機關(guān)單位婚假請假條范文
下面小編就來為大家介紹一下機關(guān)單位婚假請假條范文應該什么樣的吧。
第一種：尊敬的領導：我的出生年月為xxxx年xx月xx日，現(xiàn)年xx歲，屬于晚婚或者非晚婚、按照國家規(guī)定我可以享受x天的婚假時間，現(xiàn)在特向領導請求婚假時間，假期自xxxx年xx月xx日開始，至xxxx年xx月xx日結(jié)束，共x天，目前本人的工作已經(jīng)安排同時交接，請領導予以批準。申請人xxx，申請時間xxxx年xx月xx日。
第二種：尊敬的公司領導：本人于今年的xx月xx日登記結(jié)婚，現(xiàn)年xx歲，屬于晚婚，按照公司規(guī)定我將享有x天的婚假期，今天特向領導申請xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日為婚假期，共計x天，特提交此申請，請領導予以批準通過。申請人xxx，申請時間xxxx年xx月xx日。
第三種：尊敬的領導：本人于xxxx年xx月xx日結(jié)婚，根據(jù)國家規(guī)定，可以向公司申請3天的婚假，并且由于我目前已將超過了25周歲屬于晚婚，可以額外申請xx天的晚婚假，現(xiàn)申請xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日(共xx天)休婚假，特此提出申請，望領導給予批準通過。申請人xxx，申請日期xxxx年xx月xx日。
第四種：尊敬的領導您好：本人于愛人商議結(jié)婚日期為xxxx年xx月xx日，現(xiàn)在婚期已近，需要回老家準備婚禮的事宜了，現(xiàn)向領導請婚假，請假日期為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日之間，假期結(jié)束后保證回歸崗位，請領導給予批準。申請人xxx，申請日期xxxx年xx月xx日。
機關(guān)單位婚假請假條范文一
×單位領導：我與××定于×月×日結(jié)婚，需請假×天，懇請領導批準為盼，事業(yè)單位婚假請假條。
(右下角)請假人：×××
(右下角)×月×日
機關(guān)單位婚假請假條范文二
尊敬的公司領導：
本人于XXXX年X月X日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受15天婚假。現(xiàn)特向領導請求休婚假，自X月X日到X月X日共計15天，請予以審批。
特此申請
申請人：XXX
XXXX年X月X日
附：結(jié)婚證明(復印件)
婚假相關(guān)知識：
國家關(guān)于婚假的規(guī)定
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假和路程假期間的工資待遇
在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的`獎勵。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的，或者是私營企業(yè)的老板，一般由居委會或者鎮(zhèn)政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員，老板也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業(yè)一樣。
二婚婚假規(guī)定
二婚婚假，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即“根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。
2016年二婚婚假規(guī)定如下：
一、享受二婚婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。
二：婚假天數(shù)規(guī)定：
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現(xiàn)在一般依據(jù)的是各省或者直轄市根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規(guī)定的，全國各地的規(guī)定并不一致。
再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即“根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。
晚婚晚育獎勵
(一)晚婚獎勵政策
1、符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;雙方達到雙方享受，一方達到一方享受;晚婚假應當在婚假后連續(xù)使用。
2、增加假期期間的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
(二)晚育獎勵政策
1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。
2、女方15天假期應當在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應當在女方產(chǎn)假期間使用。
3、增加假期期間的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
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