團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編整理的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　求賢審計(jì)合伙人,歡迎帶團(tuán)隊(duì)。天津1、獨(dú)立完成大型項(xiàng)目(企業(yè)集團(tuán)或上市公司)的審計(jì);

　　2、獨(dú)立承擔(dān)大、中型項(xiàng)目的審計(jì)工作;

　　3、對(duì)審計(jì)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　任職要求:

　　(1)熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,一定要有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先(CPA證書(shū));

　　(2)有大中型項(xiàng)目審計(jì)經(jīng)驗(yàn)或者,有IPO或上市公司審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　(3)本科及以上學(xué)歷(有外資所背景)

　　(4)有一定的業(yè)務(wù)資源,歡迎帶團(tuán)隊(duì)一起跳槽。1、獨(dú)立完成大型項(xiàng)目(企業(yè)集團(tuán)或上市公司)的'審計(jì);

　　2、獨(dú)立承擔(dān)大、中型項(xiàng)目的審計(jì)工作;

　　3、對(duì)審計(jì)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　任職要求:

　　(1)熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,一定要有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先(CPA證書(shū));

　　(2)有大中型項(xiàng)目審計(jì)經(jīng)驗(yàn)或者,有IPO或上市公司審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　(3)本科及以上學(xué)歷(有外資所背景)

　　(4)有一定的業(yè)務(wù)資源,歡迎帶團(tuán)隊(duì)一起跳槽。

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　　職位描述:

　　團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需求:

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、五年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),做過(guò)牙膏產(chǎn)品,熟悉當(dāng)?shù)厣坛�及LKA賣(mài)場(chǎng),有客戶(hù)資源者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé):

　　1、能夠積極拓展市場(chǎng),完成每月貨款以及費(fèi)用發(fā)票的回收與費(fèi)用的核算;

　　2、協(xié)助賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行庫(kù)存的'管理;

　　3、所負(fù)責(zé)系統(tǒng)導(dǎo)購(gòu)員的管理與培訓(xùn);

　　4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);

　　5、與系統(tǒng)經(jīng)理和直營(yíng)辦經(jīng)理溝通,制定所屬銷(xiāo)售系統(tǒng)的促銷(xiāo)方案和執(zhí)行計(jì)劃;

　　6、負(fù)責(zé)所屬系統(tǒng)產(chǎn)品進(jìn)場(chǎng)、陳列、價(jià)格調(diào)整、促銷(xiāo)方案的談判,并做好終端費(fèi)用的把控;

　　7、負(fù)責(zé)定期收集所屬系統(tǒng)的競(jìng)品信息、各營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)銷(xiāo)量費(fèi)用,并提出合理可行性方案;

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　　職業(yè)描述：

　　1、網(wǎng)絡(luò)招聘和校園招聘，篩選、招募、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)組員；

　　2、具備良好的溝通能力，不斷激發(fā)組員的潛力；

　　3、執(zhí)行公司下發(fā)任務(wù)，完成公司考核指標(biāo)；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、具備良好溝通和聆聽(tīng)能力，了解職業(yè)規(guī)劃；

　　3、曾任銷(xiāo)售、培訓(xùn)、人力資源等優(yōu)先；

　　對(duì)于我們，可能你不是非常了解。我們招聘的`與你了解不一樣，如有興趣客戶(hù)投簡(jiǎn)歷。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組建及管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員挖掘高凈值客戶(hù)，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好關(guān)系；

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)客戶(hù)的.綜合理財(cái)需求進(jìn)行分析，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案；

　　3、制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售方案，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　4、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶(hù)不斷提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)富管理咨詢(xún)；

　　5、定期接受金融市場(chǎng)深度專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)（包括信托/證券/私募股權(quán)/海外保險(xiǎn)等）；

　　6、向客戶(hù)傳遞企業(yè)理念，宣傳企業(yè)品牌及企業(yè)文化。

　　任職資格：

　　1、經(jīng)濟(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí)，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；

　　3、有銀行、證券、保險(xiǎn)、基金等從業(yè)資格和理財(cái)師等資格證書(shū)者優(yōu)先；

　　4、有股權(quán)、證券、基金、信托3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)且有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　5、能帶領(lǐng)2名以上團(tuán)隊(duì)成員一起加入者優(yōu)先；

　　6、有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶(hù)資源者優(yōu)先。

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　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)小貸類(lèi)機(jī)構(gòu)的不良資產(chǎn)催收外包業(yè)務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，為公司爭(zhēng)取更多優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；

　　3、完成每月上級(jí)制定的'個(gè)人傭金指標(biāo)，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)公司應(yīng)收賬款（即傭金結(jié)算）的跟進(jìn)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上；

　　2、2年及以上相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)（如銀行貸后、小貸公司貸后部門(mén)等）；

　　3、銷(xiāo)售能力、客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力。

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　　1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定、帶領(lǐng)和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成預(yù)定指標(biāo)；

　　2、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，做好營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的管理工作，并定期向上級(jí)匯報(bào)；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的.招募與甄選、指導(dǎo)與管理；

　　4、了解到的客戶(hù)反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

　　2p2p團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、建立理財(cái)經(jīng)理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)達(dá)成績(jī)效目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)理財(cái)經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)，以培訓(xùn)激勵(lì)及教導(dǎo)強(qiáng)化銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力；

　　3、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)銷(xiāo)售管理和內(nèi)控規(guī)定；

　　4、根據(jù)一線工作銷(xiāo)售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程化建議；

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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　　概述：理財(cái)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理角色是營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理的直接領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、管理者；是核心競(jìng)爭(zhēng)力項(xiàng)目執(zhí)行的關(guān)鍵。營(yíng)業(yè)部經(jīng)理主要承擔(dān)營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、優(yōu)質(zhì)客戶(hù)關(guān)系的管理等工作。

　　1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定、帶領(lǐng)和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成預(yù)定指標(biāo)；

　　2、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，做好營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的.招募與甄選、指導(dǎo)與管理。

　　4、控制服務(wù)質(zhì)量：整體掌握本團(tuán)隊(duì)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和關(guān)系維護(hù)工作，定期調(diào)查分析客戶(hù)特別是優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的需求，保證服務(wù)質(zhì)量，保持與優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的關(guān)系，提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度。

　　5、績(jī)效管理：每日營(yíng)業(yè)結(jié)束前，掌握營(yíng)業(yè)當(dāng)天業(yè)務(wù)開(kāi)展情況；

　　明確每個(gè)各員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核辦法，統(tǒng)計(jì)并核實(shí)、確認(rèn)各項(xiàng)考核指標(biāo)；發(fā)掘各員工的優(yōu)勢(shì)，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個(gè)人價(jià)值，提升員工對(duì)公司的滿(mǎn)意度。 6、本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理。 7、本制度自董事長(zhǎng)簽發(fā)之日起實(shí)施。

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　　崗位職責(zé)：

　　1，負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略并有效執(zhí)行，分析營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)，編制銷(xiāo)售方案計(jì)劃，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；

　　2，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)管理培訓(xùn)，提升銷(xiāo)售部門(mén)人員水平；

　　3， 全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)，工作流程，銷(xiāo)售制度，業(yè)績(jī)考核及客戶(hù)管理機(jī)制的建立等；

　　4，了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶(hù)情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；

　　5， 資源的.組織分配，各板塊工作的協(xié)調(diào)；

　　6，完成公司交辦的其他任務(wù)；

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、有金融行業(yè)，現(xiàn)貨原油、貴金屬?gòu)臉I(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)及財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　4、有對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓(xùn)和指導(dǎo)的工作經(jīng)驗(yàn)

　　5。必須有自己團(tuán)隊(duì)。5人以上

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　　崗位職責(zé)：

　　1、依照銷(xiāo)售策略及計(jì)劃，負(fù)責(zé)組建營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理工作，督促團(tuán)隊(duì)成員完成銷(xiāo)售目標(biāo)，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)發(fā)中高端客戶(hù)，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案；

　　3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實(shí)行監(jiān)督考核；

　　4、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及客戶(hù)服務(wù)情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；

　　5、激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神。

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，金融、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行理財(cái)產(chǎn)品、信托、第叁方理財(cái)或其它理財(cái)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、有過(guò)1年4人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、具有良好的`團(tuán)隊(duì)管理能力，并打造出高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)級(jí)的團(tuán)隊(duì)，完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　5、較強(qiáng)的親和力、溝通能力、談判能力。

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　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　2、保證團(tuán)隊(duì)人員編制的健全，人員流失時(shí)主動(dòng)進(jìn)行招聘；

　　3、主持團(tuán)隊(duì)晨會(huì)，團(tuán)隊(duì)人員的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)隊(duì)員作業(yè)方向和技巧；

　　4、組織本團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)；

　　5、團(tuán)隊(duì)人員職業(yè)操守教育。

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　　崗位職責(zé)

　　1.定期走訪旅行社,制定每周的走訪計(jì)劃。

　　1.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關(guān)旅行社的聯(lián)系。

　　2.認(rèn)真做好客戶(hù)尋價(jià)與預(yù)訂,并給予書(shū)面確認(rèn)。

　　4.接待好來(lái)店參觀的'客戶(hù)。

　　5.建立好客戶(hù)信息登記,做好銷(xiāo)售記錄,做好銷(xiāo)售報(bào)告。

　　6.做好市場(chǎng)調(diào)查工作,并向銷(xiāo)售部經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)情況。

　　7.處理好與酒店其它部門(mén)的工作關(guān)系。

　　8.嚴(yán)格執(zhí)行房?jī)r(jià)審批權(quán)限,對(duì)特殊價(jià)格要保密。

　　素質(zhì)要求

　　基本素質(zhì):待人真誠(chéng)友善,有禮貌、有策略、有耐心,機(jī)警靈活,性格外向。

　　自然條件:年齡28~40歲,性別不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質(zhì)高雅,待人和藹。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

　　文化程度:大學(xué)本科以上文化程度。

　　外語(yǔ)水平:外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷或國(guó)家六級(jí)以上英語(yǔ)水平。

　　工作經(jīng)驗(yàn):2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉本地所有一、二類(lèi)旅行社及國(guó)外旅游市場(chǎng)情況。能熟練操作電腦,曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過(guò)者優(yōu)先。

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　　銀行大堂經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、迎送、引導(dǎo)、分流客戶(hù)，耐心解答客戶(hù)咨詢(xún)，指導(dǎo)客戶(hù)填寫(xiě)各類(lèi)憑證及業(yè)務(wù)辦理。

　　2、負(fù)責(zé)受理客戶(hù)和協(xié)調(diào)客戶(hù)投訴及突發(fā)事件。

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)正常工作秩序及處理大堂日志，并向上級(jí)反應(yīng)相關(guān)信息。

　　4、及時(shí)完成網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)網(wǎng)點(diǎn)大堂禮儀形象和大堂營(yíng)業(yè)秩序的工作任務(wù)。應(yīng)聘要求：

　　1、教育背景：本、專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、工商管理經(jīng)、濟(jì)、金融、營(yíng)銷(xiāo)、旅游、公共關(guān)系類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的.業(yè)務(wù)和效勞禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。

　　3、工作態(tài)度：效勞意識(shí)好，親和力、應(yīng)變能力和觀察能力強(qiáng)，善于溝通、為人友善。

　　4、職業(yè)形象：儀表端莊，形象大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的親和力。

　　5、年齡在20—25歲以下，女員工身高在1.62米以上，男員工身高在1.72米以上，體態(tài)勻稱(chēng)，相貌端正，氣質(zhì)較佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、服從管理，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)效勞業(yè)，有責(zé)任心的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，接受過(guò)根本商務(wù)或效勞禮儀培訓(xùn)；

　　2、年齡25歲以下，身高：女160cm以上，男175cm以上，戶(hù)籍不限；

　　3、形象良好、性格開(kāi)朗、有親和力。無(wú)殘疾或其他不適合從事效勞行業(yè)的疾��；

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢，需具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力及禮儀效勞和觀察、應(yīng)變能力；

　　5、工作業(yè)績(jī)突出者有良好的職業(yè)開(kāi)展空間和晉升時(shí)機(jī)。

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　　職位職責(zé)和職位要求：

　　1：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及績(jī)效考核。

　　2、負(fù)責(zé)公司招聘理財(cái)經(jīng)理。

　　3、熟悉并掌握量化交易策略及運(yùn)作；

　　4、實(shí)習(xí)考核期一個(gè)月，轉(zhuǎn)正后底薪6000+部門(mén)提成

　　福利待遇：

　　1.采用正式員工編制，提供各項(xiàng)員工福利保障；

　　2.擁有良好的激勵(lì)機(jī)制，上不封頂；

　　3.依托企業(yè)的全面培訓(xùn)平臺(tái)（內(nèi)訓(xùn)體系+職業(yè)素養(yǎng)）；

　　4.快速成長(zhǎng)與多方向晉升考核透明公平

　　（理財(cái)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人區(qū)域經(jīng)理銷(xiāo)售總監(jiān)）；

　　5.雙休，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、國(guó)家法定福利五險(xiǎn)一金+公司內(nèi)部福利+交通補(bǔ)助；

　　6.定期的'公司組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。

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　　1、根據(jù)公司制定的招聘方案，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿(mǎn)足部門(mén)的用人需求；

　　2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，監(jiān)控招聘過(guò)程，并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評(píng)估，負(fù)責(zé)年度校園招聘的組織籌劃工作；

　　4、負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程；

　　5、建立、建全公司所有部門(mén)職責(zé)及各崗位說(shuō)明書(shū)，為各項(xiàng)人力資源管理工作提供根底支持；

　　6、負(fù)責(zé)各部門(mén)人力預(yù)算的'控制，并合理進(jìn)行員工內(nèi)部調(diào)整，以?xún)?yōu)化人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人員特長(zhǎng)；

　　7、負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才庫(kù)，為公司儲(chǔ)藏人才；

　　8、對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進(jìn)行；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉區(qū)域市場(chǎng)，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果；

　　2、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍；

　　3、進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)庫(kù)建立，客戶(hù)分析，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域；

　　4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的推廣；

　　5、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；

　　6、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；

　　7、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；

　　8、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、1年以上服務(wù)行業(yè)或網(wǎng)絡(luò)科技行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能；

　　2、人際關(guān)系技巧出色，擅長(zhǎng)打造有執(zhí)行力的'團(tuán)隊(duì)；

　　3、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力；

　　4、表達(dá)溝通能力強(qiáng)，善于開(kāi)拓，任務(wù)目標(biāo)清晰，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　職位描述：

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行電話邀約及網(wǎng)絡(luò)邀約商家進(jìn)行手機(jī)百度及支付寶口碑營(yíng)銷(xiāo)

　　2、管理10-20人的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)及幫助團(tuán)隊(duì)員工促成單

　　3、在會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)會(huì)場(chǎng)上做總指揮

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