影響職場(chǎng)個(gè)人品牌的塑造因素是什么
常言道：人的名樹(shù)的影。意思是一個(gè)人的名聲的好壞就像樹(shù)的影子一樣想甩都甩不掉，名聲是別人對(duì)你的評(píng)價(jià)，也是你的個(gè)人品牌。對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)講，塑造良好的個(gè)人品牌很重要，這將關(guān)于到職場(chǎng)人的未來(lái)發(fā)展。
那么職場(chǎng)人在塑造個(gè)人品牌的過(guò)程中需要考慮到哪些因素呢？
1.目標(biāo)的明確性
有人可能覺(jué)得目標(biāo)是自己的事兒，別人管不著。其實(shí)不然，職場(chǎng)人的目標(biāo)是要向別人展現(xiàn)的。比如職場(chǎng)人面試的'時(shí)候，HR會(huì)問(wèn)職業(yè)規(guī)劃。所謂職業(yè)規(guī)劃指的便是職場(chǎng)人對(duì)未來(lái)方向的一個(gè)確定。一個(gè)對(duì)自身未來(lái)不確定的職場(chǎng)人，縱使企業(yè)真的把你錄取了，將來(lái)也是一個(gè)平庸的角色。
2.說(shuō)話要經(jīng)大腦
這里的說(shuō)話不僅是職場(chǎng)人與同事間的交流，還有在個(gè)人社交賬號(hào)上面的動(dòng)態(tài)。先說(shuō)與同事間的交流，不少職場(chǎng)人說(shuō)話不經(jīng)大腦，或者只考慮自己的感受。給外人就會(huì)有自大、剛愎自用、情商低等一系列負(fù)面影響。開(kāi)始可能只是涉及到你么部門(mén)的小圈子，將來(lái)則會(huì)輻射到整個(gè)公司。甚至你換工作的時(shí)候，有之前的同事在相應(yīng)企業(yè)，該同事對(duì)你的評(píng)論同樣會(huì)影響到你的前途。
像這種人與人之間的傳播還算比較窄，對(duì)于社交平臺(tái)那就是一個(gè)很寬泛的概念了。你在朋友圈不經(jīng)意的一句話將會(huì)通過(guò)這個(gè)圈子傳播到你想象不到的地方，在將來(lái)的某一天就會(huì)影響到你的職業(yè)發(fā)展。
3.不要做有損企業(yè)利益的事
這類(lèi)職場(chǎng)人雖然少數(shù)，但確實(shí)也存在。比如職場(chǎng)人為了利益竊取單位的核心機(jī)密，一旦曝光對(duì)于職場(chǎng)人的打擊是巨大的。之后沒(méi)有任何一家企業(yè)會(huì)用這類(lèi)沒(méi)有忠誠(chéng)度的職場(chǎng)人，其職場(chǎng)生涯也將面臨終結(jié)。
4.謀求與外界的交流
優(yōu)秀的職場(chǎng)人并不是專業(yè)技能到位就可以了，還要與他人交流，既可以是專業(yè)方面的交流，也可以是人際交往，閉門(mén)造車(chē)要不得。
當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)興起了對(duì)職場(chǎng)人物的采訪報(bào)道，聰明的職場(chǎng)人很樂(lè)意接受，而有的職場(chǎng)人則很排斥。孰是孰非在這里不做評(píng)論，然而職場(chǎng)人還是要走出去的。如果職場(chǎng)人真的想要打造個(gè)人品牌，不妨主動(dòng)走出去，讓外界來(lái)了解你。
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