并留存?zhèn)浒浮?/p>

　　2、請假者由本人申請并填寫請假條，按權(quán)限分別由股室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長審批。請假條由辦公室負責(zé)設(shè)計、印制。

　�。ㄎ澹�對違犯制度的處理

　　1、對于偶爾發(fā)生的違犯請假制度的人不予追究；

　　2、對于違犯2次以上者，原則是批評教育，提高認識，自我改正；

　　3、對于長期不請假、擅離職守、無故不上班、視為無故曠工，列為年終公務(wù)員考核；

　　4、請假逾期、又不續(xù)假、又不上班，視為無故曠工，列為年終公務(wù)員考核中。

　　二、休假

　�。ㄒ唬┕珓�(wù)員按照國家規(guī)定享受休假。

　　1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天；

　　2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天；

　　3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天；

　　4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天；

　　5、法定工作日之外加班的，應(yīng)當給予相應(yīng)的補休。

　　以上，年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。

　�。ǘ�）下列人員不享受公休假：

　　1、在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進修享受寒暑假的人員。

　　2、當年連續(xù)病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。

　　3、當年事假累計達到1個月以上的人員。

　　4、超出國家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。

　　5、當年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。

　　6、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一年不再安排休假。

　　7、員工在受處分期間。

　�。ㄈ�）休假的方式

　　1、休假可串不可占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數(shù)不可超過規(guī)定休假期。

　　2、集體休假，由局領(lǐng)導(dǎo)議定。

　　3、個人休假，須提前7天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請，報局長審批后執(zhí)行。

　　4、加班補休的，由個人提出申請、股室負責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批示、局長審查批準后執(zhí)行。

　　5、休假應(yīng)按規(guī)定時限休假。期滿后要按時上班，逾期不歸的按無故曠工論處。

　�。ㄋ模�對違紀問題的處理

　　1、對輕微的違紀以教育為主，令其自覺改正；

　　2、對未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，又未通報給任何人，擅自休假的，視對工作影響的程度，給予警示教育、或通報批評；

　　3、對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處理。

　　公務(wù)員公休請假條

　　請假條

　　敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于2011年9月26日～30日休年休假期。

　　請給予批準，為盼！

　　請假人：

　　20XX年9月20日

　　機關(guān)事業(yè)單位公休請假申請條

　　姓名_____所在科室_____

　　參加工作時間_____年月

　　工作年限_____年；應(yīng)休天數(shù)_____天

　　已休天數(shù)_____天；公休年度_____年

　　申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天（不包括周末節(jié)假日）

　　科室負責(zé)人意見：__________

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

　　主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

　　公休請假條

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準為感！

　　申請人（簽名）：__________

　　二〇一五年_____月_____日

　　公司員工公休請假條

　　尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　茲有__________部門/單位，_____（姓名）于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼！

　　請假人：部門/單位負責(zé)人：主管領(lǐng)導(dǎo)：

　　日期：日期：日期：

　　員工公休假條

　　員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝！

　　簽字：

　　領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：

　　年月日

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