為什么你怎么努力都是職場備胎
努力一萬小時，你就是那個領域的專家了。本來很勵志的一句話，卻被太多人解讀成我一直努力就好，大部分人就這樣努力努力，最后成為了職場“備胎”。
01不要用行動上的勤奮掩蓋思想上的懶惰
我們公司曾經(jīng)招過一個產(chǎn)品經(jīng)理。
他在眾多知名的互聯(lián)網(wǎng)公司都待過，來到我們這里后開始接手一個產(chǎn)品。
他每天都很努力工作啊，別人下班他加班，別人周末放假他還會自己去公司，有時候忙到連頭發(fā)都沒有時間洗。
3個月后，我把他勸退了。
原因當然不是因為他沒洗頭，雖然我是很討厭經(jīng)常不洗頭的人。
主要的原因是他做不出來產(chǎn)品，我們一直強調先想清楚用戶的需求和使用場景再開始工作。
不，他一來就埋頭干活，做原型，出設計，找開發(fā)。
恨不得一周就要把事情做完，自我感覺良好，成就感滿滿的。
但每每做到一半就發(fā)現(xiàn)不對勁，做不下去了，推翻重來。
那好歹總結一下經(jīng)驗啊，不，他又埋頭干活，做原型，出設計，找開發(fā)。
后來我發(fā)現(xiàn)不對勁啊，原來團隊里有個瞎忙的人比有個懶惰的人還可怕！
瞎忙的人會打亂團隊中其他人的工作節(jié)奏，他的存在還會讓同事們有種莫名的壓力，認為加班到越晚，就證明我們越努力。
后來我找他談話吧，把建議都給了，問題都指出來了。
他還覺得自己這么努力，公司不表揚鼓勵就算了，怎么就還不能包容他工作上的失敗呢。
瞎忙的人都會認為失敗是成功之母，我習慣失敗就好了。
這簡直就大錯特錯，成功才是成功之母好嗎。
失敗的人總是急于趕快再開始，想以后面的成功來掩蓋之前的失敗。
但是失敗之后最應該做的事情是總結！
就像小米創(chuàng)始人雷布斯說的：“不要以戰(zhàn)術上的勤奮，掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰”。加班干活只是戰(zhàn)術，搞清楚為了什么加班才是戰(zhàn)略。
連為什么加班都不知道，覺得努力了就應該有回報，你努力的樣子很可恥啊。
02工作只看功勞，不看苦勞
前陣子去一個朋友的公司，碰巧遇到一個女生從朋友辦公室里哭著走出來了。
心想，大中午的，你把人家小姑娘怎么了。
原來是早上有一個很重要的會她遲到了，導致所有的的`老板和客戶都在等她的文件和PPT，會后就被同事罵慘了。
而遲到的理由是當天下大雨，比平時更加堵車，所以來不及。
從個人的角度我們都同情這個助理，去上班的路上她肯定也是心急如焚，畢竟她也不想。
從工作的角度，如果她因此被公司換崗或者降職，我覺得無可厚非。
在明知道第二天有一個重要的會議的情況下，她完全可以提前查好天氣并且早幾個小時出門。
不管她的過程有千般理由，只要結果沒達標就是沒有完成工作。
很多剛剛開始工作的人那個心里苦啊，寶寶心里委屈啊，覺得自己天天拼死拼活的為公司干活，都沒時間談戀愛了，到頭來還是被老板罵。
這個世界并不會看重一家企業(yè)的付出和努力，大家看重的是最終的產(chǎn)品和服務。
你并不會因為三星的工程師更加努力就買它家的手機，你還是會買就是貴但品質好的蘋果，性價比高的小米還有可以柔光自拍的Vivo。
同樣的一個任務，有能力的人花半天就能高質量的完成，而有人卻需要花一周的時間質量一般般的完成。
你并不會可憐第二個人，你只會想做第一個人。
千萬不要相信沒有功勞也有苦勞，只有l(wèi)oser才會說出這句話。
沒有功勞就是沒有功勞，努力是成功的必要條件，但不是充分條件。
社會要求企業(yè)拿出結果，所以企業(yè)以同樣的標準來要求你并不過分。
0310,000 小時定律沒有用
美國暢銷書作家格拉德威爾在自己的書《異類》當中提出了一個概念：要成為任何一個領域的專家都需要花10,000個小時的時間。
這個觀點今天大部分人都知道了，也都比較認可。
但不知道怎么的就被雞湯文作者們變成了：“努力一萬小時，你就是那個領域的專家了“。
這純屬扯淡啊，一個看門的保安老大爺，做這份工作至少10,000小時了，但也沒見他能變成安保方面的專家啊。
你自己想想看，周圍有多少人學英語超過10年了，還是連話都說不清楚。
很多人一說到要提升自己的英語能力就去背單詞，但背來背去都是A先生B小姐，記得最清楚的一個單詞就是Abandon了，不放棄才怪。
學習一門語言最有效率的辦法就是用它啊，去說去寫去聽，而不是自己窩在家里學。
背單詞背上10,000個小時除了可以參加記憶力大賽之外，并不能讓你用好英語啊。
有健身的人都知道，你一直舉同樣重量的啞鈴，胸肌是不會變大的。
打個比方你現(xiàn)在能推20KG，然后你每次去都推這個重量，試試看天天去，去推個5年，胸還是那么大！
你必須要不斷挑戰(zhàn)自己，30KG，40KG的不斷往上加，你的鍛煉才有效果，但這無疑是痛苦的。
這就是為什么有些人看似努力，天天去健身，幾年下來還是沒身材。而有些人才開始了一年，就已經(jīng)是彭于晏了。
你需要不斷挑戰(zhàn)自己，走出自己的舒適區(qū)才有可能進步，時間對這種努力來說才有價值。
簡單重復的努力沒有意義。
04別成為偽努力者
中國人養(yǎng)育小孩的方式很多時候就是跟別人比，看看別家孩子多努力！
我從小就很反感別人家孩子的那套理論。
是的，他在家做題的時候我在玩游戲，他在找老師補習的時候我在打籃球。考試前兩個月我拼命學，最后我上了名校，他卻去了個三流大學。
自從有了朋友圈，有一群人終于找到了渠道來告訴別人我很努力。
他們加班會發(fā)個感慨，說“現(xiàn)在的努力，都是為了未來更好的自己”，都工作好幾年了，怎么還沒見你升職呢。
去健身房會發(fā)個自拍，“進入魔鬼訓練，夏天來之前要有馬甲線！”。翻一下她的朋友圈，一年前好像說了一模一樣的一句話，連拍照的角度和姿勢都沒有變。
當你周末想睡懶覺的時候，又會在朋友圈看到“周末充會兒電，把它們都看一遍”，認真數(shù)了一下，你兩天能看完10本書嗎？
之前看奇葩說里面有一集講的是我們是否應該跟身邊的負能量狂魔絕交。
相比于負能量狂魔，我覺得更大影響的是這些自我感覺良好的偽努力狂魔。
很多時候我們的焦慮都是來自于和這些偽努力者的對比，但是他們的“努力”真的很可恥啊，請大家不要變成他們。
05寫在最后
所以說，努力既要有戰(zhàn)略又要有戰(zhàn)術，不能只注重過程而不關注結果。
老子在道德經(jīng)中說了，“上士聞道，勤而行之；中士聞道，若存若亡；下士聞道，大笑之。
”人分為三等，上士（上等之人）既懂得道理后馬上實施，聰明又勤奮；中士（中等之人）聽到道理后猶猶豫豫，聰明但不勤奮；下士（下等之人）不是既愚蠢又懶惰，而是聽到道理卻覺得可笑，愚蠢但勤奮
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