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金融經(jīng)理崗位職責(zé)
在不斷進步的時代，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的金融經(jīng)理崗位職責(zé) ，僅供參考，大家一起來看看吧。
金融經(jīng)理崗位職責(zé) 1
職責(zé)描述：
1、根據(jù)供應(yīng)鏈金融戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，進行市場分析，制定業(yè)務(wù)拓展計劃。
2、與核心企業(yè)建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，深度開發(fā)核心企業(yè)產(chǎn)融協(xié)同需求，致力于為核心企業(yè)提供個性化的金融解決方案。
3、向核心企業(yè)上下游推廣標(biāo)準(zhǔn)化金融產(chǎn)品。
4、負(fù)責(zé)項目的盡職調(diào)查、簽約管理、資信評估及貸后風(fēng)險管理；負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)推進導(dǎo)入項目的落地實施，包括不限于項目立項、信息收集、項目評估論證到簽約全過程。
5、針對核心企業(yè)及其產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)起供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的訴求，協(xié)同方案解決中心及部門領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)合推進業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化等工作。
6、負(fù)責(zé)為所屬板塊培養(yǎng)市場骨干人員培養(yǎng)。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、具備一定行業(yè)研究、市場分析能力；了解供應(yīng)鏈金融，熟悉相關(guān)行業(yè)政策、業(yè)務(wù)特點和市場情況；對企業(yè)供應(yīng)鏈服務(wù)有深入的認(rèn)知與了解；
2、具有豐富的`對外合作、項目洽談和項目推進經(jīng)驗，能夠把握雙方需求并策劃雙贏的合作方案，并充分推動內(nèi)外部資源達成方案；
3、具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識；綜合文字組織能力強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；有縝密的分析總結(jié)能力，邏輯推理能力。
4、主觀能動性強，能夠承擔(dān)較大的工作強度和壓力；學(xué)習(xí)能力強；有較強的風(fēng)控意識。
5、供應(yīng)鏈核心企業(yè)、銀行、信托、保理、供應(yīng)鏈管理等從業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
6、有大客戶營銷經(jīng)驗優(yōu)先；對市場、渠道熟悉的優(yōu)先。職責(zé)描述：
1、根據(jù)供應(yīng)鏈金融戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，進行市場分析，制定業(yè)務(wù)拓展計劃。
2、與核心企業(yè)建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，深度開發(fā)核心企業(yè)產(chǎn)融協(xié)同需求，致力于為核心企業(yè)提供個性化的金融解決方案。
3、向核心企業(yè)上下游推廣標(biāo)準(zhǔn)化金融產(chǎn)品。
4、負(fù)責(zé)項目的盡職調(diào)查、簽約管理、資信評估及貸后風(fēng)險管理；負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)推進導(dǎo)入項目的落地實施，包括不限于項目立項、信息收集、項目評估論證到簽約全過程。
5、針對核心企業(yè)及其產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)起供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的訴求，協(xié)同方案解決中心及部門領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)合推進業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化等工作。
6、負(fù)責(zé)為所屬板塊培養(yǎng)市場骨干人員培養(yǎng)。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、具備一定行業(yè)研究、市場分析能力；了解供應(yīng)鏈金融，熟悉相關(guān)行業(yè)政策、業(yè)務(wù)特點和市場情況；對企業(yè)供應(yīng)鏈服務(wù)有深入的認(rèn)知與了解；
2、具有豐富的對外合作、項目洽談和項目推進經(jīng)驗，能夠把握雙方需求并策劃雙贏的合作方案，并充分推動內(nèi)外部資源達成方案；
3、具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識；綜合文字組織能力強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；有縝密的分析總結(jié)能力，邏輯推理能力。
4、主觀能動性強，能夠承擔(dān)較大的工作強度和壓力；學(xué)習(xí)能力強；有較強的風(fēng)控意識。
5、供應(yīng)鏈核心企業(yè)、銀行、信托、保理、供應(yīng)鏈管理等從業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
6、有大客戶營銷經(jīng)驗優(yōu)先；對市場、渠道熟悉的優(yōu)先。
金融經(jīng)理崗位職責(zé) 2
1、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備產(chǎn)品（打印機，掃描儀和耗材）在廣東區(qū)域和全國的銷售工作；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域渠道系統(tǒng)集成商的產(chǎn)品培訓(xùn)介紹及銷售推廣，配合廠家在渠道及終端進行市場活動，對產(chǎn)品在市場的競爭環(huán)境有一定的分解能力和應(yīng)對能力，一旦勝任，公司將提供個人發(fā)展空間提供施展；
3、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，坦誠正直，工作計劃性強并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，有責(zé)任心，較強的.事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；
金融經(jīng)理崗位職責(zé) 3
職位描述：
工作內(nèi)容：
1、按照公司風(fēng)險控制要求，制定放款流程標(biāo)準(zhǔn)，復(fù)核客戶的'放款資料以確保放款材料的真實性、完整性、合規(guī)性；
2、負(fù)責(zé)與公司財務(wù)部門進行對接，確保放款工作按照規(guī)定時間完成，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決放款審核過程中出現(xiàn)的問題，優(yōu)化放款審查流程、提高審查效率及質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)與公司技術(shù)部、產(chǎn)品部對接，完善公司風(fēng)險控制、放款管理等電子流程系統(tǒng)的開放建立和完善；
工作責(zé)任：
1、對公司風(fēng)控質(zhì)量、操作流程負(fù)責(zé)
2、對部門業(yè)務(wù)順利開展負(fù)責(zé)
崗位資格要求：
1、經(jīng)濟、金融、財務(wù)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具有5年以上零售信審或放款審批（合同管理、票證管理及gps）經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，對經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律等多領(lǐng)域知識有較深入了解，具有較強的分析和學(xué)習(xí)能力，掌握宏觀經(jīng)濟背景、行業(yè)及地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展趨勢；
3、熟悉融資租賃行業(yè)，能夠獨立進行業(yè)務(wù)風(fēng)險控制把控工作，有融資租賃、汽車金融、銀行行業(yè)車輛項目工作經(jīng)驗優(yōu)先；
金融經(jīng)理崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)公司法人治理及整體管控，向董事會及股東會負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展及規(guī)劃；
2、建立和完善公司業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險合規(guī)體系、人力資源體系、資金運營體系等工作；
3、統(tǒng)籌公司整體資源，管控重大項目進展；
3、負(fù)責(zé)與大客戶及資金機構(gòu)的溝通對接；
4、負(fù)責(zé)集團交辦的專項任務(wù)。
金融經(jīng)理崗位職責(zé) 5
【崗位職責(zé)】：
1、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、利用公司提供的產(chǎn)品、客戶資源以及平臺，開發(fā)并維護客戶關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
【任職資格】：
1、22—35周歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、對銷售工作有較高的熱情，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的'事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
要求：
1、年齡18—45歲，中�；蛞陨蠈W(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，男女不限；
2、熱愛銷售工作、能吃苦耐勞、有良好的語言表達能力；
3、通過電話與客戶溝通，與有意向企業(yè)達成合作，完成銷售業(yè)績；
4、搜集客戶、項目需求的資料并推廣公司產(chǎn)品信息；
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域電話業(yè)務(wù)咨詢和新老客戶的維護工作；
6、有話務(wù)、客服或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
金融經(jīng)理崗位職責(zé) 6
1、相關(guān)汽貿(mào)、二網(wǎng)的業(yè)務(wù)渠道洽談、取得合作；
2、合理安排業(yè)務(wù)人員工作，完成公司每月要求的團隊銷售任務(wù)量；
3、對車輛貸款的`銷售周期進行監(jiān)控；
4、每月逾期情況的監(jiān)控、反饋，協(xié)助風(fēng)控進行催收；
5、銷售團隊的管理與人員維護；
金融經(jīng)理崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開拓信貸市場，向潛在客戶推廣公司各項小額信貸產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)對提出貸款申請的微小企業(yè)的財務(wù)狀況及貸款能力進行評估；
3、負(fù)責(zé)回收貸款和控制貸款風(fēng)險；
4、負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的'貸前、貸中及貸后服務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，喜歡與陌生人交流溝通；
2、目標(biāo)導(dǎo)向、市場/客戶導(dǎo)向、服務(wù)導(dǎo)向強；
3、具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力；
4、工作積極、主動、有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守；
5、良好的財務(wù)知識及數(shù)字敏感性，邏輯能力和學(xué)習(xí)能力強。
金融經(jīng)理崗位職責(zé) 8
職責(zé)描述：
1、利用公司資金實現(xiàn)盈利
2、協(xié)助公司培訓(xùn)交易員
3、對公司交易員進行周期性跟進
4、完成上級任務(wù)
任職要求：
1、具備成熟的交易系統(tǒng)，能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定盈利者優(yōu)先
2、有過團隊經(jīng)驗者優(yōu)先
3、對投資具有濃厚興趣，并且決心在這行業(yè)做出一番實業(yè)
金融經(jīng)理崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)消費金融渠道開拓、推廣工作，與合作方建立合作、接入（標(biāo)準(zhǔn)及定制模式）、對接后續(xù)運營效果負(fù)責(zé)，制訂市場推廣營銷方案并完成推廣目標(biāo)；
2、針對不同合作伙伴業(yè)務(wù)形態(tài)溝通合作需求，輸出合作方案，跟蹤合作效果；有效管理消費分期業(yè)務(wù)的產(chǎn)品運營及計劃收益產(chǎn)出，不斷優(yōu)化用戶量；
3、對負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)的信貸產(chǎn)品每月、季度、年度的推廣數(shù)據(jù)進行預(yù)估和分析，根據(jù)行業(yè)變化、產(chǎn)品迭代規(guī)劃月度、季度、年度的'推廣計劃；
4、監(jiān)控行業(yè)消費信貸及分期產(chǎn)品的市場動態(tài)、搜集信息、分析市場反應(yīng)，調(diào)整產(chǎn)品策略；
5、定期進行市場活動效果分析，為現(xiàn)有業(yè)務(wù)的深入開展提供參考依據(jù)；
任職資格
1、具備豐富的消費分期項目開拓能力，掌握溝通、協(xié)調(diào)、談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力，有團隊合作意識；
2、全日制本科及以上學(xué)歷，市場、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、2年以上消費信貸或互聯(lián)網(wǎng)電商從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具備豐富的項目開拓管理經(jīng)驗，具有溝通、協(xié)調(diào)、談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力，有團隊合作意識；
5、擅長基于共贏點，維護良好合作伙伴關(guān)系，較強的邏輯思維能力及良好的文檔撰寫能力；
金融經(jīng)理崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的推廣，完成業(yè)績；了解客戶信息，與風(fēng)控共同做好風(fēng)控管理，負(fù)責(zé)貸后催收；
2、對金融產(chǎn)品在推廣中發(fā)生的問題，及時回饋給產(chǎn)品設(shè)計人員，不斷完善產(chǎn)品；
3、跟蹤金融服務(wù)項目從接單到回款全過程，并及時處理其間發(fā)生的問題；
4、維護客戶關(guān)系，及時處理及更新客戶信息，不斷挖掘客戶需求，提供一站式供應(yīng)鏈金融服務(wù)；向客戶解答與公司及產(chǎn)品有關(guān)的一切疑問。
5、負(fù)責(zé)與銀行、資金平臺等部門建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，負(fù)責(zé)辦理銀行授信、信用評級工作；
6、辦理貿(mào)易融資工作，協(xié)助辦理貿(mào)易融資金融品種的資料提供工作，籌措資金，及時歸還到期貸款；
7、能與銀行聯(lián)系，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，積極落實銀行金融品種支持，并逐步優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，降低融資費用；
8、負(fù)責(zé)維護好本部門與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，保持與公司相關(guān)部門良好的溝通，按時完成總部交辦的各項工作；
9、具備貿(mào)易融資基礎(chǔ)，能夠根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式的特點，就業(yè)務(wù)運作過程中的資金風(fēng)險控制提供合理化建議。
10、參與公司金融產(chǎn)品端工作，負(fù)責(zé)公司項目、產(chǎn)品的合規(guī)合法性，防范項目投資、產(chǎn)品運作中可能遇到的風(fēng)險；
11、參與供應(yīng)鏈金融部的營銷工作，保障營銷工作的合法合規(guī)性，防范營銷工作中可能遇到的風(fēng)險；
任職要求：
1、熟悉信貸、信用證、押匯、保理、保函等金融產(chǎn)品的`業(yè)務(wù)流程，能夠從財務(wù)角度加強風(fēng)險控制；
2、有3年以上銀行、信托、基金等金融機構(gòu)合規(guī)部或相關(guān)部門工作崗位經(jīng)驗，有供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、服務(wù)意識強、親和力佳、口齒清晰，具備良好的職業(yè)道德，原則性、責(zé)任心強；
4、具備較高的企業(yè)忠誠度、較強溝通和協(xié)調(diào)能力，及良好的團隊合作精神。
5、具有溝通能力和邏輯分析能力，能快速理解公司的業(yè)務(wù)和客戶的需求；
6、有良好的團隊精神，具有高尚的職業(yè)素養(yǎng)，對待工作認(rèn)真主動，能承受壓力，具有較強的進取心，事業(yè)心。
金融經(jīng)理崗位職責(zé) 11
1、配合業(yè)務(wù)拓展工作，落實銷售計劃，管理、維護、開發(fā)新客戶，擴大市場份額，完成銷售目標(biāo)；
2、參與商務(wù)談判，簽署銷售合同并跟蹤項目實施服務(wù)過程，與客戶保持良好關(guān)系。
3、經(jīng)過培訓(xùn)，有對客戶進行產(chǎn)品演示、咨詢，編寫方案和制作投標(biāo)書的`能力。
4、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，加深對行業(yè)的了解。
5、負(fù)責(zé)老客戶的維護和合同回款工作。
金融經(jīng)理崗位職責(zé) 12
職責(zé)描述：
1、參與項目前期策劃定位規(guī)劃，參與編制概念規(guī)劃及建筑方案；
2、參與確定建筑專業(yè)設(shè)計和配置標(biāo)準(zhǔn)，參與編制項目各階段建筑設(shè)計任務(wù)書；
3、考察和確定設(shè)計供方，配合簽訂設(shè)計供方委托合同并監(jiān)督合同執(zhí)行；
4、制定各階段設(shè)計計劃并監(jiān)督執(zhí)行，監(jiān)督與跟蹤各項目、各階段設(shè)計工作，審核與上報各階段設(shè)計成果；
5、審核與確認(rèn)各設(shè)計階段建筑專業(yè)設(shè)計成果，審核與確認(rèn)各設(shè)計階段建筑專業(yè)設(shè)計變更、洽商；
6、協(xié)調(diào)設(shè)計單位配合辦理規(guī)劃、消防、人防等政府部門的相關(guān)審批手續(xù)及設(shè)計圖紙審查，反饋政府部門相關(guān)審批意見并監(jiān)督落實；
7、配合公司其它部門提供技術(shù)數(shù)據(jù)，協(xié)助完善項目資料；
8、參與設(shè)計交底和設(shè)計驗收，監(jiān)督和解決施工中建筑專業(yè)的技術(shù)問題；
9、參與編制工程材料各項技術(shù)要求，參與工程材料和供應(yīng)商的考察，參與材料采購招投標(biāo)，審核投標(biāo)單位技術(shù)標(biāo)文件并參與技術(shù)標(biāo)評審、
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、規(guī)劃專業(yè)背景；
2、具有3年以上建筑設(shè)計單位經(jīng)驗，性別不限；
3、具有較強的.概念方案設(shè)計能力，思路靈活，動手能力強，樂于接受新鮮事物對美好的生活方式有向往；
4、熟練使用建筑繪圖及渲染軟件。
金融經(jīng)理崗位職責(zé) 13
1、根據(jù)年度分管區(qū)域銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)計劃確定月度分解目標(biāo);
2、制定大區(qū)年度銷售計劃和預(yù)算,并對計劃進行分解,確保銷售業(yè)績達成,完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
3、全面負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)市場開拓工作,協(xié)助區(qū)域經(jīng)理與sp、經(jīng)銷商建立長期戰(zhàn)略伙伴關(guān)系;
4、根據(jù)各區(qū)域經(jīng)理反饋市場及競爭對手信息,制定并修正市場開拓計劃;定期對廠商、sp及渠道公司培訓(xùn)和宣傳,保證新政策的解讀準(zhǔn)確無誤;
5、負(fù)責(zé)大區(qū)銷售團隊管理工作,制定銷售策略和規(guī)則,搭建銷售團隊,建立良好的銷售團隊氛圍。
金融經(jīng)理崗位職責(zé) 14
任職資格:
1、35-45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備汽車以租代購、直租、回租等相關(guān)銷售管理經(jīng)驗;
3、熟悉企業(yè)全面運作，熟悉以租代購相關(guān)政策，對汽車金融行業(yè)有一定了解;
4、具備優(yōu)秀的大型銷售團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、敏銳的市場洞察力和商務(wù)談判能力;
職責(zé)描述:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;是公司銷售團隊負(fù)責(zé)人
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中長期發(fā)展目標(biāo)及落地規(guī)劃;
3、協(xié)助董事會完成公司銷售管理，保證公司銷售體系的健康、高效運轉(zhuǎn);
4、以市場為導(dǎo)向，結(jié)合動態(tài)及政策，及時引導(dǎo)公司發(fā)展方向，確保公司銷售業(yè)績目標(biāo)的達成任職資格:
1、35-45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備汽車以租代購、直租、回租等相關(guān)銷售管理經(jīng)驗;
3、熟悉企業(yè)全面運作，熟悉以租代購相關(guān)政策，對汽車金融行業(yè)有一定了解;
4、具備優(yōu)秀的大型銷售團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、敏銳的.市場洞察力和商務(wù)談判能力;
職責(zé)描述:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;是公司銷售團隊負(fù)責(zé)人
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中長期發(fā)展目標(biāo)及落地規(guī)劃;
3、協(xié)助董事會完成公司銷售管理，保證公司銷售體系的健康、高效運轉(zhuǎn);
4、以市場為導(dǎo)向，結(jié)合動態(tài)及政策，及時引導(dǎo)公司發(fā)展方向，確保公司銷售業(yè)績目標(biāo)的達成
金融經(jīng)理崗位職責(zé) 15
綜合金融業(yè)務(wù)銷售儲備經(jīng)理中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司，中國平安職位描述：
一�；緱l件：
�。�1）年齡：25周歲—45周歲；（2）學(xué)歷：高中、中專（含）以上；
�。�3）相貌端正、身體健康；（4）無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
�。�5）1年以上工作經(jīng)驗；有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
�。�6）在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出；
�。�7）對成功有強烈的企圖心，敢于挑戰(zhàn)收入極限；
�。�8）良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
二。專業(yè)培訓(xùn)
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：保險業(yè)務(wù)，銀行業(yè)務(wù)，證券業(yè)務(wù)，房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn)，令你掌握公司的.產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識，令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo)，有主管一對多輔導(dǎo)，師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三。職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平晉升通道
1。公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：
管理路線：試用業(yè)務(wù)員—；正式業(yè)務(wù)員—；主任—；經(jīng)理—；總監(jiān)
2。透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四。收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu)：訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等（收入上不封頂）。
五、福利及待遇：
1、周一到周五每天上午參加早會培訓(xùn)分享交流，周末雙休，按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等；
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險；
4、國內(nèi)外免費旅游方案。
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