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工程運營經理崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的工程運營經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工程運營經理崗位職責1
1．在集團總經理領導下，根據(jù)學校全年的維修工程計劃，及時掌握信息，主動與甲方和有關部門溝通，爭取更多的項目，完成集團下達的各項經濟指標。
2．給項目經理下達任務。協(xié)調各種關系，為項目經理創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，分別與各項目經理簽訂各項經濟指標。
3．對施工過程中項目經理的計劃、進度、質量、資金方面等進行督促、檢查。
4．組織對大宗材料采購的定點招標，對采購員的工作進行監(jiān)督、對采購計劃和資金使用進行審批。
5．組織本部門的`政治學習，關心員工的學習、工作和生活。加強思想政治工作，加強制度建設、健全監(jiān)控機制，搞好協(xié)作關系，不斷提高經濟效益。
6．完成集團下達的其它任務。
工程運營經理崗位職責2
n主持每日班前例會，了解員工出勤、儀容儀表及崗位安排工作，宣達并落實上級的指示、工作要求和注意事項等。
n安排員工對各項資產狀況進行檢查并嚴格執(zhí)行公司的交接班制度。
n負責每日區(qū)域人員的掌握及調派工作，隨時了解員工的工作狀況和心態(tài)。
n定期總結現(xiàn)場管理狀況并進行評估，根據(jù)實際情況向向店長提出合理化建議。
n負責對現(xiàn)場崗位的服務操作流程和落實執(zhí)行情況進行走動式督核。
n負責對區(qū)域掌控的工作進行部署和安排并督核，在執(zhí)行中，隨時給予教育和指正。
n負責店內各項業(yè)務工作的執(zhí)行、根據(jù)、改善。
n負責地店內人力資源與物質資源進行合理調配。
n負責對在職員工進行政令宣達工作。
n負責對各類表單的匯整和抽查工作。
n負責安排與協(xié)調并及時處理突發(fā)狀況，事后分析總結制定預防措施。
n及時關注員工的工作情緒，處理員工之間的小問題，做好記錄并向店長匯報的工作。
n檢查服務員的工作和服務流程，隨時督促員工的服務態(tài)度、工作成效、儀容儀表、工作紀律、服務標準等問題及時的解決和指正，并向店長匯報。
n做好收檔的工作用品，巡查好衛(wèi)生工作，進行收檔后的安全檢查，注意火災隱患，關閉所有燈光，并鎖好門窗。
n做好當天的工作記錄，并開班后會總結今天的工作情況，對當天所發(fā)生的有關問題進行評講和指正等總結工作。
n根據(jù)班次的實際情況督導各崗位負責人做好相關營業(yè)報表，并認真進行數(shù)據(jù)稽查工作，填寫班次經理日志交與店長批核。
n協(xié)助店長各項業(yè)務工作，服從和高效執(zhí)行店長安排的'任務。
n在經理職責范圍內有違反或不盡職責及出現(xiàn)的任何狀況的責任劃分，經理承擔40%的責任，當班部長承擔30%的責任，當事人承擔30%的責任。（所出責任：經理發(fā)現(xiàn)問題，參照公司規(guī)章及時處理，并上報店長，可不承擔責任，如經理未發(fā)現(xiàn)問題，由公司發(fā)現(xiàn)，則由經理、部長、當事人共同承擔）
工程運營經理崗位職責3
1、協(xié)調船舶到達海外碼頭的卸船，清關，以及運輸工作
2、協(xié)調客戶的海外項目部的清關，文件，關稅以及工地收貨等
3、及時向項目組匯報每日的執(zhí)行進展
4、及時匯報異常情況及處理解決方案
5、配合海外營銷中心進行代理的拜訪，評價，路堪及方案的設計
6、梳理了解當?shù)氐墓⿷�，做好供應商管理及運價采購
7、配合國內的'事業(yè)部營銷前端進行客戶考察接訪及方案設計
8、當?shù)氐臓I銷活動
工程運營經理崗位職責4
1、負責智能科技產品在南京區(qū)域內的開拓、跟進及銷售，負責客戶信息的`收集、整理及分析；
2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求；
3、負責拓展新的商務渠道，并跟蹤協(xié)調執(zhí)行；
崗位要求：
1、熟悉商務拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關能力；
2、1—3年信息安全或IT產品銷售經驗優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。
3、具備敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務理念；
4、計算機相關專業(yè)優(yōu)先；
工程運營經理崗位職責5
崗位職責：
1、負責集團層面計劃運營體系制度的搭建、完善；
2、負責項目年度經營目標的'制定，一二三級項目計劃的編制和審核工作；
3、按照集團及地區(qū)公司各類工作計劃及專項要求制定任務并實施績效考核，管理過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并制定措施糾偏；參與制定公司管理制度及建設系統(tǒng)考核方案并組織實施；
4、建設工作會議系統(tǒng)，組織并參與集團、公司級建設系統(tǒng)工作會議；
5、負責領導安排的其他專項工作。
任職要求：
1、房地產經營管理、項目管理、工程管理、工商管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、房地產公司5年以上經驗，3年以上房地產開發(fā)企業(yè)運營、計劃管理工作經驗，熟悉地產項目開發(fā)流程；
3、熟悉房地產企業(yè)經營管理和運作全過程，具有集團層面計劃運營經歷者優(yōu)先；
4、精通計劃編制與計劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，對運營體系搭建有良好的實施落地經驗，熟練操作使用辦公軟件；
5、具有良好的管理能力，具有全局意識，溝通、協(xié)調、組織能力強。
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