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職業(yè)生涯本錢涵蓋三方面 5步走讓你更“值錢”

時(shí)間:2021-02-10 15:48:19 職場(chǎng)百態(tài) 我要投稿

職業(yè)生涯本錢涵蓋三方面 5步走讓你更“值錢”

  業(yè)生涯的本錢必須涵蓋三個(gè)方面,一是充分的能力,包括專業(yè)技能、管理知識(shí)的儲(chǔ)備等;二是態(tài)度,即工作態(tài)度及風(fēng)格是否契合你所希望就職公司的文化,開闊的視野、兼容并包的心胸、善于學(xué)習(xí)及適應(yīng)改變的能力,都會(huì)為你的職場(chǎng)加分,為未來的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造無限可能;三是誠(chéng)信,GE前總裁杰克·韋爾奇曾表示“誠(chéng)信,這是我們的最高價(jià)值,具有至高無上的重要性”,確立并保持誠(chéng)信等為人處世的基本原則,是在職場(chǎng)立于不敗之地的關(guān)鍵。

職業(yè)生涯本錢涵蓋三方面 5步走讓你更“值錢”

  1自我剖析——認(rèn)識(shí)自己

  很多人都不能清醒的認(rèn)識(shí)自己,了解自己的優(yōu)勢(shì)是什么,并據(jù)此思考下一步該往哪里走。例如在考大學(xué)時(shí),很多人會(huì)根據(jù)目前社會(huì)上所謂的熱門專業(yè)來報(bào)讀,而不是想想做什么更符合自己的興趣,結(jié)果在就業(yè)時(shí)就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己面臨許多棘手的問題。一旦盲從、缺少目標(biāo)、隨遇而安成為職業(yè)生涯中的常態(tài),不斷的自我加分必然會(huì)成為空談。

  所以,正確的做法應(yīng)該是評(píng)估自己的優(yōu)勢(shì),并分析怎樣的職業(yè)狀態(tài)才能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),降低劣勢(shì)。自我認(rèn)識(shí)及評(píng)估是一個(gè)不斷延續(xù)的過程,可以通過參加網(wǎng)上提供的職業(yè)測(cè)評(píng),或者經(jīng)常與老師、朋友、家人、主管等進(jìn)行討論來完成。

  2敢于承擔(dān)責(zé)任——多做多問

  古話有云:吃虧就是占便宜。這句話同樣適用于職場(chǎng),多去承擔(dān)責(zé)任,并在實(shí)際運(yùn)用中充實(shí)自己,對(duì)于個(gè)人的職涯發(fā)展是很重要的。這里必須談到很多人在認(rèn)識(shí)上的一個(gè)誤區(qū)———認(rèn)為自我增值就是多參加培訓(xùn),多拿證書。但事實(shí)是,很多人往往讀了不少書,也拿了不少證書,卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有更“值錢”。

  陳先生表示,在他多年從事HR管理的工作中發(fā)現(xiàn),很多人在簡(jiǎn)歷中寫得很漂亮,但當(dāng)他用行為面談法進(jìn)行面試時(shí),卻發(fā)現(xiàn)這些求職者缺少實(shí)際導(dǎo)入執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)?梢姡琀R更青睞的是個(gè)人實(shí)務(wù)操作和運(yùn)用的能力。所以建議職場(chǎng)人士應(yīng)該把握每一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),敢于嘗試,對(duì)于不懂的勇于詢問,積累實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

  3做時(shí)間的主人——善用時(shí)間

  上帝對(duì)每個(gè)人最公平的地方就是時(shí)間,每個(gè)人每天都擁有24小時(shí)。聰明的善用時(shí)間安排,讓這24小時(shí)發(fā)揮出最大功效,就成為個(gè)人“與眾不同”的關(guān)鍵。

  時(shí)間管理是一門很大的'學(xué)問。首要的一點(diǎn)就是充分利用每一秒可利用的時(shí)間來自我增值。在日本的地鐵上,常常能夠看到的一幕就是人手一本書,或是專業(yè)書籍,或是管理類書籍,利用每段空閑進(jìn)行學(xué)習(xí)已經(jīng)成為他們的習(xí)慣。其次是合理安排,制定完善的、合理的工作計(jì)劃。例如如果每天能夠早起一會(huì),提前到公司,就能夠有更多的時(shí)間去思考和安排一天的事情,也不用擔(dān)心因?yàn)橥瓴怀晒ぷ鞫傇诩影唷?/p>

  4直面挑戰(zhàn)——拒絕頻繁跳槽

  任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個(gè)質(zhì)的飛躍,如果沒有2-3年的積累,很難對(duì)一份工作有深入的理解和把握,頻繁地跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲(chǔ)備,也會(huì)成為HR心中的“扣分”項(xiàng)。

  那該如何區(qū)分有益的和無益的跳槽呢?陳先生表示,關(guān)鍵還在于跳槽的動(dòng)機(jī)——不是因?yàn)楝F(xiàn)在的工作不好、不順心就決定跳槽,而是看有沒有一份更好的機(jī)會(huì)在等待你。工作沒有100%的如意,如果因?yàn)椴缓镁蛽Q、就逃避,只會(huì)影響個(gè)人職業(yè)生涯的連續(xù)性和經(jīng)驗(yàn)的沉淀。只有主動(dòng)面對(duì)職業(yè)過程中遇到的挑戰(zhàn),才能積累跳槽的本錢。

  5做自己的假想敵——不要和別人比

  世上沒有絕對(duì)的公平,過多地和別人比較,常常會(huì)使得自己處于不平衡的心態(tài)中,而受到這種不愉快心情的影響,不僅感受不到工作的快樂,使自己缺少成就感,也會(huì)局限和阻礙個(gè)人的發(fā)展。所以,正確的做法應(yīng)該是和自己比較:設(shè)定目標(biāo),然后評(píng)估自己有沒有達(dá)到預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)或規(guī)劃,看自己今天是否比昨天更進(jìn)步,明天會(huì)不會(huì)比今天更進(jìn)一步。

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