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何種工作才快樂

時間:2021-02-06 13:39:43 職場百態(tài) 我要投稿

何種工作才快樂

為了弄清楚人們工作上的滿足感到底來自何處,過去一個月里,我曾與兩個人進行了接觸。一個是在我看來應該有著極大滿足感的人——現(xiàn)年59歲的法拉利(Ferrari)首席試車手達里奧•貝努齊(Dario Benuzzi),另外一個我覺得根本不會有太大滿足感——現(xiàn)年55 歲的伊澤貝爾•霍爾(Isobel Hoare),她是葛蘭素史克公司(GlaxoSmithKline)生產(chǎn)的黑醋栗飲料利賓納(Ribena)的軟飲試味師。

與后者相比,我更盼望與前者會面,其原因不言自明。與卡梅隆•迪亞茨(Cameron Diaz)的男按摩師或比爾•蓋茨(Bill Gates)的銀行經(jīng)理人一樣,法拉利首席試車手聽起來就屬于那種可望而不可及、令人夢寐以求的工作。

不幸的是,當我駕駛著大眾波羅(VW Polo)汽車,沿著意大利高速公路辛辛苦苦地開了三個小時,終于抵達位于意大利北部小城馬拉內(nèi)洛的這家汽車制造商總部時,我馬上意識到自己可能會感到失望。出于某種原因,我本來想著,作為生產(chǎn)全世界最漂亮汽車的公司總部所在地,這座城市應該……嗯……蠻漂亮的。但是,馬拉內(nèi)洛給人的感覺卻是一個巨大的工業(yè)區(qū)。

當達里奧出現(xiàn)的時候,他看上去陰郁乏味。當問他能否帶我試駕時,他回答說沒時間。我裝作沒有感到失望。當他發(fā)現(xiàn)我不會講意大利語時,眼睛轉了轉,其后的采訪不太自然,也有些做作。我用英語提問(“你工作多少小時?”),他用意大利語詳細作答,而法拉利公關人員進行簡短的翻譯,幾乎詞不達意(比如說“達里奧說這要視情況而定”)。

這種失望情緒一直伴隨著我,直到我返回倫敦,閱讀一份此次采訪的全文翻譯稿。盡管達里奧表示熱愛自己的工作,他似乎并不像我所想的那么開心。當被問及他是否從事著世界上最好的一份工作時,他回答:“人們都這么說!睂τ谧约旱男匠旰蜖顩r,他并不是真的很滿足。他曾透露說,“我和工程師掙一樣的錢。”他接著補充說,自己的座駕并非法拉利,而是阿爾法羅密歐(Alfa Romeo)!安贿^,錢永遠都不夠用。”

與此恰恰相反,我前往英格蘭西南部迪恩森林中的利賓納工廠,拜訪伊澤貝爾的經(jīng)歷卻很愉快。身為該公司試味師團隊的一員,伊澤貝爾似乎熱愛她工作的方方面面。試味師的意見有助于確保利賓納在口味上的一致性。

那天早上,我在工廠的經(jīng)歷是從參加一個試嘗會開始的。我先被帶到一個小房間,拿到了一份果汁飲料樣品,然后被要求盡可能詳盡地描述其味道。伊澤貝爾花了五分鐘時間對第一份樣品進行嗅味、啜飲及思考,之后向同事們描述了她的感受。

“該樣品色澤淡紅,不含氣體,水質(zhì)清亮,且有反光! 她開始說道,“杯沿兒上有少許氣泡,然后逐漸散開;飲后,杯壁無殘留物——樣品似乎與清水濃度相近;它有溫和的黑醋栗糖果味道,令我想到了紅酒口香糖;此外,略略有人工甜味劑的味道;它有種溫和的味覺沖擊感——酸度適中,黑醋栗用量也適中;入口質(zhì)感類似于水的醇和,入口后有輕微至溫和的干燥感;飲后有溫和的酸澀回味,喉中有輕微至溫和的貼喉及燒熱感!

此前,達里奧的言多意乏令我驚訝,而伊澤貝爾讓我吃驚的是,她居然能用如此多的`詞語來描述如此少的內(nèi)容。我自己對樣品的描述是:“看起來像牙醫(yī)漱口水,聞著像泡泡糖,質(zhì)地如同清水。”這種拙劣的描述只能說明,我屬于那90%不具備利賓納試味師所需資質(zhì)的大眾。但是,伊澤貝爾(對工作)的熱情深深感染了我,以至于我離開工廠時在想,如果讓我選擇的話,我寧愿以試飲利賓納為業(yè),也不愿靠試駕法拉利為生。

實際上,這兩次會面都揭示了與工作滿意度本質(zhì)相關的一些東西,而專家們似乎沒意識到這些。按照“快樂產(chǎn)業(yè)”的說法,工作滿足感是某些職業(yè)的固有特性。你可能有這種感覺,也可能沒有!翱鞓樊a(chǎn)業(yè)”幾乎每周的報告都在試圖確定誰屬于前者(近期的報告中是發(fā)型師),而誰又是后者(明顯是律師和建筑師)。

近期的一份學術研究更是盡其能事,羅列出工作中使人們感到快樂的標準,如優(yōu)厚的待遇、合理的工作時間以及升職前景等等。

然而,正如達里奧和伊澤貝爾所表現(xiàn)出的那樣,這根本就不是工作滿意度的真諦所在。很有可能有人擁有一份令人夢寐以求的工作,卻并不開心;而有人的工作很不起眼,卻樂在其中。在工作滿意度方面沒什么科學可言:只是不同的人,在不同的時間,有著不同的需求。

勿庸置疑,1971年就加盟法拉利的達里奧曾在某一時期,對自己的工作的確非常滿意。不過,他在40歲時希望從工作中獲得的東西,可能與他臨近退休時有所不同。

事實上,在職業(yè)滿意度的問題上,惟一能夠確定的是:在不同時期,我們對工作有著不同的感覺,這取決于層出不窮的標準,比如我們的心情,薪水的多寡,是否喜歡坐在身邊的同事,以及離(下一個)假期還有多長時間。而就我自己而言,假期不算太遠了。(湯力)

來源:TOM網(wǎng)http://www.fuchuonang.cn/

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