金融經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編整理的金融經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)市場需求,結(jié)合本公司產(chǎn)品特征,與金融機(jī)構(gòu)共同開發(fā)創(chuàng)新金融產(chǎn)品,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品的落地;

　　2、負(fù)責(zé)金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理工作,推進(jìn)車貸、車險(xiǎn)業(yè)務(wù)開展;

　　3、組織經(jīng)銷商信貸、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升經(jīng)銷商業(yè)務(wù)能力;

　　4、與市場部協(xié)作,制定信貸促銷方案及宣傳主題;

　　5、定期向公司匯報(bào)金融業(yè)務(wù)開展情況;

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉國家金融及產(chǎn)業(yè)政策,熟悉汽車行業(yè)和汽車金融業(yè)務(wù)運(yùn)作,具備行業(yè)發(fā)展分析能力;

　　3、具有良好的表達(dá)能力,較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)的`能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

　　2. 開發(fā)客戶，組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；

　　3. 評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)；

　　4.維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度；

　　5.及時與客戶溝通，了解客戶需求，為客戶定制合理的理財(cái)產(chǎn)品。

　　任職要求：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2. 1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3. 具有豐富的.客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

　　4. 具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　5. 有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、開拓并營銷各類企業(yè)客戶,包括但不限于上市公司,央企財(cái)務(wù)公司,大中型民營企業(yè),創(chuàng)業(yè)型公司,各類私募公司等;

　　2、深入了解客戶需求,促成與客戶的各類業(yè)務(wù)合作,包括但不僅限于資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)、固定收益產(chǎn)品,二級市場產(chǎn)品,消費(fèi)金融產(chǎn)品等;

　　3、與產(chǎn)品部門、資本市場部門以及各中后臺部門保持良好合作;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先;

　　2、三年以上銀行、信托、證券或各類公募/私募基金等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),對公業(yè)務(wù)過往業(yè)績優(yōu)異;

　　3、了解金融市場、具備優(yōu)良的企業(yè)資金資源者優(yōu)先;有高凈值人群理財(cái)產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績優(yōu)秀者亦可;

　　4、具有較強(qiáng)的.溝通能力、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、利用公司資金實(shí)現(xiàn)盈利

　　2、協(xié)助公司培訓(xùn)交易員

　　3、對公司交易員進(jìn)行周期性跟進(jìn)

　　4、完成上級任務(wù)

　　任職要求:

　　1、具備成熟的交易系統(tǒng),能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定盈利者優(yōu)先

　　2、有過團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3、對投資具有濃厚興趣,并且決心在這行業(yè)做出一番實(shí)業(yè)

金融經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、參與項(xiàng)目前期策劃定位規(guī)劃，參與編制概念規(guī)劃及建筑方案；

　　2、參與確定建筑專業(yè)設(shè)計(jì)和配置標(biāo)準(zhǔn)，參與編制項(xiàng)目各階段建筑設(shè)計(jì)任務(wù)書；

　　3、考察和確定設(shè)計(jì)供方，配合簽訂設(shè)計(jì)供方委托合同并監(jiān)督合同執(zhí)行；

　　4、制定各階段設(shè)計(jì)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，監(jiān)督與跟蹤各項(xiàng)目、各階段設(shè)計(jì)工作，審核與上報(bào)各階段設(shè)計(jì)成果；

　　5、審核與確認(rèn)各設(shè)計(jì)階段建筑專業(yè)設(shè)計(jì)成果，審核與確認(rèn)各設(shè)計(jì)階段建筑專業(yè)設(shè)計(jì)變更、洽商；

　　6、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位配合辦理規(guī)劃、消防、人防等政府部門的相關(guān)審批手續(xù)及設(shè)計(jì)圖紙審查，反饋政府部門相關(guān)審批意見并監(jiān)督落實(shí)；

　　7、配合公司其它部門提供技術(shù)數(shù)據(jù)，協(xié)助完善項(xiàng)目資料；

　　8、參與設(shè)計(jì)交底和設(shè)計(jì)驗(yàn)收，監(jiān)督和解決施工中建筑專業(yè)的技術(shù)問題；

　　9、參與編制工程材料各項(xiàng)技術(shù)要求，參與工程材料和供應(yīng)商的考察，參與材料采購招投標(biāo)，審核投標(biāo)單位技術(shù)標(biāo)文件并參與技術(shù)標(biāo)評審、

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、規(guī)劃專業(yè)背景；

　　2、具有3年以上建筑設(shè)計(jì)單位經(jīng)驗(yàn)，性別不限；

　　3、具有較強(qiáng)的.概念方案設(shè)計(jì)能力，思路靈活，動手能力強(qiáng)，樂于接受新鮮事物對美好的生活方式有向往；

　　4、熟練使用建筑繪圖及渲染軟件。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、完成各區(qū)域車管所抵押備案工作；

　　2、對接銷售服務(wù)商，并督促合作銷售服務(wù)商完成抵押和解押手續(xù)，并按時歸檔；

　　3、協(xié)調(diào)和對接抵押代辦服務(wù)機(jī)構(gòu)，按要求完成抵押備案、抵押和解押手續(xù)；

　　4、及時了解各地車管所抵押備案、抵押的相關(guān)政策，以便采取相應(yīng)措施。

　　任職要求：

　　全日制大專及以上學(xué)歷，35歲以下，市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè)；汽車金融、汽車融資租賃相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有一定的合作資源（包括但不限于車管所、經(jīng)銷商、主機(jī)廠）者優(yōu)先。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　【崗位職責(zé)】：

　　1、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

　　2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　3、利用公司提供的產(chǎn)品、客戶資源以及平臺，開發(fā)并維護(hù)客戶關(guān)系；

　　4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

　　5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　【任職資格】：

　　1、22-35周歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、對銷售工作有較高的熱情，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

　　3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

　　4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

　　5、 有敏銳的`市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

　　要求：

　　1、年齡18-45歲,中專或以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，男女不限；

　　2、熱愛銷售工作、能吃苦耐勞、有良好的語言表達(dá)能力；

　　3、通過電話與客戶溝通，與有意向企業(yè)達(dá)成合作，完成銷售業(yè)績；

　　4、搜集客戶、項(xiàng)目需求的資料并推廣公司產(chǎn)品信息；

　　5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域電話業(yè)務(wù)咨詢和新老客戶的維護(hù)工作；

　　6、有話務(wù)、客服或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)年度分管區(qū)域銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)計(jì)劃確定月度分解目標(biāo);

　　2、制定大區(qū)年度銷售計(jì)劃和預(yù)算,并對計(jì)劃進(jìn)行分解,確保銷售業(yè)績達(dá)成,完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　3、全面負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)市場開拓工作,協(xié)助區(qū)域經(jīng)理與sp、經(jīng)銷商建立長期戰(zhàn)略伙伴關(guān)系;

　　4、根據(jù)各區(qū)域經(jīng)理反饋市場及競爭對手信息,制定并修正市場開拓計(jì)劃;定期對廠商、sp及渠道公司培訓(xùn)和宣傳,保證新政策的解讀準(zhǔn)確無誤;

　　5、負(fù)責(zé)大區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)管理工作,制定銷售策略和規(guī)則,搭建銷售團(tuán)隊(duì),建立良好的銷售團(tuán)隊(duì)氛圍。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。

　　一、原則：

　　分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

　　二、適用范圍：

　　分公司全體人員。

　　三、具體崗位職責(zé)描述

　　總經(jīng)理是分公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對分公司董事會負(fù)責(zé)。

　　1.1職能

　�。�1）根據(jù)分公司董事會決議，組織制訂分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。

　�。�2）負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)分公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　�。�3）提出分公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

　�。�4）提出分公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　�。�5）負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。

　�。�6）負(fù)責(zé)分公司投資項(xiàng)目選定。

　�。�7）負(fù)責(zé)審核分公司經(jīng)營費(fèi)用支出。

　�。�8）決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

　�。�9）其它事關(guān)分公司全局的工作。

　　1.2權(quán)力

　�。�1）有權(quán)根據(jù)分公司董事會批準(zhǔn)的分公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。

　�。�2）有權(quán)根據(jù)分公司董事會原則性要求制訂實(shí)施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求

　�。�3）有權(quán)提出分公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。

　�。�4）有權(quán)聘用或解聘分公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。

　　（5）有權(quán)審核分公司經(jīng)營費(fèi)用支出與報(bào)銷。

　�。�6）有權(quán)對分公司員工作出獎懲決定

　　1.3責(zé)任

　�。�1）對分公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。

　�。�2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。

　�。�3）對分公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。

　�。�4）對分公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。

　　（5）對分公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。

　　1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)

　�。�1）制訂的'分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃是否符合分公司董事會（股東會）要求。

　�。�2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。

　�。�3）制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。

　　（4）是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

　�。�5）對分公司經(jīng)營費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。

　�。�6）是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　�。�1）依據(jù)分公司各類信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門報(bào)告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

　�。�2）接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報(bào)總經(jīng)理。

　　（3）總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。

　�。�4）有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理。

　�。�5）依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)南京市場的`翼飛雪品牌推廣、翼飛雪產(chǎn)品銷售。

　　2、收集、分析競爭對手信息，并擬定針對性工作建議，匯報(bào)給公司總部。

　　3、定期工作匯報(bào)。

　　任職資格

　　1、生物專業(yè)、藥學(xué)專業(yè)、醫(yī)學(xué)專業(yè)、市場營銷等專業(yè)。

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；碩士生優(yōu)先。

　　3、具備獨(dú)立分析、總結(jié)、歸納能力。

　　4、能承受巨大的工作壓力，有主動擔(dān)當(dāng)精神。

　　5、提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

　　6、根據(jù)公司產(chǎn)品價(jià)格及市場策略，獨(dú)立處置產(chǎn)品演示、講解、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。

　　7、動態(tài)把握市場價(jià)格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告；

　　8、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展客戶；

金融經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1）服務(wù)于公司VIP客戶及高凈值個人客戶，為客戶提供全面的資產(chǎn)配置服務(wù)；

　　2）綜合分析客戶投資理財(cái)需求，為客戶定制理財(cái)規(guī)劃方案；

　　3）秉承服務(wù)至上原則，解決客戶在投資理財(cái)方面的.相關(guān)疑問；

　　4）通過市場開拓、產(chǎn)品配置、客戶服務(wù)，完成理財(cái)業(yè)績指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，年齡20—35歲為佳；

　　2、追求高獎金收入，熱衷銷售工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取精神；

　　3、有踏入金融行業(yè)工作的強(qiáng)烈愿望；擁有金融行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者如保險(xiǎn)，證券，信托，房產(chǎn)等優(yōu)先考慮；

　　4、具有堅(jiān)忍不拔的精神，勇于挑戰(zhàn)，勤奮努力，有達(dá)成工作目標(biāo)的毅力和決心；

　　5、性格外向，人際關(guān)系良好，善于溝通；

　　6、具有良好的思想品行，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　晉升通道：

　　理財(cái)經(jīng)理—團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——部門經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān)。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)開拓信貸市場，向潛在客戶推廣公司各項(xiàng)小額信貸產(chǎn)品；

　　2、負(fù)責(zé)對提出貸款申請的微小企業(yè)的'財(cái)務(wù)狀況及貸款能力進(jìn)行評估；

　　3、負(fù)責(zé)回收貸款和控制貸款風(fēng)險(xiǎn)；

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，喜歡與陌生人交流溝通；

　　2、目標(biāo)導(dǎo)向、市場/客戶導(dǎo)向、服務(wù)導(dǎo)向強(qiáng)；

　　3、具良好的溝通影響力、團(tuán)隊(duì)合作力和自我激勵能力；

　　4、工作積極、主動、有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守；

　　5、良好的財(cái)務(wù)知識及數(shù)字敏感性，邏輯能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)公司汽車金融產(chǎn)品的市場拓展;

　　2、負(fù)責(zé)新增汽車金融產(chǎn)品的商業(yè)邏輯研判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、推動產(chǎn)品研發(fā);

　　3、協(xié)助撰寫項(xiàng)目盡調(diào)報(bào)告、產(chǎn)品立項(xiàng)報(bào)告;

　　4、協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)模型設(shè)計(jì)、產(chǎn)品框架設(shè)計(jì);

　　5、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的'其他工作。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、規(guī)劃企業(yè)金融業(yè)務(wù)發(fā)展方向，把握市場動態(tài)，制定發(fā)展規(guī)劃；

　　2、引導(dǎo)事業(yè)部下轄團(tuán)隊(duì)拓展企業(yè)金融業(yè)務(wù)，完成全年企業(yè)金融業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升企業(yè)金融業(yè)務(wù)占比；

　　3、重點(diǎn)為上市公司，行業(yè)龍頭企業(yè)，新三板企業(yè)，或行業(yè)內(nèi)其他知名企業(yè)量身定做理財(cái)產(chǎn)品，提供機(jī)構(gòu)客戶資產(chǎn)配置方案；

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)金融業(yè)務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、管理和培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)與總部、分公司直接的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　5、負(fù)責(zé)梳理和規(guī)范涉及事業(yè)部的企業(yè)金融業(yè)務(wù)審批流程，保證審批事項(xiàng)處理的效率和質(zhì)量，跟蹤、協(xié)調(diào)、推進(jìn)牽頭負(fù)責(zé)的請示事項(xiàng)和審批過程。

　　任職資格：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷

　　2、5年以上的金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任銀行、券商、同業(yè)等對公業(yè)務(wù)部門經(jīng)理及以上人員；

　　3、熟悉金融業(yè)務(wù)，信托業(yè)務(wù)，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；

　　4、具有高度的市場敏銳度，有良好的計(jì)劃擬定技能，全面負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目的'產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)、銷售等；

　　5、具有優(yōu)秀的組織計(jì)劃及管理能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險(xiǎn)意識，能夠?qū)κ袌鰷?zhǔn)確的定位并有效制定戰(zhàn)略計(jì)劃；

　　6、具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。

金融經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。

　　一、原則：

　　分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

　　二、適用范圍：

　　公司全體人員。

　　三、具體崗位職責(zé)描述

　　總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會負(fù)責(zé)。

　　1.1職能

　�、俑鶕�(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。

　�、谪�(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　�、厶岢龉�司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

　�、芴岢龉�司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　�、葚�(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。

　�、挢�(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。

　�、哓�(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。

　�、鄾Q定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

　�、崞渌�事關(guān)公司全局的工作。

　　1.2權(quán)力

　�、儆袡�(quán)根據(jù)公司董事會批準(zhǔn)的公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。

　�、谟袡�(quán)根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求

　�、塾袡�(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。

　�、苡袡�(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。

　�、萦袡�(quán)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出與報(bào)銷。

　�、抻袡�(quán)對公司員工作出獎懲決定

　　1.3責(zé)任

　　①對公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。

　�、趯�公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。

　�、蹖�公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。

　�、軐�公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。

　　⑤對公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。

　　1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)

　�、僦朴喌�'公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

　�、谑欠癫扇〈胧�，不斷健全和完善公司制度。

　　③制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。

　�、苁欠駝�(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

　�、輰�公司經(jīng)營費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。

　　⑥是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　　①依據(jù)公司各類信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門報(bào)告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

　�、诮邮苤噶钊藛T，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報(bào)總經(jīng)理。

　�、劭偨�(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。

　�、苡嘘P(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理。

　　⑤依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。

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