年假和產(chǎn)假請假條
在單位上班要生孩子了怎么辦，那得寫產(chǎn)假，阿友老婆懷孕的時(shí)候，就寫了產(chǎn)假請假條，其實(shí)咱們在了解產(chǎn)假申請書之前我們先來了解一下產(chǎn)假的相關(guān)知識。
產(chǎn)假是指在職女性在分娩前后的休假待遇，一般來說，產(chǎn)假從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月為止。晚婚晚育的女性則可以前后延長至4個(gè)月。
產(chǎn)假=98天+30/15天(晚育)+15天(多胞胎，沒所生一個(gè)延長15天)
2015年對于最新產(chǎn)假的工資待遇為：
保胎假的工資按照病假待遇發(fā)放。
產(chǎn)前假工資按八成發(fā)放。(孕7月以上，如果單位批準(zhǔn)，可以請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。)
產(chǎn)假的`生育津貼規(guī)定為：產(chǎn)假工資和生育津貼就高領(lǐng)取。即員工以往的實(shí)發(fā)工資和生育津貼比較，哪個(gè)高就領(lǐng)取哪個(gè)。如果實(shí)發(fā)工資高于生育津貼，那么員工領(lǐng)取工資，生育津貼歸企業(yè)。如果實(shí)發(fā)工資低于生育津貼，那么先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。
哺育假的工資發(fā)放：產(chǎn)后六個(gè)半月的工資按原工資的八成發(fā)放，再延長的假期按七成發(fā)放。
下面我們就來看看產(chǎn)假申請書要怎么寫吧!
產(chǎn)假申請書范文一：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(本人于XXXX年XX月懷孕，預(yù)產(chǎn)期為XXXX年XX月XX日)，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(XXXX)與工作單位(XXXX)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為XX天。我現(xiàn)特向中心申請休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。特此申請 !
此致
敬禮
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
產(chǎn)假申請書范文二：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人臨近生育，目前妊娠已滿七個(gè)月(預(yù)產(chǎn)期為XXXX年X月X日)，由于身體狀況欠佳，且上下班路途勞累，根據(jù)《XX市女職工勞動保護(hù)辦法》的相關(guān)規(guī)定，孕28周以上可申請產(chǎn)前假。鑒于上述情況，故申請自XXXX年X月X日起休產(chǎn)前假，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼!特此申請!
此致
敬禮
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
產(chǎn)假申請書范文三：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期是XXXX年XX月XX日)，為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據(jù)《XX市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》本人申請休產(chǎn)假90天、晚育假15天(自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共計(jì)XX天)。休假期間本人工作由XX代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：185********。特此請假，懇望批準(zhǔn)!
此致
敬禮
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
上述經(jīng)驗(yàn)有部分內(nèi)容是參考了權(quán)威的數(shù)據(jù)，因?yàn)椋腋杏X這是請產(chǎn)假的媽媽們，應(yīng)該了解的。懷孕的媽媽們，看完這些產(chǎn)假申請書的范例之后是不是心里都有底了呢，做好一切分娩前的準(zhǔn)備，孕媽就可以放心回家休養(yǎng)了。想一想是不是心里特別激動呢?
如果您感覺阿友老師的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軒偷侥�，您可以給阿友老師投一票，有問題也可以聯(lián)系阿友老師。
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