技術總監(jiān)崗位職責15篇(精)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的技術總監(jiān)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
技術總監(jiān)崗位職責1
一、崗位描述：
1、負責搭建并管理技術研發(fā)團隊；
2、將產(chǎn)品業(yè)務需求轉(zhuǎn)換為技術需求，提出技術解決方案；
3、負責項目框架搭建和核心代碼編寫；
4、帶領研發(fā)團隊推進服務端相關的研發(fā)工作，與各相關兄弟團隊進行溝通，協(xié)調(diào)資源，保證服務端的快速迭代，以及技術的穩(wěn)定性；
5、負責培訓新進員工和進行團隊組織建設。
二、任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，豐富的.互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗和java從業(yè)經(jīng)驗；
2、至少2年以上帶領5人以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉大型互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)，能夠進行核心架構(gòu)及代碼構(gòu)建；
4、具備微服務，soa相關架構(gòu)經(jīng)驗，具備相關工作經(jīng)驗；
5、熟練掌握udp/tcp/ip、http等網(wǎng)絡協(xié)議；
6、熟練使用關系型數(shù)據(jù)庫，對數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)有一定經(jīng)驗；
7、熟悉java常見開發(fā)工具及框架，包含并不限于： maven、gradle、spring、springboot、mybatis；
8、思路清晰，有快速學習能力，不斷突破技術瓶頸，樂于探索未知領域，在較大壓力下保持工作激情。
技術總監(jiān)崗位職責2
職責描述：
1、負責云平臺工作坊部門管理工作，帶領團隊承擔公司云平臺搭建、管理及平臺組件技術研發(fā)相關工作；
2、負責牽頭研究制定跨域多維平臺iaas、paas技術體系規(guī)范及標準，制定云計算技術路線；
3、參與跨域多維城市大數(shù)據(jù)云平臺項目，全面負責云計算平臺及組件搭建、關鍵技術選型及落地實施等工作；
4、負責牽頭組織平臺組件能力的規(guī)劃、產(chǎn)品升級和維護，對組件使用情況進行監(jiān)控、評估，制定升級計劃；
5、負責云計算前沿技術的追蹤及研究，跟蹤行業(yè)平臺產(chǎn)品和相關解決方案。
任職要求：
1、教育背景：計算機相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、工作經(jīng)驗：5年以上云計算相關工作經(jīng)驗，有10人以上團隊管理經(jīng)驗，具有大型云平臺落地實施經(jīng)驗以及有云計算相關領域的.研發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、知識技能：
�。�1）精通分布式計算、分布式存儲、sdn、虛擬化、容器等技術；
�。�2）熟悉基于docker的云計算生態(tài)體系，熟悉微服務、soa架構(gòu)、持續(xù)交付、自動部署與運維；
�。�3）對公有云、私有云市場及主流云平臺有比較深入的理解，精通行業(yè)技術發(fā)展趨勢及主流技術路線；
（4）有較好的邏輯思維能力，較強溝通能力和團隊管理能力，善于主動思考和行動，樂于解決具有挑戰(zhàn)性的問題。
技術總監(jiān)崗位職責3
1、制定年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，跟蹤生產(chǎn)及質(zhì)量目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
2、對工廠運作與下級各部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系，尤其是車間及部門間的日常工作關系以及事務處理；
3、配合營銷處理客戶投訴、退貨、錯單、來料、不規(guī)格產(chǎn)品等事項，督導生產(chǎn)各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、采取有效措施及時解決問題；
4、組織對公司生產(chǎn)設備的例行管理，定期組織維修和保養(yǎng)，提出更新改造方案，并進行合理調(diào)撥和分配，確保各類設備的`安全運行；
5、抓好公司現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護等專項工作，積極推行各類管理體系論證、清潔生產(chǎn)等工作，積極創(chuàng)建綠色企業(yè)；
6、完成上級交辦的其他臨時性工作。
技術總監(jiān)崗位職責4
1、負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，上報公司領導層審批決議實施，并對公司技術發(fā)展規(guī)劃進行監(jiān)督和管控；
3、參與公司技術系統(tǒng)重大技術問題的決策；
4、負責公司新技術引進，持續(xù)性的完善公司產(chǎn)品，并進行產(chǎn)品開發(fā)工作計劃及實施；
5、負責公司技術系統(tǒng)各項目技術方案的審核、把關和確認；
6、負責對技術人員進行日常技術指導，做好公司技術管理隊伍建設工作及技術人員技術培訓，提高技術人員技術水平；
7、負責參與各項對內(nèi)或?qū)ν饧夹g交流活動；
8、負責協(xié)調(diào)項目活動中項目組與部門間的問題；
9、負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)、銷售過程中出現(xiàn)的`重大技術問題；
10、參與公司各項技術、質(zhì)量會議；
11、定期進行公司及行業(yè)內(nèi)技術分析，定期向公司及技術中心領導匯報工作，并完成公司及技術中心領導安排的其他工作。
技術總監(jiān)崗位職責5
1 負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，上報總經(jīng)理辦公會審批并依照審批決議實施；
2 領導公司技術人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術部份；
3 負責規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；
4 參與公司重大業(yè)務問題的決策；
5 協(xié)助編寫投標方案和咨詢服務，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；
6 負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結(jié)驗收評審等相關工作；
7 負責協(xié)調(diào)解決項目中項目組與部門間的問題；
8 負責參與重要項目的售前支持；
9 負責與潛在客戶/合作伙伴的`方案討論與技術交流；
10 負責制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務流程規(guī)范化管理；
11 負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
12 負責對下屬部門經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關有工作關系的人員進行考核；
13 參與公司文化建設工作；
14 定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；
15 參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議；
16 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術總監(jiān)崗位職責6
1、參與找房平臺整體的設計與核心代碼的編寫;
2、為團隊成員分配任務并整體協(xié)調(diào)完成項目的開發(fā);
3、帶領團隊完成平臺建設,并負責后續(xù)公司平臺化、服務化的.相關工作;
4、持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)的核心業(yè)務流程,提升運營效率;
技術總監(jiān)崗位職責7
1、依據(jù)公司當前項目交付壓力和公司市場戰(zhàn)略部署進行技術團隊組建；
2、依據(jù)公司產(chǎn)品所需的"技術方向在工作中或培訓會議中對員工進行技術培訓；
3、結(jié)合公司的發(fā)展須要和員工本人的性格、意愿和實力，對員工進行定向培育；
4、對新員工進行培訓，讓新員工快速駕馭公司的技術棧和產(chǎn)品業(yè)務；
5、妥當處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責范圍之外則剛好向上匯報；
6、通過溝通了解每個員工的核心需求，結(jié)合公司制度對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以相應的物質(zhì)嘉獎和精神嘉獎；
7、高效的向上匯報工作狀況，上級支配的每件事情要有明確的進度跟蹤；
8、依據(jù)商務部門或銷售人員提出的需求，對產(chǎn)品設計和開發(fā)安排進行規(guī)劃；
9、依據(jù)客戶需求或產(chǎn)品特點對產(chǎn)品進行總體規(guī)劃和設計；
10、依據(jù)項目或產(chǎn)品的特點執(zhí)行并監(jiān)督軟件開發(fā)流程中的每個節(jié)點；
11、擔當系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，熟識駕馭每個技術人員的.技術優(yōu)勢和特點，合理安排工作；
12、軟件部署在客戶生產(chǎn)環(huán)境時，必需保證系統(tǒng)平安、災備，盡可能保證系統(tǒng)的高可用；
13、依據(jù)軟件的業(yè)務、成本、用戶規(guī)模、周期等因素選擇合理的軟件架構(gòu)進行搭建，以達到快速、高質(zhì)量交付的效果；
14、主動了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)相關新技術及趨勢，規(guī)劃公司將來技術方向；
15、依據(jù)各項目的優(yōu)先級和工期長短，對工程師的工作進行合理支配；
16、對公司的技術進行總結(jié)歸納，對于關鍵的模塊進行重構(gòu)并抽取，打造成可以單獨運用的模塊；
17、文檔管理，軟件開發(fā)流程中明確規(guī)定每個階段須要輸出詳細的文檔，全部文檔都要維護在文檔管理系統(tǒng)上；
18、app或web前端與業(yè)務服務器之間的通訊協(xié)議維護在公司的yapi服務器上，確保每個接口都有具體的說明。
技術總監(jiān)崗位職責8
一、技術指導類
1、 向區(qū)域經(jīng)理負責，對所在區(qū)域發(fā)型師、技師的技術進行全面指導。
2、 經(jīng)常性巡查所在區(qū)域內(nèi)的分店發(fā)型師的技術，每個店至少1次/月，并向區(qū)域經(jīng)理匯報每次巡查情況，提交每次巡查的結(jié)果報告。
3、 為發(fā)型師解答在工作中遇到的技術難題，提供發(fā)型設計方面的咨詢服務。
4、 詳細了解所在區(qū)域發(fā)型師的技術水平，并定期作出評定，兩個月/次/人。
5、 協(xié)助分店店長共同提高發(fā)型師的實際操作能力。
6、 幫助分店對發(fā)型技師的工作能力進行指導和訓練。
二、培訓考核類
1、 每個月底，將下一月的發(fā)型師技術提升方案和工作開展計劃交區(qū)域經(jīng)理審核。
2、 負責具體執(zhí)行所在區(qū)域發(fā)型師的技術提升方案和崗位技術培訓工作。
3、 負責區(qū)域內(nèi)每個新入職發(fā)型師的技術考核和崗前培訓工作。
4、 每月定期向區(qū)域經(jīng)理匯報、總結(jié)各項技術培訓及考核工作的進展情況。
5、 按照公司標準要求，定期考核所在區(qū)域發(fā)型師的技術能力，并上報管理中心和區(qū)域經(jīng)理。
三、信息服務類
1、 每個季度發(fā)布最新的流行發(fā)型款式及季節(jié)性發(fā)型，并向發(fā)型師講解實際操作過程中的處理技巧。
2、 經(jīng)常性地向發(fā)型師提供新的技術和新的設計理念的培訓信息及各類大型賽事信息。
3、 負責對所在區(qū)域的發(fā)型師進行新產(chǎn)品的功用，適合對象及操作技巧的講解。
崗位職責：
1、負責中心整體技術平臺搭建，技術方案篩選，制定符合本中心發(fā)展規(guī)劃的.具體技術發(fā)展路線和計劃方案；
2、始終站在行業(yè)發(fā)展趨勢前端，推進和提供適合本中心開展醫(yī)療美容項目的技術解決方法和手段；
3、組建和維護操作團隊，制定各崗位的管理細則及工作流程，負責團隊工作的開展及培訓；
4、根據(jù)工作特點建立風險管理機制，制定應急措施，保障中心的各項醫(yī)療項目在安全性、可靠性和有效性基礎上展開。
任職資格：
1、具有醫(yī)療管理、整形相關專業(yè)本科以上學歷，具備各類微創(chuàng)美容儀器及產(chǎn)品的使用和理論知識；
2、從事過一線工作，具有較強的微創(chuàng)美容行業(yè)或崗位實際管理和操作經(jīng)驗；
3、具備豐富的團隊建設、管理經(jīng)驗和良好的溝通技巧，有良好的培訓口才；
4、具有海外同類機構(gòu)同類崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
技術總監(jiān)崗位職責9
1.帶領團隊完成公司產(chǎn)品技術開發(fā)、測試與維護，保證產(chǎn)品研發(fā)進度及質(zhì)量;
2.負責整體系統(tǒng)架構(gòu)設計、技術選型，并主導核心模塊設計及質(zhì)量把關;
3.培養(yǎng)公司核心技術團隊及競爭力，帶領技術團隊進行重點產(chǎn)品及技術難題攻堅;
4.組織核心技術產(chǎn)品的研究和技術難點攻關工作，指導并參與核心代碼的.書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
5.建立規(guī)范、高效的技術開發(fā)管理體系并優(yōu)化完善，持續(xù)提升公司整體技術開發(fā)能力;
6.指導和激勵團隊成員，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，引領高效團隊;
7.對新技術、行業(yè)動向保持敏銳的嗅覺，對公司未來產(chǎn)品和技術走向提出重要規(guī)劃建議。
技術總監(jiān)崗位職責10
崗位職責:
1、協(xié)助編寫投標方案和咨詢服務,并協(xié)助銷售部門完成銷售工作;
2、負責項目啟動、項目計劃、項目實施、項目驗收等階段相關技術性工作;
3、負責協(xié)調(diào)解決項目實施過程中項目部與其他部門間合作技術問題;
4、負責參與重要項目的售前支持;
5、負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,計算機、信息等相關專業(yè);
2、具備7年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗,4年以上c/s或b/s體系結(jié)構(gòu)軟件產(chǎn)品開發(fā)及架構(gòu)和設計經(jīng)驗;
3、要求3年以上的代碼編寫工作經(jīng)驗;
4、具備豐富的大中型開發(fā)項目的總體規(guī)劃、方案設計及技術隊伍管理經(jīng)驗;
5、對相關的技術標準有深刻的認識,對軟件工程標準規(guī)范有良好的把握;
6、至少負責過兩個以上的.大型軟件項目的總體設計、技術實施及項目管理,熟悉軟件產(chǎn)品研發(fā)過程;
7、精通大型數(shù)據(jù)庫如oracle、sql server等的開發(fā);
8、對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡和安全、應用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認識,熟悉項目管理理論,并有實踐基礎;
9、在應用系統(tǒng)開發(fā)平臺和項目管理上有深厚的基礎,有大中型應用系統(tǒng)開發(fā)和實施的成功案例。
技術總監(jiān)崗位職責11
職責描述：
1、負責制定項目/工程與產(chǎn)品專業(yè)技術方面工作規(guī)劃，并提供完整的實施方案；
2、負責解決項目/工程開發(fā)設計中專業(yè)技術問題，保證制造可行性；
3、負責新開發(fā)項目/工程及產(chǎn)品的加工、、安裝、調(diào)試現(xiàn)場技術指導工作。
任職要求：
1、獨立從事廢氣治理（VOC）行業(yè)方案設計、施工設計工作8年以上；
2、具備化工行業(yè)、噴涂行業(yè)、涂裝行業(yè)廢氣治理經(jīng)驗，獨立完成5個以上該行業(yè)VOC處理項目；
3、組織各專業(yè)設計人員完成大型VOC治理項目（3000萬以上）的.方案設計、投標工作經(jīng)驗；
4、熟悉RTO、RCO、旋轉(zhuǎn)RTO、活性炭吸附脫附設備的設計過程，且具有獨立設計經(jīng)驗；
5、具備豐富的專業(yè)團隊經(jīng)驗；
注：此職位為集團分公司北京新泰泊利環(huán)�？萍加邢薰緧徫�
環(huán)保技術總監(jiān)崗位
技術總監(jiān)崗位職責12
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術實現(xiàn)在4A廣告公司的應用前景；
2、全面負責產(chǎn)品、技術團隊整體的日常運營規(guī)劃、決策和管理，負責公司產(chǎn)品和項目開發(fā)，保證產(chǎn)品質(zhì)量及運行；
3、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
4、根據(jù)市場需求，負責集團營銷工具、CRM管理工具的研發(fā)，推廣、微信級別的Html+js的開發(fā)；5、維護公司產(chǎn)品、技術團隊的組織建設和管理體系建設的規(guī)劃與實施、核心團隊和梯隊建設、員工職業(yè)發(fā)展、考核激勵等相關工作開展，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術能力，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的技術研發(fā)團隊。
任職資格：
1、本科學歷，研究生學歷優(yōu)先，計算機及相關專業(yè)；
2、至少懂一種現(xiàn)代計算機語言，如JavaC+，五年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)及架構(gòu)設計經(jīng)驗，三年以同崗位不少于10人的團隊管理經(jīng)驗；
3、有營銷工具、經(jīng)銷商及CRM管理工具開發(fā)經(jīng)驗，大型IT行業(yè)或集團型公司技術負責人工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、精通開發(fā)技術體系，熟練掌握多種開發(fā)語言及面向?qū)ο蟮?設計模式；
5、具有創(chuàng)新意識和用戶意識，全面的技術規(guī)劃能力、文檔撰寫能力、良好的組織能力及執(zhí)行力，承壓能力；
6、熟悉并密切關注行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢；
7、較強的邏輯思維、全局規(guī)、分析規(guī)劃能力和團隊管理能力；
8、英文讀寫熟練。
技術總監(jiān)崗位職責13
崗位職責:
1、統(tǒng)籌負責技術團隊的整體工作，負責對公司系統(tǒng)集成項目的全面統(tǒng)籌和把控，保證項目的順當實施;
2、負責按照項目需求舉行項目規(guī)劃，制定項目實施方案，編寫立項文件、現(xiàn)場勘查及技術計劃的編制;
3、負責智能化相關技術和業(yè)務的培訓和指導;
4、協(xié)作市場人員完成與用戶的技術溝通、技術計劃宣講、應用系統(tǒng)演示等工作;
5、負責制定與推動相關智能化的技術與項目管理體系;
6、按照業(yè)內(nèi)的進展方向，對新產(chǎn)品從技術上做前瞻性分析，不斷完美公司的技術體系，提升公司整體的技術能力。
崗位要求:
1、計算機類相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具有5年以上系統(tǒng)集成項目閱歷，具備豐盛的團隊管理閱歷，有豐盛的項目投標組織策劃、深入設計閱歷;
3、具有良好的系統(tǒng)集成項目的實踐能力，以及解決計劃、技術計劃的編寫能力;
4、有很好的交流能力和靈便的思維應變能力，能夠準時處理突發(fā)大事;
5、具備良好的`團隊合作精神與管理能力，責任心強、工作敬業(yè)、有開辟精神;
6、有較強的技術市場敏銳度，并能準時把握市場進展動態(tài)，對公司技術進展提供決策性的建議。
崗位職責:
1、統(tǒng)籌負責技術團隊的整體工作，負責對公司系統(tǒng)集成項目的全面統(tǒng)籌和把控，保證項目的順當實施;
2、負責按照項目需求舉行項目規(guī)劃，制定項目實施方案，編寫立項文件、現(xiàn)場勘查及技術計劃的編制;
3、負責智能化相關技術和業(yè)務的培訓和指導;
4、協(xié)作市場人員完成與用戶的技術溝通、技術計劃宣講、應用系統(tǒng)演示等工作;
5、負責制定與推動相關智能化的技術與項目管理體系;
6、按照業(yè)內(nèi)的進展方向，對新產(chǎn)品從技術上做前瞻性分析，不斷完美公司的技術體系，提升公司整體的技術能力。
崗位要求:
1、計算機類相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具有5年以上系統(tǒng)集成項目閱歷，具備豐盛的團隊管理閱歷，有豐盛的項目投標組織策劃、深入設計閱歷;
3、具有良好的系統(tǒng)集成項目的實踐能力，以及解決計劃、技術計劃的編寫能力;
4、有很好的交流能力和靈便的思維應變能力，能夠準時處理突發(fā)大事;
5、具備良好的團隊合作精神與管理能力，責任心強、工作敬業(yè)、有開辟精神;
6、有較強的技術市場敏銳度，并能準時把握市場進展動態(tài)，對公司技術進展提供決策性的建議。
技術總監(jiān)崗位職責14
1、參與公司級項目的質(zhì)量、成本和工藝策劃等；
2、對壓鑄生產(chǎn)的執(zhí)行最終負責；
3、對生產(chǎn)的'安全、成本和質(zhì)量等改善進行監(jiān)控和規(guī)劃；
4、壓鑄投資行為的參與并進行驗收的標準化；
5、在經(jīng)營層面能推動鑄造水平和成本改善等等。
技術總監(jiān)崗位職責15
崗位描述：
1、對公司系統(tǒng)集成項目的解決方案及技術方案組織編制、評估并給出決策建議，對技術環(huán)節(jié)進行整體把控。
2、配合銷售及總經(jīng)理進行商務溝通及洽談，引導客戶需求，解答客戶疑問。
3、熟悉系統(tǒng)集成軟硬件等相關模塊的采購渠道及合作方式，提出合理的.采購建議。
4、對項目實施管理有一定了解，有項目實施交付團隊資源，能夠控制項目節(jié)點，指導項目交付團隊按時按質(zhì)實施交付。
5、組織整理公司技術檔案，建立技術方案模版。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上，5年以上通信、系統(tǒng)集成、IT信息化等領域商務技術或技術支持管理崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉了解系統(tǒng)集成運作方式，了解基本的通信知識，了解軟硬件、平臺等廠家信息。
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