營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2023-10-07 10:33:10 職場百態(tài) 我要投稿

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　　在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編整理的營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職位描述

　　1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

　　2.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊,通過對客戶高質(zhì)量的拜訪擴(kuò)大業(yè)務(wù)機(jī)會;

　　3.負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊的.業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)。

　　職位要求

　　1.本科及以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.3-5年金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力;

　　3.金融知識豐富,有高端客戶資源者優(yōu)先考慮;

　　4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。

營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)投資部的正常運(yùn)營,對投資部的一切事務(wù)負(fù)責(zé);

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊聯(lián)系業(yè)務(wù)拓展渠道,嘗試拓展方式,完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)投資經(jīng)理的日常管理,工作過程管理,幫助團(tuán)隊成員均衡發(fā)展,提高團(tuán)隊人均產(chǎn)能;

　　4、注重員工個人成長,為公司進(jìn)行人才培養(yǎng)和儲備;

　　5、具有團(tuán)隊精神,為公司及投資部發(fā)展建言獻(xiàn)策。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、具備3年以上同行業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。

　　5、熟練操作辦公軟件,敏銳的'市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力;

　　6、較強(qiáng)的計劃、組織能力、公關(guān)談判能力以及創(chuàng)新、開拓能力;

　　7、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力以及良好的戰(zhàn)略思考能力,認(rèn)同企業(yè)價值觀。

　　關(guān)鍵字:周末雙休五險一金節(jié)日福利績效獎金高提成高底薪

營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司市場開拓、營業(yè)部籌建及日常管理,制定、組織及推動實(shí)施營業(yè)部的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2.整合公司內(nèi)外部資源,負(fù)責(zé)政府關(guān)系、客戶關(guān)系的`開拓及維護(hù);

　　3.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　4.開展員工培訓(xùn),提高團(tuán)隊銷售技能和整體素質(zhì);

　　5.績效考核管理,使考核起到應(yīng)有的作用;

　　6.團(tuán)隊的建立,培養(yǎng)團(tuán)隊向心力。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2.三年以上銀行、金融等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.擁有良好的人脈關(guān)系和廣泛的客戶資源;

　　4.有銀行、政府等相關(guān)渠道者優(yōu)先。

　　5.任職地點(diǎn)合肥。

營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定營業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)和計劃，并落實(shí)具體的市場開發(fā)計劃和方案，完成既定經(jīng)營指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)部門人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理；

　　3、負(fù)責(zé)期貨營業(yè)部日常工作以及客戶營銷和維護(hù)工作；

　　4、配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，做好轄區(qū)各項(xiàng)目標(biāo)工作；

　　5、負(fù)責(zé)營業(yè)部監(jiān)管落實(shí)，合規(guī)管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)督管理機(jī)構(gòu)；

　　6、主持制定并完善內(nèi)部管理制度，做好日常和年度考核工作；

　　7、管理團(tuán)隊建設(shè)，指導(dǎo)下屬開展?fàn)I銷創(chuàng)新模式；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有期貨從業(yè)資格證書；

　　3、從事期貨/銀行等金融行業(yè)7年以上經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、誠實(shí)守信、具備良好的職業(yè)操守，良好溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)；

　　5、具有良好社會關(guān)系和客戶資源者優(yōu)先。

營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、通過開發(fā)大客戶、中小企業(yè)客戶拓展團(tuán)險渠道業(yè)務(wù)，推動團(tuán)險職團(tuán)銷售；

　　2、參與制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行營業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計劃，確保完成團(tuán)隊的任務(wù)目標(biāo)；

　　3、規(guī)劃、組織團(tuán)隊銷售活動，收集與分析業(yè)務(wù)信息，維護(hù)營業(yè)部重點(diǎn)客戶；

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理、培訓(xùn)、激勵等；

　　5、銷售資源和銷售費(fèi)用的合理調(diào)配和使用；

　　6、負(fù)責(zé)營業(yè)部新人的培育與養(yǎng)成；

　　任職要求：

　　1、年齡在50周歲以下，身體健康；

　　2、三年以上團(tuán)體保險業(yè)務(wù)銷售、管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)及市場策劃、開拓能力；

　　4、具備一定的當(dāng)?shù)厥袌隹蛻糍Y源及人脈關(guān)系；

　　5、有一定的'業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)︿N售團(tuán)隊的成員進(jìn)行有效指導(dǎo)；

營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1、開發(fā)客戶;銷售金融產(chǎn)品和服務(wù);

　　2、向客戶提供投資咨詢服務(wù)和資產(chǎn)配置建議;

　　3、做好營業(yè)部分配存量客戶的服務(wù);

　　4、向客戶介紹與證券交易有關(guān)的.法律、法規(guī)、監(jiān)管部門各種規(guī)定、自律規(guī)則及公司有有關(guān)的規(guī)章制度。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,2年經(jīng)上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、通過證券從業(yè)資格考試,在入職后6個月內(nèi)取得基金從業(yè)資格;立志從業(yè)但暫未取得資格者,公司將提供專業(yè)輔導(dǎo)和培訓(xùn);

　　3、具備一定客戶資源或具有證券、銀行、保險、基金等金融營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4、熱愛證券行業(yè),品德端正,無不良誠信記錄,具有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德,認(rèn)同公司文化。

營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司銷售戰(zhàn)略,實(shí)施完成銷售計劃,達(dá)成銷售目標(biāo);

　　2、建設(shè)團(tuán)隊,幫助團(tuán)隊成員完成考核并提升技能;

　　3、進(jìn)行客戶分析,挖掘客戶需求;

　　4、負(fù)責(zé)推動各團(tuán)隊經(jīng)理對理財經(jīng)理的'招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

　　5、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司業(yè)績指標(biāo)。

　　職位要求:

　　1、3-5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力,良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和個人信譽(yù);

　　3、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行公司金融產(chǎn)品的推廣與銷售;

　　2、負(fù)責(zé)管理并組建銷售團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊成員取得要求業(yè)績;

　　3、能夠指導(dǎo)下屬銷售人員的日常銷售工作,拓展個人及渠道業(yè)務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)和銷售支持工作;

　　5、能夠高效、準(zhǔn)確地配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo);

　　職位要求:

　　1、了解金融投資市場,具有一定的專業(yè)知識水平;

　　2、一年以上的金融等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有大客戶維系及中高端客戶市場的開拓能力,溝通能力以及優(yōu)秀的營銷技巧;

　　4、誠實(shí)守信以及良好的'團(tuán)隊合作精神;

　　5、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　6、良好的親和力及語言表達(dá)能力強(qiáng),具備服務(wù)意識。

營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　受總經(jīng)理的委托，行使對營業(yè)部的行政、銷售、后勤、總務(wù)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任，對所分管的工作全面負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：

　　一、銷售管理

　　1、了解公司對圖書進(jìn)貨，銷售，店面管理的`經(jīng)營理念。

　　2、執(zhí)行總部下達(dá)的銷售計劃，同時有責(zé)任主動提出各種營銷建議。執(zhí)行總部下達(dá)的商品價格變動。

　　3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量，庫存盤點(diǎn)，對賬等相關(guān)工作。

　　4、掌握營業(yè)部的銷售動態(tài)，及時調(diào)整貨架商品陳列比例，調(diào)整庫存比例。

　　5、監(jiān)督營業(yè)部商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

　　6、負(fù)責(zé)處理顧客的投訴與抱怨，處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的例外事件。

　　7、每月按時上報銷售、支出及下月預(yù)算報表，并分析當(dāng)月工作，列出成功、不足方面，說明原因，提出保持或整改計劃。

　　8、協(xié)調(diào)總公司、同級營業(yè)部、財會的工作。走貨的管理。

　　二、員工管理

　　9、監(jiān)督、檢查營業(yè)部各崗位職責(zé)工作。

　　10、監(jiān)督和檢查營業(yè)部會計、收銀的報表制作、帳務(wù)處理等工作。

　　11、負(fù)責(zé)對員工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動的建議。

　　12、負(fù)責(zé)對員工的進(jìn)行日常培訓(xùn)。

　　13、定期與員工溝通，至少一月一次，征求合理化建議并了解員工思想動態(tài)，溝通需做記錄保留。

　　14、定期組織和召開營業(yè)部例會，總結(jié)當(dāng)月工作，傳達(dá)下月計劃及總公司政策，培訓(xùn)產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)知識銷售知識及禮儀標(biāo)準(zhǔn)等，需形成會議紀(jì)要。

　　三、內(nèi)務(wù)管理

　　15、協(xié)助總公司控制成本，節(jié)約水、電、電話等費(fèi)用。成本控制納入考核范圍。

　　16、掌握營業(yè)部各種辦公設(shè)備、車輛的維護(hù)和保養(yǎng)。

　　17、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)防盜、防火等管理。做好與門店周圍的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。

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　　1、完成分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人布置的各項(xiàng)工作任務(wù),努力完成團(tuán)隊或個人的各項(xiàng)考核指標(biāo)。

　　2、參與各類市場營銷和客戶服務(wù)活動,開發(fā)和積累客戶數(shù)量和客戶資產(chǎn)。

　　3、向客戶介紹公司和期貨市場的基本情況;介紹相關(guān)的法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會規(guī)定、自律規(guī)則和公司的有關(guān)規(guī)定;介紹期貨投資的`基本知識及開戶、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程。

　　4、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報告及與期貨、綜合理財有關(guān)的信息。

　　5、傳遞由公司統(tǒng)一提供的基金等金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息,介紹金融產(chǎn)品購買流程。

　　6、向客戶介紹和推廣各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)。

　　7、做好日常工作的過程管理,參加公司各層級組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　8、法律、行政法規(guī)和證監(jiān)會規(guī)定的可以從事的其他活動。

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　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保在城市范圍內(nèi)有效的執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊銷售公司制定的財富管理產(chǎn)品，開發(fā)拓展財富管理客戶；

　　3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議，完成團(tuán)隊銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊人員的業(yè)務(wù)活動，組織實(shí)施團(tuán)隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有至少帶過20人以上團(tuán)隊的工作經(jīng)驗(yàn)；具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)；

　　3、金融背景知識豐富，有銀行個人理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮；

　　4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；

　　5、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的.壓力下勝任工作；

　　6、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　7、誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情。

營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理營業(yè)部的各項(xiàng)工作，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)銷售團(tuán)隊，執(zhí)行公司制定的績效管理體系，對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；

　　3、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，做好日常業(yè)務(wù)活動管理，監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理營業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的.輔導(dǎo)與訓(xùn)練；

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)部及對外單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)工作等。

　　任職要求：

　　1、有新組建分公司或營業(yè)部團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、具有良好的管理能力，有成型的團(tuán)隊者優(yōu)先；

　　3、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；

　　4、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、對辦事處主任負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)商場現(xiàn)場產(chǎn)品銷售與宣傳工作。

　　3、洞察客戶的訴求,向客戶悉心耐心地介紹和講解產(chǎn)品,引導(dǎo)客戶購買。

　　4、維系與客戶的良好關(guān)系。

　　5、宣傳和推廣公司的企業(yè)文化,提升公司品牌的'知名度和美譽(yù)度。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、績效管理：負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊，制定有效的業(yè)務(wù)計劃，完成團(tuán)隊及個人業(yè)務(wù)指標(biāo)，并通過督促與指導(dǎo)，不斷提高團(tuán)隊業(yè)繢水平。

　　2、渠道開發(fā)：帶領(lǐng)團(tuán)隊拓展渠道，維護(hù)與合作渠道、客戶的關(guān)系。

　　3、團(tuán)隊建設(shè)與管理：尋找、吸引優(yōu)秀人才，組建個貸隊伍，并通過培訓(xùn)、目標(biāo)及活動量管理等有效手段提升個貸客戶經(jīng)理的產(chǎn)能和服務(wù)水平、保持團(tuán)隊業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。個貸團(tuán)隊長要定期召開早會（夕會）、周例會，檢查和輔導(dǎo)個貸客戶經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的使用。

　　4、合法合規(guī)：建立團(tuán)隊內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法，并有效執(zhí)行；防范個貸客戶經(jīng)理道德風(fēng)險，杜絕弄虛作假行為出現(xiàn)，提高個貸客戶經(jīng)理的.誠信度。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷。

　　2、3年以上信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、優(yōu)秀的團(tuán)隊菅理能力和市場開拓能力，較強(qiáng)的風(fēng)險識別和解決問題能力。

　　4、從業(yè)歷史記錄佳，經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好