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物料員崗位職責

時間:2024-05-31 13:32:04 職場百態(tài) 我要投稿
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物料員崗位職責

  在發(fā)展不斷提速的社會中,越來越多地方需要用到崗位職責,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。擬起崗位職責來就毫無頭緒?以下是小編整理的物料員崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

物料員崗位職責

物料員崗位職責1

  1、男,35歲及以下,工作認真負責,對數(shù)據(jù)敏感;

  2、嚴格執(zhí)行倉庫管理制度,負責成品和半成品的出入庫數(shù)據(jù);

  3、做好每日出入記錄,及時入庫和出庫;

  4、負責出入單據(jù)的存檔和核對,月底與財務對接。

物料員崗位職責2

  崗位職責:

  1.負責物料的領用

  2.負責物料的`轉運

  3.協(xié)助完成包裝測試

  任職要求:

  1.技能:會辦公室軟件

  2.經(jīng)驗:有1-2年注塑廠工作經(jīng)驗優(yōu)先

  3.學歷:中專及以上

  4.較強的溝通能力,有團隊意識

  5.較多體力勞動,身體素質較好

物料員崗位職責3

  1、幫助車間主任全面負責車間物料管理工作;

  2、依照gmp 實施要求,規(guī)范物料管理;對車間原輔料、零頭物料、包材料、標簽、半成品、成品等物料的進出管理負責;

  3、負責按車間下達的生產方案準時開領料單,負責領用、核對、簽收、發(fā)放、交接,并準時記下入賬,做到賬、物、卡全都,日清月結;

  4、負責按物料定置要求合理分區(qū)放置,并準時標示各種物料狀態(tài),檢查各種標示是否符合規(guī)定;

  5、負責將零頭物料專柜上鎖管理,記下零頭臺賬,注明來源、去向,并按《sop》中規(guī)定的處理方式準時處理,處理前必需按規(guī)定對零頭質量做好檢查,合格方能使用,不合格零頭按銷毀流程處理;

  6、負責每批、每日全部物料的逐項清點核對,必需做到帳、卡、物全都,如有差錯立刻上報,不得擅自處理,并負責查明緣由,執(zhí)行責任;

  7、負責車間中間站物料的上鎖管理工作;

  8、負責印刷性包材的上鎖管理及限額領用、發(fā)放、簽收、入賬;

  9、負責本崗位的.清潔衛(wèi)生工作;

  10、有責任監(jiān)督檢查物料使用人的物料進出狀況和物料使用狀態(tài)。

物料員崗位職責4

  1、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程,貨品出、入庫的電腦開單及錄入記帳工作;

  2、熟悉倉儲進、銷存帳務、統(tǒng)計等作業(yè),熟練電腦文書處理及ERP系統(tǒng)操作;

  3、工作認真負責、細心,勤快有條理,能吃苦,能承受加班;

  4、熟悉倉庫貨品的'進、出貨管理流程;

  5、熟練使用office辦公軟件;

  6、良好的溝通、分析能力及團隊合作精神。

物料員崗位職責5

  崗位職責:

  1、按規(guī)定做好物料進出庫的.驗收、記帳、發(fā)放工作,做到帳帳相符

  2、隨時掌握庫存狀態(tài),保證物料的及時供應;

  3、維護倉庫5s工作;

  4、完成上司交辦的其它事務。

  任職要求:

  年齡20-40周歲,學歷不限,具有物料管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

物料員崗位職責6

  崗位職責:

  1、幫助車間主任全面負責車間物料管理工作;

  2、負責按車間下達的生產方案準時開領料單,負責領用、核對、簽收、發(fā)放、交接,并準時記下入賬,做到賬、物、卡全都,日清月結;

  3、負責按物料定置要求合理分區(qū)放置,并準時標示各種物料狀態(tài),檢查各種標示是否符合規(guī)定;

  4、負責印刷性包材的上鎖管理及限額領用、發(fā)放、簽收、入賬;

  任職要求:

  1、認識貨品的`進、出貨管理流程,貨品出、入庫的電腦開單及錄入記帳工作;

  2、認識倉儲進、銷存帳務、統(tǒng)計等作業(yè),嫻熟電腦文書處理及erp系統(tǒng)操作;

  3、每月庫存盤點,單據(jù)的收拾及歸檔;

  4、工作仔細負責、精心,勤快有條理,能吃苦;

  5、認識電腦操作及辦公軟件的應用。

物料員崗位職責7

  1、物流部門的職責(物料管理、控制、貨物進出和倉庫)。

  2、按照交貨期和數(shù)量舉行生產材料的管理。

  3、根據(jù)客戶需求對生產訂單舉行交貨期及數(shù)量方面的控制。

  4、物料管理原始數(shù)據(jù)的`處理和維護。

  5、就交貨期和數(shù)量與客戶和供貨商舉行協(xié)調。

  6、優(yōu)化物流流程(客戶、供貨商)。

  7、包裝物流的方案和控制。

物料員崗位職責8

  職務宗旨:負責產線的物料領退、物料損耗核算及物料管理工作。

  一、領料工作:

  1、PMC部下達《生產計劃單》后,物料員必須依據(jù)計劃單要求、《BOM》、及時與倉庫員核對所發(fā)物料。

  2、物料員在領取物料時,必須確認其名稱、料號、數(shù)量、規(guī)格、顏色、與《BOM》符合,如所發(fā)物

  料是特采需生產加工要及時告知現(xiàn)場拉長和負責人,以避免投入生產中有不良現(xiàn)象。

  3、物料員應采用目視、計量儀器等抽點方式領取物料(部分貴重或易出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤的物料可全點),以免影響工作效率。 4、領取正常生產物料的時間應控制在30分鐘---1小時之間。 5、在領取過程中如發(fā)現(xiàn)少料、錯料現(xiàn)象時必須立即知會倉管員并禮貌要求按《物料管理規(guī)定補給或更換。

  6、領取物料后物料員必須在單據(jù)上簽字認可并保底。

  7、領取的物料必須的車間內按區(qū)域擺放并標示產品物料內容。 H、如有物料異常現(xiàn)象時必須及時向生產主管及PMC部門反饋。

  二、退、換、借料工作

  1、物料使用過程中,物料員應主動及時(2H周期)的收集產線上的不良物料。產品清尾后必須將所有 物料整理到指定區(qū)域。

  2、對于完單退補物料,必須當次(日)理清,不留至次日,以免生產前后、規(guī)格數(shù)量的分化現(xiàn)象。

  3、整理物料時必須按物料種類、物料質量、物料生成狀況詳細區(qū)分。

  4、整理好的物料應準確填寫《退、換報表》,并呈報品質部、PMC部簽字確認后及時到倉庫辦理退、換手續(xù),確保生產運轉的持續(xù)性

  5、盡量排除生產斷線的可能性,隨時查看所領物料是否進入未后現(xiàn)象準備好借補的準備,確保生產的一次性完結。

  6、需換借的物料在供給上發(fā)生異常時必須立即向生產主管及PMC部反饋。

  三、單據(jù)管理

  1、《物料使用單據(jù)》是生產管理中的重要單據(jù),必須遵循《文件管理流程》妥善保管。

  2、物料員有義務定時整理自己的工作區(qū)域,確保文件放置區(qū)域的環(huán)境美化。

  3、物料員文件資料必須按類別、組別、日期、型號、單號等形式區(qū)域放置并標。

  4、物料員需保存的'資料有《生產領料單》《套料單》《退料單》《工具、輔料領料單》《超領單》《成品入倉單》《報單》。

  5、保存期限:除欠料單》完結于料齊日外,其它單據(jù)必須保存一年。

  四、物料管理

  1、配合組長控制物料(即放置、保管、維護、使用、預測使用)。

  2、監(jiān)控物料在使用過程中的質量狀態(tài),有責任強調員工使用方式 。

  3、不斷追尋物料工作中所存在和一切問題,并及時真實的向上級反映異常情況,達成生產度的有力實施和高能的正常運作。

  4、定期向生產主管提供周、月、季物料相關數(shù)據(jù)。

  五、其它責任或義務

  1、做好生產線整理、整頓、清潔、清掃和執(zhí)行和監(jiān)督工作。

  2、在責任工作外,隨時配合部門內各種生產工序的作業(yè)。

  3、能臨時完成上級安排的各種非計劃內工作,致使生產程序的一致化.

物料員崗位職責9

  物料管理員就是全面負責物料管理工作;負責物料核算、統(tǒng)計、入賬;負責監(jiān)督檢查物料流動情況及流向狀態(tài)。

  物料管理員崗位職責

  1.協(xié)助車間主任全面負責車間物料管理工作;

  2.依照gmp實施要求,規(guī)范物料管理;對車間原輔料、零頭物料、包材料、標簽、半成品、成品等物料的進出管理負責;

  3.負責按車間下達的生產計劃及時開領料單,負責領用、核對、簽收、發(fā)放、交接,并及時登記入賬,做到賬、物、卡一致,日清月結;

  4.負責按物料定置要求合理分區(qū)放置,并及時標示各種物料狀態(tài),檢查各種標示是否符合規(guī)定;

  5.負責將零頭物料專柜上鎖管理,登記零頭臺賬,注明來源、去向,并按《sop》中規(guī)定的處理方式及時處理,處理前必須按規(guī)定對零頭質量做好檢查,合格方能使用,不合格零頭按銷毀流程處理;

  6.負責每批、每日所有物料的逐項清點核對,必須做到帳、卡、物一致,如有差錯立即上報,不得擅自處理,并負責查明原因,落實責任;

  7.負責車間中間站物料的上鎖管理工作;

  8.負責印刷性包材的上鎖管理及限額領用、發(fā)放、簽收、入賬;

  9.負責本崗位的清潔衛(wèi)生工作;

  10.有責任監(jiān)督檢查物料使用人的物料進出情況和物料使用狀態(tài)。

  物料管理員崗位要求

  1.熟悉貨品的進、出貨管理流程,貨品出、入庫的'電腦開單及錄入記帳工作;

  2.熟悉倉儲進、銷存帳務、統(tǒng)計等作業(yè),熟練電腦文書處理及erp系統(tǒng)操作;

  3.每月庫存盤點,單據(jù)的整理及歸檔;

  4.工作認真負責、細心,勤快有條理,能吃苦;

  5.熟悉電腦操作及辦公軟件的應用。

  物料管理員發(fā)展方向

  倉庫管理員通過自己的努力,熟悉管理倉庫的全流程,進而可以晉升到倉庫主管,一般有3年工作經(jīng)驗后,可以晉升為倉庫經(jīng)理。

物料員崗位職責10

  1、物料管理員負責審核各部門月度及零星物料需求方案中物料庫存狀況,制訂月度選購方案,經(jīng)領導審批后,通知選購員選購。

  2、負責物料的入庫、驗收、發(fā)放和記下,物料入庫應填寫入庫單,出庫應填寫出庫(領料)單,建立倉庫物料卡、臺帳、明細賬,每月向財務報送報表,定期盤點庫存。

  3、負責倉庫物料的管理與發(fā)放,做到材料、工具、設備等物品分類擺放,標識明確,取存便利、平安,防止因儲藏、管理及發(fā)放不善而造成的材料、工具、設備的降級、報廢或進出賬不平。

  4、對工具、設備舉行平時的修理、養(yǎng)護,保證工具、設備能有效準時通過,不得轉借或轉送他人。

  5、負責庫存物資的統(tǒng)計,明確庫存,物資的.通過率及倉庫最低庫存量。

  6、定期清掃庫房,保持庫房整潔、干凈,化學物品應與另外物品分開存放,并做好隔離、防火、防爆措施。

  7、盡最大可能修舊利廢,降低成本。

  8、完成領導交待的另外目標。

物料員崗位職責11

  1、負責公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;

  2、完善公司的產品結構,優(yōu)化采購流程;

  3、組織完成本部門商品的市場調查,分析、改善及豐富相關商品品類;

  4、控制采購質量與成本,制定采購計劃及相關預算,完成本部門各項任務指標;

  5、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核;

  6、負責供應商送貨進度控制與輸送督促,并保證及時供應,降低斷貨率,保持合理的庫存周轉率;

  7、上級領導安排的'其他工作。

物料員崗位職責12

  編號:

  編制:

  審核:

  批準:

  執(zhí)行日期:

  會簽:物配部:品管部:生產部:財務部:

  一、目的:

  明確物料員工作職責以及作業(yè)規(guī)范,確保裝配物料配送實施流程的有效實施。

  二、適用范圍:

  適用于XXX物料員。

  三、崗位職責:

  1、嚴格按《裝配物料配送實施流程》、倉儲物料出庫原則以及本制度作業(yè)規(guī)范之規(guī)定做好物料配送工作,確保合規(guī)、準確、及時。

  2、負責裝配線不良物料的及時換貨,確保在規(guī)定時間節(jié)點完成。

  3、負責裝配線余料或暫不裝配物料的及時退庫,確保在規(guī)定時間節(jié)點完成。

  4、配送物料不足須在規(guī)定時間內告之庫管員。

  5、負責配送清單手續(xù)完善與傳遞,確保單據(jù)的完整與傳遞的及時。

  6、協(xié)助庫管員進行其他物料收發(fā),以及對所轄倉庫物料按公司規(guī)定進行5S管理,確保物料合理分類擺放、標識清楚、數(shù)量明確,庫存區(qū)域通道暢通。

  7、協(xié)助庫管員對所轄倉庫物料進行盤點。

  8、領導交辦的其它臨時性工作安排。

  四、配送作業(yè)規(guī)范:

  1、備料:

  物料員接到庫管員交來的有效《物料配送清單》時,按清單內容著手準備物料(正常日計劃:XXX部在每天15:30前將當天夜.

  班及第二天白班的《物料配送清單》(一式三聯(lián))簽字并傳遞到各配送倉庫,庫管員接到《物料配送清單》后,確認配送物料是否足夠,是否已完善入庫手續(xù),并及時將清單交給物料員),備料應符合先進先出原則。倉庫管理員應對物料員實際備貨品名、規(guī)格、數(shù)量與清單進行核對,未經(jīng)核對的物料不允許配送,原為紙箱包裝的物料需在配送前將紙箱中的物料裝入規(guī)定盛具中,并將紙箱放到指定位置。

  2、配送:

  物料員根據(jù)《物料配送清單》物料需求,將備好的物料,嚴格按《裝配物料配送實施流程》規(guī)定配送原則、頻率、時間將物料配送到指定位置,并作好標示(將《物料配送清單》的裝配車間聯(lián)放于裝配線相應的標示袋中)。

  配送原則:按日生產計劃或臨時生產計劃齊套配送,標件、紙箱以及其他輔料配送物料員在每次配送前應與零件物料員勾通,確定其配送量;物料不足時,應以最小物料量為各物料齊套配送量,以達到齊套配送原則。

  配送頻率:

  每條裝配線對應的`待裝區(qū)域,只能有一個待裝配批次;單批計劃小于XXX套的(含XXX套),按當批數(shù)量一次性配送到位,單批計劃大于XXX套的,按XXX套/次配送到位。

  配送時間:

  需清洗的于裝配前2小時配送到位,不需清洗的于裝配前1小時配送到位。

  臨時生產計劃,在下達計劃后1小時內配送。

  配送位置:

  物料需清洗:XXX指定配送區(qū)域。

  物料不需清洗:裝配指定待裝區(qū)域。

  3、物料交接:

  物料員將物料配送到指定位置后,應與裝配車間指定收料人員做好物料的交接工作,收料人應根據(jù)實際收到的物料數(shù)量,在配送單指定位置簽字,作為倉庫出庫憑據(jù)。如單張配送單分次配送的,物料員可與收料人協(xié)商,采取分次清點,匯總確認的方法。

  配送物料不足時,物料員應及時通知倉庫管理員,倉庫管理員應在物料員通知后5分鐘內通知生產部。

  注:簽字《物料配送清單》一式三聯(lián),第一聯(lián)倉庫聯(lián)、第二聯(lián)財務聯(lián)、第三聯(lián)裝配車間聯(lián)。

  4、超額領料:

  裝配中,物料如有差缺需要補領料的,裝配車間應查明原因,并憑工段長簽字的手工領料單到倉庫領料(領料單上需注明領料原因、用途);物料員在收到裝配車間有效領料單后,15分鐘內將物料配送到指定位置,并按規(guī)定完善交接手續(xù),并將該單據(jù)附到對應配送清單后。

  5、不良物料換貨:

  裝配車間應將生產現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的不良物料放到指定作好標示的物料框中,物料員應不定期巡視產品裝配現(xiàn)場和配送區(qū)域,對不良物料進行換貨,將空盛具退回到指定區(qū)域,并對達到再配送點的物料按配送頻率進行及時的配送。物料員對換貨的物料應按規(guī)定放置到倉庫指定的不合格品區(qū)域,并作好標示。

  6、余料或暫不用物料退庫:

  暫不用物料:

  由于生產計劃變更,已經(jīng)配送物料二天內暫不裝配,物料員應在計劃變更3小時內(當天須全部退完)將已配送之物料退回倉庫指定區(qū)域,并與原裝配車間收料人員完善交接手續(xù),并根據(jù)實際配送量在《配送物料清單》實配數(shù)量欄內填寫相應數(shù)量,此清單配送任務完成。

  剩余物料退庫:

  當每單裝配任務完成后,對于未用完物料的退庫流程按執(zhí)行。

  7、單據(jù)傳遞:

  配送完成,并完善相關手續(xù)的《物料配送清單》物料員應及時將第一聯(lián)和第二聯(lián)交給倉庫管理員(不遲于配送完畢的次日10:00),倉庫管理人員應做好單據(jù)的收發(fā)記錄,以備查驗。

物料員崗位職責13

  1、獨立完成根據(jù)客戶需求,計算物料采購需求量。

  2、獨立完成與供應商有關交期、交量等方面的溝通協(xié)調。

  3、采購訂單下達及管理。

  4、與供應商月度對帳。

  5、物料進口報關信息收集及提供。

  6、物料來料品質及數(shù)量等異常跟進、處理。

  7、庫存周轉率控制。

  8、與供應商日常溝通及管理。

  9、物料變更、樣品試做跟進。

  10、所負責的供應商ERP系統(tǒng)賬務管理。

物料員崗位職責14

  崗位職責:

  1、負責生產現(xiàn)場物料的管理。

  2、協(xié)調處理物料異常,確保物料的準時達成與物流環(huán)節(jié)的暢通有序。

  3、負責生產所需物料的跟催工作,確保生產順利進行。

  4、負責物料單據(jù)的收集及檔案管理,及上級安排的部門文職工作。

  任職要求:

  1、女性,中專以上學歷,具備一定的計劃、機械知識,兩年以上同崗位獨立經(jīng)驗。

  2、精通物料計劃作業(yè),熟悉生產計劃、生產制造業(yè)的.運作方式。

  3、熟悉計算機與常規(guī)辦公軟件,熟悉零配件和電器元件的優(yōu)先。

物料員崗位職責15

  1、負責由本部下達之統(tǒng)購原物料的合約簽訂與執(zhí)行(訂單下達、到貨跟催等)

  2、負責本部統(tǒng)購原物料交貨過程中的異常處理

  3、負責本部統(tǒng)購原物料的.供應商考核、輔導作業(yè)

  4、非統(tǒng)購原物料公司自采的廠商開發(fā)、考核輔導作業(yè)

  5、非統(tǒng)購原物料公司自采的詢/議價、合約簽訂

  6、非統(tǒng)購原物料公司自采的訂單下達、到貨跟催、交貨異常處理等

  7、負責本部

  2、獎卡兌換、銷毀;

  3、物料準備。

  任職要求:

  1、熟練操作POS機、辦公軟件;

  2、身體健康、性格開朗;

  3、溝通表達能力強;

  4、細致認真、思維靈活,有較強執(zhí)行力;薪酬福利:

  1、生日福利:蛋糕、生日禮物、下午休假半天; 2、五險一金

  3、餐補

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