女員工待產請假條

　　【一】

　　本人于____年____月____日的預產期，經醫(yī)生建議，定于____年____月____日提前待產，特從____年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!

　　申請人:_______________

　　____年____月____日

　　【二】

　　xx(單位)辦公室：

　　因本人即將臨產，根據(jù)國家規(guī)定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。

　　特此請假，懇望批準!

　　xx(單位)

　　xx(部門)xx(姓名)

　　年 月 日

　　另附:法定產假期限

　　女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。

　　懷孕三個月以內流產的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的`，產假九十天。

　　產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量.

　　在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。(中華人民共和國勞動法第六十二條)

 

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