銷售崗位職責(zé)(精選15篇)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的銷售崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銷售崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)管理。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域環(huán)境檢測(cè)項(xiàng)目的開發(fā),尋找潛在客戶,達(dá)成合作。
3、與相關(guān)區(qū)域環(huán)保局、監(jiān)測(cè)站等部門保持良好的'合作關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目的招投標(biāo)工作并跟進(jìn)工作進(jìn)度。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,2年或以上環(huán)境業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)。
2、具有第三方環(huán)境檢測(cè)公司工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)z測(cè)行業(yè)有一定了解的優(yōu)先。
3、形象良好,頭腦靈活,具有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)交流能力。
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、客戶服務(wù)意識(shí)和積極進(jìn)取的意志。
銷售崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)支付產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售，執(zhí)行并完成公司銷售計(jì)劃；
2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的`銷售；
3、與客戶保持良好溝通，提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)；
4、處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜；
5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告；
6、維護(hù)和開拓新銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
7、收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略提出參考意；
8、 協(xié)同同事共同完成公司制定之戰(zhàn)略目標(biāo)。
銷售崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域環(huán)境檢測(cè)、分析以及環(huán)境評(píng)價(jià)等項(xiàng)目的銷售和推廣工作
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,環(huán)境、化學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有環(huán)保政府機(jī)關(guān)資源者優(yōu)先考慮;具有終端客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)環(huán)境類檢測(cè)項(xiàng)目有一定了解或有潛在環(huán)境評(píng)價(jià)或檢測(cè)客戶資源者優(yōu)先;
4、有第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
銷售崗位職責(zé)4
一、職責(zé)描述
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)工作
1、客戶接待：在儲(chǔ)客期負(fù)責(zé)客戶接待、看樓，填寫相關(guān)表格，建立潛在客戶檔案，并進(jìn)行跟蹤服務(wù)，為樓盤銷售發(fā)掘潛在客戶；
2、產(chǎn)品銷售：根據(jù)銷售策略、銷售計(jì)劃，按照銷售業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)與客戶談判、維護(hù)等工作，及時(shí)反饋客戶情況及銷售中的各種問題；根據(jù)銷售合同，開據(jù)收款通知書，負(fù)責(zé)房款總價(jià)及契稅等相關(guān)費(fèi)用的計(jì)算；協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)、首期繳款及催繳后期房款及相關(guān)單據(jù)反饋工作；
3、銷售管理：填寫工作日志、銷售日?qǐng)?bào)及與財(cái)會(huì)部核對(duì)有關(guān)銷售收款情況；
4、業(yè)務(wù)支持：參與指定項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)查，接受公司組織的相關(guān)銷售培訓(xùn)；
（二）一般工作
1、溝通協(xié)調(diào)：做好與客戶、綜合辦、工程部等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作；
2、其他事項(xiàng)：完成上級(jí)交給的`其他臨時(shí)性工作任務(wù)；
�。ㄈ┲饕�(zé)任
1、保證客戶接待積極、熱情、到位；
2、保證按計(jì)劃完成銷售任務(wù)；
3、保證本崗位提供的各項(xiàng)資料及時(shí)、完整、符實(shí)、準(zhǔn)確；
4、保證本崗位各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作，無重大違規(guī)行為；
�。ㄋ模⿳徫粰�(quán)力
1、要求上級(jí)明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力；
2、依據(jù)公司相關(guān)制度，要求各部門對(duì)本崗位工作予以合理配合的權(quán)力；
3、根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定，接受培訓(xùn)，享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力；
4、在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi)，按制度自主開展本職工作的權(quán)力；
5、按公司制度享有的其他權(quán)力；
二、任職資格
資歷：市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，一年以上的房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
能力：較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；
品質(zhì)：工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；具良好的職業(yè)形象；
知識(shí)結(jié)構(gòu)：熟悉房地產(chǎn)廣告策劃政策、法規(guī)，具備一定的市場(chǎng)、策劃相關(guān)知識(shí)；
關(guān)鍵指標(biāo)：銷售達(dá)成率、重大失誤或違規(guī)次數(shù)
銷售崗位職責(zé)5
任職資格：
1、熱愛銷售工作，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、溝通能力及交際技巧；
2、具備一定的`市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)及誠(chéng)信意識(shí)；
3、具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)，愿意挑戰(zhàn)高薪，能承受一定的工作壓力；
4、有裝飾行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
我們能夠給你的：
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2、第二年經(jīng)濟(jì)寬裕，可購買奢侈品
3、第三年收入、地位、行業(yè)名望高，無需自己投遞簡(jiǎn)歷
4、享受國(guó)家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、帶薪生日假（禮物）、帶薪病假、工齡工資、定期體檢、年假、超長(zhǎng)春節(jié)假（10—15天帶薪）。
5、公司提供良好的平臺(tái)，崗前專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)（從理論到實(shí)踐），期待各位有志之士的加入！
銷售崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、與客戶溝通，了解其金融方面的問題以及金融方面需求，配合公司高層處理外部公共關(guān)系，包括：協(xié)助建立，維護(hù)重要客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)重要客戶的溝維護(hù)與管理工作。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求：
1、23——30歲之間，金融相關(guān)專業(yè)，�？埔陨�，有銷售經(jīng)驗(yàn)
2、對(duì)金融服務(wù)感興趣，能承受一定的工作壓力
3、性格開朗，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，充滿激情，具有團(tuán)隊(duì)精神
4、具有扎實(shí)的`經(jīng)濟(jì)，金融，投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí)，愿意挑戰(zhàn)高薪
5、擅長(zhǎng)商務(wù)談判，具有矯情的談判能力，文字能力，有創(chuàng)新的思維能力
6、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，工作細(xì)心責(zé)任心強(qiáng)，俊男靚女（以下針對(duì)于銷售崗位）招賢納士（男女均需招）公司以人性化的制度，讓你在北京這個(gè)又大又有夢(mèng)想的城市找到屬于自己的一角速度實(shí)現(xiàn)你心中所想，歡迎心中有火苗的朋友等你來加入！
銷售崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、電話邀約目標(biāo)客戶免費(fèi)試用產(chǎn)品資訊，調(diào)查客戶需求；
2、解決客戶的'各種疑問并達(dá)成合作意向；
3、維護(hù)已開發(fā)客戶關(guān)系，做好售后服務(wù)，提高客戶滿意度。
任職要求：
1、有電銷或保險(xiǎn)行業(yè)推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)和應(yīng)變能力；
3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有一定認(rèn)識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)操作；
4、良好的自我激勵(lì)能力，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作；
5、注重細(xì)節(jié)，結(jié)果導(dǎo)向，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
銷售崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
(1)開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶;
(2)負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
(3)管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的`長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職要求:
(1)市場(chǎng)營(yíng)銷,室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
(2)反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
(3)具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
(4)有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
(5)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
銷售崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定LNG的銷售戰(zhàn)略、方案以及預(yù)測(cè)；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司設(shè)定的月度、年度銷售目標(biāo)；
3、銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理；
3、維護(hù)并拓展相關(guān)銷售渠道；
4、維護(hù)并開發(fā)LNG需求市場(chǎng)及關(guān)鍵客戶；
5、協(xié)調(diào)LNG發(fā)貨物流管理；
6、定期對(duì)加氣設(shè)備做市場(chǎng)反饋、市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)等；
7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的.信息收集和業(yè)務(wù)調(diào)研，建立和完善公司銷售信息管理系統(tǒng)；
8、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的相關(guān)市場(chǎng)推廣和客戶服務(wù)計(jì)劃；
任職資格：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有能源、天然氣相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有五年以上LNG銷售或市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差（主要工作地點(diǎn)為北京、包頭）；
3、對(duì)LNG行業(yè)熟悉，孰知設(shè)備構(gòu)造、原理、應(yīng)用范圍；
4、具有良好的行業(yè)人脈關(guān)系，熟悉相關(guān)需求客戶；
5、善于溝通交流，具有一定的客戶資源或渠道開拓能力；
6、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、良好的邏輯邏輯思維能力、能承受較大的工作壓力。
銷售崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的.目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
銷售崗位職責(zé)11
工作職責(zé)：
1，碳鋼特殊鋼的市場(chǎng)調(diào)研和開發(fā)；
2，集團(tuán)特殊鋼銷售、庫存情況跟蹤，及時(shí)提出補(bǔ)庫規(guī)格和數(shù)量；
3，老客戶維護(hù)和新客戶開發(fā)；
4，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1，熱愛銷售，對(duì)碳鋼特殊鋼銷售感興趣；
2，冶金類院校相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3，有一定的'英語基礎(chǔ)；
4，性格開朗，具有良好的溝通能力；
5，能適應(yīng)出差。
銷售崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、銷售職位，負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)和分析客戶關(guān)系及重點(diǎn)銷售項(xiàng)目跟進(jìn)；
2、對(duì)所屬行業(yè)客戶進(jìn)行拜訪、接洽，提供專業(yè)的咨詢與銷售服務(wù)；
3、根據(jù)客戶需求提供方案，解決客戶異議，簽訂合作協(xié)議。
4、收集掌握每位客戶的'基本資料、公司情況等、與客戶保持友好的關(guān)系聯(lián)絡(luò)，與客戶關(guān)聯(lián)合作單位建立良好的配合關(guān)系；
5、洞察分析客戶心理，及時(shí)了解客戶需求；發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；
6、做好客戶服務(wù)工作，協(xié)調(diào)好采購部、設(shè)計(jì)部、配送部保證合同執(zhí)行效果，按時(shí)收回應(yīng)收帳款。
任職要求：
1、男女不限，年齡22歲-30歲，形象氣質(zhì)佳，性格外向；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、大專以上學(xué)歷，較強(qiáng)分析能力，善于客戶關(guān)系開發(fā)與維護(hù)，勇于挑戰(zhàn)，有銷售和客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、正直，誠(chéng)信、積極、有責(zé)任心，良好的心理素質(zhì)。
銷售崗位職責(zé)13
一、崗位名稱：銷售代表
二、直接上級(jí)：銷售部經(jīng)理
三、本職工作：注意個(gè)人儀表，禮貌服務(wù)，維護(hù)公司形象，解疑答難，締結(jié)合同，正確、清楚填寫各類銷售文本，保證售房款的及時(shí)回?cái)n，及時(shí)。準(zhǔn)確的上交按揭資料，收集。反饋信息，提出合理推薦。
四、直接職責(zé)：確保銷售指標(biāo)的完成，合同正確，信息真實(shí)，講解清楚，解決異議，避免糾紛，團(tuán)結(jié)協(xié)助，維護(hù)公司利益，按工作流程辦事，交接及時(shí)。
五、主要權(quán)力：在公司允許的.范圍內(nèi)行使代表權(quán)，擁有推薦和解釋權(quán)。
六、崗位素質(zhì)：認(rèn)真，誠(chéng)實(shí)，口齒清楚，表達(dá)潛力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同仁，有職責(zé)心，有必須的專業(yè)知識(shí)，有應(yīng)變潛力，形象好。
銷售崗位職責(zé)14
職位描述:
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),根據(jù)公司的業(yè)績(jī)要求完成環(huán)境檢測(cè)客戶資源開發(fā)和回款任務(wù);
2.協(xié)助決策層制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略,環(huán)境檢測(cè)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷策略和銷售目標(biāo),制定全面的`銷售戰(zhàn)略與計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)環(huán)境檢測(cè)部門的管理工作,規(guī)范銷售流程,加強(qiáng)過程督導(dǎo),提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力,及時(shí)指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)工作,協(xié)助完成銷售目標(biāo);
4.建立維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率;
5、完成公司交辦的其它工作。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,至少兩年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)及環(huán)境相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.吃苦耐勞,積極上進(jìn),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí);
3.具有一年以上的第三方檢測(cè)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)z測(cè)行業(yè)有一定的了解。
4.具有知名企業(yè)供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)或政府渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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我們期待認(rèn)識(shí)優(yōu)秀的你!
銷售崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)；
2、盡可能挖掘客戶手頭的訂單；
3、積極、正確的引導(dǎo)客戶完成下單；
4、負(fù)責(zé)合同的正確簽訂及合同評(píng)審的填寫；
5、負(fù)責(zé)貨款的回收；
6、及時(shí)準(zhǔn)確的反饋客戶的要求和建議；
7、依據(jù)客戶要求，清晰、完整的向采購部提供客戶的要求；
8、完成部門經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、從事禮品和員工福利的銷售；
2、公司提供優(yōu)厚的薪金，月收入10000元以上，有禮品公司客戶資源者薪資可面談；
3、主要面對(duì)客戶為企事業(yè)單位辦公室主任、行政部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、工會(huì)主席等；
4、公司有完善的'假期組合、優(yōu)厚的福利體系，并有豐富多彩的員工活動(dòng)；
5、公司提供多元化培訓(xùn)課程、在職個(gè)人提升計(jì)劃；
6、良好的個(gè)人晉升空間：工作滿一年者，即有機(jī)會(huì)內(nèi)部轉(zhuǎn)職。
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