市場發(fā)展部崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的市場發(fā)展部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

市場發(fā)展部崗位職責1

　　直接上級: 分管領導

　　下屬：項目經(jīng)理

　　崗位職責:

　　1、市場研究：制定市場調研計劃；收集分析國家政策與行業(yè)動態(tài)；調查分析客戶群及潛在市場；為公司發(fā)展規(guī)劃、決策提供戰(zhàn)略性參考。

　　2、市場推廣：制定落實市場推廣計劃、制作產品對外宣傳資料、收集客戶反饋并傳到至技術部門。

　　3、銷售支持：為事業(yè)部或利潤中心提供全方位的銷售支持，包括項目跟蹤、商務談判、法務咨詢、重點客戶關系維護等，協(xié)助事業(yè)部或利潤中心實現(xiàn)銷售目標。

　　4、項目申報、資質申請：科技項目、企業(yè)各類資質的申請申報工作。

　　5、外聯(lián)事務：公司整體形象包裝與對外宣傳；與政府部門建立良好的溝通。

　　6、知識產權管理：公司的'知識產權申報及維護；

　　7、合同管理：建立業(yè)務合同臺賬，檢查和匯報合同履行情況，處理合同糾紛事宜。

　　8、部門管理:編制內部各類報表，并上報分管領導；制定部門內部管理制度；部門績效考核、工作計劃制定等；

　　9、完成上級領導交辦的其他工作任務。

市場發(fā)展部崗位職責2

　　一、負責市場開發(fā)部的各類工作計劃和總結信托市場的研究：

　　二、制定詳盡的市場調研計劃

　　三、收集分析影響信托市場的國家政策與行業(yè)發(fā)展動態(tài)信息

　　四、調查分析各類客戶群，按其對信托產品投資的風險偏好、收益率要求、決策過程、交易模式、價值預期等特點進行市場細分

　　五、分析細分市場的潛在需求，建立市場開發(fā)的基礎

　　六、收集金融市場中競爭對手如銀行、證券和保險公司的信息，比較、分析本公司的信托產品與競爭對手的產品的競爭力

　　七、對本公司的`信托產品進行風險分析，提供風險控制提示信托產品的設計開發(fā)：

　　八、在對信托市場調研的基礎上，對金融產品進行精算，設計信托新品種

　　九、聘請國內外專家進行方案論證，提出技術、經(jīng)濟可行性報告

　　十、制訂新產品的法律文本，并對樣本進行保存

　　十一、負責對經(jīng)相關部門初步審定并準備投放市場的新產品進行市場運行模擬，并據(jù)此修改、完善原設計方案，確定實際投放市場產品品種類型，并將研究結果上報經(jīng)理辦公會審議

　　十二、經(jīng)公司領導授權并批準后，負責向監(jiān)管部門申報信托新產品信托產品的市場推廣：

　　十三、制定市場戰(zhàn)略及分步目標，進行市場定位

　　十四、詳盡規(guī)劃市場推廣的計劃與步驟，包括市場推廣的時間、銷售渠道的確定等

　　十五、針對細分市場設計產品價格策略和價格組合，以及投資回報預測方案

　　十六、協(xié)同相關業(yè)務部門制作宣傳資料，組織信托產品的推廣活動，聯(lián)合媒體發(fā)布營銷廣告

　　十七、協(xié)同相關業(yè)務部門進行信托產品的銷售

　　十八、幫助相關業(yè)務部門維護、拓展與客戶的關系，并及時將客戶的各種理財需求反饋到相關部門

　　十九、策劃宣傳信托理念，普及信托知識，進行潛在客戶培養(yǎng)

　　二十、定期發(fā)布信托資產經(jīng)營情況公告公司形象與品牌經(jīng)營：

　　二十一、設定公司整體對外形象

　　二十二、負責公司公共關系管理

　　二十三、營造公司品牌形象營銷后評價及信息處理：

　　二十四、建立公司營銷決策支持系統(tǒng)，以便進行科學決策

　　二十五、定期分析并向公司高層提供決策信息

　　二十六、完成領導安排的其他任務

市場發(fā)展部崗位職責3

　　職責描述:

　　1、按照集團戰(zhàn)略目標制定全國快速拓展項目的發(fā)展戰(zhàn)略及方向。

　　2、把控項目投資拓展思路及找地方向和節(jié)奏。

　　3、主導完成項目用地的`洽談及意向合同簽訂。

　　4、把控項目用地的前期開發(fā)報建手續(xù)流程。

　　任職要求:

　　1、具備3年以上土地投資拓展高級管理崗位經(jīng)驗,熟悉開發(fā)報建流程。

　　2、有廣東省內地區(qū)可租賃土地資源及人脈資源,珠海資源優(yōu)先。

　　3、有全國連鎖型項目管理操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、年齡35--42歲之間,普通話流利,具備全局觀和領導力。

市場發(fā)展部崗位職責4

　　一、協(xié)調本部門與各職能部門的運作。

　　二、制定本部門管理制度并負責實施。

　　三、把握國家宏觀經(jīng)濟政策，進行相關產業(yè)研究、信息收集，分析和評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機會與主要風險。

　　四、分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務部門在行業(yè)內的.地位、優(yōu)勢與弱點, 對公司已進入和將要進入的區(qū)域細分市場做出市場狀況的分析。

　　五、負責投資項目的收集、立項、可行性論證、項目評估；協(xié)助項目談判與實施，跟蹤投資項目進展。

　　六、負責公司重大投資項目的前期策劃工作，參與項目實施過程中重大事項的管理監(jiān)督工作。

　　七、完成年度工作報告，并組織編制本部門下年年度工作計劃及費用預算；同時每季度依照公司經(jīng)營狀況進行計劃調整和季度工作總結。

　　八、負責監(jiān)管各項工作按計劃實施開展，并對市場發(fā)展部的工作負全責。

　　九、負責組織客戶洽談工作并對服務質量進行監(jiān)督。負責公司大型推廣活動的總體協(xié)調。

　　十、參與公司經(jīng)理會議，有權對公司發(fā)展的重大事項發(fā)表意見。

　　十一、參與評估公司各業(yè)務服務質量，提出業(yè)務流程改善建議；研究行業(yè)發(fā)展趨勢，提出新業(yè)務開發(fā)建議。

　　十二、負責培訓提高本部門員工的工作技能，年終評估部門員工工作業(yè)績。

　　十三、負責公司新產品的開發(fā)戰(zhàn)略，即未來我們向市場提供什么有價值的新產品，其工作重點是發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的源泉，完成新產品的定義。

　　十四、完成領導交辦的其它有關市場發(fā)展的工作。

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