公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-08-11 13:30:53 職場(chǎng)百態(tài) 我要投稿

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公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的公司總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、遵守公司的規(guī)章制度，工作積極肯干，具有市場(chǎng)開(kāi) 拓能力，具有強(qiáng)烈的公司榮譽(yù)感和責(zé)任感，掌握公司產(chǎn) 品的性能指標(biāo)，熟悉工程業(yè) 務(wù)操作程序；

　　2、服從安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工程業(yè)務(wù)員嚴(yán)格按《業(yè)務(wù)員工作流程圖》所規(guī)定的程序及權(quán)限開(kāi)展業(yè)務(wù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)參與合同的起草、評(píng)審及合同的執(zhí)行完成；

　　4、負(fù)責(zé)與甲方的協(xié)調(diào)和工程款的收回；

　　5、積極宣傳公司形象，產(chǎn) 品優(yōu)勢(shì)，做好市場(chǎng)調(diào)查分析，認(rèn)真填寫信息檔案表；

　　6、吃苦耐勞，深入各在建樓盤工地，搜集房地產(chǎn)商信息，相關(guān)目實(shí)施信息，并不斷擴(kuò)大新客戶來(lái)源，對(duì)重大商務(wù)和重要客戶及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)跟進(jìn)，上下積極配合；

　　7、負(fù)責(zé)各客戶作產(chǎn)品性能介紹，做到合理配置，并經(jīng) 上級(jí)同意后，慎重報(bào)價(jià)。對(duì) 客戶所提的各種問(wèn)題負(fù)責(zé) 耐心解答，對(duì)自己不太清楚的技術(shù)問(wèn)題一定要找技術(shù) 人員解答清楚，絕不允許置之不理，敷衍塞責(zé)，一經(jīng)發(fā) 現(xiàn)堅(jiān)決予以辭退；

　　8、認(rèn)真填制出貨單，對(duì)數(shù) 量、單價(jià)、金額仔細(xì)復(fù)核，以免出錯(cuò)，出貨單必須嚴(yán)格保管，不得遺失，丟失一份罰款500 元，依次類推，對(duì) 作廢的出貨單必須一式四聯(lián)產(chǎn)交財(cái)務(wù)部門入帳，以使財(cái)務(wù)銷號(hào)，對(duì)財(cái)務(wù)沒(méi)有銷掉號(hào)的出貨單一定要配合財(cái) 務(wù)部門追查清楚；

　　9、按時(shí)做好業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，并按計(jì)劃逐步完成，月底必須對(duì)當(dāng)月的工作以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做到有數(shù) 據(jù)、有建議、有看法，對(duì)敷衍了事者每次罰款50 元；

　　10、嚴(yán)守公司銷售機(jī)密，不得向同行泄露產(chǎn)品的銷售價(jià)格，銷售方式以及現(xiàn)有客戶等，如有違反，堅(jiān)決予以辭退，絕不允許以公司的名言進(jìn)行各種營(yíng)銷活動(dòng)，一經(jīng) 查處，立即辭退；

　　11、及時(shí)完成臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

　　銷售業(yè)務(wù)人員工作職責(zé)

　　1、熱愛(ài)本職工作，服從工作安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項(xiàng) 制度，嚴(yán)格遵守；

　　2、在所轄區(qū)域，宣揚(yáng)企業(yè) 形象，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)處理及客戶溝通，努力

　　開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道，耐心細(xì)致做好售后服務(wù)；

　　3、開(kāi)單與出貨、收款應(yīng)遵循以下原則，嚴(yán)禁先斬后奏，未遵循原則由本人承擔(dān) 責(zé)任：

　�。�1）遵守款到發(fā)貨原則，所售產(chǎn)品不提低于權(quán)限之折扣；

　�。�2）開(kāi)單必須按照明細(xì)欄正楷認(rèn)真填寫，不得涂改，不得不填，不得遺失（包括作廢的應(yīng)交財(cái)務(wù)），非程序性操作必須在備注欄是說(shuō)明，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可處理；

　�。�3）運(yùn)費(fèi)由客戶承擔(dān)，特殊情況先批示后執(zhí)行；

　�。�4）簽訂合同的客戶，嚴(yán)格按合同執(zhí)行，收貨必須由對(duì)方的簽名和蓋章；

　　（5）贈(zèng)送贈(zèng)品單獨(dú)開(kāi)票；

　�。�6）對(duì)個(gè)人限額內(nèi)擔(dān)保的產(chǎn) 品，本人責(zé)任最遲當(dāng)月歸回（業(yè)務(wù)員限額不含試用期）

　　4、樣品借出須交納定金，在十五天內(nèi)歸還。

　　5、每周六遞交周工作報(bào) 告，每月五號(hào)前遞交月工作報(bào)告，每少一份罰款20~50 元；

　　6、嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，不得向同行泄露產(chǎn)品的終端價(jià)位，銷售方式及相關(guān)文件資料。

　　辦公室建議

　　根據(jù)辦公室目前掌握的情況，發(fā)現(xiàn)各分公司負(fù)責(zé)人在工程業(yè)務(wù)管

　　理、銷售管理的具體操作上各有自己的模式，他們?cè)跇I(yè)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)上各有千秋，辦公室綜合歸納后，初擬出各類崗位責(zé)任制，作為總公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)根據(jù)對(duì)上述各類管理模式的.初淺分析，認(rèn)為它們也涉及到各分公司因管理水平之差異而一定程度的影響其工作業(yè)績(jī)的問(wèn)題。故建議由公司最高決策層組織各分公司的負(fù)責(zé)人定期或不定期進(jìn) 行管理工作的匯報(bào)交流。交流內(nèi)容應(yīng)包括突出業(yè)績(jī)總結(jié)、介紹；重大管理失誤的分析以及今后整改、防范措施；自身管理水平的定期總結(jié)分析等，以使公司整個(gè)管理層工作素質(zhì) 不斷提高，同時(shí)也增強(qiáng)各個(gè)管理者的團(tuán)隊(duì)精神與凝聚力。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，跟進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理處理日常經(jīng)營(yíng)工作及各職能部門的溝通協(xié)調(diào)、上情下達(dá)，以及專題會(huì)議決議落實(shí)、問(wèn)題處理及反饋;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)組織、流程、企業(yè)文化與制度落地，強(qiáng)化企業(yè)管理;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)分管部門及業(yè)務(wù)單元的.工作實(shí)施、信息反饋;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與相關(guān)管理機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)及其他相關(guān)單位的關(guān)系，強(qiáng)化企業(yè)影響力; 負(fù)責(zé)各種緊急、突發(fā)、危機(jī)事件中公關(guān)事項(xiàng)的處理。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、總經(jīng)理臨時(shí)交辦其他工作事項(xiàng)。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)單位計(jì)劃的.制度及實(shí)施和檢查。

　　2、掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

　　3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。

　　7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

　　9、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

　　10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1.協(xié)助總經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)建筑公司建設(shè)體系經(jīng)營(yíng)管理工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　2.組織制訂公司年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,經(jīng)總經(jīng)理審核后,報(bào)集團(tuán)公司評(píng)審?fù)ㄟ^(guò),并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)。

　　3.審批各分公司年度計(jì)劃分解,指導(dǎo)和監(jiān)督各分公司計(jì)劃執(zhí)行情況。

　　4.主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各職能條線工作。

　　5.組織、協(xié)調(diào)各分公司及獨(dú)立項(xiàng)目部生產(chǎn)管理工作。

　　6.負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)建筑公司各類經(jīng)營(yíng)管理性文件的審核、審批。

　　7.負(fù)責(zé)公司人力資源管理與規(guī)劃,決定員工的招聘、錄用、獎(jiǎng)勵(lì)、加薪、晉升和處分、辭退、調(diào)動(dòng)等事宜。

　　8.支持、配合集團(tuán)檢查組的.檢查、監(jiān)督與考核工作。

　　9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè),塑造和維護(hù)良好的企業(yè)形象。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1.協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作;受總經(jīng)理委托,臨時(shí)主持日常經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　2.根據(jù)開(kāi)發(fā)意圖,與設(shè)計(jì)單位進(jìn)行對(duì)接,在設(shè)計(jì)階段為后續(xù)的成本控制工作打下了基礎(chǔ);督促、指導(dǎo)工程管理部的工作;

　　3.完成總經(jīng)理交辦的.其他工作。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1.依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略方向,擬定文化旅游地產(chǎn)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、年度目標(biāo)、項(xiàng)目階段性計(jì)劃等;

　　2.全面管控文化旅游地產(chǎn)項(xiàng)目的定位策劃、土地轉(zhuǎn)讓、開(kāi)發(fā)報(bào)建、工程建設(shè)、營(yíng)銷招商、合同簽訂等工作,確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作的推進(jìn)與執(zhí)行;

　　3.負(fù)責(zé)與政府部門的溝通及公關(guān)工作,維護(hù)與地方?jīng)Q策層的良好關(guān)系;

　　4.關(guān)注區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、地方政策變化等信息,進(jìn)行分析研究,調(diào)整項(xiàng)目所在地的'競(jìng)爭(zhēng)策略并貢獻(xiàn)于集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略。崗位職責(zé):

　　1.依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略方向,擬定文化旅游地產(chǎn)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、年度目標(biāo)、項(xiàng)目階段性計(jì)劃等;

　　3.負(fù)責(zé)與政府部門的溝通及公關(guān)工作,維護(hù)與地方?jīng)Q策層的良好關(guān)系;

　　4.關(guān)注區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、地方政策變化等信息,進(jìn)行分析研究,調(diào)整項(xiàng)目所在地的競(jìng)爭(zhēng)策略并貢獻(xiàn)于集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)集團(tuán)和的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)裝飾板塊的經(jīng)營(yíng)管理，確保公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn);

　　2、全面負(fù)責(zé)裝飾公司各版塊的.經(jīng)營(yíng)管理工作，主持召開(kāi)公司經(jīng)營(yíng)、協(xié)調(diào)等經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，有效解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題;

　　3、負(fù)責(zé)公司管理、流程、制度等建設(shè)和優(yōu)化，并監(jiān)督實(shí)施;管控公司內(nèi)部體系、機(jī)構(gòu)、權(quán)限設(shè)置與調(diào)整;控制子公司內(nèi)部成本費(fèi)用，達(dá)到利潤(rùn)最大化;

　　4、保質(zhì)保量完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)，對(duì)公司的業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提倡正能量，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，控制人員數(shù)量，提升團(tuán)隊(duì)人員的能力和實(shí)際績(jī)效;

　　任職要求:

　　1、具有10年以上成功運(yùn)營(yíng)管理裝飾公司的經(jīng)驗(yàn)，專科以上學(xué)歷;

　　2、對(duì)裝飾企業(yè)的設(shè)計(jì)、預(yù)決算、招投標(biāo)程序、現(xiàn)場(chǎng)施工管理操作程序及施工管理規(guī)范質(zhì)量等有實(shí)際的操作能力;

　　3、懂得裝修公司的項(xiàng)目管理程序及公司行政管理程序;

　　4、優(yōu)秀的市場(chǎng)公關(guān)能力、人際關(guān)系能力良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力;

　　5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織策劃和創(chuàng)新整合能力，良好的溝通談判能力及較強(qiáng)的邏輯思維能力。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)開(kāi)具市場(chǎng)交易票據(jù)，并管理交易票據(jù)；

　　2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)交易客戶信息的收集、記錄、管理；

　　3、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理完成年度工作目標(biāo)；

　　4、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理做好市場(chǎng)管理，并及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)或建議，從而使市場(chǎng)總體管理體系科學(xué)、健康、高效的運(yùn)行；

　　5、做好市場(chǎng)交易顧客滿意度調(diào)查，并進(jìn)行回訪和記錄；

　　6、執(zhí)行并監(jiān)督市場(chǎng)管理相關(guān)制度的執(zhí)行情況；

　　7、建立好交易票據(jù)檔案，交易客戶檔案及相關(guān)檔案并進(jìn)行管理；

　　8、杜絕場(chǎng)外交易，場(chǎng)內(nèi)開(kāi)具交易票，并進(jìn)行監(jiān)督，防止不符合規(guī)定要求的車進(jìn)行交易，如：車、報(bào)廢車及其它特種車及法律法規(guī)嚴(yán)格禁止的機(jī)動(dòng)車輛；

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

　　10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

　　11、主要是根據(jù)不同開(kāi)發(fā)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度而定，一般情況下，總經(jīng)理助理主要是公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、企業(yè)制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外經(jīng)營(yíng)、決策。

　　12、工程部經(jīng)理助理主要是對(duì)已批準(zhǔn)實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行先期與政府相關(guān)部門的

　　對(duì)接、各種手續(xù)的辦理、協(xié)助經(jīng)理做好項(xiàng)目招標(biāo)、施工過(guò)程中各項(xiàng)預(yù)定目標(biāo)的執(zhí)行、落實(shí)、監(jiān)督、檢查等。

　　13、類似的書籍你可在網(wǎng)上搜索，例如：涉及到土地、規(guī)劃、招標(biāo)等法律法規(guī)方面的，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理方面的'、建設(shè)工程項(xiàng)目管理方面的等等。

　　14、總經(jīng)理助理工作內(nèi)容：輔助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作，包括整理文件、對(duì)總經(jīng)理提出建設(shè)性的意見(jiàn)、任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同談判及簽訂等。

　　15.總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

　　16.工作內(nèi)容:協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　17.要求：知識(shí)面寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；熟練使用辦公軟件。

　　18.態(tài)度:有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)醫(yī)院的全面財(cái)務(wù)管理工作；

　　2、組織、建立、健全財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)控管理制度；

　　3、組織和推動(dòng)全面預(yù)算管理，包括制度完善、編制預(yù)算、執(zhí)行分析等；

　　4、進(jìn)行整體稅收籌劃和稅務(wù)管理；

　　5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建與培養(yǎng)；

　　6、建立和維護(hù)與銀行、稅務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外部機(jī)構(gòu)的'關(guān)系；

　　7、負(fù)責(zé)建立醫(yī)院招采制度，主持醫(yī)院招采工作。

　　工作要求

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉財(cái)務(wù)核算流程、財(cái)務(wù)預(yù)算管理，精通財(cái)務(wù)分析、稅收籌劃和風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　3、中級(jí)及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師；

　　4、熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)談判，有醫(yī)院財(cái)務(wù)工作背景優(yōu)先。工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)醫(yī)院的全面財(cái)務(wù)管理工作；

　　2、組織、建立、健全財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)控管理制度；

　　3、組織和推動(dòng)全面預(yù)算管理，包括制度完善、編制預(yù)算、執(zhí)行分析等；

　　4、進(jìn)行整體稅收籌劃和稅務(wù)管理；

　　5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建與培養(yǎng)；

　　6、建立和維護(hù)與銀行、稅務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系；

　　7、負(fù)責(zé)建立醫(yī)院招采制度，主持醫(yī)院招采工作。

　　工作要求

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉財(cái)務(wù)核算流程、財(cái)務(wù)預(yù)算管理，精通財(cái)務(wù)分析、稅收籌劃和風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　3、中級(jí)及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師；

　　4、熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)談判，有醫(yī)院財(cái)務(wù)工作背景優(yōu)先。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、建立建筑公司的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識(shí)、品牌意識(shí);

　　2、建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺(tái);

　　3、根據(jù)工程項(xiàng)目實(shí)際，制訂有關(guān)的.計(jì)劃和規(guī)章制度，并具體組織管理實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)工程勞務(wù)分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時(shí)撥付與回收;

　　5、篩選和培養(yǎng)有實(shí)力的勞務(wù)隊(duì)伍、施工隊(duì)伍，建立起良好穩(wěn)定的合作互助關(guān)系;

　　6、參與集團(tuán)召集的與建筑業(yè)務(wù)有關(guān)的工作會(huì)議

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、承擔(dān)公司園區(qū)、廠房、倉(cāng)庫(kù)等產(chǎn)業(yè)載體項(xiàng)目銷售/租賃經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成，負(fù)責(zé)招商策略、思路與方案的制定，經(jīng)管理層批準(zhǔn)后有效地推進(jìn)與實(shí)施，包括：

　　1.項(xiàng)目的前期市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位，確立招商思路和策略；

　　2.制定項(xiàng)目招商方案，確定時(shí)間計(jì)劃以及業(yè)務(wù)流程和過(guò)程管理制度；

　　3.項(xiàng)目的招商推廣方案制定及實(shí)施；

　　4.客戶來(lái)訪接待、選址跟進(jìn)、商務(wù)條件談判以及銷售/租賃合同簽訂；

　　5.客戶進(jìn)場(chǎng)對(duì)接協(xié)調(diào)；

　　6.項(xiàng)目的客戶臺(tái)賬及銷控動(dòng)態(tài)管理。

　　2、公司招商渠道的.搭建及日常維護(hù)。

　　3、招商團(tuán)隊(duì)的管理。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定企業(yè)物流發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2、提出物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，確定企業(yè)物流發(fā)展側(cè)重點(diǎn)。

　　3、根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃構(gòu)建合適的物流組織結(jié)構(gòu)、構(gòu)建基本的組織團(tuán)隊(duì)。

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)各部門部長(zhǎng)、經(jīng)理、主管的聘任、考核工作。

　　5、對(duì)人員進(jìn)行合理的工作調(diào)配。

　　6、主持建立各項(xiàng)物流制度、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查工作。

　　7、研究、設(shè)計(jì)、改善物流管理的各項(xiàng)工作流程。

　　8、下達(dá)企業(yè)物流年度計(jì)劃指標(biāo)，并組織各部門實(shí)施，監(jiān)督、檢查各計(jì)劃目標(biāo)的執(zhí)行情況。

　　9、指導(dǎo)和部署物流、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送等各部門負(fù)責(zé)人的工作，協(xié)調(diào)各部門工作。

　　10、組織處理各部門運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的.重大突發(fā)事件。

　　11、組織制訂企業(yè)物流成本控制的流程和管理辦法。

　　12、向各部門下達(dá)成本控制目標(biāo)，并監(jiān)督、檢查器執(zhí)行情況。

　　13、全面負(fù)責(zé)企業(yè)安全管理工作，并檢查下屬人員安全管理培訓(xùn)的執(zhí)行工作。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　主要職責(zé)：

　　全盤負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下所有商業(yè)物業(yè)全盤（招商、運(yùn)營(yíng)）工作。

　　招聘要求：

　　1、具有10年+大中型商業(yè)管理（招商、運(yùn)營(yíng)）經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉長(zhǎng)三角及周邊商業(yè)特點(diǎn)和具有豐富的商業(yè)資源；

　　3、具有良好的執(zhí)行能力和管理魄力。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、主持建筑公司全面工作。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家職能部門制定的對(duì)建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項(xiàng)法規(guī)、決議和決定，負(fù)責(zé)施工資質(zhì)、安全許可的審驗(yàn)及延期工作。

　　2、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實(shí)處。

　　3、負(fù)責(zé)組織制定和審批公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。

　　4、負(fù)責(zé)組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，指揮，督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。

　　5、負(fù)責(zé)確定建筑公司部門的`設(shè)置，定編，定員，定崗，對(duì)本公司的人員招聘和人事安排有決定權(quán)。

　　6、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)，技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。貫徹實(shí)施集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度及相關(guān)文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。

　　7、和相關(guān)管理人員一起商訂并簽訂各項(xiàng)目的單項(xiàng)工程承包合同，材料進(jìn)購(gòu)合同，各項(xiàng)勞務(wù)分包合同，及零散用工合同。并按照合同法認(rèn)真履行各項(xiàng)合同條款，保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)公司各種工程、生產(chǎn)、辦公物資采購(gòu)計(jì)劃審核。

　　9、加強(qiáng)對(duì)員工的安全，服務(wù)意識(shí)教育，牢固樹(shù)立安全和文明生產(chǎn)觀念。

　　10、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

　　2、正派、勤奮、廉潔、敢于管理和嚴(yán)格管理。

　　3、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上者優(yōu)先錄用。