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年末公司聚餐,新人該如何表現(xiàn)

時(shí)間:2021-02-06 17:03:25 職場(chǎng)百態(tài) 我要投稿

年末公司聚餐,新人該如何表現(xiàn)

  年底馬上就到了,很多的公司開始準(zhǔn)備年末的聚餐了,這其中,有老員工,自然也就會(huì)有新員工。作為職場(chǎng)新人,是否清楚你在公司的聚餐中,該如何呢?

年末公司聚餐,新人該如何表現(xiàn)

  有這么一個(gè)小案例

  公司最近空缺了一位文員的職位。作為招聘專員的小劉花了很多的功夫才找到了一個(gè)自認(rèn)為符合崗位需求的小雯。

  小雯是個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生,沒有工作經(jīng)驗(yàn),但人看起來比較外向,積極,小劉感覺她能很快的接受新的事物,并發(fā)揮自己的創(chuàng)造力。于是,就把小雯招到公司做文員。

  小雯來了有三天了,領(lǐng)導(dǎo)每天給她花費(fèi)的時(shí)間很多。對(duì)她提要求的同時(shí),還在教她很多的工作方法。這在小劉剛來公司的時(shí)候是從沒有過的待遇。

  小劉并沒有因此而感到心里泛酸,他認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)在教小雯的'過程,即是對(duì)小雯的提高,也是對(duì)自己的提高。領(lǐng)導(dǎo)也告訴小劉多關(guān)注一下小雯,所以小劉也在盡自己的努力幫助小雯。

  這天,領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)大家吃飯。這在小劉來公司三個(gè)月都沒有過的事情,而小雯來了三天,就有此“殊榮”。

  會(huì)餐氣氛很融洽。

  領(lǐng)導(dǎo)先是對(duì)每個(gè)人近期的表現(xiàn)做出了評(píng)價(jià)。當(dāng)然包括剛來公司才幾天的小雯。

  領(lǐng)導(dǎo)說:公司這周加入了新人,小雯。小雯雖然來公司沒有幾天,但是應(yīng)該也能感受得到,公司是愿意給你更多的機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)更多的東西的。這過程中,如果工作中有什么困惑和感受,多跟小劉溝通,和小劉處好關(guān)系。

  小雯點(diǎn)頭。

  領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)餐中間講了自己以前和自己的領(lǐng)導(dǎo)吃飯時(shí)發(fā)生的幾件事情。領(lǐng)導(dǎo)通過這些事情給了大家很大的啟發(fā)。

  這時(shí)候,部門經(jīng)理突然說:小雯,你怎么不給各位領(lǐng)導(dǎo)和大家倒水啊?都是小劉在倒。

  這時(shí)候,小雯才慌忙拿起杯子開始給大家倒水。

  從這個(gè)小案例中,我的分析:

  1、在一個(gè)企業(yè)里,大家一起吃飯,里面的資歷,小雯最小,為什么人家都可以給你倒水,你就不能給別人倒水呢?為什么別人給你倒就不叫等級(jí)了?這顯然是不對(duì)的。

  2、作為一個(gè)新人的小雯,來到公司僅僅三天,有這么一個(gè)機(jī)會(huì),是否珍惜了?是否覺得這是一個(gè)學(xué)習(xí)和表現(xiàn)的機(jī)會(huì)?是否是一個(gè)獲得信任的機(jī)會(huì)?顯然,從案例看來,小雯沒有這個(gè)意識(shí),沒有覺得這是一個(gè)殊榮。試想,如果領(lǐng)導(dǎo)不是給想她表現(xiàn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),又豈會(huì)帶她來聚餐,或許就會(huì)找個(gè)理由支開她,為什么帶小雯去呢?顯然小雯沒有想過。

  3、一個(gè)人,怎樣從積極的角度,從感恩的角度來讀解周圍人給予自己的東西。從積極的角度去看自己的進(jìn)步?

  小雯來公司僅僅幾天,就得到了領(lǐng)導(dǎo)這樣那樣的幫助和指導(dǎo)。

  如果小雯真的能從積極地角度去感悟,就會(huì)發(fā)現(xiàn)別人為你的幫助傾注了心血,當(dāng)然自然而然地會(huì)心里感激,這種感激自然會(huì)在情緒和行動(dòng)中表現(xiàn)出來。

  4、這個(gè)過程中,部門經(jīng)理其實(shí)是讀懂了領(lǐng)導(dǎo)的意圖的,把領(lǐng)導(dǎo)想說又懶得說的話說出來了。

  5、從這件事情中看出,小劉是不是應(yīng)該早于部門經(jīng)理做提醒?或者說小劉更有責(zé)任心的話,是不是在部門經(jīng)理提醒之后,專門拿出時(shí)間來和小雯把這個(gè)事情說清楚呢:領(lǐng)導(dǎo)帶你來吃飯,就是給你一個(gè)學(xué)習(xí)和表現(xiàn)的機(jī)會(huì),如果領(lǐng)導(dǎo)不是出于這個(gè)目的,就會(huì)在會(huì)餐的時(shí)候把你支開,不讓你參與。領(lǐng)導(dǎo)非但沒有這樣,反而在會(huì)餐之初就給予你了一個(gè)評(píng)價(jià),在這個(gè)時(shí)候,你應(yīng)該有怎樣的表態(tài),或者你不表態(tài),在別人多次給你倒水,給你夾菜的時(shí)候,你至少要用你的行動(dòng)告訴大家你讀懂了領(lǐng)導(dǎo)的意思:別人是在關(guān)心你。

  從這個(gè)小案例中,你想到了什么呢?面對(duì)年末的公司會(huì)餐,你有什么表現(xiàn)方式嗎?

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